配送中心崗位職責6篇

崗位職責是什么

配送中心是供應鏈管理的關鍵環(huán)節(jié)，其核心職責在于確保商品從倉庫到客戶手中的高效、準確流轉。該崗位涵蓋了多個職能，包括庫存管理、訂單處理、揀選打包、運輸協(xié)調以及客戶服務等。

崗位職責要求

1. 熟悉物流流程和倉儲管理規(guī)范，具備良好的組織和協(xié)調能力。

2. 具備基本的計算機操作技能，能熟練使用庫存管理和訂單處理系統(tǒng)。

3. 能夠有效應對突發(fā)情況，如訂單波動、庫存短缺等，并提出解決方案。

4. 有強烈的責任心，注重細節(jié)，確保貨物的安全和準確性。

5. 良好的溝通技巧，能與供應商、運輸商及內部團隊保持順暢合作。

崗位職責描述

配送中心的工作涉及日常運營的多個層面：

1. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，及時進行補貨，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。

2. 訂單處理：接收并確認客戶訂單，確保訂單信息的準確無誤。

3. 揀選打包：根據訂單需求，準確揀選商品，進行包裝，確保商品在運輸過程中的安全。

4. 運輸協(xié)調：安排貨物運輸，與運輸商溝通，跟蹤貨物動態(tài)，確保按時交付。

5. 數據分析：分析銷售趨勢、庫存周轉率等數據，為庫存策略提供依據。

6. 客戶服務：處理客戶關于配送的咨詢和投訴，維護良好的客戶關系。

有哪些內容

1. 制定并執(zhí)行庫存策略，包括定期盤點、先進先出（fifo）原則的應用等。

2. 設計和優(yōu)化揀選路徑，提高揀選效率。

3. 協(xié)調裝卸作業(yè)，確保貨物快速進出倉庫。

4. 實施質量控制措施，如商品檢查，防止損壞或錯誤發(fā)貨。

5. 維護與供應商、運輸商的合作關系，確保供應鏈的穩(wěn)定。

6. 提供培訓和指導，提升團隊的業(yè)務能力和效率。

7. 不斷改進流程，如引入新技術或工具，以提高配送中心的運營效率和服務質量。

配送中心的工作需要綜合管理、技術、人際交往等多方面能力，以實現高效、精準的配送服務，滿足客戶需求，推動企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。

配送中心崗位職責范文

第1篇 公司配送中心管理員崗位職責

公司配送中心管理員崗位職責

1、負責前期配送中心組織結構設立方案及建設工作;

2、負責前期配送中心文書草擬;

3、配合部門其它員工完成信息平臺的搭建;

4、完成領導交辦的其它事務。

第2篇 配送中心主辦會計崗位職責

1. 嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調公司與稅務部門之間的關系；

2. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

3. 編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；

4. 執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。

5. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；

6. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；

7. 按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；

8. 按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；

9. 編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；

10. 根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；

第3篇 配送中心經理崗位職責

迪卡儂配送中心部門經理 迪卡儂(東莞)倉儲有限公司 迪卡儂(東莞)倉儲有限公司,迪卡儂 職責描述:

+帶領10到15人的團隊,并自主招聘及發(fā)展自己的團隊;

+保證高效、精準地完成每日訂單,讓顧客滿意;

+保證和其他產業(yè)鏈及時的溝通,促進供應鏈高效運轉;

+團隊協(xié)作維護倉庫安全系統(tǒng),優(yōu)化倉儲配送流程。

任職要求:

+熱愛運動,充滿活力;

+腳踏實地,富有責任心;

+本科及以上學歷,有海外留學經歷和工作經驗者優(yōu)先;

+有志于在物流倉儲行業(yè)發(fā)展;

+良好的溝通能力、現場管理能力、團隊領導力、抗壓能力、集體協(xié)調能力;

+優(yōu)秀的英語口語和書寫能力。

第4篇 配送中心崗位職責任職要求

配送中心崗位職責

職責描述:

1. 依據公司戰(zhàn)略，制定公司本部和庫房及后勤保障規(guī)劃及具體實施方案;

2、負責建構后勤保障管理機制，明確管理規(guī)則和流程;

3、負責制定行政后勤保障管理預算，并執(zhí)行;

4、負責構建行政后勤管理團隊，并保障團隊成員高效工作;

5、負責車輛、配送、采購、固定資產倉儲等業(yè)務管理;

6、保障公司行政后勤系統(tǒng)正常運行;

7、定期對公司本部和庫房的后勤管理工作進行監(jiān)管，并及時處理應急事件;

8、完成領導臨時交辦的工作。

任職要求:

30歲以上，從事后勤配送管理工作10年以上，有先進的管理理念和方法

第5篇 配送中心崗位職責

00811-冷庫配送中心負責人 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 工作職責:

1、統(tǒng)籌負責倉庫內倉儲部、中轉部、配送部的各項管理工作,對倉庫工作進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及反饋,保障倉庫日常操作順暢有效;

2、制定冷庫倉儲、中轉、配送年度工作計劃,完成年度經營管理、運營任務和kpi考核指標;

3、負責冷庫倉儲、中轉、配送的人員管理和團隊建設;

4、負責對倉庫運營操作過程中問題件的控制,制定改進計劃,提升營運質量;

5、負責對本單位管轄車輛安全生產負責,異常事件上報、組織領導本轄區(qū)的車輛事故應急救援及處理。

工作要求:

1、 大專及以上學歷,物流相關學歷優(yōu)先

2、 3年及以上倉儲管理經驗;了解電商倉儲流程;

3、 熟悉倉儲物流運營模式,有熟練的操作與管理經驗;

4、 有良好的職業(yè)道德操守,工作認真負責,執(zhí)行力強,能吃苦耐勞,有食品安全意識,具備良好溝通表達能力。

我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。

警示:順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。

第6篇 配送中心經理崗位職責任職要求

配送中心經理崗位職責

職責描述:

1、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據的審核、把關，快速準確傳遞單據;

2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作;

3、確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數量完整;

4、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門;

5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用;

6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通;

7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓;

8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產安全

9、制定并實施本分部工作和培訓計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估;

10、合理分配員工工作，并進行考核;

11、積極配合各部門的工作，并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系

12、加強對本中心固定資產管理工作，使其保養(yǎng)維護好，使用好，讓固定資產保值、增值。

任職要求:認真負責，有配送中心任職經驗，對運營管理流程熟悉有獨立思考于見解。