實(shí)施服務(wù)崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

實(shí)施服務(wù)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)將公司的產(chǎn)品或服務(wù)成功地部署到客戶(hù)環(huán)境中，確?？蛻?hù)能夠順利、高效地使用，并達(dá)到預(yù)期的效果。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)的全貌，理解其核心功能和優(yōu)勢(shì)。

2. 擁有良好的溝通技巧，能夠與客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)成員及跨部門(mén)協(xié)作。

3. 具備問(wèn)題解決能力，能迅速應(yīng)對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)或流程挑戰(zhàn)。

4. 掌握項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)，能夠有效規(guī)劃和控制實(shí)施進(jìn)度。

5. 對(duì)客戶(hù)需求有敏銳洞察，能提供定制化的解決方案。

6. 保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，始終以客戶(hù)滿(mǎn)意度為導(dǎo)向。

崗位職責(zé)描述

實(shí)施服務(wù)崗位的日常工作涉及與客戶(hù)的深度交互，從項(xiàng)目啟動(dòng)開(kāi)始，通過(guò)需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)到后期的維護(hù)支持，全程參與。在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)與客戶(hù)保持密切聯(lián)系，及時(shí)反饋進(jìn)展，解答疑問(wèn)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

此外，實(shí)施服務(wù)人員還需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)、工具和最佳實(shí)踐，以提升服務(wù)質(zhì)量和效率。他們不僅是技術(shù)專(zhuān)家，也是客戶(hù)關(guān)系管理者，需要建立和維護(hù)長(zhǎng)期的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的持續(xù)滿(mǎn)意和企業(yè)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目啟動(dòng)：理解客戶(hù)需求，制定實(shí)施方案，與客戶(hù)簽訂服務(wù)協(xié)議。

2. 需求分析：詳細(xì)記錄客戶(hù)需求，分析其可行性，提出建議和改進(jìn)方案。

3. 系統(tǒng)配置：根據(jù)需求設(shè)定系統(tǒng)參數(shù)，進(jìn)行軟件安裝、配置和測(cè)試。

4. 用戶(hù)培訓(xùn)：編寫(xiě)培訓(xùn)材料，為客戶(hù)提供操作指導(dǎo)，確保他們能夠熟練使用產(chǎn)品或服務(wù)。

5. 實(shí)施監(jiān)控：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保按時(shí)交付。

6. 上線支持：協(xié)助客戶(hù)完成系統(tǒng)上線，處理初期可能出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。

7. 后期維護(hù)：定期進(jìn)行系統(tǒng)檢查，提供技術(shù)支持，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

8. 客戶(hù)關(guān)系管理：定期回訪客戶(hù)，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)。

9. 內(nèi)部協(xié)作：與銷(xiāo)售、研發(fā)、技術(shù)支持等部門(mén)緊密合作，共享客戶(hù)信息，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

10. 自我提升：參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升個(gè)人技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

作為實(shí)施服務(wù)崗位，其職責(zé)不僅限于技術(shù)實(shí)施，更在于以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念，通過(guò)專(zhuān)業(yè)、細(xì)致的工作，為企業(yè)贏得口碑，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

實(shí)施服務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 軟件實(shí)施服務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

軟件實(shí)施服務(wù)顧問(wèn) 崗位職責(zé):

1.擔(dān)任人力資源信息化解決方案實(shí)施顧問(wèn)工作,包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)

2.負(fù)責(zé)依照實(shí)施計(jì)劃將產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行實(shí)施,交付及結(jié)案

3.能夠獨(dú)立起草項(xiàng)目實(shí)施方案或定制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案,編制針對(duì)不同用戶(hù)業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)使用操作指南。

任職要求:

1. 二年以上人力資源管理或考勤管理系統(tǒng)(如各種hrms、hris、hcm、ehr 、wfm系統(tǒng)或解決方案)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備良好的書(shū)面和口頭溝通及協(xié)調(diào)能力;

2. 熟悉通用人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)模塊業(yè)務(wù),尤其是時(shí)間或考勤管理、排班和調(diào)度管理、人事管理、/薪酬管理等;

3. 熟悉sql server,oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝、配置、和優(yōu)化設(shè)置,熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)等操作;

4. 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和頻繁的商務(wù)旅行;

5. 具備以下條件者優(yōu)先:

①參與過(guò)5個(gè)以上的hr 相關(guān)軟件實(shí)施,或有企業(yè)管理應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試或類(lèi)似項(xiàng)目實(shí)施從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者

②掌握數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)者,.熟悉iis,具備應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者

③有一定編程能力,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)以及sql腳本編寫(xiě),能夠用sql編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程以及報(bào)表者

以上優(yōu)先條件如不具備,我們也可以在入職后給予相應(yīng)的培訓(xùn)

6、協(xié)作能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng),具備良好的學(xué)習(xí)能力;

7、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有一定的英文使用能力。

崗位職責(zé):

1.擔(dān)任人力資源信息化解決方案實(shí)施顧問(wèn)工作,包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶(hù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)

2.負(fù)責(zé)依照實(shí)施計(jì)劃將產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行實(shí)施,交付及結(jié)案

3.能夠獨(dú)立起草項(xiàng)目實(shí)施方案或定制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案,編制針對(duì)不同用戶(hù)業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)使用操作指南。

任職要求:

1. 二年以上人力資源管理或考勤管理系統(tǒng)(如各種hrms、hris、hcm、ehr 、wfm系統(tǒng)或解決方案)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備良好的書(shū)面和口頭溝通及協(xié)調(diào)能力;

2. 熟悉通用人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)模塊業(yè)務(wù),尤其是時(shí)間或考勤管理、排班和調(diào)度管理、人事管理、/薪酬管理等;

3. 熟悉sql server,oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝、配置、和優(yōu)化設(shè)置,熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)等操作;

4. 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和頻繁的商務(wù)旅行;

5. 具備以下條件者優(yōu)先:

①參與過(guò)5個(gè)以上的hr 相關(guān)軟件實(shí)施,或有企業(yè)管理應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試或類(lèi)似項(xiàng)目實(shí)施從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者

②掌握數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)者,.熟悉iis,具備應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者

③有一定編程能力,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)以及sql腳本編寫(xiě),能夠用sql編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程以及報(bào)表者

以上優(yōu)先條件如不具備,我們也可以在入職后給予相應(yīng)的培訓(xùn)

6、協(xié)作能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng),具備良好的學(xué)習(xí)能力;

7、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有一定的英文使用能力。

第2篇 實(shí)施服務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施服務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)在線學(xué)習(xí)和移動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的前期調(diào)研、咨詢(xún)?cè)\斷及售后方案實(shí)施指導(dǎo)及跟進(jìn)相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)培訓(xùn)活動(dòng)方案策劃及實(shí)施，通過(guò)線下、線上結(jié)合的方式與客戶(hù)合作推進(jìn)，滿(mǎn)足客戶(hù)的最新運(yùn)營(yíng)需求;

3、結(jié)合公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目制作與客戶(hù)實(shí)際需求匹配的運(yùn)營(yíng)方案并協(xié)助實(shí)施運(yùn)營(yíng)，持續(xù)優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn);

4、 負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間建立良好的客情關(guān)系，協(xié)助客戶(hù)對(duì)已購(gòu)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)實(shí)施，對(duì)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行跟蹤反饋，以提高培訓(xùn)效果;

5、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成大客戶(hù)的售前支持相關(guān)工作。

崗位要求:

1、年齡:25-45歲本科或以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳;

2、具有三年以上企業(yè)培訓(xùn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有人力資源管理咨詢(xún)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備很強(qiáng)的文案和企劃能力，熟練使用辦公軟件的能力;

4、有親和力，出色的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、溝通能力和卓越的執(zhí)行力;

5、積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力;

6、熟悉、認(rèn)同、熱愛(ài)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先，有e-learning行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

實(shí)施服務(wù)顧問(wèn)崗位

第3篇 服務(wù)器實(shí)施交付項(xiàng)目經(jīng)理（計(jì)算機(jī)/通信硬件）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)浪潮信息全球服務(wù)器項(xiàng)目的實(shí)施管理工作，包括實(shí)施計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤監(jiān)控、異常問(wèn)題處理、項(xiàng)目質(zhì)量審核等，確保按期完成。

2、負(fù)責(zé)服務(wù)器實(shí)施相關(guān)流程及規(guī)范制定、發(fā)布及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)整體實(shí)施交付質(zhì)量、滿(mǎn)意度管理及優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)實(shí)施交付團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)

任職要求：

1、統(tǒng)招四年制本科學(xué)歷，cet-6級(jí)，具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠使用英語(yǔ)作為

工作語(yǔ)言

2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)器交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、對(duì)服務(wù)器相關(guān)技術(shù)有一定了解（硬件結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)安裝）

第4篇 hcm實(shí)施服務(wù)顧問(wèn)（ehr）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)e-hr項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；

2、負(fù)責(zé)e-hr項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.具備2年以上hr軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或在企業(yè)從事過(guò)hr相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在4年以上；

3.精通人力資源高端知識(shí)；熟悉績(jī)效管理體系（bsc）；熟悉勞動(dòng)法；熟練掌握sql/oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)知識(shí)；精通項(xiàng)目計(jì)劃的方法論。

4.具備較好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

5.極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、縝密的分析總結(jié)能力，心態(tài)良好，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.工作認(rèn)真、踏實(shí)，能承受一定的工作壓力。

優(yōu)先條件:

1.熟悉hr流通連鎖行業(yè)及hr綜合集團(tuán)行業(yè)者優(yōu)先；

2.持有人力資源專(zhuān)業(yè)認(rèn)證及pmp專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先；

3.有英語(yǔ)特長(zhǎng)者優(yōu)先；

4.有hr人力資源規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第5篇 服務(wù)實(shí)施工程師崗位職責(zé)

環(huán)保服務(wù)實(shí)施工程師 江蘇神彩科技股份有限公司 江蘇神彩科技股份有限公司,夢(mèng)蘭神彩,神彩科技,神彩 職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作;

2、承擔(dān)環(huán)境信息化管理工作,可與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,完成信息化需求采集工作;

3、環(huán)保政策法規(guī)研讀,整理環(huán)境管理業(yè)務(wù)摘要,獲悉業(yè)務(wù)需求變更趨勢(shì),編制環(huán)境信息化規(guī)劃。

要求:

1、環(huán)境保護(hù)或信息化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),研究生及以上學(xué)歷;

2、熟悉近年來(lái)國(guó)家關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、污染源防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、排污許可證管理、環(huán)境保護(hù)等政策要求。

3、有較強(qiáng)的文檔能力、溝通能力,形象可觀,待人接物大方得體;

4、有信息化機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解環(huán)境信息化系統(tǒng)及業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮;

5、參與市級(jí)以上環(huán)境科研課題工作者優(yōu)先考慮;

福利:

1、五險(xiǎn)一金,全額繳納;周末雙休;

2、節(jié)假日均有節(jié)日福利,生日party等;

3、公司內(nèi)設(shè)健身房、活動(dòng)室、vr游戲體驗(yàn)室、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng);

4、員工旅游、員工定期體檢;

5、晉升及調(diào)薪機(jī)制完善。

第6篇 實(shí)施服務(wù)崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施服務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制定與實(shí)施客戶(hù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)合作伙伴的建設(shè)、維系與管理;

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護(hù)和管理;

4、推進(jìn)、控制項(xiàng)目銷(xiāo)售過(guò)程，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)，協(xié)調(diào)資源并獲取訂單;

5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，簽署項(xiàng)目銷(xiāo)售合同，并跟蹤項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)過(guò)程，與客戶(hù)保持良好關(guān)系;

6、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，3年以上it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有面向企業(yè)級(jí)行業(yè)用戶(hù)(金融、電力、運(yùn)營(yíng)商、黨政、醫(yī)療、教育、交通等)的軟硬件系統(tǒng)及方案成功銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備豐富客戶(hù)資源;

2、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3、熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)情況，具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn);善于與客戶(hù)溝通，能準(zhǔn)確把握客戶(hù)心理、了解客戶(hù)需求;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);

5、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神;

6、能夠承受壓力，勇于競(jìng)爭(zhēng)、具備獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)的心態(tài)和戰(zhàn)斗力。崗位職責(zé)

1、制定與實(shí)施客戶(hù)市場(chǎng)拓展計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)合作伙伴的建設(shè)、維系與管理;

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護(hù)和管理;

4、推進(jìn)、控制項(xiàng)目銷(xiāo)售過(guò)程，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)，協(xié)調(diào)資源并獲取訂單;

5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，簽署項(xiàng)目銷(xiāo)售合同，并跟蹤項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)過(guò)程，與客戶(hù)保持良好關(guān)系;

6、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，3年以上it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有面向企業(yè)級(jí)行業(yè)用戶(hù)(金融、電力、運(yùn)營(yíng)商、黨政、醫(yī)療、教育、交通等)的軟硬件系統(tǒng)及方案成功銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備豐富客戶(hù)資源;

2、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3、熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)情況，具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn);善于與客戶(hù)溝通，能準(zhǔn)確把握客戶(hù)心理、了解客戶(hù)需求;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);

5、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神;

6、能夠承受壓力，勇于競(jìng)爭(zhēng)、具備獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)的心態(tài)和戰(zhàn)斗力。

實(shí)施服務(wù)崗位

第7篇 實(shí)施服務(wù)工程師崗位職責(zé)實(shí)施服務(wù)工程師職責(zé)任職要求

實(shí)施服務(wù)工程師崗位職責(zé)

erp實(shí)施服務(wù)工程師 1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施工作;

2、熟悉erp產(chǎn)品的銷(xiāo)售、采購(gòu)、庫(kù)存、質(zhì)量、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等模塊。

1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施工作;

2、熟悉erp產(chǎn)品的銷(xiāo)售、采購(gòu)、庫(kù)存、質(zhì)量、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等模塊。

第8篇 實(shí)施服務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

共享服務(wù)咨詢(xún)高級(jí)實(shí)施顧問(wèn) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬企業(yè)人力資源共享業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及需求分析;

2、負(fù)責(zé)共享服務(wù)平臺(tái)及sap hr系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)與匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)共享服務(wù)平臺(tái)及sap hr系統(tǒng)詳細(xì)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目重要干系人溝通與匯報(bào)工作;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及培訓(xùn)等工作;

6、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目相關(guān)工作的進(jìn)度與質(zhì)量,按時(shí)交付項(xiàng)目成果。

任職資格:

1、具有8年以上erp類(lèi)信息化項(xiàng)目實(shí)施工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人力資源管理領(lǐng)域各項(xiàng)業(yè)務(wù),了解人力資源共享服務(wù)管理模式;

3、參與或負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)及以上集團(tuán)級(jí)人力資源信息化項(xiàng)目實(shí)施,熟悉sap erp系統(tǒng);

4、參與或負(fù)責(zé)過(guò)1-2個(gè)國(guó)內(nèi)外企業(yè)人力資源共享服務(wù)平臺(tái)設(shè)計(jì)和實(shí)施項(xiàng)目;

5、具備較強(qiáng)的人力資源信息化系統(tǒng)規(guī)劃和實(shí)施能力;

6、具有一定的管理咨詢(xún)能力;

7、具有較好的協(xié)調(diào)溝通、文字表達(dá)及匯報(bào)能力;

8、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類(lèi)或人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

第9篇 服務(wù)實(shí)施工程師崗位職責(zé)服務(wù)實(shí)施工程師職責(zé)任職要求

服務(wù)實(shí)施工程師崗位職責(zé)

erp實(shí)施服務(wù)工程師 1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施工作;

2、熟悉erp產(chǎn)品的銷(xiāo)售、采購(gòu)、庫(kù)存、質(zhì)量、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等模塊。

1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施工作;

2、熟悉erp產(chǎn)品的銷(xiāo)售、采購(gòu)、庫(kù)存、質(zhì)量、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等模塊。

第10篇 實(shí)施服務(wù)崗位職責(zé)

寫(xiě)字樓項(xiàng)目經(jīng)理 福星智慧家生活服務(wù)有限公司 福星智慧家生活服務(wù)有限公司,慧生活,福星,福星智慧家 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌管理服務(wù)中心客服、安全、工程及環(huán)境專(zhuān)業(yè)線的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系,審核并監(jiān)督實(shí)施年度客戶(hù)服務(wù)提升方案及實(shí)施計(jì)劃,服務(wù)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提高項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及客戶(hù)滿(mǎn)意度;

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針,通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新、成本節(jié)約及多種經(jīng)營(yíng)等方式完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),持續(xù)提高項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)水平;

4、負(fù)責(zé)合理做好本項(xiàng)目人員配置,督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,幫助下屬實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,持續(xù)提高員工滿(mǎn)意度;

5、負(fù)責(zé)業(yè)主委員會(huì)、街道辦事處、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系維護(hù);

6、負(fù)責(zé)對(duì)周邊項(xiàng)目的物業(yè)管理拓展信息收集及公關(guān),獲得第一手信息;

7、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專(zhuān)業(yè)服務(wù)分包方的招標(biāo)等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作;

8、完成上級(jí)安排的其他工作或任務(wù)。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)、房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),持物業(yè)經(jīng)理資格證書(shū);

2、有3年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),豐富的物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),有物業(yè)顧問(wèn)項(xiàng)目巡場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的組織、溝通及解決問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的成本測(cè)算、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等綜合能力。

第11篇 實(shí)施服務(wù)工程師崗位職責(zé)

環(huán)保服務(wù)實(shí)施工程師 江蘇神彩科技股份有限公司 江蘇神彩科技股份有限公司,夢(mèng)蘭神彩,神彩科技,神彩 職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作;

2、承擔(dān)環(huán)境信息化管理工作,可與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,完成信息化需求采集工作;

3、環(huán)保政策法規(guī)研讀,整理環(huán)境管理業(yè)務(wù)摘要,獲悉業(yè)務(wù)需求變更趨勢(shì),編制環(huán)境信息化規(guī)劃。

要求:

1、環(huán)境保護(hù)或信息化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),研究生及以上學(xué)歷;

2、熟悉近年來(lái)國(guó)家關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、污染源防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、排污許可證管理、環(huán)境保護(hù)等政策要求。

3、有較強(qiáng)的文檔能力、溝通能力,形象可觀,待人接物大方得體;

4、有信息化機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解環(huán)境信息化系統(tǒng)及業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮;

5、參與市級(jí)以上環(huán)境科研課題工作者優(yōu)先考慮;

福利:

1、五險(xiǎn)一金,全額繳納;周末雙休;

2、節(jié)假日均有節(jié)日福利,生日party等;

3、公司內(nèi)設(shè)健身房、活動(dòng)室、vr游戲體驗(yàn)室、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng);

4、員工旅游、員工定期體檢;

5、晉升及調(diào)薪機(jī)制完善。