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崗位職責是什么
營銷培訓崗位是一個關(guān)鍵的角色,其主要任務(wù)是設(shè)計并實施有效的營銷教育計劃,以提升團隊的銷售技巧和市場理解力,確保公司能夠持續(xù)地吸引并保留客戶。
崗位職責要求
1. 深入理解公司的產(chǎn)品線和市場策略,以便準確傳達給團隊。
2. 具備出色的溝通技巧,能清晰地向不同背景的員工傳授復雜的營銷概念。
3. 熟悉最新的營銷趨勢和技術(shù),能將這些知識融入培訓課程中。
4. 具備良好的組織能力,能規(guī)劃和執(zhí)行高效的培訓計劃。
5. 有能力評估培訓效果,通過反饋和數(shù)據(jù)分析改進教學方法。
崗位職責描述
作為營銷培訓師,你需要扮演教育者和教練的角色,激發(fā)團隊成員的潛力,幫助他們提升專業(yè)技能。你將負責制定全面的培訓課程,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等多個方面。此外,你還需要定期更新課程內(nèi)容,以適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展需求。
有哪些內(nèi)容
1. 制定培訓大綱:創(chuàng)建和維護一套系統(tǒng)的營銷培訓課程,涵蓋產(chǎn)品知識、市場分析、銷售策略和客戶服務(wù)等領(lǐng)域。
2. 實施培訓:組織并主持培訓會議,運用互動式教學法,確保學員積極參與和理解。
3. 個性化指導:針對不同員工的能力和需求,提供個性化的輔導和支持。
4. 效果評估:通過測試、觀察和反饋,評估培訓效果,找出改進點。
5. 課程更新:跟蹤市場動態(tài),定期更新培訓材料,確保信息的時效性和實用性。
6. 培訓資源開發(fā):尋找和整合各種內(nèi)外部資源,如案例研究、行業(yè)報告等,豐富培訓內(nèi)容。
7. 團隊協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品和市場部門緊密合作,確保培訓內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。
營銷培訓崗位是一個需要專業(yè)知識、教學能力和戰(zhàn)略思維的職位,它不僅關(guān)乎個人的成長,更直接影響到整個團隊乃至公司的業(yè)績表現(xiàn)。通過你的努力,團隊將更好地理解市場,提升銷售效率,最終推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
營銷培訓崗位職責范文
第1篇 營銷培訓經(jīng)理崗位職責任職要求
營銷培訓經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責配合集團制定恒大養(yǎng)生谷項目營銷培訓計劃,以支持集團營銷戰(zhàn)略的推進與實施;
2、負責恒大養(yǎng)生谷會員及營銷培訓課程的開發(fā),培訓體系的搭建;
3、開展培訓的組織、跟蹤、評估與改進相關(guān)工作;
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓資源的收集、整理、聯(lián)系等。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年及以上工作經(jīng)驗,至少5年以上大健康、醫(yī)療、保險、直銷等行業(yè)培訓管理經(jīng)驗;
3、擁有搭建培訓體系和開發(fā)培訓課程的相關(guān)工作經(jīng)歷。
第2篇 營銷培訓管理崗位職責
營銷管理培訓生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
第3篇 營銷培訓專員崗位職責
營銷專員/培訓專員 華康海宇財富管理有限公司廣州分公司 華康海宇財富管理有限公司廣州分公司,華康財富廣州分公司,華康海宇 【崗位職責】
1、負責拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司開發(fā)新客戶,推薦公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品;
2、協(xié)助負責人為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh,推動團隊業(yè)務(wù);
3、協(xié)助負責人組織策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、會計、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬要求;
2、三年以上私人銀行、信托、證券、保險、基金等相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗;
3、有證券、保險、afp、cfp理財規(guī)劃師等資格證書者優(yōu)先;
4、具有高度的市場敏感性,具備較強的市場開拓能力和整合資源能力;
5、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展狀況,有豐富的產(chǎn)品知識,敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
6、具有獨立的分析和解決問題能力,有良好的溝通技巧和組織能力;
7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;公司也愿意與您一起分享成功的果實。
第4篇 市場營銷培訓生崗位職責
培訓生-市場營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,較好的表達能力;
3、勤奮踏實,不畏繁瑣,有較好的推動執(zhí)行能力。
第5篇 營銷培訓生崗位職責任職要求
營銷培訓生崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
營銷培訓生崗位
第6篇 營銷培訓主管崗位職責任職要求
營銷培訓主管崗位職責
培訓主管(營銷中心) 東莞市歐點服飾有限公司 東莞市歐點服飾有限公司,歐點職位描述:
1、大?;蛞陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;
3、接觸過較為完善的培訓體系,對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認知;
4、工作氣質(zhì)較好,具備良好溝通能力,語言表達能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;
5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;
任職資格:
1、26歲以上,全日制大專以上學歷,市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗,有知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系。
第7篇 營銷培訓師崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1.具備零售終端培訓經(jīng)驗,有豐富的授課經(jīng)驗
2.具備課程研發(fā)能力,能夠嫻熟獨立開發(fā)課程
3.熟練運用office辦公軟件,特別是幻燈片的運用
4.兩年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗,其中三年以上培訓工作經(jīng)驗
崗位職責:
1.負責零售終端的課程開發(fā)與培訓及培訓組織工作,如開季、終端項目性質(zhì)的培訓
2.負責公司內(nèi)部的課程研發(fā)與授課
3.負責課程的組織安排與后期課程評估、執(zhí)行與落地跟進
4.根據(jù)部門經(jīng)理的培訓計劃,有效做好執(zhí)行工作
5.根據(jù)部門經(jīng)理的工作安排,有效完成與落地
第8篇 營銷培訓主管崗位職責
培訓主管(營銷中心) 東莞市歐點服飾有限公司 東莞市歐點服飾有限公司,歐點 職位描述:
1、大?;蛞陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;
3、接觸過較為完善的培訓體系,對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認知;
4、工作氣質(zhì)較好,具備良好溝通能力,語言表達能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;
5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗,知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系;
4、26歲以上,至少3年以上培訓實踐經(jīng)驗,有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 營銷培訓師崗位職責任職要求
營銷培訓師崗位職責
營銷培訓師 浙江億田智能廚電股份有限公司 浙江億田智能廚電股份有限公司,億田 1、負責銷售導購員、店長培訓班組織及承擔部分課程講授;
2、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求,協(xié)助組織各類大型培訓、營銷、爆破活動;
3、協(xié)助上級制定相應(yīng)的銷售工具,以及門店業(yè)績提升系統(tǒng)建設(shè)。
任職要求:
1、2年以上銷售或培訓經(jīng)驗,有較好的主持經(jīng)驗,以及課程開發(fā)能力;
2、對終端銷售、店面管理有一定的理解,擅長銷售培訓及指導。
營銷培訓師崗位
第10篇 個人營銷培訓崗崗位職責
河北分公司-個人營銷培訓部-培訓崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英 崗位職責:
1、負責培訓體系的執(zhí)行與實施,對課程的更新和改良提出建議;
2、負責新建機構(gòu)的基礎(chǔ)培訓體系建設(shè)支援;
3、負責設(shè)計、開發(fā)符合當?shù)貙嶋H需要的銷售課程;
4、負責培訓檔案的建立與維護。
崗位要求:
1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗,具備個險專業(yè)講師知識和技能;
2、熟悉講師培訓工作的執(zhí)行體系及大型培訓活動基本運作模型,擔任過產(chǎn)、創(chuàng)說會會議主持、主講;
3、熟悉新人培訓流程及班級管理,能夠針對團隊業(yè)務(wù)發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應(yīng)的課程;
4、具備項目規(guī)劃及報告編制能力、問題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計劃與控制能力。
第11篇 營銷培訓管理崗崗位職責
總部-培訓部-營銷管理干部培訓崗 中意人壽保險有限公司 中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意 職責描述:
1、協(xié)助落實全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設(shè)定培養(yǎng)方向,搭建培訓平臺
2、ade/adm培訓的課程研發(fā)、組織編制、培訓規(guī)劃、培訓實施及訓后追蹤
3、ade/adm晉升、考核及日常管理
4、協(xié)助輔導、支持機構(gòu)ade/adm隊伍的建設(shè)
任職要求:
1、全日制本科以上學歷
2、三年以上壽險公司個險培訓經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的表達溝通能力、團隊協(xié)作及抗壓能力
第12篇 網(wǎng)絡(luò)營銷培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu),辦理員工外部培訓事宜;
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;
5、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施;
6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第13篇 營銷培訓師崗位職責
營銷培訓師 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司天河營銷服務(wù)部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司天河營銷服務(wù)部 職責描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點,制定各項培訓計劃。
2、制作培訓課件,執(zhí)行各項培訓安排,協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等。
3、負責相關(guān)課程的講授工作。
4、對各項培訓課程進行總結(jié)、分析、效果評估及制定改進方案。
任職要求::
1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達能力、執(zhí)行力。
4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。
第14篇 營銷培訓崗位職責
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓管理制度,開展培訓需求調(diào)研,擬定年度培訓計劃;
負責公司內(nèi)部及銷售培訓工作的實施,開發(fā)并講授培訓課程;
負責協(xié)助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓方案;
負責協(xié)助一線市場銷售人員進行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問答,促成銷售;
協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進行疏導、匯報和總結(jié);
負責協(xié)助公司各部門培訓工作的開展,并給予支持;
收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓資訊和最新動態(tài),及時更新培訓課程;
及時完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年上銷售培訓講師工作經(jīng)驗;
2、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的課程開發(fā)及授課能力,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力和感染力;
5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;
6、能適應(yīng)出差(全國)。
第15篇 營銷培訓生崗位職責
營銷培訓生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
第16篇 營銷培訓經(jīng)理崗位職責
營銷培訓經(jīng)理 廣東龍馬新材料科技有限公司 廣東龍馬新材料科技有限公司,龍馬 職責描述:
1、負責營銷體系各部門、全國經(jīng)銷商的培訓管理工作。
2、負責相關(guān)培訓課程的開發(fā)、修訂以及授課等。
3、負責建立、完善營銷體系培訓體系及流程。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學歷,
2、三年以上營銷體系管理或培訓工作經(jīng)驗,熟悉營銷體系培訓各項工作及流程;
3、具備課程開發(fā)、授課等能力,激情陽光,善于表達,
4、工作積極主動,結(jié)果導向性強,能適應(yīng)適當出差。