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檢查員工崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):30

檢查員工崗位職責

崗位職責是什么

檢查員工崗位職責是對組織內(nèi)部各職位工作內(nèi)容、責任和期望的系統(tǒng)性評估,旨在確保員工明確自己的角色定位,理解并執(zhí)行工作任務,以達成組織目標。

崗位職責要求

1. 精確性:崗位職責應清晰、準確地定義每個職位的任務和職責。

2. 完整性:涵蓋所有關(guān)鍵工作領域,無遺漏或重復。

3. 實效性:與當前業(yè)務環(huán)境和組織戰(zhàn)略保持一致。

4. 公平性:公平地分配任務,避免過度負荷或責任不清。

崗位職責描述

檢查員工崗位職責的過程涉及以下幾個關(guān)鍵步驟:

1. 分析職位:理解職位的基本功能,包括其在組織架構(gòu)中的位置、主要工作內(nèi)容及與其他部門的交互。

2. 明確職責:詳細列出每個職責的具體任務,如項目管理、報告編寫、客戶服務等。

3. 設定績效指標:確定衡量員工工作成效的標準,如完成任務的時間、質(zhì)量、創(chuàng)新程度等。

4. 評估匹配度:對照員工的能力和經(jīng)驗,確保其能夠勝任崗位要求。

5. 溝通與反饋:定期與員工討論職責,獲取他們的反饋,確保職責與員工期望和能力相匹配。

有哪些內(nèi)容

1. 工作描述詳細闡述職位的主要職責和日常工作,包括直接下屬和匯報對象。

2. 技能要求列出完成工作所需的關(guān)鍵技能和知識,如技術(shù)能力、人際交往能力等。

3. 目標設定:設定短期和長期的工作目標,以便員工明確努力方向。

4. 績效評價標準:建立一套公正的評價體系,包括定量和定性指標。

5. 發(fā)展路徑:為員工提供職業(yè)發(fā)展建議,展示晉升或橫向發(fā)展的可能性。

通過上述內(nèi)容的梳理和實施,檢查員工崗位職責不僅幫助員工理解自身角色,也有助于管理層優(yōu)化資源配置,提高團隊協(xié)作效率,從而推動整個組織的持續(xù)發(fā)展。

檢查員工崗位職責范文

第1篇 質(zhì)量檢查員工作崗位職責

質(zhì)量檢查員崗位職責

1、在質(zhì)檢部經(jīng)理領導下,收集浴場及各部門服務質(zhì)量管理動向、好人好事、存在問題,為制訂浴場服務質(zhì)量管理管理方針、政策、管理體制和管理措施等提供決策參考和建議。

2、按質(zhì)檢部分工,聯(lián)系與協(xié)助部門質(zhì)量檢查員開展工作,幫助指定檢查表格,督導部門質(zhì)檢員做好日常服務質(zhì)量檢查工作。

3、在質(zhì)檢部經(jīng)理帶領下,直接參加每月、每周對各部門的服務質(zhì)量檢查,填好檢查報表,統(tǒng)計檢查結(jié)果,報告質(zhì)檢部經(jīng)理。為浴場對各部門的月度考評提供參考數(shù)據(jù)。

4、協(xié)助質(zhì)檢部經(jīng)理收集部門賓客意見表、投訴記錄等資料,做好統(tǒng)計分析。

5、協(xié)助質(zhì)檢部經(jīng)理開展浴場滿意程度調(diào)查,統(tǒng)計調(diào)查表格,提出各種數(shù)據(jù)和改進質(zhì)量的建議。

6、完成質(zhì)檢部經(jīng)理交辦的其他工作。

第2篇 技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量檢查員工作崗位職責

1 范圍

1.1 本標準規(guī)定了質(zhì)量檢查崗位工作內(nèi)容與要求、職責與權(quán)限、檢查與考核等。

1.2本標準適用于hy_c質(zhì)量檢查崗位,檢查員明確崗位職責的一般規(guī)定。

2 工作內(nèi)容與要求

2.1原料驗收檢查

2.1.1按相關(guān)標準要求檢查進廠原料(鋼坯、盤條、卷板)質(zhì)量,做好質(zhì)量、數(shù)量驗收工作。

2.1.2按車進行檢斤并做好記錄。

2.1.3發(fā)現(xiàn)數(shù)量和表面質(zhì)量有差異時及時反饋經(jīng)營部和技術(shù)質(zhì)量部。

2.2 原料切割檢查

2.2.1按投料長度下料切割在,并隨機抽查,發(fā)現(xiàn)誤差及時糾正。

2.2.2對切口斜度隨機抽查發(fā)現(xiàn)超標及時糾正。

2.2.3監(jiān)督檢查原料跨鋼坯堆放情況,保證狀態(tài)明確、標識清晰。

2.2.4嚴格執(zhí)行《按爐送鋼制度》,做好金屬平衡,保證產(chǎn)品可追溯性。

2.2.5監(jiān)督按爐送鋼小票的填寫是否正確。

2.2.6對≥220矩坯逐根取化驗試樣,并送理化室。

2.3軋鋼檢查

2.3.1嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準和《檢驗規(guī)程》,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),控制不合格品的產(chǎn)生。

2.3.2協(xié)助調(diào)整工及時取樣檢測,發(fā)現(xiàn)異常及時糾正。

2.3.3認真監(jiān)督中間軋廢,審核平衡卡片有關(guān)中間軋廢的原因、數(shù)量的準確性。

2.3.4按要求及時取檢驗試樣送往機加車間。

2.3.5對漢班出現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故要及時處理和反饋,并寫出書面報告。

2.3.6提前半小時到崗了解上班質(zhì)量情況并參加調(diào)度碰頭會,下班前填寫好交班日記。

2.4成品檢查

2.4.1按標準進行產(chǎn)品判定,對表面質(zhì)量逐根檢查,對斷面尺寸進行抽查,對不合格產(chǎn)品進行標識和處置,并對其正確性負責。

2.4.2隨時到冷床上查看軋件通長表面質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)周期性的缺陷及時反饋處理,杜絕質(zhì)量事故。

2.4.3認真檢查包裝質(zhì)量,保證入庫產(chǎn)品包裝、標識清晰。

2.4.4隨時抽查各倍尺長度,確保準確無誤。

2.4.5控制矯直溫度,保證矯直溫度在100℃以下。

2.4.6負責對待處理品的標識及復檢。

2.4.7隨時抽查負差軋制情況。

2.4.8做好當班金屬平衡,對不平穩(wěn)要說明原因。

2.4.9做好待處理品的重新檢查判定。

2.4.10按品種規(guī)格進行標簽打印及監(jiān)督粘貼。

2.5成品記錄

2.5.1按包裝標準及《倍尺重量表》對成品包裝根數(shù)、長度、重量進行查驗并填寫記錄小票。

2.5.2按《按爐送鋼制度》監(jiān)督冷床及包裝臺架上的每批產(chǎn)品的分號、矯直和包裝。

2.5.3對包裝后的每件產(chǎn)品進行標識,確保準確、清晰。

2.5.4按批填寫成品驗收記錄,并進行必要計算,下班前報送調(diào)度室及綜合統(tǒng)計室(夜班記錄由白班代送)。

2.6焊絲檢查崗位。

2.6.1對進廠原料按材質(zhì)單進行驗收并做好記錄。

2.6.2按批號民(爐號)取化驗試樣并送檢。

2.6.3按標準抽查成品焊絲斷面尺寸、松馳度、翹距,發(fā)現(xiàn)異常及時糾正。

2.6.4隨時查看成品焊絲線徑與包裝盒所示是否一致。

2.6.5隨時檢查入庫產(chǎn)品堆放是否合格,數(shù)量是否準確。

2.6.6及時簽發(fā)合格證書。

2.7輻板檢查崗位

2.7.1按材質(zhì)單及相關(guān)標準對進廠卷板的厚度、寬度進行抽查,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋經(jīng)營部和技術(shù)質(zhì)量部。

2.7.2對沖壓后的輻板圓直徑進行抽查,發(fā)現(xiàn)異常及時糾正、調(diào)試。

3職責與權(quán)限

3.1職責

3.1.1認真貫徹執(zhí)行《檢驗試驗規(guī)程》和產(chǎn)品標準,對檢查結(jié)果的正確性負責。

3.1.2做好檢驗狀態(tài)的標識,對漏檢和錯判負責。

3.1.3對不合格品進行控制,避免質(zhì)量事故和質(zhì)量異議。

3.1.4做好生產(chǎn)工序全過程的質(zhì)量監(jiān)督工作。

3.1.5做好各種質(zhì)量記錄、成品繳庫記錄,對數(shù)據(jù)的完整性準確性負責。

3.2權(quán)限

3.2.1對不合格品的判定結(jié)果有重新確認的權(quán)力。

3.2.2對違反操作規(guī)程和工藝紀律的行為有制止警告和處罰權(quán)。

3.2.3對入庫產(chǎn)品的漏檢和錯判有權(quán)要求返工處理。

3.2.4對批量調(diào)試出不合格品有權(quán)建議停軋查找原因。

3.2.5對入庫產(chǎn)品數(shù)量有權(quán)進行盤點,對記錄錯誤有權(quán)進行更正。

4檢查與考核

本標準由部長負責檢查考核,每年一次。

5本標準由李娜起草,張洪昌審核,高海良批準。

附:檢查班組長工作標準附加要求

1、 嚴格監(jiān)督檢查各崗位檢查員產(chǎn)品標準的執(zhí)行情況,處理和協(xié)調(diào)檢查員與調(diào)整工和之間的質(zhì)量分歧。

2、 對當班的質(zhì)量問題無法解決和判斷不準時及時匯報調(diào)度并向部長報告。

3、 對班組人員的勞動紀律進行監(jiān)督和考核,并有權(quán)調(diào)動當班人員保證崗位人員的均衡。

4、 搞好本班組的安全生產(chǎn)工作。

5、 按時參加調(diào)度室每天碰頭會、部長每月總結(jié)會及公司有關(guān)的會議。

第3篇 現(xiàn)場檢查員工作崗位hse職責

1 在科長領導下,負責貫徹執(zhí)行上級及公司各項hse規(guī)章制度,負責公司所屬單位的hse監(jiān)督檢查工作。

2 堅持深入檢修施工現(xiàn)場,監(jiān)督檢查各項安全環(huán)保及防火管理制度的執(zhí)行情況,隨時了解掌握所負責單位的安全環(huán)保及防火狀況,堅持原則,認真檢查,做好記錄。

3 負責對管轄單位的安全消防設施、消防器材及防護器材的完好狀況進行檢查,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄。

4 負責審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。

5 檢查基層安全活動,傳達上級安全環(huán)保及防火指示,指導基層安全工作。檢查員工勞動保護的佩帶、使用和消防器材、防護器材的保管狀況。

6 參加公司各類安全、健康和環(huán)保檢查,對檢查出的問題督促限期整改,整改情況及時匯報。

7 嚴格執(zhí)行各種票、證、書制度,堅持到現(xiàn)場落實確認hse措施,及時糾正違章作業(yè),有權(quán)停止其工作,對違章作業(yè)人員有權(quán)按管理制度進行處理。

8 參加所管轄單位的事故調(diào)查、分析、處理,做到事故“四不放過。

9 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別,并采取可靠的防范措施。

10 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

11 下班之前,切斷辦公室所用辦公設備的電源,關(guān)閉電燈。

檢查員工崗位職責3篇

檢查員工崗位職責是對組織內(nèi)部各職位工作內(nèi)容、責任和期望的系統(tǒng)性評估,旨在確保員工明確自己的角色定位,理解并執(zhí)行工作任務,以達成組織目標。崗位職責要求1.精
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