監(jiān)測及評價管理制度4篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：67

目錄
1.監(jiān)測及評價管理制度包括哪些方面 2.監(jiān)測及評價管理制度重要性 3.監(jiān)測及評價管理制度方案 4.監(jiān)測及評價管理制度4篇

監(jiān)測及評價管理制度

監(jiān)測及評價管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在確保企業(yè)運營的高效性和合規(guī)性。它涵蓋了企業(yè)的各個層面，從內(nèi)部運營到外部影響，從員工績效到產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，無一不在其監(jiān)督和評估的范圍內(nèi)。

包括哪些方面

1. 內(nèi)部運營監(jiān)控：包括財務(wù)審計、生產(chǎn)流程管理、人力資源績效評估等，確保各項業(yè)務(wù)活動的正常運行。

2. 質(zhì)量控制與客戶滿意度：通過產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、客戶反饋分析，以確保產(chǎn)品或服務(wù)滿足或超越客戶期望。

3. 環(huán)境和社會責(zé)任：監(jiān)測企業(yè)對環(huán)境的影響，以及對社區(qū)、員工權(quán)益的尊重程度。

4. 法規(guī)遵從性：檢查企業(yè)是否遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免法律風(fēng)險。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在的風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

6. 戰(zhàn)略實施追蹤：評估企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行進(jìn)度和效果，為決策提供依據(jù)。

重要性

有效的監(jiān)測及評價管理制度對企業(yè)至關(guān)重要：

1. 提升效率：通過持續(xù)的監(jiān)測和改進(jìn)，提高運營效率，降低成本。

2. 維護聲譽：良好的評價有助于塑造企業(yè)形象，增強市場競爭力。

3. 規(guī)避風(fēng)險：及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，防止小問題演變成大危機。

4. 驅(qū)動創(chuàng)新：通過評估結(jié)果，激勵創(chuàng)新，推動企業(yè)持續(xù)進(jìn)步。

5. 保證合規(guī)：確保企業(yè)行為符合法規(guī)要求，避免法律糾紛。

方案

1. 建立全面的監(jiān)測體系：涵蓋所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域，明確監(jiān)測指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析。

2. 設(shè)定客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)：結(jié)合企業(yè)目標(biāo)，制定公平、公正、透明的評價標(biāo)準(zhǔn)，確保評價結(jié)果的公正性。

3. 實施動態(tài)管理：根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，及時調(diào)整策略，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

4. 強化反饋機制：鼓勵員工參與，收集內(nèi)外部意見，確保制度的適應(yīng)性和有效性。

5. 培訓(xùn)與教育：提高員工對監(jiān)測及評價制度的理解和執(zhí)行力，確保制度落地。

6. 建立獎懲機制：根據(jù)評價結(jié)果，設(shè)立激勵措施，鼓勵優(yōu)秀表現(xiàn)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾正。

通過上述方案，我們可以構(gòu)建一個強大而靈活的監(jiān)測及評價管理制度，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

監(jiān)測及評價管理制度范文

第1篇職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

為做好用人單位職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負(fù)責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、用人單位應(yīng)設(shè)置設(shè)專人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行檢測及評價

五、用人單位對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

七、檢測或者評價人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價。

九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。

十、職業(yè)病危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

第2篇某熱電公司職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負(fù)責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、公司設(shè)置設(shè)專人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

五、公司對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

七、檢測或者評價人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡等相關(guān)防護用品。

十、職業(yè)病危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

第3篇職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度

1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，設(shè)專職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經(jīng)資質(zhì)認(rèn)證合格的機構(gòu)培訓(xùn)后，持證上崗。

3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。

4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設(shè)備的地點、有人員作業(yè)地點都應(yīng)納入監(jiān)測范圍。

6、監(jiān)測人員必須堅持8小時工作制，并認(rèn)真填寫公告欄及交接班記錄。

7、監(jiān)測項目及頻次

(1)瓦斯：采掘面每班每兩時測定兩次，硐室、礦井總回風(fēng)巷每班測定1次，串聯(lián)通風(fēng)地點每班測定2次，臨時停風(fēng)點每天測定2次，密閉前每周測定1次；

(2) 一氧化碳、二氧化碳、氨、硫化氫等有害氣體每2小時監(jiān)測1次；

(3) 總粉塵定點短時間粉塵濃度（短時間接觸濃度小于6毫克/立方），井下每月測定2次，井上每月測定1次；

(4)呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度（短時間接觸濃度小于3.5毫克/立方），每月測定1次；

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權(quán)平均濃度 2.5毫克/立方），采掘面每3月測定1次，其他作業(yè)場所每6月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；

(6) 粉塵中的游離二氧化硅含量（小于10毫克/立方）每6個月測定一次；

8、監(jiān)測結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并

9、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

（1）、檢測與評價結(jié)果及時向職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組、衛(wèi)生行政部門報告

（2）、及時在宣傳欄公布

10、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的及時處理

第4篇職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理管理制度

1、總則

1.1為了正確評價生產(chǎn)環(huán)境中粉塵、噪聲、高溫、毒物對職工健康的危害程度并進(jìn)行監(jiān)護，鑒定各單位職業(yè)危害防治工作的成效，應(yīng)對生產(chǎn)環(huán)境中的塵毒、噪聲進(jìn)行定點、定期監(jiān)測，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

1.3本規(guī)定適用于內(nèi)蒙古慶華集團慶華煤化有限責(zé)任公司煤焦油加氫項目。

2、職責(zé)

安全管理部負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點的定點和定期監(jiān)測。

3、工作要求

一、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點由安全管理部會同各單位依據(jù)下列原則和標(biāo)準(zhǔn)確定。

1．根據(jù)粉塵、毒物經(jīng)常逸散和產(chǎn)生噪聲、高溫的范圍，職工經(jīng)常停留或持續(xù)操作的地帶，能反映職工實際接觸粉塵、噪聲、高溫、毒物的地點作為監(jiān)測點。

2．凡屬同種物質(zhì)存在同一廠房，不應(yīng)以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點，應(yīng)按實際情況確定監(jiān)測點。

3．在同一地點有兩種毒物存在時，應(yīng)分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監(jiān)測點。

4．在同一個地點有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監(jiān)測點。

5．粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點一經(jīng)確定，既應(yīng)作為固定的監(jiān)測點，并建立監(jiān)測記錄。

二、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全管理部審批。