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崗位職責是什么
車間主任，作為生產管理的關鍵角色，負責監(jiān)督和協(xié)調整個車間的生產活動，確保生產流程高效、安全且符合質量標準。
崗位職責要求
車間主任需具備扎實的工藝知識、優(yōu)秀的領導力和出色的組織能力。他們應能理解并執(zhí)行公司的生產計劃，同時對員工進行有效指導和培訓，以提升團隊的整體技能水平。此外，他們需要保持對設備維護、安全規(guī)程及質量控制的敏銳關注，以預防潛在問題并及時解決。
崗位職責描述
車間主任的日常工作涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 生產管理：制定并實施生產計劃，確保按時完成訂單，同時優(yōu)化生產效率，減少浪費。
2. 人員管理：監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供必要的指導和反饋，解決工作中的沖突，維護良好的工作環(huán)境。
3. 設備管理：協(xié)調設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備運行良好，減少停機時間。
4. 質量控制：監(jiān)控產品質量，嚴格執(zhí)行質量標準，對不合格產品進行追溯和處理。
5. 安全管理：確保遵守所有安全規(guī)定，定期進行安全檢查，防止工傷事故的發(fā)生。
6. 成本控制：分析生產成本，尋找降低成本、提高效益的方法，如節(jié)能、降耗等。
7. 溝通協(xié)調：與上級管理層、其他部門及供應商保持良好的溝通，確保信息流通和協(xié)同工作。
有哪些內容
車間主任的具體職責主要包括：
1. 計劃與調度：制定詳細的生產排程，合理分配人力和資源，確保生產進度與計劃一致。
2. 績效評估：定期評估員工的工作績效，為員工提供成長機會，激發(fā)團隊潛力。
3. 培訓與發(fā)展：組織和實施員工培訓，提升員工的操作技能和安全意識。
4. 問題解決：快速響應生產過程中遇到的問題，制定解決方案，防止影響生產進度。
5. 報告提交：定期向上級匯報車間運營情況，包括生產數(shù)據(jù)、質量問題和改進措施。
6. 合規(guī)性保證：確保所有生產活動符合國家法律法規(guī)和公司政策，遵守環(huán)保和職業(yè)健康要求。
7. 應急處理：建立并執(zhí)行應急預案，應對突發(fā)情況，如設備故障、原材料短缺等。
車間主任的角色不僅限于指揮生產，更是團隊的靈魂，他們的決策和行動直接影響著生產效率、產品質量和員工士氣。他們需以專業(yè)素養(yǎng)和領導力，引領團隊達成公司的生產目標，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
車間主任崗位職責范文
第1篇 提取車間主任崗位職責任職要求
提取車間主任崗位職責
職責描述:
1.擔任常樂分公司中藥提取車間主任，負責車間規(guī)范運行;
2.合理安排生產，保證供貨;
3.控制生產，確保產品質量;
4.負責物料管理，制定本部門物料消耗標準，降低生產成本;
5.負責本部門工作標準、技術標準的編寫并參與批生產記錄的制訂;
6.負責部門員工的培訓、提升;
7.負責車間的安全環(huán)保，能及時發(fā)現(xiàn)事故，隱患，杜絕各類生產安全、質量事故的發(fā)生;
8.不斷的完善優(yōu)化工藝;
9.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷，中藥或藥學相關專業(yè);
2.三年以上提取車間管理工作經驗，熟悉中藥提取的相關設備及常用提取工藝，具有獨立操作能力;
3.熟悉藥品生產質量管理規(guī)范及國家藥政法規(guī);
4.熟悉gmp現(xiàn)場管理和文件編寫;
5.責任心強，善溝通、談判、協(xié)調能力;
6.具有實際生產經驗者優(yōu)先
第2篇 電機車間主任崗位職責任職要求
電機車間主任崗位職責
崗位職責:
1、負責直流電機車間6s、生產計劃安排與交付、質量過程監(jiān)管、工藝技術指導等管理;
2、負責車間人員梯隊建設與培養(yǎng):
3、協(xié)調優(yōu)化工藝、提升產能效率，降低成本;
任職資格:
1、大專以上學歷，機電類相關專業(yè);
2、有5年以上直流有刷電機生產主管工作管理經驗，精通直流電機工藝;
3、有較強的計劃性、溝通協(xié)調能力與敬業(yè)、團隊精神。
第3篇 機電車間主任崗位職責
機電車間主任是機電車間安全第一責任人,對該車間的電氣維護和機電設備的維修等安全生產工作全面負責。機電車間主任必須掌握有關本車間電氣操作的專業(yè)知識,具有領導全車間員工安全生產和處理機電設備生產過程中出現(xiàn)的各類事故的能力,在工作中要盡職盡責,切實抓好本車間的安全生產工作。
1、在生產副經理的領導下,負責全車間的安全生產管理工作,是本車間安全生產第一責任者。
2、負責全車間管轄范圍內機電設備的安全質量管理,抓好工作落實,確保機電設備安全運轉。
3、根據(jù)焦爐的生產計劃,綜合安排對供電電器設備進行檢修,保證焦爐安全生產。
4、定期排查供電系統(tǒng)存在的安全隱患,制定有效的整改措施。
5、加強對供電電器設備的管理,保證檢修質量符合規(guī)定要求。
6、參與編制“雨季三防”“冬季四防”等計劃,并監(jiān)督實施。
7、積極在焦化公司推廣供電電器安全生產技術、新設備開展安全科研攻關。
8、負責把三基管理工作同精細化運行,績效考核工作結合起來,落實安全質量管理獎懲制度。
9、負責組織勞動紀律的檢查活動,消除各類事故隱患。
10、負責組織責任范圍內的事故分析和處理,抓好安全技術操作規(guī)程的完善和落實。
11、負責組織員工周一安全教育活動,保證時間、人員、效果的四落實。
12、組織進行事故分析,三違分析,切實提高職工按章作業(yè)的意識。
13、負責本車間特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。
14、外出期間必須明確專人代行職權。
15、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
第4篇 選煤廠準備車間主任崗位工作職責
1? 工作職責
1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領導下達指令；
1.2 負責準備車間的全面行政管理工作。
2?? 工作內容
2.1? 負責準備車間的安全管理工作；是車間生產安全的第一責任人；
2.1.1 負責準備車間的生產運行安全；做好現(xiàn)場管理工作；
2.1.2 負責準備車間的設備檢修安全；做好安全措施的落實工作；
2.1.3 負責準備車間的生產現(xiàn)場安全；做好選煤安全質量標準化工作；
2.1.4 負責準備車間現(xiàn)場的巡回檢查，做好查隱患、查“三違”、查“三不”工作；
2.1.5 負責準備車間全員安全意識確立；做好安全教育培訓和宣傳灌輸工作；
2.1.6 負責準備車間隊伍安全；做好思想政治工作和杜絕上訪或群體事件的各項工作是本車間隊伍安全的第一責任人；
2.1.7 負責按“四不放過”原則組織準備車間的安全事故分析會議；
2.1.8 負責車間的“大排查”“大推進”工作開展；做好臺帳的記錄和整改落實工作；
2.1.9 負責組織車間安全日活動；
2.2?? 負責完成廠下達到準備車間的各項任務指標；
2.2.1 負責組織準備車間完成上級下達的各項工作任務；制定車間工作計劃上報并落實；
2.2.2 負責組織準備車間完成車間所屬設備的維修、正常運轉工作；
2.2.3 負責組織準備車間完成生產運行任務；
2.2.4 負責車間材料費用的使用控制，按月上報車間材料備件計劃；
2.2.5 負責組織車間進行突發(fā)事故的現(xiàn)場搶修工作；
2.3?? 負責完成準備車間的質量管理工作；
2.3.1 負責準備車間篩選系統(tǒng)管理；做好篩分效果的控制工作；
2.3.2 負責準備車間破碎系統(tǒng)管理；做好大塊矸石的手選工作；
2.3.3 負責準備車間運輸系統(tǒng)管理；做好“水煤”上山工作；
2.3.4 負責準備車間生產質量的管理控制，做好上游崗位不影響下游崗位的質量保證工作；
2.3.5 負責車間qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.4? 負責準備車間的考核工作；
2.4.1 負責準備車間文明班組和標準化崗位建設的考核，做好創(chuàng)建的管理工作；
2.4.2 負責準備車間崗位評估的審核，做好班組建設工作；
2.5?? 負責準備車間的隊伍建設工作；是車間隊伍安全的第一責任人；
2.5.1 負責準備車間的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；
2.5.2 負責準備車間的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設工作；
2.5.3 負責準備車間的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.5.4 負責準備車間職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.5.5 負責組織、參加各種會議；
2.6? 負責各種活動的組織落實。
2.7? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。
3? 工作明細
3.1? 會議
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產碰頭會，匯報前一個生產日工作情況，落實當日車間工作。
3.1.2每周五下午參加廠安全生產調度會議，匯報本周工作，提出下周安全生產工作建議；
3.1.3每周組織車間安全生產會議解決本車間的工作問題；
3.1.4按規(guī)定參加礦各類工作會議；
3.1.5按要求主持召開車間事故分析會。
3.2 行政效能
3.2.1落實“大排查、大推進”工作要求；督查各項制度落實情況，每日到生產現(xiàn)場兩次；
3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀三人（遲到、早退、脫崗等）；
3.2.3安全隱患，每周檢查隱患三處；
3.2.4查“三違”“三不”指標，每周兩人。
3.2.5 系統(tǒng)發(fā)生事故上班時間10分鐘到現(xiàn)場，業(yè)余時間30分鐘到現(xiàn)場。
3.3 生產管理
3.3.1每天對系統(tǒng)檢查一次，督查生產運行情況，確保每天每班各系統(tǒng)的正常運轉；
3.3.2每天安排車間生產設備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)檢修、維護保養(yǎng)工作；
3.3.3每周至少參加兩個班前班后會，落實各項安全生產措施；
3.3.4 抓好日常經營活動，全系統(tǒng)無跑、冒、滴、漏，環(huán)境衛(wèi)生日日達標；
3.3.5生產現(xiàn)場達到現(xiàn)場管理三型標準要求，每日對照自查；
3.4 安全質量
3.4.1完善車間的規(guī)章制度，全面落實安全制度；
3.4.2確保各項提塊、提效措施的落實。
3.4.3督查技術檢查的各項指標，及時處理生產問題，確保煤炭質量
3.4.4加強職工隊伍建設，做好人員培訓素質提高的計劃和落實工作。
3.5? 目標考核
3.5.1 每日對車間班組的安全生產情況進行考核；
3.5.2 每月審核對崗位的班評估的考核情況；
4?? 工作標準
4.1 精心組織，合理安排各項工作，分工明確，確保設備正常運轉，可開機率達100%，末煤限上率不超5%，塊煤限下率不超17%。
4.2 質量管理要科學化，做到有計劃、有組織，確保質量達標準。
4.3 降低設備事故，杜絕人身事故，輕傷實現(xiàn)零目標。
4.4 成本消耗不超標，修舊利廢符合標準。
4.5 車間班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。
4.6 各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。
4.7 落實選煤質量標準化要求達標。
4.8 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。
4.9 深入落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“先進型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受主管廠長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；
5.1.2.日常工作向主管廠長請示匯報；
5.1.3.定期向廠長請示匯報車間工作；
5.1.4 接受工作指令要按進度要求進行專題匯報；
5.1.5 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；
5.1.6 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事在組織處理控制的同時向當班調度匯報；
5.2.2 向當班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；
5.3.2 請主管廠長批準；
5.3.3 請廠長批準，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；
5.3.6 到假后先到調度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），當班主任先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準假；
5.4.4 準假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第5篇 制藥車間主任崗位職責任職要求
制藥車間主任崗位職責
職責描述:
1、依據(jù)月度計劃，組織安排下屬員工完成工作目標。努力提升車間計劃的準確性，周計劃一致性、產品一次合格率達到年度績效要求。
2、依據(jù)上級領導傳達的公司戰(zhàn)略，制定具體方案，完成公司與車間的目標。
3、協(xié)調本部門內部和與其他部門的工作關系，保證部門之間的溝通良好、配合順暢。
4、管理下屬員工，定期審查其工作完成情況。
5、檢查現(xiàn)場文件執(zhí)行情況，確保生產過程符合gmp法規(guī)和工廠sop的規(guī)定。
6、根據(jù)車間員工工作技能和崗位設置情況，合理進行定崗定員和員工崗位調動，及時提出人員需求計劃。
7、根據(jù)實際培訓需求，制定培訓計劃，組織開展培訓工作。
8、起草和/或審核相關的標準操作程序、工藝/包裝規(guī)程、記錄，組織、跟進糾正和預防措施計劃、流程變更、項目及驗證工作等。
9、參與自檢工作，參與官方和客戶審計，對自檢和審計發(fā)現(xiàn)的問題組織整改，跟蹤糾正預防措施實施效果。
10、有計劃的發(fā)現(xiàn)及組織實施項目提案管理。
11、理解并制定部門預算和參與實施成本控制。
12、組織跟蹤設備、工藝、公用工程等驗證計劃，參與、跟蹤驗證過程，包括:工藝驗證、設備確認、清潔驗證等。
13、參與供應商的選擇和審計。
14、識別和管理部門風險。調查與工作有關的事故和投訴。。
15、對下達的關于新產品的相關項目，主動積極配合，在目標日期內完成。
16、做好部門成員的績效管理，不斷提升部門的績效。
17、組織召開班組班前/后會，定期組織車間例會。
18、監(jiān)督生產安全工作，確保人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，并按要求使用勞保用品。
19、服從上級安排，目標日期內完成上級指派的其他任務。
任職要求:
1.生物、化學、藥學或相關專業(yè)大專以上學歷，中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先考慮
2.至少7年從事藥品生產和質量管理實踐經驗，接受過與所生產產品相關專業(yè)知識培訓，熟悉西林瓶聯(lián)動線，有中試工作經歷，有凍干粉針、片劑、原料藥生產管理經驗者優(yōu)先考慮。
第6篇 凹印車間主任崗位職責
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備；
4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計；
5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產管理及員工管理。
第7篇 車間車間主任崗位職責
車間主任 北京詮道科技有限公司 北京詮道科技有限公司,詮道科技,詮道 職責描述:1、負責混料,雷蒙磨、500壓機、260、干燥的日常管理;2、確保各工序安全質量,生產正常運行,組織生產按計劃完成;3、負責貫徹落實公司會議精神及各項管理制度;4、負責車間人身、設備安全,確保文明生產;5、對本車間各類報表準確及時性負責;
任職要求:2年以上車間管理經驗,熟練操作辦公軟件;
第8篇 儲運車間主任崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行公司下達的文件和指示,并做出具體的實施計劃;
2、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、定期組織安全生產檢查,提出防范措施,及時消除隱患,保證安全生產、文明生產;
3、認真貫徹執(zhí)行勞動保護、勞動紀律工作,并做出具體的監(jiān)督和檢查;
4、負責車間的日常生產工作;
5、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作;
6、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施,處理車間突發(fā)性事故;
7、監(jiān)督車間設備的維護和保養(yǎng)監(jiān)督工作;
8、抓好儲運部門的思想政治工作,培訓出一批德才兼?zhèn)涞膯T工;
9、監(jiān)督學習新工藝的操作,提高員工的工作能力;
10、監(jiān)督好班組的安全檢查工作;
11、抓好車間的節(jié)能降耗工作;
12、組織部門員工完成公司交給的各項任務;
13、負責協(xié)調好本車間與其他車間部門的工作關系。
第9篇 安裝車間主任崗位職責任職要求
安裝車間主任崗位職責
崗位職責:
1、負責車間的生產進度、質量控制、現(xiàn)場管理等工作;
2、負責各項生產計劃指標的分解執(zhí)行、傳達和實現(xiàn);
3、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計;
4、加強員工的素質教育，及時了解管理中存在的困難和問題并解決，加強各員工的交流和溝通，及時了解員工的思想動態(tài)，提高凝聚力;
任職資格:
1、高中以上學歷;
2、中大型家具生產型企業(yè)從事一線管理工作經驗優(yōu)先;
3、具有較強的工作執(zhí)行能力;
第10篇 服裝生產車間主任崗位職責
生產廠長/服裝廠長/車間主任/生產經理 上海云瑞國際貿易有限公司 上海云瑞國際貿易有限公司,云瑞 工作職責:
1、 統(tǒng)管服裝工廠的生產管理;
2、全面負責服裝產品的生產工藝和流程;
3、確定工廠的組織結構,建立,完善各部門的規(guī)章制度,規(guī)范生產流程和員工行為;
4、負責工廠生產運營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標編制月,季,年度生產計劃;
5、負責訂單工價,工期的確認,根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單;
6、執(zhí)行生產計劃,監(jiān)控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保大貨按質按量的完成;
7、制定及生產成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產消耗,避免浪費;
8、安全生產責任第一人,貫徹落實安全生產方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故;
9、領導,管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現(xiàn)場能夠正常生產,設備處于良好狀態(tài)。
職位要求:
1.大專以上學歷,年齡35-48歲,戶籍不限,要求駐廠管理;
2.10年以上服裝生產管理經歷,5年以上生產廠長工作經驗,至少管理過100人以上的經驗;
3.懂制作工藝,具有現(xiàn)代化的服裝生產管理知識;
4.熟悉針織品服裝服飾類產品,生產加工流程及流水線的科學組建與管理;
5.有較強的領導、計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)控能力;
6.熟悉歐美訂單的質量體系;
7.熟悉針織面料的工藝及質量;
8.良好的溝通表達能力;
第11篇 生產車間主任崗位職責任職要求
生產車間主任崗位職責
職責描述:
對車間各種生產計劃和材料使用控制，降低車間的人力成本和生產成本;
對車間的生產流程及設備進行改善和創(chuàng)新;
改善和糾正生產過程中出現(xiàn)的問題，并對完成措施結果跟蹤，實行標準化生產達到公司產質量目標;
負責對新員工的面試及對新進員工進行公司文化、車間運作流程、崗位職責、新酬、績效考核的培訓，并對班組長級別以上人員的上崗培訓結果考核確認;
根據(jù)生產部下達生產計劃，組織車間生產，協(xié)調生產，協(xié)調各生產工序，掌握生產進度，保證均?生產和生產任務之完成;
任職要求:
1、生產管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、3年以上陶瓷類車間管理工作經驗，具備專業(yè)的技術能力和生產管理能力;
3、具備工作責任心和工作熱情;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力以及人際關系處理能力
生產車間主任崗位
第12篇 主車間主任崗位職責
１、車間扣崗位人員必須提前15分鐘上班，進行各項交接班工作，監(jiān)督檢查。
２、在生產過程中，堅持質量第一方針，堅持上道工序對下道工序負責的精神，努力提高飼料質量，做到節(jié)能、優(yōu)質、高產。
３、遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成車間各項生產任務。
４、精心維護保養(yǎng)設備，做好一級保養(yǎng)，經常保持設備完好 ，做到“三好”“四會”。（管好、用好、修理好，會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）。
５、積極鉆研技術，明確本崗“應知”“應會”內容，做到“三熟悉”。熟悉質量標準、熟悉工藝流程、熟悉鑒別方法。
６、搞好安全生產，遵守操作規(guī)程，不聲違章操作，防止事故發(fā)生。
７、注意點滴節(jié)約，做到減少“回料”，節(jié)約能源。
８、每班認真填寫工作日記，有關報表，認真做好交接班記錄和設備運行記錄。
９、關心職工生活，積極做好車間團結工作，主動向廠部提出合理化建議及整改措施。
第13篇 生產車間主任工作崗位職責
以下是一則生產車間主任崗位職責,僅供各位制度職責大全車間主任參考。
1、負責內部組織架構設置、崗位責任制分工、人員選聘與考核。
2、嚴格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。
3、按照責任制,控制部門費用預算。
4、負責與外部門的協(xié)調溝通,共同完成公司任務目標。
5、不斷改進產品工藝、流程,提高流水線生產效率,從而提升車間產能,降低人工成本。
6、建立科學合理的物料消耗責任考核機制,合理控制機物料、維修配件的消耗,降低水電氣等費用開支。
7、不斷提升內部管理水平,提升內部人員素質、基層管理水平。
8、開展各種形式的勞動競賽、職業(yè)創(chuàng)造活動,發(fā)動全員參與,促成自主改善的良好氛圍,增強團隊協(xié)作效率和凝聚力。
9、完善內部人力資源配置、優(yōu)化、開發(fā),鼓勵“自我規(guī)劃、自我舉薦、自我提升”,不斷開展員工培訓,強化自主提高,努力培育學習型團隊,提高車間整體素質。
10、負責組織進行車間設備、工具、儀器儀表及設施的管理、維護和保養(yǎng)。
11、負責車間安全文明生產,確保安全文明生產的落實。
12、負責車間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)劃與管理,負責現(xiàn)場管理制度、操作規(guī)程的編制、培訓、檢查與考核。
13、不斷優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,改善員工工作環(huán)境。
14、完成公司總經理(制度職責大全總經理)交付的臨時性工作。
第14篇 某熱動力車間主任崗位職責
崗位目的:依據(jù)熱動力車間管理制度和操作規(guī)范,全面主持熱動力車間的日常工作,確保鍋爐正常運行,保證生產生活的供氣供熱。
工作職責:
1.貫徹執(zhí)行站各項管理制度,合理安排供氣和供熱。
2.制定并完善車間各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3.組織實施節(jié)能降耗工作。
4.參與鍋爐房設備安裝、維修的質量驗收。
5.負責對車間職工調配,監(jiān)督、考核、激勵。
6.組織職工開展思想教育、業(yè)務技能培訓。
7.負責車間設備及財產管理。
8.協(xié)調內外部關系,處理車間突發(fā)事件。
工作要求:
1.建立健全車間各項管理制度及應急預案,并監(jiān)督落實。
2.根據(jù)生產需要,合理安排鍋爐運轉,保證供氣供熱。
3.杜絕違規(guī)操作、違紀事件發(fā)生。
4.完成節(jié)能降耗任務指標。
5.車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整,并按要求存檔、上報。
6.在車間內形成和諧團結、積極上進的工作氛圍。
第15篇 化工車間主任崗位職責任職要求
化工車間主任崗位職責
崗位職責:
1.全面負責車間各項管理(現(xiàn)場管理)
2.完成生產計劃，并負責車間安全，質量和設備管理
崗位要求:
1.5年以上精細化工生產管理經驗
2.良好的組織，協(xié)調溝通能力，責任心強
3.50歲以內
崗位職責:
1.全面負責車間各項管理(現(xiàn)場管理)
2.完成生產計劃，并負責車間安全，質量和設備管理
崗位要求:
1.5年以上精細化工生產管理經驗
2.良好的組織，協(xié)調溝通能力，責任心強
3.50歲以內
第16篇 凈化車間主任崗位職責
1.? 負責全車間管理工作，建立、完善車間的管理體系和制度，確保車間生產的安全穩(wěn)定；
2.? 負責監(jiān)督、指導車間生產計劃安排，指導車間工藝編制和改進工作；
3.? 負責車間的安全生產，指導、督促車間級“三級安全教育”和車間日常安全檢查工作；
4.? 負責全車間的工藝紀律、勞動紀律的督促和檢查；
5.? 負責全車間的工資與績效考核的審核工作；
6.? 負責組織、督促對車間各類事故的調查分析；
7.? 負責車間勞保、材料、備件需求計劃審核工作；
8.? 負責車間的人事工作，確保車間生產的安全穩(wěn)定；
9.? 負責車間職工技能培訓及后備人才的培養(yǎng)工作；
10.????? 負責車間設備的檢修、改造和搶修的組織工作；
11.????? 完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
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1.? 負責全車間管理工作，建立、完善車間的管理體系和制度，確保車間生產的安全穩(wěn)定；
2.? 負責監(jiān)督、指導車間生產計劃安排，指導車間工藝編制和改進工作；
3.? 負責車間的安全生產，指導、督促車間級“三級安全教育”和車間日常安全檢查工作；
4.? 負責全車間的工藝紀律、勞動紀律的督促和檢查；
5.? 負責全車間的工資與績效考核的審核工作；
6.? 負責組織、督促對車間各類事故的調查分析；
7.? 負責車間勞保、材料、備件需求計劃審核工作；
8.? 負責車間的人事工作，確保車間生產的安全穩(wěn)定；
9.? 負責車間職工技能培訓及后備人才的培養(yǎng)工作；
10.?????負責車間設備的檢修、改造和搶修的組織工作；
11.?????完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
