崗位職責(zé)是什么
配貨中心是供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)將商品從倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)確、高效地分揀、打包，并準(zhǔn)備配送到各個(gè)銷售點(diǎn)或客戶手中。這個(gè)崗位是連接生產(chǎn)與市場(chǎng)的橋梁，確保貨物暢通無(wú)阻地流動(dòng)，以滿足市場(chǎng)需求。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉庫(kù)存管理流程，具備良好的庫(kù)存控制能力。
2. 具備一定的物流知識(shí)，了解配送路線規(guī)劃和成本控制。
3. 細(xì)心負(fù)責(zé)，確保訂單準(zhǔn)確無(wú)誤。
4. 有效溝通，協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸部門的工作。
5. 能夠應(yīng)對(duì)繁忙時(shí)期的高壓力工作環(huán)境。
6. 掌握基本的計(jì)算機(jī)操作，如使用庫(kù)存管理系統(tǒng)。
崗位職責(zé)描述
配貨中心的工作人員需要每天處理大量的貨物，包括接收新入庫(kù)的商品，核對(duì)庫(kù)存，根據(jù)訂單進(jìn)行揀選，以及組織打包和裝載。他們需要確保每個(gè)環(huán)節(jié)都按照既定的流程進(jìn)行，減少錯(cuò)誤和延誤。此外，他們還需要監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)測(cè)需求，以便及時(shí)補(bǔ)充貨源，防止斷貨或過(guò)度庫(kù)存。
在配貨過(guò)程中，員工需要運(yùn)用他們的判斷力，決定最佳的揀選路徑和打包方式，以提高效率。他們還需要與倉(cāng)庫(kù)管理員、駕駛員和其他團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保信息流通無(wú)阻，協(xié)調(diào)好貨物出庫(kù)的時(shí)間和順序。
有哪些內(nèi)容
1. 商品接收與入庫(kù)：核實(shí)到貨數(shù)量，檢查商品質(zhì)量，錄入系統(tǒng)，安排存儲(chǔ)位置。
2. 訂單處理：根據(jù)銷售訂單，準(zhǔn)確揀選出所需商品，避免錯(cuò)發(fā)和漏發(fā)。
3. 庫(kù)存管理：定期盤點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，預(yù)防過(guò)期或丟失。
4. 包裝與標(biāo)簽：正確包裝商品，貼好發(fā)貨標(biāo)簽，確保商品在運(yùn)輸過(guò)程中的安全。
5. 配送計(jì)劃：根據(jù)訂單優(yōu)先級(jí)和運(yùn)輸能力，制定合理的配送計(jì)劃。
6. 信息更新：及時(shí)更新庫(kù)存狀態(tài)和訂單進(jìn)度，供銷售和客戶服務(wù)部門參考。
7. 問(wèn)題解決：處理配送中遇到的問(wèn)題，如缺貨、延遲或損壞，尋找解決方案。
8. 持續(xù)改進(jìn)：參與優(yōu)化配貨流程，提高效率，降低成本。
配貨中心崗位的職責(zé)不僅限于日常操作，還包括對(duì)流程的改進(jìn)和優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求。通過(guò)高效運(yùn)作，配貨中心能夠確保公司的供應(yīng)鏈順暢，從而提升整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
配貨中心崗位職責(zé)范文
第1篇 某配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;
2、關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理
3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測(cè)流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時(shí)間,上報(bào)總經(jīng)理;
4、分析行業(yè)原材料價(jià)格浮動(dòng)態(tài)勢(shì),預(yù)測(cè)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì);
5、分析國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)政策對(duì)行業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)的影響;
6、關(guān)注全國(guó)各地重大事件的發(fā)生,看有否商機(jī)可尋;
7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)及其對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;
8、分析社會(huì)大眾對(duì)媒體關(guān)注的傾向趨勢(shì);
9、分析產(chǎn)品營(yíng)銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);
10、制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);
11、正確傳達(dá)上級(jí)指示;
12、定期主持市場(chǎng)部例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;
13、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行;
14、制定直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;
15、受理直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;
16、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);
17、制定市場(chǎng)部崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核;
18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
19、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷售狀況、促銷方法、價(jià)格水平、銷售政策等,定期向上級(jí)書面匯報(bào);
20、考察各地市場(chǎng)情況,向公司呈交合理化的市場(chǎng)開(kāi)拓建議;
21、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各地市場(chǎng)的表現(xiàn)情況,減少公司市場(chǎng)開(kāi)拓的風(fēng)險(xiǎn),使公司的市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)明確,成功率提高。
22、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;
23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,根據(jù)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;
24、負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名;
25、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活;
26、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;
27、定期向直接上級(jí)述職。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)市場(chǎng)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
2、對(duì)市場(chǎng)部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、對(duì)各種市場(chǎng)信息的及時(shí)提供負(fù)責(zé);
4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
5、對(duì)市場(chǎng)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
6、對(duì)市場(chǎng)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對(duì)市場(chǎng)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)市場(chǎng)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向上級(jí)報(bào)告權(quán);
3、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
5、有對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán);
6、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
7、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考察權(quán);
8、對(duì)限額資金有支配權(quán);
9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
第2篇 配貨中心出納崗位職責(zé)
配貨中心出納崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付。
2、處理報(bào)銷事項(xiàng)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,不坐支現(xiàn)金;
4、審查原始憑證,保證其合法性和準(zhǔn)確性。
5、做記帳憑證。
6、每日進(jìn)行帳、款盤存,做好日審。
7、對(duì)憑證進(jìn)行月結(jié),月結(jié)后的憑證交會(huì)計(jì)收存。
8、每日將現(xiàn)金存入銀行,定期對(duì)帳。
9、填寫收支、存款日?qǐng)?bào)表。
10、掌管保險(xiǎn)柜。
11、對(duì)原始憑證的合法性負(fù)責(zé)。
12、對(duì)現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負(fù)責(zé)。
13、對(duì)現(xiàn)金安全負(fù)責(zé)。
14、支票管理制度,編制支票使用手續(xù),支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效。
主要權(quán)力:
1、如報(bào)銷單據(jù)不合法及企業(yè)有規(guī)定的,有拒絕付款的權(quán)力。
2、對(duì)任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力。
第3篇 某配貨中心訂單處理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
配貨中心訂單處理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、準(zhǔn)確、按時(shí)做好銷售分析,上報(bào)銷售部經(jīng)理;
2、根據(jù)訂貨狀況及時(shí)提交發(fā)貨計(jì)劃與配貨中心、微調(diào)建議;
3、合理控制客戶的退還貨率,減少公司的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),提高公司的贏利能力
4、制定訂單處理科年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出計(jì)劃。季、月度工作計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行;
5、定期主持訂單處理科例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;
6、根據(jù)市場(chǎng)銷售狀況編寫運(yùn)貨車輛的調(diào)配計(jì)劃;
7、正確傳達(dá)上級(jí)指示;
8、統(tǒng)計(jì)每日訂貨數(shù)量和客戶來(lái)源進(jìn)行匯總,組織編寫日?qǐng)?bào)表等;
9、審核出貨單;
10、負(fù)責(zé)制定訂單處理科工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)行;
11、制定直接下級(jí)的崗位描述,并鑒定直接下級(jí)的工作;
12、向直接下級(jí)授權(quán),并布置所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
13、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
14、了解中心營(yíng)業(yè)室的工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
15、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;
16、了解客戶的貨款回收狀況;
17、了解公司的存貨情況;
18、了解客戶的存貨情況;
19、了解公司每款服飾的銷售進(jìn)度;
20、了解客戶退還貨率的使用狀況;
21、負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名;
22、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)行管部備案;
23、填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行獎(jiǎng)懲;
24、定期向直接上級(jí)述職。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)貨物按合同期限抵達(dá)目的地負(fù)責(zé);
2、對(duì)訂單處理科工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
3、對(duì)訂單處理科各種報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
5、對(duì)訂單處理科給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
6、對(duì)訂單處理科工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
8、對(duì)訂單處理科所掌握的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
9、對(duì)訂單處理科的貨款及時(shí)回收負(fù)責(zé)
10、對(duì)傳達(dá)給配貨中心的各種單據(jù)和信息負(fù)責(zé)
11、對(duì)客戶出貨分配及客戶退還貨率的科學(xué)性掌握負(fù)責(zé)
主要權(quán)力:
1、有對(duì)訂單處理科所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向銷售部經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
5、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
6、對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);
7、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
8、對(duì)限額資金有支配權(quán);
9、特殊狀況下有對(duì)客戶暫停發(fā)貨的權(quán)力。
第4篇 某配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議;
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、制定公司的具體規(guī)章條例;
6、甄選、訓(xùn)練、督導(dǎo)各部門主管;
7、指導(dǎo)各部門主管遵照公司政策行事;
8、提請(qǐng)聘任或者解聘公司部門主管;
9、根據(jù)自己的判斷向公司例會(huì)做最有利于公司的建議;
10、公司章程、條例授予的其它職權(quán);
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)公司所有工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)部門的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)公司所有投資方案及預(yù)算負(fù)責(zé);
5、對(duì)公司秘密的安全負(fù)責(zé);
6、對(duì)公司人員安全負(fù)責(zé);
7、對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);
主要權(quán)力:
1、對(duì)公司各級(jí)部門員工及業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、簽署各項(xiàng)協(xié)議的權(quán)力;
3、簽署各種公司內(nèi)部文件的權(quán)力;
4、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);
5、代表公司和客戶談判的權(quán)力;
6、決定商品價(jià)格的權(quán)力;
7、有更換經(jīng)銷商、代理商、零售商的決定權(quán);
8、有對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、按程序?qū)ο录?jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、對(duì)經(jīng)營(yíng)投資有提案及表決權(quán);
18、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
第5篇 配貨中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
配貨中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé):
主要職責(zé):
1、編制商品采購(gòu)、入庫(kù)、銷售業(yè)務(wù)的記帳憑證;
2、編制成本結(jié)轉(zhuǎn)及費(fèi)用發(fā)生等業(yè)務(wù)的記帳憑證,登記有關(guān)明細(xì)分類帳;
3、編制固定資產(chǎn)購(gòu)置、折舊、清理等業(yè)務(wù)的記帳憑證;
4、編制工資結(jié)算及分配、計(jì)提福利費(fèi)、教育費(fèi)等業(yè)務(wù)的記帳憑證;
5、編制有關(guān)計(jì)提稅金及附加的記帳憑證,登記有關(guān)明細(xì)帳;
6、編制月末及年末編制各類報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、存貨明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表、應(yīng)收帳款明細(xì)表、應(yīng)付帳款明細(xì)表、現(xiàn)金流量表);
7、編制稅務(wù)月報(bào)表及相關(guān)事宜;
8、月末進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,評(píng)估公司獲利能力,使總經(jīng)理了解公司運(yùn)營(yíng)情況;
9、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核;
10、督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
11、及時(shí)向總經(jīng)理提出財(cái)務(wù)合理化建議;
12、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;
13、調(diào)整各收銀鍵位、更換及專機(jī)號(hào)碼建立;
14、制定各收銀機(jī)令鍵位使用明細(xì);
15、匯總、處理統(tǒng)計(jì)各單位用、進(jìn)貨統(tǒng)計(jì)表;
16、督促收銀員查核差額;
17、編制公司項(xiàng)目可行性投資預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表;
18、協(xié)助各部門項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)編制財(cái)務(wù)報(bào)告及審核;
19、協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì)陳述年、季、月財(cái)務(wù)報(bào)告
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)財(cái)務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)財(cái)務(wù)部的運(yùn)營(yíng)效益負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)財(cái)務(wù)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
6、對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)測(cè)開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對(duì)財(cái)務(wù)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
8、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)成本控制負(fù)責(zé);
9、對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
10、對(duì)公司戰(zhàn)略方案執(zhí)行財(cái)務(wù)審核及效果負(fù)責(zé);
11、對(duì)財(cái)務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
12、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
13、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)財(cái)務(wù)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、有對(duì)公司各部門項(xiàng)目財(cái)務(wù)審核提案權(quán);
4、公司所有草簽協(xié)議的財(cái)務(wù)事宜審核權(quán)力;
5、代表企業(yè)和客戶財(cái)務(wù)審核談判的權(quán)力;
6、在一定范疇審核定價(jià)格的權(quán)力;
7、有對(duì)經(jīng)銷商、代理商、零售商、生產(chǎn)廠商的財(cái)務(wù)信用度審核及評(píng)估權(quán);
8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
18、有產(chǎn)品淘汰的財(cái)務(wù)提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
第6篇 某配貨中心銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、分析市場(chǎng)狀況,正確做出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批;
2、擬定年度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;
3、擬定年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;
4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);
5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;
6、匯總市場(chǎng)信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;
7、洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)提出改善意見(jiàn)報(bào)批;
8、把握重點(diǎn)客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);
9、關(guān)注所轄人員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;
10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制,降低銷售費(fèi)用;
11、參與重大銷售談判和簽定合同;
12、組織建立健全客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;
13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
14、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作;
15、定期向上級(jí)述職;
16、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;
17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)行,轉(zhuǎn)行管部備案;
18、負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名;
19、負(fù)責(zé)指定銷售部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)行;
20、指定直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
21、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;
22、填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;
23、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;
24、每周定期組織例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé);
3、對(duì)確保經(jīng)銷商信譽(yù)負(fù)責(zé);
4、對(duì)確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé);
5、對(duì)銷售指標(biāo)指定和分解的合理性負(fù)責(zé);
6、對(duì)銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
7、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);
8、對(duì)銷售部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
9、對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
10、對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
11、對(duì)銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)銷售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、對(duì)篩選客戶有建議權(quán);
4、對(duì)重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);
5、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
6、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
7、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
8、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
9、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán);
10、對(duì)限額資金有支配權(quán);
11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
12、一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán);
13、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán);
14、有退貨處理權(quán);
15、一定范圍內(nèi)的銷貨折讓權(quán)。
第7篇 配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、控制包括下列事項(xiàng):
_處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;
_本公司財(cái)務(wù)管理設(shè)立登記及訴訟案件處理的監(jiān)管;
_公司各部登記的申請(qǐng)表及參與各種協(xié)會(huì)憑證的申請(qǐng)、協(xié)會(huì)證書的保管;
_預(yù)算審核控制及各項(xiàng)購(gòu)損耗品、設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收和督管;
2、公司運(yùn)營(yíng)用品及設(shè)備定:
_公司節(jié)假日福利用品定購(gòu)、保管、發(fā)放;
_公司專賣店配套設(shè)施定購(gòu)、保管、發(fā)放;
_公司促銷禮品定購(gòu)、保管、發(fā)放;
_公司用品及設(shè)備定購(gòu)、保管、發(fā)放。
3、監(jiān)督、審核
_監(jiān)督公司各部門用品及設(shè)備使用、損耗進(jìn)度、維護(hù)情況;
_審核公司各部門辦公用品申報(bào)計(jì)劃表;
_審核公司各部門福利申報(bào)表;
_審核公司促銷物品申報(bào)表;
_審核專賣店配套設(shè)施申報(bào)計(jì)劃表;
_審核供應(yīng)商資訊、報(bào)價(jià)表。
4、維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全,訴訟等其他突發(fā)事件的處理;
5、制定公司用品、設(shè)備使用有關(guān)制度;
6、針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)需要,調(diào)整修改用品、備品的各項(xiàng)有關(guān)制度;
7、整體性的公共關(guān)系:包括與各機(jī)關(guān)、報(bào)社的聯(lián)系、接待特別來(lái)賓等各種活功;
6、公司各種固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)等工作;
7、公司員工食宿的提供和管理;
8、公司大樓形象的保持和維護(hù);
9、公司水、電等物資的正常提供;
10、公司良好工作環(huán)境的提供(衛(wèi)生、安全等)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)行管部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)行管部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)行管部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、對(duì)預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé);
6、對(duì)行管部預(yù)測(cè)開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
7、對(duì)行管部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);
8、對(duì)行管部定購(gòu)物品質(zhì)量、價(jià)格負(fù)責(zé);
9、對(duì)行管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
10、對(duì)各部門申報(bào)計(jì)劃審核負(fù)責(zé);
11、對(duì)行管部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
12、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
13、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)行管部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、對(duì)重大公司活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);
5、代表公司同客商及有關(guān)政府部門談判的權(quán)力;
6、在一定范疇內(nèi)決定定貨價(jià)格的權(quán)力;
7、有更換供應(yīng)商的決定權(quán);
8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有對(duì)專賣店配套設(shè)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權(quán);
18、有對(duì)公司用品及設(shè)備淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
第8篇 某配貨中心拓展科長(zhǎng)崗位職責(zé)
配貨中心拓展科長(zhǎng)崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、熟練掌握招商流程;
2、熱情接待每一位潛在加盟商;
3、整編有關(guān)招商手冊(cè);
4、仔細(xì)填寫每一位加盟商相關(guān)資料;
5、妥善安排整個(gè)招商流程時(shí)刻表;
6、依據(jù)公司各部門提供的信息,制定科學(xué)可行的合同書
7、在無(wú)特殊情況下,與客戶簽定加盟和約;
8、保證加盟商各種加盟款項(xiàng)的準(zhǔn)確及時(shí)回收
9、協(xié)助加盟者作投資預(yù)算書、讓其了解整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)情況;
10、協(xié)助加盟者考查公司各科室及所屬加盟店運(yùn)營(yíng)情況;
11、協(xié)助各科室作好加盟商加盟后的所有工作開(kāi)展及運(yùn)營(yíng);
12、編制加盟商相關(guān)資訊、信譽(yù)評(píng)估檔案與報(bào)告;
13、接受加盟商對(duì)各科室投訴報(bào)告;
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)編制招商時(shí)間表準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2、對(duì)招商時(shí)的工作承諾實(shí)施負(fù)責(zé);
3、對(duì)加盟者的資料準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4、對(duì)所知加盟商資料秘密負(fù)責(zé);
主要權(quán)力:
1、有向上級(jí)匯報(bào)及投訴權(quán);
2、有對(duì)各科室協(xié)作督促權(quán);
第9篇 某配貨中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營(yíng)的商品結(jié)構(gòu)計(jì)劃書;
2、測(cè)定國(guó)內(nèi)外最好性價(jià)比商品來(lái)源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購(gòu)合約內(nèi)容:定樣、定價(jià)、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險(xiǎn)、補(bǔ)充及退貨、檢收;
6、分析市場(chǎng)的情報(bào)并預(yù)測(cè)銷售情況;
7、經(jīng)常與銷售部、市場(chǎng)部舉行例會(huì),收集一線的市場(chǎng)信息
8、督導(dǎo)設(shè)計(jì)中心根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
9、指導(dǎo)所有訂購(gòu)人員的采購(gòu)作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評(píng)制度;
10、督促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結(jié)構(gòu)來(lái)創(chuàng)造或推動(dòng)一個(gè)銷售計(jì)劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤(rùn)及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
12、在實(shí)用及經(jīng)濟(jì)的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價(jià)格及增加公司的聲望、利潤(rùn);
13、逐漸檢討及分析銷售及庫(kù)存的報(bào)告,以便決定那些商品的庫(kù)存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價(jià),那些應(yīng)清倉(cāng);做好建議工作;
14、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);
15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;
16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
17、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;
18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部例會(huì),并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會(huì)議;
20、批閱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或呈報(bào);
22、主持指定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)施;
23、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);
24、定期向直接上級(jí)述職;
25、制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
6、對(duì)商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);
7、對(duì)選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);
8、對(duì)商品綜合檢驗(yàn)負(fù)責(zé);
9、對(duì)商品運(yùn)輸全安負(fù)責(zé);
10、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性負(fù)責(zé);
11、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
12、對(duì)商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
13、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
14、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)
15、對(duì)購(gòu)進(jìn)商品后及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)的交接負(fù)責(zé)
16、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
17、對(duì)公司安排的商品及時(shí)提供負(fù)責(zé)
18、對(duì)商品計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行負(fù)責(zé)
19、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價(jià)格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);
8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
第10篇 配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、編制公司各部門崗位人員計(jì)劃書;
2、編制招聘計(jì)劃書;
3、編制勞資、福利計(jì)劃書;
4、編制崗位培訓(xùn)計(jì)劃書及培訓(xùn)教案;
5、編制崗位作考勤制度;
6、編制勞動(dòng)協(xié)議及簽約;
7、編制崗位述職評(píng)估制度;
8、編制加盟店培訓(xùn)商業(yè)支持計(jì)劃及實(shí)施;
9、制定公司長(zhǎng)期人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及儲(chǔ)備計(jì)劃及實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;
11、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
12、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;
12、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;
13、定期主持人事培訓(xùn)例會(huì),并參加公司有關(guān)人事任命會(huì)議;
14、批閱人力資源部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
15、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或呈報(bào);
16、主持指定人力資源部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)施;
17、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);
18、定期向直接上級(jí)述職;
19、制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)人力資源部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對(duì)人力資源部的運(yùn)營(yíng)效率負(fù)責(zé);
3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對(duì)人力資源部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);
6、對(duì)員工及加盟店的培訓(xùn)持續(xù)性負(fù)責(zé);
7、對(duì)選擇聘用人員核準(zhǔn)負(fù)責(zé);
8、對(duì)編制的工作計(jì)劃正確性負(fù)責(zé);
9、對(duì)勞資關(guān)系合法性負(fù)責(zé);
10、對(duì)人才儲(chǔ)備計(jì)劃實(shí)施負(fù)責(zé);
11、對(duì)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
12、對(duì)人才戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
13、對(duì)人力資源部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
14、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
15、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有宏觀規(guī)劃企業(yè)人力資源配置權(quán)
2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);
3、草簽勞動(dòng)協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司勞資談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定人員聘用的權(quán)力;
6、對(duì)公司高級(jí)職員聘用有建議權(quán);
7、對(duì)公司職員有評(píng)估權(quán);
8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對(duì)所屬隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);
10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);
12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);
13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對(duì)限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有人力資源開(kāi)發(fā)的提案權(quán);
18、有對(duì)公司職員不信任的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
20、對(duì)公司人力資源方面的管理文件執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)
第11篇 某配貨中心客戶服務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
配貨中心客戶服務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);
2、編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,確定調(diào)研項(xiàng)目;
3、根據(jù)市場(chǎng)狀況,制定科學(xué)有效的營(yíng)銷政策
4、根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案
5、協(xié)助加盟商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告;
6、協(xié)助通路開(kāi)發(fā)人員調(diào)查加盟商背景資料;
7、協(xié)助加盟商選擇店址并確定;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;
9、對(duì)加盟店進(jìn)行綜合培訓(xùn);
10、編制加盟店開(kāi)業(yè)手冊(cè);
11、監(jiān)督、指導(dǎo)加盟店的銷售
12、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況
13、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作;
14、編制商業(yè)支持計(jì)劃;
15、收集營(yíng)銷通路對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的反饋信息;
16、收集消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品認(rèn)知與價(jià)格敏感度的信息;
17、收集推廣效果的回饋信息;
18、合法收集產(chǎn)品的商業(yè)情報(bào);
19、收集消費(fèi)需求及傾向的信息;
20、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息,以便公司做參考之用
21、調(diào)查公司品牌的認(rèn)知度;
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2、對(duì)加盟商宗合調(diào)研報(bào)告負(fù)責(zé);
3、對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)
4、對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé);
5、對(duì)商業(yè)支持延續(xù)性負(fù)責(zé);
主要權(quán)力:
1、對(duì)上級(jí)有匯報(bào)及投訴權(quán);
2、對(duì)確定加盟商有表決權(quán);
3、對(duì)確定加盟店址有表決權(quán);
