煤廠安全管理制度4篇

包括哪些

煤廠安全管理制度旨在確保生產過程中的人員安全、設備完好以及環(huán)境的保護。其主要內容包括以下幾個方面：

1. 安全操作規(guī)程：明確各崗位操作人員的安全操作步驟和注意事項，防止誤操作引發(fā)事故。

2. 設備維護保養(yǎng)制度：定期對生產設備進行檢查、保養(yǎng)，確保設備正常運行，降低故障風險。

3. 危險源識別與管理：識別煤廠內的潛在危險源，制定相應的預防措施，控制風險。

4. 應急預案：預先規(guī)劃應對各類突發(fā)事故的應急響應程序，提高應對能力。

5. 安全教育培訓：定期對員工進行安全知識和技能培訓，提升員工安全意識。

6. 安全檢查與評估：定期進行安全檢查，評估安全風險，及時發(fā)現并解決問題。

培訓內容

煤廠安全培訓應涵蓋以下關鍵點：

1. 安全法規(guī)知識：讓員工了解并遵守國家及地方的安全生產法律法規(guī)。

2. 火災與爆炸防范：講解火災的起因、預防措施及滅火方法，強調防爆的重要性。

3. 個人防護裝備使用：教育員工正確使用防護設備，如呼吸器、安全帽、防護眼鏡等。

4. 應急救援技能：培訓員工掌握基本的急救技巧，熟悉應急疏散路線。

5. 設備操作與維護：對各類設備的操作規(guī)程進行詳細講解，并指導日常維護工作。

6. 職業(yè)健康知識：強調職業(yè)病的預防，提高員工對職業(yè)健康的重視。

應急預案

煤廠的應急預案應包括以下主要部分：

1. 火災事故：設定火警報警程序，明確疏散路線，配置滅火器材，組織定期演練。

2. 爆炸事故：建立快速切斷危險源的機制，設立安全隔離區(qū)，訓練員工迅速撤離。

3. 機械傷害：規(guī)定設備故障時的停機流程，制定受傷人員的緊急救治措施。

4. 中毒窒息：設定有毒有害氣體泄漏的處理流程，配備呼吸器等防護設備。

5. 自然災害：針對可能發(fā)生的洪水、地震等自然災害，制定相應的應對方案。

重要性

煤廠安全管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能保障員工的生命安全，減少工傷事故的發(fā)生，提高員工的工作滿意度和生產效率。另一方面，良好的安全管理制度可以防止設備損壞，延長設備使用壽命，降低維修成本。遵守環(huán)保法規(guī)，減少事故排放，有助于維護周邊社區(qū)的生態(tài)環(huán)境，樹立企業(yè)良好社會形象。因此，煤廠必須將安全管理制度視為日常運營的核心部分，持續(xù)完善并嚴格執(zhí)行。

煤廠安全管理制度范文

第1篇 洗煤廠安全工作管理制度

安全工作管理制度(總則)

為全面落實“安全第一、預防為主”的方針,保障員工人身安全,防止重大機電事故發(fā)生,按照《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》,結合我廠具體工作情況,特制定本廠的安全管理制度。

各崗位工種、機電維修工、全體管理人員必須結合本單位工種要求深入學習好新的《洗煤廠安全規(guī)程》,并能熟練掌握應用,做到人人講安全、人人抓安全,規(guī)范上崗,正規(guī)操作。主要領導要全面抓,分管領導具體抓,班組長親自抓,各崗位工種自覺抓,形成一個良好的抓安全、講安全氛圍。

總體目標是:消滅輕傷以上事故及二級以上非人身事故;消除重大安全隱患;設備完好率達到95%以上,機電設備事故和生產影響控制在0.5小時/月,開展好機電工作“零事故”和煤炭質量“缺陷”活動。建設一個安全、高效、文明的生產車間。

安全生產管理制度

一、安全管理及獎罰規(guī)定

1、各崗位工種必須是經過專業(yè)培訓,并持有特殊工種作業(yè)證書的人員操作。不得找非本崗人員或無證人員代崗替崗。否則對不持證上崗者每發(fā)現一次扣工分__元,連帶扣班長20元。

2、各崗位司機、機電維修工,要規(guī)范上崗,嚴格按操作規(guī)程認真操作,本職崗位上嚴禁做任何與本職工作無關的事情,嚴禁脫崗、睡崗和班前班中喝酒。否則扣罰責任人每次__元;對于因此造成事故的,0.5小時以上2小時以下,扣責任人全月工分__元,并做出檢查,調離本崗位,工資級別相應降一個技能檔。所造成的事故在2小時以上或重大事故,經濟損失巨大的,或直接影響全礦指標完成的,或造成本人或他人人身事故的,除按上述規(guī)定處罰外,建議礦有關部門對責任人開除礦籍留礦察看處分。

3、崗位司機必須嚴格執(zhí)行好交接班制度。在交接過程中發(fā)現的問題,由上一班處理,處理完后方可交給下一班,否則由此產生的一切機電事故或不安全的后果由接班人員承擔。

4、崗位司機要做好本崗位范圍內的巡查工作,發(fā)現隱患及時匯報、記錄并整改。對于隱瞞事故不報的,一經查出嚴格按第二條規(guī)定嚴肅處理(礦處罰除外)。

二、防塵、防水管理及獎罰制度

1、車間主要地點必須設有消防器材、防塵水管。對于消防器材必須人人愛護,不得任意損壞。否則扣責任班組__元,罰責任人__元。同時各崗位地點必須備足滅火沙,且不少于0.2m3,滅火器必須按規(guī)定定期送檢。

2、各崗位嚴禁使用電爐子或燈泡等電器取暖,以免引起火災。一經查出,對責任人或班組扣罰__元處理。

3、選矸臺、集控室及各崗位地點的操作人員嚴禁吸煙,以免造成火災。否則發(fā)現一次扣責任人每次__元。

4、對2、3條因此造成事故的,視情節(jié)輕重給予扣除當月獎金,降級或開除處分。

5、有電氣焊作業(yè)地點,必須制定專門的燒焊措施,并嚴格執(zhí)行。

6、各轉載點、粉塵發(fā)生區(qū)域必須設有噴霧降塵設施或煤塵隔離設施(如隔塵棚、隔塵墻)。對于防塵、隔塵設施不得隨意損壞,一經發(fā)現扣責任班組__員并承擔相應的損失費用。

7、對于粉塵的治理清掃有關條款,按《選煤廠粉塵治理管理制度》執(zhí)行。

8、進入粉塵、噪音區(qū)各崗位司機要戴好防護用品。

粉塵治理管理制度

為適應當前發(fā)展形勢,有效規(guī)范企業(yè)管理機制,強化各崗位責任意識,改善我廠生產系統衛(wèi)生面貌,營造一個舒適、文明的工作環(huán)境,而制定本制度。

一、標準要求:

1、各崗位工種,必須嚴格各自崗位的責任,使責任范圍無雜物、無粉塵堆積,衛(wèi)生清潔、整齊明了。

2、車間崗位衛(wèi)生區(qū)積塵厚度不能超過1mm,每班必須進行三次(清理、清潔、清除)灑水清掃。設備運行時,必須開除塵器。

3、車間崗位每周三、周日兩次沖刷粉塵,沉淀池每周清理一次,崗位雜物每班每天清理一次。路面、工廣衛(wèi)生每天上午__點前或下午__點前至少兩次清掃,做到無粉塵、無煙頭、無雜物、無積雪、無積水。

4、所管廁所內,地面、墻面、便池內每天沖刷清掃一次,做到無污物、無雜物,、無積便、無臭味。

5、各樓梯及扶手無積塵雜物,保持本色。

6、所轄范圍內設備、管線、窗臺、欄桿、門窗玻璃每班不少于二次清理。以手摸無印、腳踏無痕為標準。

7、各轉載點、皮帶機尾、皮帶下方無積炭,每班不少于3次清掃。

8、集控室內的控制臺、控制屏、地面、門窗,每班由集控室司機清理、擦拭,保持室內無煙頭和灰塵,控制臺、控制屏要清亮整潔。

9、在清掃粉塵過程中,不得影響設備正常運轉。必須將打掃的垃圾、粉塵,送達規(guī)定地點。

二、責任及獎罰規(guī)定;

1、各班長或當班負責人對當班衛(wèi)生管理負全面責任。對于廠部及上級查出的該方面的問題,每條除按規(guī)定扣罰責任者外,對班長每條扣工分__元。對于限期整改而仍未達標的,每條扣工分__元。

2、會議室外吸煙每次罰__元,隨地亂扔煙頭罰__元,發(fā)現一次扣該責任人__元。車間現場發(fā)現有煙頭,扣罰該崗位工100元,車間內吸煙罰責任者__元(不交者從工資中加倍扣除)。

3、主要場所:集控室、各崗位地點,所轄廁所內衛(wèi)生不達標的,扣責任人__元/次?，F場雜亂無序扣責任人__元。不按規(guī)定操作除塵器和粉塵清潔,每發(fā)現一次扣責任人__元/次。

4、工作場所發(fā)現大小便或行為,扣當事人__元(不交者從工資中加倍扣除),并寫出檢查班前會通報,同時對班長通報批評。

5、由于粉塵或積煤清理不徹底,每次扣該崗位工__元。對于造成影響設備正常運行或設備損壞的每次扣該崗位工當月獎金,并視情節(jié)給予相應處罰,班長連帶處罰。由分管副廠長牽頭,班長、責任人參加對事故進行分析。

6、根據工作需要,廠部及廠管理人員統一布置的清掃活動,任何人不得以任何借口推脫,否則當日不予考勤。

7、對于下列情形之一,給予扣除當日考勤,加罰__元。

(1)在設備上、重要場所亂寫亂畫的。

(2)蓄意破壞設備、安全標志或造成工作場所臟亂的。

機電工作安全管理制度

一、機電維修工必須攜帶好維修工具,以便發(fā)現問題及時處理。

二、機電維修工在參加檢修過程中嚴禁吸煙,嚴禁酒后操作。否則,發(fā)現一次扣責任人__元,連帶扣班長__元。

三、檢查電氣設備時要嚴格停、送電制度,必須掛牌操作,嚴格按照停電、檢電、放電順序進行,無誤后方可進行送電,同時由掛牌人確認無誤后進行送電。

四、電氣焊作業(yè)時,嚴格按燒焊措施進行。氣焊按氧、炔間隔不少于10米,電氣焊現場有滅火器、水桶等防火器材,停止作業(yè)后監(jiān)護不少于1小時,2小時后由安全及施工負責人再行檢查一遍,無誤后方可離開。

五、3小時以上的檢修及電氣焊作業(yè)必須由技術人員編寫專門的安全技術措施,并在施工前進行傳達落實,參加施工人員必須簽字。否則不準上崗。

六、操作高壓電氣設備時,必須站到絕緣臺上,戴絕緣手套,一人操作一人監(jiān)護(緊急情況時可一人操作)。

七、機電值班人員實行全天24小時值班(原則上不少于2人)。對各地點設備進行巡查,發(fā)現問題及時處理。

八、對以上條款由此造成責任事故的,或造成重大經濟損失的,或嚴重影響生產的,對責任人按《生產安全管理制度》第二條進行處理。

九、每周至少要進行一次安全活動,由廠長主持,班組長以上人員參加。主管生產、技術的副廠長要對上周安全情況進行匯報,廠部做好下周安全管理重點安排,同時兌現和公布上周安全方面獎罰情況。

各特殊地點安全管理制度

一、煤倉、漏斗、振動篩等清理的安全規(guī)定

1、煤倉清理由當班皮帶司機負責;漏斗、振動篩清理由當班當班班長制定負責人;每班必須派專人負責看護。

2、發(fā)生煤倉、漏斗、振動篩等堵塞情況時,必須首先停止振動篩及倉前設備,然后進行處理。停電10分鐘以上,必須通知值班機電工,由電工負責停止相應電源,并掛好停電牌。清理過程中應不少于2人,一人監(jiān)護一人作業(yè)。該作業(yè)地點上方不得有其他作業(yè)工程同時作業(yè)。操作完畢,由監(jiān)護人負責撤離人員后通知電工,確認無誤后方可送電。

3、清理篩面時,作業(yè)人員必須站在工作臺上進行,篩面嚴重堵塞時,必須按第二條停電后處理。

4、該項作業(yè)人員作業(yè)時必須佩戴安全帽,進入倉內作業(yè)時必須使用保險繩。

5、嚴禁酒后作業(yè),嚴禁作業(yè)時吸煙。

6、當班班長必須安排責任心較強的人員參與此項工作。因為安排失誤,扣除當班班長__元。

7、機電值班人員必須隨叫隨到,否則因拖延事故處理的,或不按規(guī)程停送電的,視情節(jié)輕重給予__元以上處罰。

8、因操作不當或不按規(guī)程作業(yè)或不戴防護用具作業(yè)而造成個人或他人人身傷害的,輕傷者給予責任人扣罰__元,監(jiān)護人、當班班長各罰__元,對分管副廠長罰款__元;重傷者給予責任人罰款__元并開除,對分管副廠長罰款__元并撤職、對廠長罰款__元。

9、發(fā)現酒后作業(yè),應停止其參與作業(yè),發(fā)現一次扣責任人__元,因酒后作業(yè)造成嚴重后果的,國家相關規(guī)定不予報工傷,按自傷處理。作業(yè)時吸煙者,發(fā)現一次扣責任人__元,因吸煙造成起火或重大經濟損失的,罰款__元或按照損失進行賠償并開除。

二、車間內跨越皮帶機相關安全管理規(guī)定

1、各皮帶機應設置跨越過橋,不能跨越的皮帶機應設警告標志,注明“禁止通行”。

2、任何工種、管理人員跨越皮帶時,必須走人行橋,不得跳越運行中的皮帶。

3、處理皮帶上方的設備、裝置(振動篩、脫水篩等)時,必須兩人以上作業(yè),其中1人監(jiān)護、1人作業(yè),并佩戴安全帽。

4、當日值班管理人員必須對有跨越作業(yè)工程全面了解,并在班前會上強調好安全注意事項。

三、轉動部件、轉載部位防護安全管理規(guī)定

1、機電維修工必須及時對有人經過的皮帶機尾、電動機靠背輪、皮帶輪加設并維護好防護罩,發(fā)現損壞及時維修處理。

2、任何人不得隨意撤除和損壞防護裝置。

3、在有轉動部位作業(yè)時,必須先停電后施工。

4、在有轉動部位作業(yè)時,必須有專人監(jiān)護。作業(yè)時間超過0.5小時必須由技術員編寫施工措施,參加作業(yè)的全體人員必須學好措施后方可上崗作業(yè),并指定責任心較強的人員作為施工負責人和安全負責人。

5、非機電作業(yè)人員在有轉動部位作業(yè)時,距離不得小于0.5米;不得在轉動部位一側作業(yè),必要時必須停電處理。

6、所有在轉動部位作業(yè)的人員必須系好工作服,不得敞懷作業(yè)。

7、相關責任及處罰規(guī)定參照《生產安全管理規(guī)定》和《機電工安全管理規(guī)定》。

安全活動會議制度

為強化安全教育,提高安全意識,確保安全生產,根據《安全生產法》《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本制度。

一、安全活動時間:根據生產的實際情況,安全活動時間原則上安排在班前進行,比班前會提前30-60分鐘。安全活動日為每周一。每周一必須進行安全會議、安全知識培訓學習并作好相應記錄。

二、安全活動內容:傳達上級安全生產指標、會議精神。學習有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程及安全知識。根據實際需要開展安全大討論,剖析“三違”及事故案例。總結安全生產、強調管理焦點,交待安全事項等。

三、安全活動主持人:廠長、工程技術人員。

四、安全活動要求:當班出勤人員必須按時參加安全活動,有事要提前請假,無故不參加安全活動者不允許上崗,否則按無勤無分處理。對活動遲到者每次扣罰__元。

五、廠建立安全活動點名冊和活動記錄,指定專人填寫。

六、對傳達上級文件、安全活動情況、班前會等會議內容,應有個人筆記。有出勤無記錄者,視情節(jié)給予__元的罰款。

安全生產互保聯保制度

為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針,有力做好事故防范工作,確保實現安全生產,現制定安全生產互保聯保制度。

一、廠每月應對全廠員工進行一次排查,對排查出現的不安全、不放心人物與安全意識強、經驗豐富的班組長或老員工結成對子,實行幫教管理。

二、雙方要堅持“安全第一、預防為主”的方針,遵守各設備操作規(guī)程和《洗煤廠安全規(guī)程》,保證按章作業(yè)。

三、安全意識強的對不安全人員要認真教、耐心幫、團結協作、互保安全。

四、不安全人要虛心向對方學習其好思想、好經驗、好作風,認真聽取指教,努力提高思想覺悟和業(yè)務水平,做到按章作業(yè),不出事故。雙方都必須服從領導,服從分配。吃苦耐勞,完成任務,保證安全。

五、廠每月底對幫教對象進行考察,幫教期間出現“三違“或事故,幫教雙方一同處罰。

六、施工現場作業(yè)人員要與安全負責人認真配合,把好安全關,嚴格按章作業(yè),做到互保聯保,實現安全生產。

安全目標管理及獎懲制度

為進一步提高安全管理水平,強化安全目標管理責任制的落實,推動現場管理動態(tài)達標,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本制度。

一、安全目標:

1、進一步強化安全管理,消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故,確保實現全年的安全目標。

2、強化安全培訓,提高員工素質,規(guī)范員工行為,杜絕“三違”現象發(fā)生。

3、進一步夯實安全基礎工作,確?，F場標準化管理,實現動態(tài)達標。

二、獎懲辦法:

1、安全上出現輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的,班組扣除獎金加分,責任人同時按礦規(guī)礦紀及廠規(guī)紀處理。

2、對“三違”人員按規(guī)定扣罰__元,當月出現兩次以上者加倍處罰。對“三違”超標班組按規(guī)定扣罰__元。

3、對標準化退步的班組除追究班組長責任外,同時按情況扣除其獎金加分。

安全設施、器材檢查維修管理制度

為強化安全管理,保證各類安全設施齊全、靈活可靠,根據《安全生產法》《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本管理制度。

一、所有上崗人員,上崗前要對本崗位范圍內的安全設備、設施、器材進行全面檢查或維修,并做好記錄。嚴禁設備、設施帶病運轉和使用,發(fā)現問題及時處理。

二、上崗人員必須經過安全教育培訓,熟悉本崗位安全設備、設施的性能,維護及操作要領,并經過考核合格,持證上崗。

三、各類電氣及保護裝置,必須達到完好標準。

四、各類安全設備、設施必須達到齊全、有效、靈活、可靠。

五、上崗人員必須正確使用安全設備、設施。嚴禁甩保護使用電氣設備。

六、嚴格按規(guī)定要求定期檢查安全設備、設施及器材。

七、維修及操作人員,必須嚴格執(zhí)行相關操作規(guī)程和停送電制度。

安全教育、安全培訓制度

為提高員工整體素質,強化安全意識,充實安全知識,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本制度。

一、所有員工都有接受安全教育和安全培訓的權利和義務,未經安全教育培訓,未取得操作資格證書的不得上崗。

二、無論是脫產培訓或是業(yè)余培訓,培訓人員必須按時參加,嚴格遵守培訓紀律。凡無故不參加培訓的一律按曠工處理,如遇特殊情況要提前請假。同時每一名員工必須參加每周一題學習。

三、參加規(guī)程措施培訓學習的,必須掌握規(guī)程措施的內容,達到融會貫通,經過考核合格和簽字后方可上崗作業(yè)。

四、對參加業(yè)余培訓的特殊工種,廠部將根據實際情況給予適當獎勵。

五、廠組織的安全教育培訓活動同時執(zhí)行安全活動會議制度。

安全隱患檢查治理制度

為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制,及時發(fā)現和消除安全隱患,防止事故的發(fā)生,根據省局通知要求,制定本制度。

一、組織領導:

為切實搞好安全隱患的排查與治理工作,責任落實到人,選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。

組長:廠長 副組長:副廠長

成員:技術員、各班班長

二、安全隱患排查范圍:

1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。

2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。

三、安全隱患種類:

1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。

2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。

四、安全隱患的治理:

1、凡上級職能部門排查出的安全隱患,必須納入安全管理重點,由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實(項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實)。

2、屬單位自行查出的問題,若治理難度較大,需由上級部門協調解決的,要及時上報?，F場或限期整改的要跟蹤復查,限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。

3、發(fā)現隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的,一經發(fā)現,嚴肅處理,直至追究有關人員的責任。

4、隱患排查與治理,必須按照本制度落實整改,整改完畢應做好相應記錄,負責人簽字。

“三違”及事故分析報告制度

為認真吸取“三違”和事故教訓,增強安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定完善“三違”事故分析統計報告制度。

一、廠建立“三違”和事故檔案,堅持每周一統計一分析,查明“三違”事故原因,制定防范措施,提出處理意見,對“嚴重三違”者和事故主要責任者,采取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。

二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報,嚴禁隱瞞不報。要及時組織現場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析,并按規(guī)定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的,一經發(fā)現,嚴肅處理,情節(jié)嚴重的交有關部門追究法律責任。

“三違”人員處罰制度

為切實增強全體員工的“安全第一”意識,減少“三違”的發(fā)生,全面實現安全生產的奮斗目標,現制定“三違”人員處罰制度。

一、現場作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)程和措施要求進行施工,個人出現一般“三違”,對責任人扣罰__元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓,并承擔有關部門的一切處罰。

二、作業(yè)人員出現“嚴重三違”,對責任人除扣罰__元外,必須參加廠組織的規(guī)程學習和安全培訓。個人當月出現 兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。

三、各班組,當月“三違”超標或出現集體“三違”的,除對責任人處罰外,對當班班長同等或加倍處罰。

四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的,視情節(jié)及后果給予責任人__元處罰,同時追究跟班領導及班組長的責任。

五、對違章作業(yè)行為嚴格實行“三不放過”的原則,每周日由技術人員組織“三違”人員進行分析,吸取教訓,提高遵章作業(yè)的自覺性。

作業(yè)現場安全責任制度

為落實“安全第一、預防為主”的安全方針,強化作業(yè)現場的安全管理,有效預防事故的發(fā)生,現制定本制度。

一、作業(yè)地點兩人以上共同作業(yè)時,必須安排施工負責人和安全負責人各1名。

二、安全負責人應對所有作業(yè)人員的安全負責,并嚴格措施的學習及實施,搞好互保聯保。

三、因安全負責人或作業(yè)人員不負責任,造成事故的,廠紀處罰。

四、作業(yè)現場工作人員應嚴格操作規(guī)程,按章作業(yè)。

五、作業(yè)人員應根據施工性質佩戴防護用品(安全帽、保險帶、口罩等)。否則一次給予__元以上的扣罰。

六、作業(yè)人員應持證上崗,正規(guī)操作,未經培訓或無證者嚴禁操作。否則給予__元以上扣罰。

第2篇 洗煤廠安全目標管理制度

一、安全目標

1、全年杜絕嚴重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。

2、班組全員杜絕嚴重違章，杜絕三違（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）、人人正規(guī)操作，減少輕傷事故發(fā)生。

二、管理措施

總的要求是：牢固樹立“安全大于天，責任重于山”的指導思想，堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行《安全生產法》及有關的安全法律、法規(guī)，狠抓安全生產責任制和各項管理制度的落實，持之以恒地抓好安全“雙基”建設和安全質量標準化建設，確保全年安全奮斗目標的實現。

具體措施：

第一、強化加強現場管理。進一步明確責任，突出重點。

第二、抓安全生產的管理干部，要發(fā)揚勇于吃苦、敢于負責、大膽管理、身先士卒的好作風，帶頭深入現場，靠前指揮，切實把主要精力放在現場安全管理上，及時發(fā)現和解決安全生產中存在的問題。要嚴格執(zhí)行跟、值班制度，值班干部要24小時堅守崗位，組織開好班前、班后會，跟班干部要八小時盯在現場，切實起到領導各監(jiān)督的作用。從源頭上消滅事故發(fā)生的根源。

第三、根據責、權、利相統一和重獎重罰的原則，加大安全獎懲考核力度，充分發(fā)揮利益激勵和約束機制的作用，并在月底的考核

中兌現。

第四，不斷強化班組安全建設。安全建設關健在班組。要進一步搞好班組安全建設，充分發(fā)揮班組長關鍵人物在現場抓安全的作用。

第3篇 選煤廠安全管理制度

1、 上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞保用品,系好衣扣、袖扣、鞋帶、安全帽帶,女工發(fā)辮要可靠地盤放在工作帽內,嚴禁穿短褲、背心、拖鞋、高跟鞋等非勞防用品從事生產活動。冬天嚴禁穿大衣上崗,凡有違者一次罰款50元。

2、 嚴格執(zhí)行交接班制度與巡回檢查制度,發(fā)現異常情況應立即向調度室匯報和處理,在生產與安全發(fā)生矛盾時,以安全為主。

3、 任何設備發(fā)生故障后不得隨意進行處理,必須由專人進行檢修。

4、 禁止在設備和管道上亂放衣物、工具、雜物,更不準隨意在廠內、車間、崗位焚燒垃圾和其它雜物。

5、 任何人不準隨意靠近標有警示的區(qū)域,更不準在警示區(qū)域打鬧、觀望。

6、 發(fā)現有違規(guī)喝酒上崗者,由帶班長負責強行將其護送離崗。

7、 嚴禁攜帶引火物和發(fā)火物進入帶有易燃易爆危險的場所。

8、 嚴禁用汽油等極易揮發(fā)可燃性液體擦洗設備、用具和衣物。

9、 各種傳動機械及電器設施的檢修、移動、加油、清掃及故障處理時,都必須在切斷電源停機后進行,掛停送電牌,并執(zhí)行工作票制,過程中不準任何人隨意開機和送電。

10、 未經申請批準,任何人不準擅自打樁,更改設施管道、電路、電器

11、 發(fā)生事故所在工段,當事者應立即上報調度和帶班長,在15分鐘內不上報者要追究其責任。

第4篇 某洗煤廠安全目標管理制度

一、安全目標

1、全年杜絕嚴重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。

2、班組全員杜絕嚴重違章,杜絕三違(違章指揮,違章操作,違反勞動紀律)、人人正規(guī)操作,減少輕傷事故發(fā)生。

二、管理措施

總的要求是:牢固樹立“安全大于天,責任重于山”的指導思想,堅持“安全第一,預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則,嚴格執(zhí)行《安全生產法》及有關的安全法律、法規(guī),狠抓安全生產責任制和各項管理制度的落實,持之以恒地抓好安全“雙基”建設和安全質量標準化建設,確保全年安全奮斗目標的實現。

具體措施:

第一、強化加強現場管理。進一步明確責任,突出重點。

第二、抓安全生產的管理干部,要發(fā)揚勇于吃苦、敢于負責、大膽管理、身先士卒的好作風,帶頭深入現場,靠前指揮,切實把主要精力放在現場安全管理上,及時發(fā)現和解決安全生產中存在的問題。要嚴格執(zhí)行跟、值班制度,值班干部要24小時堅守崗位,組織開好班前、班后會,跟班干部要八小時盯在現場,切實起到領導各監(jiān)督的作用。從源頭上消滅事故發(fā)生的根源。

第三、根據責、權、利相統一和重獎重罰的原則,加大安全獎懲考核力度,充分發(fā)揮利益激勵和約束機制的作用,并在月底的考核

中兌現。

第四,不斷強化班組安全建設。安全建設關健在班組。要進一步搞好班組安全建設,充分發(fā)揮班組長關鍵人物在現場抓安全的作用。