- 目錄
崗位職責是什么
運營服務(wù)崗位是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵角色，主要負責確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)能夠有效地被市場接受并持續(xù)運行。這個角色需要關(guān)注客戶滿意度、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、團隊協(xié)調(diào)以及市場動態(tài)等多個方面，以促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和業(yè)績提升。
崗位職責要求
1. 深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，具備出色的市場洞察力，能準確把握客戶需求。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，確保運營流程順暢。
3. 精通數(shù)據(jù)分析，能從大量數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息，為決策提供支持。
4. 強烈的責任心和問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。
5. 對行業(yè)趨勢保持敏感，能夠及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。
崗位職責描述
運營服務(wù)崗位的工作日常涉及多方面的任務(wù)。包括但不限于：
1. 監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，識別潛在問題并提出改進措施，以提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)效率。
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品或服務(wù)的順利交付，同時優(yōu)化工作流程，提高團隊生產(chǎn)力。
3. 與銷售、市場等部門緊密合作，共同制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略。
4. 參與客戶關(guān)系管理，定期收集和處理客戶反饋，以提升服務(wù)質(zhì)量。
5. 定期評估運營效果，根據(jù)市場反饋調(diào)整運營策略，確保企業(yè)的競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢、投訴，建立并維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶忠誠度。
2. 運營分析：通過數(shù)據(jù)分析，識別業(yè)務(wù)瓶頸，提供決策建議，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化。
3. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊，確保項目按時、按質(zhì)完成，滿足客戶需求。
4. 市場研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手策略，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
5. 流程改進：不斷優(yōu)化運營流程，提高效率，降低成本，增強企業(yè)運營效能。
運營服務(wù)崗位的職責涵蓋了企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識和出色的執(zhí)行力，以確保公司的運營目標得以實現(xiàn)，同時不斷提升客戶體驗和市場影響力。
運營服務(wù)崗位職責范文
第1篇 運營經(jīng)理（寫字樓服務(wù)中心）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責:
1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源，結(jié)合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責推動公司重點工作及關(guān)鍵指標的實施及達成；
3、負責對重大物業(yè)投訴的處理工作；
4、負責公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行；
5、負責區(qū)域團隊管理，擅長人才的甄別和選拔，負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
6、全面負責區(qū)域內(nèi)各項目年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；
7、定期進行對區(qū)域內(nèi)各項目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標準的達標情況；
8、監(jiān)督并推進區(qū)域內(nèi)各項目主營業(yè)務(wù)的完成情況，負責物業(yè)費的收繳、調(diào)價、創(chuàng)優(yōu)等工作。
任職要求：
1、40周歲以下，大專及同等以上學(xué)歷；
2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的多項目管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮；
4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力，良好的抗壓能力。
第2篇 單店運營負責人（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)集團和區(qū)域的各項規(guī)章制度，協(xié)助區(qū)域運營負責人對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點進行全面管理；
2、每天的營收賬款的復(fù)核，確保站內(nèi)的財產(chǎn)安全；
3、建立運營機制，貫徹執(zhí)行公共衛(wèi)生、醫(yī)保、計劃免疫等國家醫(yī)療政策，保證按要求完成指標；
4、保障社區(qū)衛(wèi)生站點的經(jīng)營有序進行，確保各類經(jīng)營指標順利完成；
5、根據(jù)區(qū)域市場營銷政策，制定站點的營銷計劃，做好品牌、特色科室的推廣活動；
6、負責站點人員管理，做好各部門工作統(tǒng)籌；
職位要求：
1、 至少3年以上連鎖企業(yè)的運營管理經(jīng)驗，具備實體店面的全面管理能力，有醫(yī)療類連鎖機構(gòu)店面管理或運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、 有很強的運營管理能力，有良好的服務(wù)意識；
3、 工作務(wù)實、細致、有責任心；
4、有醫(yī)學(xué)類專業(yè)的教育或從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先錄用。
上班地點：廣東珠海、廣東惠州、海南?？?、四川成都社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
第3篇 服務(wù)團運營崗位職責
crm運營主管 1、制定會員維護計劃,促進老顧客活躍度,新顧客轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)復(fù)購率的提升
2、研究分析現(xiàn)有會員構(gòu)成及行為習(xí)慣,維護會員標簽體系,并有針對性地設(shè)計會員營銷活動,有效控制顧客流失率
3. 具備較好的數(shù)據(jù)挖掘與分析能力,并能從數(shù)據(jù)中得出潛在發(fā)展趨式,不斷優(yōu)化計劃與方案
4. 維護會員俱樂部,增設(shè)會員附加值服務(wù),優(yōu)化會員購物體驗
5. 了解crm體系,能獨立完成項目設(shè)計,溝通與開發(fā)
6. 熟悉crm運營渠道(sms,微信,app,edm),并有針對性的設(shè)計活動推送
7. 完成上級安排的其他工作 1、制定會員維護計劃,促進老顧客活躍度,新顧客轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)復(fù)購率的提升
2、研究分析現(xiàn)有會員構(gòu)成及行為習(xí)慣,維護會員標簽體系,并有針對性地設(shè)計會員營銷活動,有效控制顧客流失率
3. 具備較好的數(shù)據(jù)挖掘與分析能力,并能從數(shù)據(jù)中得出潛在發(fā)展趨式,不斷優(yōu)化計劃與方案
4. 維護會員俱樂部,增設(shè)會員附加值服務(wù),優(yōu)化會員購物體驗
5. 了解crm體系,能獨立完成項目設(shè)計,溝通與開發(fā)
6. 熟悉crm運營渠道(sms,微信,app,edm),并有針對性的設(shè)計活動推送
7. 完成上級安排的其他工作
第4篇 生活服務(wù)運營崗位職責任職要求
生活服務(wù)運營崗位職責
崗位職責:
1、負責生活服務(wù)站內(nèi)活動設(shè)計與策劃;運營活動頁面的設(shè)計原型輸出、高保真設(shè)計跟進等工作;跟蹤落地效果，輸出活動分析報告。
3、負責生活服務(wù)運營活動的研發(fā)進度與合作伙伴內(nèi)容提供跟進，確保活動按時上線;
4、合作伙伴素材監(jiān)督/管理/審核，按照華為需求輸出。
任職要求:
1、具備策劃能力，文案功底良好;
2、大學(xué)本科畢業(yè)，至少1年工作經(jīng)驗;
3、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、做事細心、嚴謹、溝通和協(xié)調(diào)能力好，對本職工作有強烈的責任心，有團隊協(xié)作意識。
5、從事如下領(lǐng)域工作優(yōu)先:
1)本地生活-外賣、電影、美食(美團、大眾點評、本來生活、葡萄生活等)
2)電商類-服飾、美妝(阿里、京東、網(wǎng)易考拉、網(wǎng)易嚴選、唯品會等)
崗位職責:
1、負責生活服務(wù)站內(nèi)活動設(shè)計與策劃;運營活動頁面的設(shè)計原型輸出、高保真設(shè)計跟進等工作;跟蹤落地效果，輸出活動分析報告。
3、負責生活服務(wù)運營活動的研發(fā)進度與合作伙伴內(nèi)容提供跟進，確?；顒影磿r上線;
4、合作伙伴素材監(jiān)督/管理/審核，按照華為需求輸出。
任職要求:
1、具備策劃能力，文案功底良好;
2、大學(xué)本科畢業(yè)，至少1年工作經(jīng)驗;
3、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、做事細心、嚴謹、溝通和協(xié)調(diào)能力好，對本職工作有強烈的責任心，有團隊協(xié)作意識。
5、從事如下領(lǐng)域工作優(yōu)先:
1)本地生活-外賣、電影、美食(美團、大眾點評、本來生活、葡萄生活等)
2)電商類-服飾、美妝(阿里、京東、網(wǎng)易考拉、網(wǎng)易嚴選、唯品會等)
第5篇 產(chǎn)品運營服務(wù)經(jīng)理崗位職責
配送服務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)理 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司，同程旅游，同程藝龍，同程崗位職責:
1、 負責火車站場景下，自營配送團隊的服務(wù)標準制定和日常配送人員考核管理。以及第三方配送團隊的供應(yīng)商管理維護。
2、 負責配送運營數(shù)據(jù)的分析與配送方式的持續(xù)優(yōu)化。
3、 負責配送工具的產(chǎn)品功能優(yōu)化迭代。
任職要求:
1、 擁有餓了嗎、閃送、達達等配送行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、 擁有騎手管理和服務(wù)標準制定經(jīng)驗。通過數(shù)據(jù)運營分析，找到問題，持續(xù)優(yōu)化。
3、 具備一定的產(chǎn)品功能設(shè)計 和 需求文檔交付能力。
4、 能適應(yīng)每個月幾次的出差安排。
5、 擁有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，性格開朗。做事落地。
第6篇 服務(wù)運營城市經(jīng)理-?？?som-haikou)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
-協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點管理人員執(zhí)行蔚來汽車各項服務(wù)標準，確保到店用戶體驗落地服務(wù)及維修車輛保質(zhì)、準時交付。在必要情況下，代表蔚來汽車，現(xiàn)場接待、服務(wù)用戶；
-開展對服務(wù)網(wǎng)點人員的日常業(yè)務(wù)流程輔導(dǎo)和培訓(xùn)，確保服務(wù)網(wǎng)點人員熟練掌握蔚來服務(wù)流程，標準；
-洞察用戶、服務(wù)網(wǎng)點需求，為蔚來汽車售后運營項目迭代更新提供建議；
-作為蔚來汽車與服務(wù)網(wǎng)點之間的窗口，高效執(zhí)行蔚來汽車商務(wù)政策，確保服務(wù)流程落地，協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)點處理各類日常業(yè)務(wù)（保修，結(jié)算，零件等）；
-對接蔚來汽車總公司與城市分公司的各相關(guān)業(yè)務(wù)，配合、支持城市分公司相關(guān)工作；
-協(xié)助處理重大用戶的抱怨。
崗位要求
-5年以上汽車后市場工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷商渠道管理、輔導(dǎo)經(jīng)驗更佳；
-本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；
-熟悉4s店/服務(wù)廠服務(wù)運營管理；
-計算機運用能力熟練；
-溝通能力強，善于歸納總結(jié)。
第7篇 服務(wù)運營經(jīng)理崗位職責
服務(wù)運營經(jīng)理 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 工作職責:
工作范圍:搭建團隊,負責服務(wù)中心日常管理,高效執(zhí)行公司流程,提供優(yōu)異的用戶體驗。
負責服務(wù)中心日常運營管理,帶領(lǐng)團隊提供最佳用戶體驗;
提升運營效率,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程;
服務(wù)中心人員招募,梯隊建設(shè),培訓(xùn)團隊成員,制定員工績效考核制度;
及時響應(yīng)并快速處理客戶的服務(wù)訴求及抱怨;
安全生產(chǎn)管理,確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī);
協(xié)調(diào)當?shù)卣?行業(yè)管理協(xié)會要求,保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
績效標準
直接用戶的服務(wù)滿意度;
直接員工的工作滿意度與對公司的向心力;
用戶的信賴程度與驚喜感受;
服務(wù)中心核心kpi(進廠臺次、工時、配件損耗、人員離職率)。
任職要求:
6年以上工作經(jīng)驗,3年以上服務(wù)廠管理經(jīng)驗;
專科及以上學(xué)歷;
汽車經(jīng)銷商現(xiàn)場服務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
能用英語查看郵件等;
能熟練運用計算機。
第8篇 汽車集團售后服務(wù)運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助完成集團下達的各單店各項售后服務(wù)指標；
2. 監(jiān)督提升各單店服務(wù)滿意度的達成；
3. 組織培訓(xùn)各單店售后服務(wù)人員能力的提升；
4. 監(jiān)督各單店市場活動及主機廠對4s店售后管理的各項要求；
5. 與主機廠保持良好溝通，爭取更大政策；
6. 監(jiān)督主機廠下達的相關(guān)商務(wù)政策的達成。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.豐富的團隊建設(shè)及管理能力；
3.具備5年以上汽車行業(yè)中層管理及以上的工作經(jīng)驗；
4.具備較強的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理發(fā)展能力；
5.具備良好的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力及監(jiān)督指導(dǎo)能力。
工作地點：鄭州
第9篇 服務(wù)運營崗位職責任職要求
服務(wù)運營崗位職責
工作職責:
負責企業(yè)微信服務(wù)商運營，針對各類型服務(wù)商制定成長計劃，提升服務(wù)商能力及活躍度，推動企業(yè)微信用戶增長及用戶場景覆蓋。
任職要求:
三年以上企業(yè)服務(wù)推廣經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉企業(yè)軟件、云服務(wù)及saas領(lǐng)域的行業(yè)情況。 積極好學(xué)，目標導(dǎo)向，有推動力，善于獨立思考。
服務(wù)運營崗位
第10篇 服務(wù)運營管理崗位職責
服務(wù)運營管理崗 上海商涌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海商涌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,商涌網(wǎng)絡(luò),新機保貝,商涌 職責描述:
1、負責對接公司前中后臺,搭建服務(wù)運營流程,確保各環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)順暢;
2、制定服務(wù)運營規(guī)則和服務(wù)手冊,建立服務(wù)運營全流程管理體系及標準,并對各部門進行服務(wù)流程培訓(xùn)宣導(dǎo);
3、負責服務(wù)流程中的重點環(huán)節(jié)介入,對服務(wù)進行有效協(xié)調(diào)和追蹤管理;
4、負責對供應(yīng)商服務(wù)進行品質(zhì)監(jiān)管、投訴處理、建立服務(wù)問題反饋和溝通機制,提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、保險金融醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有保險、直付、醫(yī)療健康領(lǐng)域、健康管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,運營管理經(jīng)驗,保險健康險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、語言表達能力強、邏輯思維清晰、有較好的執(zhí)行力。
第11篇 服務(wù)運營主管崗位職責任職要求
服務(wù)運營主管崗位職責
職責描述:
1.數(shù)據(jù)支持:負責收集、統(tǒng)計與用服部門相關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù);
2.每日及每周滾動相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過跨部門郵件跟新追蹤進度;
3.協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)各部門提供數(shù)據(jù)支持，和服務(wù)系統(tǒng)各部門保持良好溝通;
4.協(xié)助服務(wù)系統(tǒng)團隊建設(shè);
5.其他工作:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.有2年以上相關(guān)運營、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作經(jīng)驗
3.具備熟練的辦公軟件操作能力
(e_cel、ppt高級使用技巧、圖表及報表編輯能力)
4.具有良好的表達能力和溝通能力
5.具有較強的商務(wù)呈現(xiàn)能力
6.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作精神，且具備較好的服務(wù)意識
形象氣質(zhì)佳。
服務(wù)運營主管崗位
第12篇 服務(wù)器運營崗位職責任職要求
服務(wù)器運營崗位職責
崗位職責:
1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;
崗位職責:
1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;
第13篇 養(yǎng)老服務(wù)中心運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、對養(yǎng)老服務(wù)中心各養(yǎng)老服務(wù)項目承擔管理和開發(fā)責任，并負責制定服務(wù)標準。
2、負責搭建養(yǎng)老服務(wù)團隊的組建和管理；
3、負責養(yǎng)老服務(wù)中心康護業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)控。
4、負責養(yǎng)老服務(wù)市場的維護和拓展。
5、根據(jù)發(fā)展，負責養(yǎng)老服務(wù)中心品牌影響力的維護和提升。
6、維護政府良好關(guān)系，助力養(yǎng)老服務(wù)中心的發(fā)展。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡45歲以下；
2、養(yǎng)老行業(yè)中層或以上管理崗位不低于3年工作經(jīng)歷，行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不低于5年；
3、曾有過優(yōu)秀養(yǎng)老項目案例者優(yōu)先考慮；
4、具有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)專業(yè)和從業(yè)背景優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
第14篇 運營客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責任職要求
運營客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
(1)負責公司整個客服團隊管理及日常指導(dǎo);
(2)負責客服培訓(xùn)(商品知識、平臺規(guī)則、公司政策、客服溝通技巧等);
(3)制定并執(zhí)行客服流程、完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程，提升優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量，達成 業(yè)務(wù)指標;
(4)傳遞執(zhí)行公司政策，各平臺店鋪活動等信息，確保各崗位能及時了解和響應(yīng);
(5)負責處理公司重大投訴，保證服務(wù)質(zhì)量，對消費者滿意度進行跟蹤及分析，提升平臺客戶 滿意度;
任職資格:
(1)本科學(xué)歷，電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語 cet6;
(2)有在線客服、電商客服或大型呼叫中心團隊管理經(jīng)驗，跨境電商客服支持經(jīng)驗;
(3)系統(tǒng)的客戶中心管理理論知識支撐，崗位經(jīng)驗豐富;
(4)責任心強，頭腦靈活，性格樂觀，抗壓能力強。
必備項:電商平臺背景;
加分項:一線互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗、跨境平臺產(chǎn)品經(jīng)驗;
第15篇 服務(wù)團運營崗位職責任職要求
服務(wù)團運營崗位職責
架構(gòu)師 1、 負責公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;
2、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;
3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負責各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。 1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、精通php開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);
3、熟悉android、ios等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術(shù)，對php、java技術(shù)研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;
4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;
5、關(guān)注跨境電商行業(yè)及發(fā)展，對跨境電商產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);
6、5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。 1、 負責公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;
2、負責公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;
3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負責各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。
第16篇 運營經(jīng)理（案場及高端住宅服務(wù)中心）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助中心總經(jīng)理對負責區(qū)域各案場及項目的日常管理工作；
2、負責各案場及項目財務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；
3、負責各案場及項目的培訓(xùn)工作；
4、負責各案場及項目合同的修訂及續(xù)簽；
5、參與接管驗收，參與前期介入，參與重大技術(shù)方案的制定工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5-10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，并有后期項目及案場管理經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)公司運作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
4、有物業(yè)管理崗位資格證，能承受較強的工作壓力。
