工程公司總經(jīng)理崗位職責10篇

第1篇 裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責

裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、業(yè)務(wù)部的工作,當好總經(jīng)理的助手和參謀。

2、愛崗敬業(yè)、格盡職守、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的指示和本公司實際指導(dǎo)制定各項規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內(nèi)部管理,認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項工作的正常運行。

6、處理好個部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率和經(jīng)濟效益,促進公司的進一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、監(jiān)督管理部的日常工作的執(zhí)行情況,審核各門店人員的調(diào)配和管理、各門店營銷策劃活動的企劃執(zhí)行。

10、配合業(yè)務(wù)部門合理展開業(yè)務(wù)洽談、合同的執(zhí)行、客戶服務(wù)等售前售后、催收工程款等工作。

11、努力學(xué)習(xí)與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

12、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第2篇 工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責

建筑工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責

協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議,同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。

崗位職能

1.協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);

2.對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);

3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

崗位職責

1.對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作,對總經(jīng)理決策有建議權(quán);

2.參加公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議;

3.在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;

4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;

5.負責分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務(wù)及指標;

6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;

8.認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 裝飾工程公司總經(jīng)理助理崗位職責

裝飾工程公司總經(jīng)理助理崗位職責

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,當好總經(jīng)理的助手與參謀。

2、愛崗敬業(yè),恪盡職守,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內(nèi)部管理,認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項工作的正常運行。

6、統(tǒng)管公司各部門,處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率與經(jīng)濟效益,促進公司的進一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第4篇 某工程公司總經(jīng)理崗位職責（3）

建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(三)

職務(wù)名稱:公司總經(jīng)理

直接上級公司董事長

關(guān)聯(lián)上級:總公司總經(jīng)理

直接下級:公司副總經(jīng)理、公司總工程師、各部門負責人、項目經(jīng)理。

崗位性質(zhì):協(xié)助公司董事長負責公司全面工作,直接負責材料采購、設(shè)備管理及公司企業(yè)管理工作。

主要職責:

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,協(xié)助董事長主持公司的全面工作。執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)并直接負責材料采購、設(shè)備管理、公司企業(yè)管理工作。保證年內(nèi)公司確定的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的實現(xiàn)。直接對公司董事長負責。

2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。

3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

4、嚴格執(zhí)行總公司和公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。

5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6、負責擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長和總公司同意后實施。

7、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對本公司各部門負責人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),并進行績效考核,對考核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長和總公司批準后,進行獎罰。

8、加強企業(yè)文化建設(shè),負責組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

9、負責審核公司資金使用,費用開支,財務(wù)預(yù)算方案。

10、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實施。

11、負責公司設(shè)備管理,使公司現(xiàn)有機械設(shè)備達到公司規(guī)定的利用率和完好率,滿足施工生產(chǎn)需要。當公司自有機械設(shè)備不能滿足施工需要時,用最少的代價利用社會資源確保工作需要。

12、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

13、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

14、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。

15、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長和總公司匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。

16、負責協(xié)調(diào)公司與總公司各部門的關(guān)系,加強工作聯(lián)系和思想交流。

17、完成公司董事長和總公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

第5篇 工程公司總經(jīng)理崗位職責

市政工程公司總經(jīng)理 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 任職要求:

1. 本科(第一學(xué)歷)以上學(xué)歷,35-55歲,建筑、環(huán)保相關(guān)專業(yè);

2.市政或環(huán)保工程10年以上工作經(jīng)驗和8年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2. 良好的組織、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力;

3. 較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

4. 富有敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德,較強的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力;

5. 工作細致、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;

6. 熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī);

7. 具有廣泛的社會關(guān)系資源;

崗位職責:

1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負責組織、實施國威公司戰(zhàn)略落地、日常運營及管理;

2.負責市場分析、策劃及公司業(yè)績指標的完成;

3.監(jiān)控公司業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況,及時調(diào)整和改進;

4.主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

5.推進國威公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定組織機構(gòu)和管理體系;

6.監(jiān)督檢查國威公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

7.組織指揮國威公司的日常管理工作;

第6篇 工程公司總經(jīng)理崗位職能職責

建筑工程公司總經(jīng)理崗位職能與職責

組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。

崗位職能:

1.根據(jù)董事會的授權(quán),主持公司日常的工作,擁有經(jīng)營決策權(quán);

2.負責項目實施計劃及資金使用的審批權(quán);

3.對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán);

4.對文件有審批權(quán)和否決權(quán);

5.對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán);

6.對項目工程設(shè)計、招投標有審核權(quán)和簽字權(quán);

7.對直屬下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán);

8.具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權(quán);

9.公司章程賦予的其他權(quán)利。

崗位職責:

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定,全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項工作,使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益;

2.組織召開董事會會議,定期向董事會報告工作;認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策;確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn);

3.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告;

4.領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作;在董事會授權(quán)范圍內(nèi),簽署公司的合同及有關(guān)協(xié)議,并監(jiān)督有關(guān)事項的處理和執(zhí)行;

5.負責召集并主持總經(jīng)理辦公會議,對公司重大事項進行研究和決策;

6.負責公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和人員調(diào)配,領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、完善公司各項管理制度;

7.負責公司團隊建設(shè),激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;

8.領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理;

9.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),樹立公司良好的社會現(xiàn)象;

10.負責公司廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團組織工作;

11.認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇 工程公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

工程公司總經(jīng)理崗位職責

項目公司工程副總經(jīng)理 悅達地產(chǎn)集團有限公司 悅達地產(chǎn)集團有限公司，悅達 (一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，立場堅定。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。

3.能力突出，實績明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

(3)具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。

(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度、控制項目成本。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。

第8篇 某工程公司副總經(jīng)理崗位職責（2）

建設(shè)工程公司副總經(jīng)理崗位職責(二)

職務(wù)名稱:公司副總經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

直接下級:公司技術(shù)部、預(yù)算科所有人員

崗位性質(zhì):負責公司技術(shù)部及預(yù)(結(jié))算和資料歸檔工作。

主要職責:

1、負責公司所有施工工程技術(shù)工作的總體控制,負責公司工程預(yù)(結(jié))算工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。

2、熟悉和掌握公司情況,對公司技術(shù)、預(yù)(結(jié))算工作全面管理,對工作中出現(xiàn)的問題及時解決。并經(jīng)常提出建議和意見,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反映,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3、熟悉掌握施工技術(shù)方面的國家標準,行業(yè)標準和各種規(guī)范,推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)。

4、熟悉掌握編制工程預(yù)(結(jié))算工作的有關(guān)定額、政策、法規(guī)及相關(guān)文件,和定額站保持聯(lián)系。

5、會同公司總工程師參與工程競標工作,共同編制施工組織設(shè)計、施工方案。

6、指導(dǎo)、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術(shù)資料。

7、協(xié)同分管部門與其他部門的聯(lián)系、交流。

8、負責收集、整理、建立完整的工程技術(shù)資料檔案,建立預(yù)(結(jié))算經(jīng)濟資料檔案。

9、完成公司總經(jīng)理,董事長交辦的其他任務(wù)。

第9篇 某工程公司副總經(jīng)理崗位職責（1）

建設(shè)工程公司副總經(jīng)理崗位職責(一)

職務(wù)名稱:公司副總經(jīng)理

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

崗位性質(zhì):負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)管理工作。

主要職責:

1、負責公司工程方案制作,信息數(shù)據(jù)收集、整理工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。

2、及時了解行業(yè)發(fā)展動向,適應(yīng)業(yè)務(wù)更新的要求。

3、對公司工程方案制作要做到水平先進,能夠?qū)嵤?科學(xué)合理、降低成本、增加效益。

4、參與公司工程投標工作,完成投標需要的方案制作,收集、整理公司需要的信息,為投標工作的需要及上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、幫助、指導(dǎo)公司各部門掌握使用業(yè)務(wù)相關(guān)信息,促進公司對內(nèi)對外業(yè)務(wù)的開展。

6、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。

7、做好資質(zhì)管理工作。

8、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。

第10篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責（2）

建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(二)

一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務(wù)。

二、組織實施公司年度工作計劃。

三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

四、組織和安排各部門人員的工作關(guān)系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等人員,并決定報酬。

六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

七、審批各項資金的使用。

八、健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

九、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作。

十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。

十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十二、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

十三、加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。

十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務(wù)。