勞動防護用品配備管理制度旨在確保員工在工作場所的安全與健康，有效預防和控制職業(yè)危害，主要包括以下幾個方面：
1. 勞動防護用品的種類與選擇
2. 防護用品的采購與驗收標準
3. 防護用品的發(fā)放與使用規(guī)定
4. 防護用品的維護與更換周期
5. 員工培訓與教育
6. 監(jiān)督與檢查機制
包括哪些方面
1. 確定勞動防護用品的種類：根據(jù)企業(yè)具體作業(yè)環(huán)境和職業(yè)危害因素，如噪聲、粉塵、化學物質(zhì)、物理傷害等，選擇相應的防護用品。
2. 設立采購與驗收流程：制定明確的供應商評估標準，確保防護用品的質(zhì)量符合國家相關(guān)標準。
3. 制定發(fā)放與使用規(guī)定：明確員工領(lǐng)取、使用、歸還防護用品的程序，防止濫用或遺失。
4. 維護與更換制度：設定定期保養(yǎng)與更換周期，確保防護用品始終處于良好狀態(tài)。
5. 培訓與教育：對員工進行防護用品正確使用的培訓，提高安全意識。
6. 監(jiān)管機制：設立內(nèi)部檢查與外部審計，保證制度執(zhí)行的有效性。
重要性
勞動防護用品配備管理的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的社會責任。一方面，有效的防護措施可以減少工傷事故，降低醫(yī)療費用支出，保持良好的生產(chǎn)秩序；另一方面，遵守相關(guān)法規(guī)，保障員工權(quán)益，有利于提升企業(yè)形象，增強員工滿意度和忠誠度。
方案
1. 根據(jù)工作性質(zhì)，編制詳細的勞動防護用品清單，并定期更新，確保覆蓋所有可能的風險點。
2. 采購時，選擇信譽良好、具有相應資質(zhì)的供應商，簽訂合同明確質(zhì)量保證條款。
3. 設立專門的保管區(qū)域，實行專人負責，員工需憑工牌領(lǐng)取并簽署領(lǐng)用登記表。
4. 定期組織安全培訓，強調(diào)防護用品的重要性和使用方法，鼓勵員工參與，提高其自我保護意識。
5. 實施定期檢查，對未按規(guī)定佩戴或使用防護用品的員工進行提醒或處罰，確保制度執(zhí)行。
6. 建立反饋機制，鼓勵員工報告防護用品的問題，及時進行維修或更換。
通過上述方案，我們將構(gòu)建一個全面、有效的勞動防護用品管理制度，為員工提供安全的工作環(huán)境，同時促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
勞動防護用品配備管理制度范文
第1篇 勞動防護用品配備和使用管理制度
勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。
1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準（試行）》等標準規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。
2 特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證）。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。
特種勞動防護用品主要指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。
4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。
5 專職安全員在勞動防護用品使用前，應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。
6 項目部應教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)）。
7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。
8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定：
1）進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應調(diào)整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；
2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴禁酒后操作；
3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。
4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；
5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套；
6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；
7）電氣焊工作業(yè)時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時，須使用標準的防火安全帶；
8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；
9）從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時，應配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器；
10）使用園盤踞時，操作者應戴防護眼鏡；
11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；
12）在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時，須穿反光背心；
13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；
14）進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；
15）其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。
9 項目部應按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。
10 項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應由專職安全員備案，以備查驗。
附注：
1）安全帽上面應有四項永久性標志，包括：制造廠名稱、商標、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗證，生產(chǎn)許可證編號。
2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應報廢。
第2篇 酒店康樂部勞動防護用品配備和管理制度
為加強和規(guī)范勞動防護用品的配備和監(jiān)督管理，保障賓館作業(yè)人員的安全與健康，依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的要求，結(jié)合賓館勞動防護用品配備和使用管理工作的實際情況，特制定本管理制度。
一、 本制度所稱勞動防護用品，是指由賓館為崗位作業(yè)人員配備的，使其在工作過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
二、 賓館勞動防護用品配備原則
賓館范圍內(nèi)凡潛在職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)人員，依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品選用規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，都應當配備勞動防護用品。賓館應按規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
三、 賓館勞動防護用品的配備標準
根據(jù)國家頒發(fā)的《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）配備標準，制定賓館勞動防護用品配備標準如下：
1. 防護眼鏡
防護眼鏡配發(fā)標準：機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業(yè)工種配發(fā)平光鏡；焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發(fā)墨鏡；電視維修工、音像監(jiān)控員、技防監(jiān)控員、電腦操作員等熒光屏作業(yè)工種配發(fā)護目鏡。按實有在崗人數(shù)每四年配發(fā)一付，以舊換新。
2. 防護口罩
防護口罩配發(fā)標準：木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發(fā)工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫(yī)務人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺激性氣味作業(yè)的工種配發(fā)防塵口罩。按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)一個。
干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質(zhì)的工種配發(fā)防毒口罩，以實有在崗人數(shù)配發(fā)，按規(guī)定期限換發(fā)。
3. 防噪聲耳塞
防噪聲耳塞配發(fā)標準：長期噪聲指標超過65分貝的工種（中央空調(diào)機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等），每四年配發(fā)一付。
4. 安全帶
安全帶配發(fā)標準：客房清掃工、空調(diào)安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業(yè)的工種，以班組數(shù)配發(fā)二條，按規(guī)定換發(fā)。
5. 特種作業(yè)防護服
特種作業(yè)防護服配發(fā)標準：電焊工等從事特種作業(yè)的工種，以班組數(shù)配發(fā)一套，每四年換發(fā)一次。
6. 安全帽
安全帽配發(fā)標準：施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業(yè)的工種，施工員按實有在崗人數(shù)配發(fā)一頂安全帽，消防安檢人員按2:1的比例配發(fā)公用安全帽。原則每三年換發(fā)一次。
7. 絕緣靴
絕緣靴配發(fā)標準：高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發(fā)絕緣靴，按規(guī)定期限換發(fā)。
8. 防寒鞋
防寒鞋配發(fā)標準：清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員，以在崗實有人數(shù)配發(fā)防寒鞋，每二年換發(fā)一次。
9. 防護帽
防護帽配發(fā)標準：清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等常年室外作業(yè)人員，按實有在崗人數(shù)每年夏季配發(fā)遮陽帽一頂，冬季配發(fā)防寒帽一頂，每三年換發(fā)一次。
10. 防護手套
防護手套配發(fā)標準：
（一） 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質(zhì)的工種，以實有在崗人數(shù)，每月配發(fā)防酸手套一付。
（二） 高壓電工、焊工等有觸電危險的工種，按每個變（配）電室二付的標準配發(fā)絕緣手套；焊工以班組數(shù)配發(fā)（公用）電焊手套二付。按規(guī)定期限換發(fā)。
（三） 司爐工、鍋爐維修工、水質(zhì)化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種，按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)膠布手套一付。
（四） 清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員，每年冬季配發(fā)防寒手套二付。
（五） 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機（不含承包司機，下同）等接觸污物的工種，每月配發(fā)線手套一付。
各類防護手套應按工種配發(fā)，嚴禁重復領(lǐng)用。
11. 防寒服
防寒服配發(fā)標準：司機、警衛(wèi)員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發(fā)員、線務員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬季外出或接觸低溫作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)防寒服一件，每五年換發(fā)一次。其它工種不得參照配發(fā)。
12. 雨衣
雨衣配發(fā)標準：采購員、警衛(wèi)員、施工安全員、綠化工、清潔工、司機等經(jīng)常雨天外出或室外作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)雨衣一件，每四年換發(fā)一次。
各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發(fā)員、電話線務員按2:1的比例配發(fā)（公用）雨衣一件。每四年換發(fā)一次。
13. 雨鞋
雨鞋配發(fā)標準：制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛(wèi)員、司機、采購員、線務員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業(yè)人員配發(fā)雨鞋一雙，每四年換發(fā)一次。
14. 肥皂
肥皂配發(fā)標準：各維修工種及醫(yī)務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員，按實有在崗人數(shù)，每月配發(fā)肥皂一條。
15.毛巾
毛巾配發(fā)標準：各維修工種及醫(yī)務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員，按實有在崗人數(shù)，每季度配發(fā)毛巾一條。
四、 賓館勞動防護用品配備和使用管理要求
1. 勞動防護用品采購及保管要求
勞動防護用品的采購部門（物流中心）應制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢等安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
（一） 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，采購時須驗證供貨商資質(zhì)及生產(chǎn)許可證、特種勞動防護用品安全標志、產(chǎn)品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規(guī)定項目，禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用品。
（二） 物流中心驗收人員應嚴格按規(guī)定程序及要求對采購的勞動防護用品進行驗收，特種勞動防護用品驗收須經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室人員檢查驗收。
（三） 勞動防護用品應按規(guī)定入庫保管，按存儲要求擺放，定期進行檢查，盡量不積壓儲存，避免因失職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。
（四） 勞動防護用品的發(fā)放必須按本制度規(guī)定的配發(fā)標準、崗位工種進行，發(fā)放應履行簽字手續(xù)。不得超范圍發(fā)放，如需增加發(fā)放范圍，應經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室審核，報領(lǐng)導批準后執(zhí)行。
（五） 回收或過期的勞動防護用品應按規(guī)定進行報廢處理，不得私自處理，嚴禁轉(zhuǎn)銷給收廢品人員。
2. 配發(fā)和使用勞動防護用品部門的管理要求
各配發(fā)和使用勞動防護用品的部門應制定勞動防護用品使用管理制度，并監(jiān)督崗位作業(yè)人員的執(zhí)行情況。
（一） 部門管理人員應當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，提高員工自我安全防護意識。
（二） 了解所屬崗位的操作流程，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，收集并匯總員工自身勞動保護建議，將本部門崗位勞動防護用品配發(fā)建議反饋給安全生產(chǎn)辦公室審核。
（三） 加強勞動防護用品的安全管理工作，按規(guī)定時間或期限領(lǐng)取和配發(fā)崗位勞動防護用品，配發(fā)時履行領(lǐng)用簽字手續(xù)，保證作業(yè)人員的職業(yè)健康。
（四） 根據(jù)本部門崗位實際情況，確定勞動防護用品配備的種類、規(guī)格、數(shù)量，提出請購計劃報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核，由賓館進行統(tǒng)一配備。
（五） 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管要求；定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行抽查并建立嚴格的獎懲制度。
3. 配發(fā)勞動防護用品個人的使用和保管要求
（一） 崗位作業(yè)人員在操作過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
（二） 結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)病危害因素，合理提出勞動防護用品配備請求或建議，呈報部門領(lǐng)導。
（三） 對所配備的防護用品正確使用，妥善保管，嚴禁隨意扔放或不按規(guī)定穿戴。
4. 勞動防護用品配發(fā)人數(shù)的確定
勞動防護用品配發(fā)人數(shù)以人力資源部核定的崗位人數(shù)為依據(jù)，特種作業(yè)人員以在安全生產(chǎn)辦公室注冊登記的人數(shù)為依據(jù)。各部門根據(jù)本部門各工種實有在崗人員情況，于當年12月10日前，填寫《年度勞動防護用品配發(fā)表》（見附件）向賓館安全生產(chǎn)辦公室申報下年度勞動防護用品的配發(fā)人員及數(shù)量?！杜浒l(fā)表》交由人力資源部核定，報主管副總經(jīng)理審批后，送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置計劃。
5. 本制度中勞動防護用品配發(fā)標準里未涉及的崗位工種，不再配發(fā)或換發(fā)上述特種勞動防護用品。因工作原因需增加配發(fā)勞動防護用品范圍的，應由所在部門提出配發(fā)申請，報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后配發(fā)。
6. 勞動防護用品配發(fā)和使用部門的主管以上管理人員，原則上不配發(fā)相應的勞動防護用品。
7. 上述配發(fā)標準及管理辦法，請各部門認真貫徹執(zhí)行。對各類勞動防護用品配發(fā)人員及數(shù)量的申報，應做到真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛報、亂報等弄虛作假情況，則追究部門主要負責人的管理責任。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 個人勞動防護用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理制度
1 總 則
1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。
1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3 本制度所稱勞動防護用品，是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6 供應科對礦的勞保用品安全性負責。
2 勞動防護用品
2.1 生產(chǎn)勞動防護用品的類型：
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩；
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙；
2.1.3耳塞、耳罩等；
2.2 供應科應當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢，
并對產(chǎn)品的安全防護性能負責。
2.3 三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4 勞動防護用品發(fā)放，必須要有記錄。
2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人，任何單位和個人不得代領(lǐng)。
3 勞動防護用品的配備與使用
3.1 人力資源科應當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1501）規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2 經(jīng)營管理科應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4 供應科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
3.5 供應科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
第4篇 某酒店康樂部勞動防護用品配備和管理制度
為加強和規(guī)范勞動防護用品的配備和監(jiān)督管理,保障賓館作業(yè)人員的安全與健康,依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的要求,結(jié)合賓館勞動防護用品配備和使用管理工作的實際情況,特制定本管理制度。
一、 本制度所稱勞動防護用品,是指由賓館為崗位作業(yè)人員配備的,使其在工作過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
二、 賓館勞動防護用品配備原則
賓館范圍內(nèi)凡潛在職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)人員,依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品選用規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,都應當配備勞動防護用品。賓館應按規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費,不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
三、 賓館勞動防護用品的配備標準
根據(jù)國家頒發(fā)的《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)配備標準,制定賓館勞動防護用品配備標準如下:
1. 防護眼鏡
防護眼鏡配發(fā)標準:機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業(yè)工種配發(fā)平光鏡;焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發(fā)墨鏡;電視維修工、音像監(jiān)控員、技防監(jiān)控員、電腦操作員等熒光屏作業(yè)工種配發(fā)護目鏡。按實有在崗人數(shù)每四年配發(fā)一付,以舊換新。
2. 防護口罩
防護口罩配發(fā)標準:木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發(fā)工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫(yī)務人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺激性氣味作業(yè)的工種配發(fā)防塵口罩。按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)一個。
干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質(zhì)的工種配發(fā)防毒口罩,以實有在崗人數(shù)配發(fā),按規(guī)定期限換發(fā)。
3. 防噪聲耳塞
防噪聲耳塞配發(fā)標準:長期噪聲指標超過65分貝的工種(中央空調(diào)機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等),每四年配發(fā)一付。
4. 安全帶
安全帶配發(fā)標準:客房清掃工、空調(diào)安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業(yè)的工種,以班組數(shù)配發(fā)二條,按規(guī)定換發(fā)。
5. 特種作業(yè)防護服
特種作業(yè)防護服配發(fā)標準:電焊工等從事特種作業(yè)的工種,以班組數(shù)配發(fā)一套,每四年換發(fā)一次。
6. 安全帽
安全帽配發(fā)標準:施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業(yè)的工種,施工員按實有在崗人數(shù)配發(fā)一頂安全帽,消防安檢人員按2:1的比例配發(fā)公用安全帽。原則每三年換發(fā)一次。
7. 絕緣靴
絕緣靴配發(fā)標準:高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發(fā)絕緣靴,按規(guī)定期限換發(fā)。
8. 防寒鞋
防寒鞋配發(fā)標準:清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員,以在崗實有人數(shù)配發(fā)防寒鞋,每二年換發(fā)一次。
9. 防護帽
防護帽配發(fā)標準:清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等常年室外作業(yè)人員,按實有在崗人數(shù)每年夏季配發(fā)遮陽帽一頂,冬季配發(fā)防寒帽一頂,每三年換發(fā)一次。
10. 防護手套
防護手套配發(fā)標準:
(一) 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質(zhì)的工種,以實有在崗人數(shù),每月配發(fā)防酸手套一付。
(二) 高壓電工、焊工等有觸電危險的工種,按每個變(配)電室二付的標準配發(fā)絕緣手套;焊工以班組數(shù)配發(fā)(公用)電焊手套二付。按規(guī)定期限換發(fā)。
(三) 司爐工、鍋爐維修工、水質(zhì)化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種,按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)膠布手套一付。
(四) 清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員,每年冬季配發(fā)防寒手套二付。
(五) 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機(不含承包司機,下同)等接觸污物的工種,每月配發(fā)線手套一付。
各類防護手套應按工種配發(fā),嚴禁重復領(lǐng)用。
11. 防寒服
防寒服配發(fā)標準:司機、警衛(wèi)員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發(fā)員、線務員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬季外出或接觸低溫作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)防寒服一件,每五年換發(fā)一次。其它工種不得參照配發(fā)。
12. 雨衣
雨衣配發(fā)標準:采購員、警衛(wèi)員、施工安全員、綠化工、清潔工、司機等經(jīng)常雨天外出或室外作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)雨衣一件,每四年換發(fā)一次。
各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發(fā)員、電話線務員按2:1的比例配發(fā)(公用)雨衣一件。每四年換發(fā)一次。
13. 雨鞋
雨鞋配發(fā)標準:制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛(wèi)員、司機、采購員、線務員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業(yè)人員配發(fā)雨鞋一雙,每四年換發(fā)一次。
14. 肥皂
肥皂配發(fā)標準:各維修工種及醫(yī)務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員,按實有在崗人數(shù),每月配發(fā)肥皂一條。
15.毛巾
毛巾配發(fā)標準:各維修工種及醫(yī)務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員,按實有在崗人數(shù),每季度配發(fā)毛巾一條。
四、 賓館勞動防護用品配備和使用管理要求
1. 勞動防護用品采購及保管要求
勞動防護用品的采購部門(物流中心)應制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢等安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(一) 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準,采購時須驗證供貨商資質(zhì)及生產(chǎn)許可證、特種勞動防護用品安全標志、產(chǎn)品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規(guī)定項目,禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用品。
(二) 物流中心驗收人員應嚴格按規(guī)定程序及要求對采購的勞動防護用品進行驗收,特種勞動防護用品驗收須經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室人員檢查驗收。
(三) 勞動防護用品應按規(guī)定入庫保管,按存儲要求擺放,定期進行檢查,盡量不積壓儲存,避免因失職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。
(四) 勞動防護用品的發(fā)放必須按本制度規(guī)定的配發(fā)標準、崗位工種進行,發(fā)放應履行簽字手續(xù)。不得超范圍發(fā)放,如需增加發(fā)放范圍,應經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,報領(lǐng)導批準后執(zhí)行。
(五) 回收或過期的勞動防護用品應按規(guī)定進行報廢處理,不得私自處理,嚴禁轉(zhuǎn)銷給收廢品人員。
2. 配發(fā)和使用勞動防護用品部門的管理要求
各配發(fā)和使用勞動防護用品的部門應制定勞動防護用品使用管理制度,并監(jiān)督崗位作業(yè)人員的執(zhí)行情況。
(一) 部門管理人員應當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品,提高員工自我安全防護意識。
(二) 了解所屬崗位的操作流程,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素,收集并匯總員工自身勞動保護建議,將本部門崗位勞動防護用品配發(fā)建議反饋給安全生產(chǎn)辦公室審核。
(三) 加強勞動防護用品的安全管理工作,按規(guī)定時間或期限領(lǐng)取和配發(fā)崗位勞動防護用品,配發(fā)時履行領(lǐng)用簽字手續(xù),保證作業(yè)人員的職業(yè)健康。
(四) 根據(jù)本部門崗位實際情況,確定勞動防護用品配備的種類、規(guī)格、數(shù)量,提出請購計劃報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,由賓館進行統(tǒng)一配備。
(五) 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管要求;定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行抽查并建立嚴格的獎懲制度。
3. 配發(fā)勞動防護用品個人的使用和保管要求
(一) 崗位作業(yè)人員在操作過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
(二) 結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)病危害因素,合理提出勞動防護用品配備請求或建議,呈報部門領(lǐng)導。
(三) 對所配備的防護用品正確使用,妥善保管,嚴禁隨意扔放或不按規(guī)定穿戴。
4. 勞動防護用品配發(fā)人數(shù)的確定
勞動防護用品配發(fā)人數(shù)以人力資源部核定的崗位人數(shù)為依據(jù),特種作業(yè)人員以在安全生產(chǎn)辦公室注冊登記的人數(shù)為依據(jù)。各部門根據(jù)本部門各工種實有在崗人員情況,于當年12月10日前,填寫《年度勞動防護用品配發(fā)表》(見附件)向賓館安全生產(chǎn)辦公室申報下年度勞動防護用品的配發(fā)人員及數(shù)量。《配發(fā)表》交由人力資源部核定,報主管副總經(jīng)理審批后,送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置計劃。
5. 本制度中勞動防護用品配發(fā)標準里未涉及的崗位工種,不再配發(fā)或換發(fā)上述特種勞動防護用品。因工作原因需增加配發(fā)勞動防護用品范圍的,應由所在部門提出配發(fā)申請,報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后配發(fā)。
6. 勞動防護用品配發(fā)和使用部門的主管以上管理人員,原則上不配發(fā)相應的勞動防護用品。
7. 上述配發(fā)標準及管理辦法,請各部門認真貫徹執(zhí)行。對各類勞動防護用品配發(fā)人員及數(shù)量的申報,應做到真實準確,如發(fā)現(xiàn)虛報、亂報等弄虛作假情況,則追究部門主要負責人的管理責任。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第5篇 勞動防護用品配備使用管理制度
勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用,特制定本辦法。
1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準(試行)》等標準規(guī)定,為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。
不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。
2 特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。
特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。
3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品,項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。
4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。
5 專職安全員在勞動防護用品使用前,應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。
6 項目部應教育從業(yè)人員,按照護品的使用規(guī)則和防護要求,正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”(會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng))。
7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確,對違規(guī)行為及時糾正。
8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定:
1)進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,且應調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;
2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;
3)搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時,必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用,系掛牢固。
4)使用打夯機、砼振搗器時,必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;
5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,必須按規(guī)定戴絕緣手套;
6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;
7)電氣焊工作業(yè)時,必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時,須使用標準的防火安全帶;
8)高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;
9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時,應配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;
10)使用園盤踞時,操作者應戴防護眼鏡;
11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;
12)在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時,須穿反光背心;
13)使用木工機械時,操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;
14)進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;
15)其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。
9 項目部應按照產(chǎn)品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。
10 項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應由專職安全員備案,以備查驗。
附注:
1)安全帽上面應有四項永久性標志,包括:制造廠名稱、商標、型號,制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗證,生產(chǎn)許可證編號。
2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年,超過有效期的安全帽應報廢。
第6篇 個人勞動防護用品配備購買保管發(fā)放使用管理制度
1 總 則
1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本制度。
1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3 本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6 供應科對礦的勞保用品安全性負責。
2 勞動防護用品
2.1 生產(chǎn)勞動防護用品的類型:
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩;
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙;
2.1.3耳塞、耳罩等;
2.2 供應科應當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢,
并對產(chǎn)品的安全防護性能負責。
2.3 三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4 勞動防護用品發(fā)放,必須要有記錄。
2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領(lǐng)。
3 勞動防護用品的配備與使用
3.1 人力資源科應當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2 經(jīng)營管理科應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4 供應科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
3.5 供應科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
4 監(jiān)督管理
4.1 安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,督促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
4.2 安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:
4.2.1不配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.2不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.3配發(fā)無煤安標志的特種勞動防護用品的;
4.2.4配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
4.3 安全管理科及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查。
4.4 從業(yè)人員有權(quán)依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。
安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后上報礦委會處理。
4.5 各單位應當接受職工的監(jiān)督。安全管理科對生產(chǎn)單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
第7篇 勞動防護用品配備管理制度
一、目的:
規(guī)范安全防護用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。
二、適用范圍:
公司全體員工。
三、發(fā)放條例:
凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利。
安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放:
布手套(線手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付, 由組長或主任到倉庫領(lǐng)取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新,其他職工不得領(lǐng)用。
防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個口罩,由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。
防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新,其他人員不得領(lǐng)用。
四、使用條例:
安全防護用品領(lǐng)用后,各職工都必須使用。
機械設備主操作手在操作如下設備時不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。
超過領(lǐng)用數(shù)量時,須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。
五、懲罰條例:
庫管員應按規(guī)定:庫房員工應按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品,且必須以舊(爛)換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用,不得隨意挪用做他用,否則取消 其領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。
六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。
第8篇 勞動防護用品配備和管理制度
目的:為了加強管理和合理使用勞動防護用品,統(tǒng)一發(fā)放標準,保護工作人員的安全和健康,提高工作質(zhì)量和服務水平,制訂本規(guī)定。
一、勞動防護用品配備范圍
限于本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。
二、勞動防護用品的管理:
1、 勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍,增添項目,提高標準,縮短年限,也不得將勞動保護用品折發(fā)現(xiàn)金。
2、 要發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)本單位的實際情況,建立健全勞動防護用品的購
