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第1篇 供應鏈總經理崗位職責
供應鏈總經理 湖南大康國際農業(yè)食品股份有限公司上海分公司 湖南大康國際農業(yè)食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 職責描述:
1、根據公司戰(zhàn)略總體要求,制定供應鏈策略,落實供應鏈管管理,建立規(guī)范制度流程;
2、負責公司牛肉制品生產所需物料計劃、采購計劃、生產計劃的管理;
3、負責落實生產物料、設備采購、外包、供應商開發(fā)、供應商考評等,優(yōu)化供應商資源,降低采購成本,形成供應商品質管理;
4、設計改進供應鏈系統(tǒng),制定切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;
5、統(tǒng)籌供應鏈系統(tǒng)的監(jiān)督和運營,安排生產進度,降低生產和物流成本;
6、對公司推出的新產品和既有產品進行有效供應鏈整合,優(yōu)化資源利用;
7、建立完善供應鏈數據體系等;
8、領導交辦其他事項。
任職要求:
1、物流、工商管理、采購等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有供應鏈管理5年以上從業(yè)背景,3年以上管理工作;
3、熟悉產品供應鏈管理、外包公司合作、生產與計劃等相關流程;
4、具備較好的畜牧業(yè)供應鏈資源優(yōu)先。
第2篇 供應鏈事業(yè)部總經理崗位職責
供應鏈事業(yè)部總經理 1. 全面主持公司供應鏈事業(yè)部管理工作,協(xié)助公司總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃,負責其管理領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,并負責協(xié)調部署管轄部門落實執(zhí)行達成公司的年度kpi指標,對生產產值負責;
2. 負責新產品研發(fā)及工廠運營管理,在生產計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;
3. 搭建高效組織團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;
4. 建立健全供應鏈事業(yè)部的管理制度和工作流程,完善管理體系;
1. 全面主持公司供應鏈事業(yè)部管理工作,協(xié)助公司總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃,負責其管理領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,并負責協(xié)調部署管轄部門落實執(zhí)行達成公司的年度kpi指標,對生產產值負責;
2. 負責新產品研發(fā)及工廠運營管理,在生產計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;
3. 搭建高效組織團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;
4. 建立健全供應鏈事業(yè)部的管理制度和工作流程,完善管理體系;
第3篇 供應鏈副總經理崗位職責
供應鏈運營副總經理 崗位職責:
1. 根據客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應鏈運營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 領導建立公司產品的供應體系,持續(xù)優(yōu)化供應鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關系;
3.綜合平衡年度、季度、月度生產任務,實現均衡生產
4.渠道生產中心精益化生產、智能制造升級改造項目推進;
5.供應鏈運營scm、erp、mes信息化的推進;
6.主生產計劃的把控,協(xié)調資材、生產、品質、技術,生產進度跟進與協(xié)調,滿足45天交付周期;
7.供應鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經營模式的導入;
8.生產關鍵工序、瓶頸工序精益改善、產線平衡改善、工藝改進,最大程度提升產能效率;
9.供應鏈運營成本改善,消除損耗,降低供應鏈運營成本;
10.原材料、在制品、半成品庫存降低改善,提升庫存周轉率;
11.生產過程工序質量改善,關鍵質控點質量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質量成本;
12.車間現場6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。
素質要求:
1、 具有大中型紅木或高端實木家具制造企業(yè)8年以上生產制造工作經驗,擔任5年以上供應鏈運營副總級職位;
2、 精益化生產方式,具有相當程度的實戰(zhàn)經驗,熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自動化生產、油漆車間流水化作業(yè)的生產工藝改進項目成功案例和經驗;
4、 具有供應鏈系統(tǒng)項目推進上線經驗,熟悉信息化系統(tǒng)運作;
5、 精通紅木或高端實木家具工藝制造流程,具有質量問題改善的能力;
崗位職責:
1. 根據客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應鏈運營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 領導建立公司產品的供應體系,持續(xù)優(yōu)化供應鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關系;
3.綜合平衡年度、季度、月度生產任務,實現均衡生產
4.渠道生產中心精益化生產、智能制造升級改造項目推進;
5.供應鏈運營scm、erp、mes信息化的推進;
6.主生產計劃的把控,協(xié)調資材、生產、品質、技術,生產進度跟進與協(xié)調,滿足45天交付周期;
7.供應鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經營模式的導入;
8.生產關鍵工序、瓶頸工序精益改善、產線平衡改善、工藝改進,最大程度提升產能效率;
9.供應鏈運營成本改善,消除損耗,降低供應鏈運營成本;
10.原材料、在制品、半成品庫存降低改善,提升庫存周轉率;
11.生產過程工序質量改善,關鍵質控點質量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質量成本;
12.車間現場6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。
素質要求:
1、 具有大中型紅木或高端實木家具制造企業(yè)8年以上生產制造工作經驗,擔任5年以上供應鏈運營副總級職位;
2、 精益化生產方式,具有相當程度的實戰(zhàn)經驗,熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自動化生產、油漆車間流水化作業(yè)的生產工藝改進項目成功案例和經驗;
4、 具有供應鏈系統(tǒng)項目推進上線經驗,熟悉信息化系統(tǒng)運作;
5、 精通紅木或高端實木家具工藝制造流程,具有質量問題改善的能力;
