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酒店拓展崗位職責(zé)10篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):83

酒店拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

酒店拓展崗位是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,主要負(fù)責(zé)尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),拓展酒店業(yè)務(wù),以實(shí)現(xiàn)公司的增長(zhǎng)目標(biāo)和品牌影響力提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力,能準(zhǔn)確識(shí)別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴。

2. 熟悉酒店行業(yè)動(dòng)態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局。

3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力,能有效建立和維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系。

4. 能制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)進(jìn)入策略,確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

5. 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保拓展計(jì)劃的實(shí)施。

6. 具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,能評(píng)估新項(xiàng)目的投資回報(bào)率。

崗位職責(zé)描述

酒店拓展專員需深入研究市場(chǎng),尋找適合公司定位的新區(qū)域、新項(xiàng)目或合作伙伴。他們需要通過(guò)廣泛的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)調(diào)查,收集和分析數(shù)據(jù),以確定最具潛力的發(fā)展方向。此外,他們還需要與潛在的業(yè)主、開(kāi)發(fā)商、投資者進(jìn)行溝通,展示公司的品牌價(jià)值和運(yùn)營(yíng)實(shí)力,爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì)。

在項(xiàng)目確定后,酒店拓展專員將制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃,包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、商務(wù)談判、合同簽訂等環(huán)節(jié)。他們需要協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門,確保新項(xiàng)目從籌備到開(kāi)業(yè)的全過(guò)程順利進(jìn)行。他們還要監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度和預(yù)算,確保經(jīng)濟(jì)效益最大化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)分析:定期進(jìn)行市場(chǎng)研究,評(píng)估新市場(chǎng)的潛力和風(fēng)險(xiǎn),為決策提供依據(jù)。

2. 商業(yè)合作:尋找并建立與業(yè)主、開(kāi)發(fā)商、投資者的合作關(guān)系,洽談合作條款。

3. 項(xiàng)目策劃:制定新酒店項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)策略,包括選址、定位、規(guī)模等關(guān)鍵要素。

4. 合同談判:參與合同條款的討論與制定,保障公司利益。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào):與各部門協(xié)作,確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資源配置和進(jìn)度控制。

6. 項(xiàng)目監(jiān)控:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整策略,解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。

7. 報(bào)告提交:定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,提供決策建議。

酒店拓展崗位是酒店業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力,其工作成果直接影響公司的戰(zhàn)略布局和盈利能力。因此,這一角色需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和卓越的協(xié)調(diào)能力,以驅(qū)動(dòng)酒店品牌的擴(kuò)張和繁榮。

酒店拓展崗位職責(zé)范文

第1篇 酒店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

酒店拓展經(jīng)理

?熟悉公司加盟政策、信息,收集和挖掘目標(biāo)酒店的信息。

?負(fù)責(zé)所在區(qū)域目標(biāo)酒店拜訪、洽談、簽約,跟進(jìn)后期維護(hù)工作。

?對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期的查看與審核,分析業(yè)主背景、業(yè)主需求、項(xiàng)目規(guī)模、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢(shì)、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面的情況。

?對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)落地,協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問(wèn)題。

?負(fù)責(zé)項(xiàng)目加盟期間的業(yè)主關(guān)系維護(hù)。

?資源開(kāi)拓并跟進(jìn)梳理,及時(shí)匯報(bào)相應(yīng)情況。

要求

?大專畢業(yè),互聯(lián)網(wǎng)拓展或銷售或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)

?工作細(xì)心,有責(zé)任感

酒店拓展經(jīng)理崗位

第2篇 酒店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店項(xiàng)目拓展經(jīng)理 四川仁眾投資管理有限公司 四川仁眾投資管理有限公司,仁眾管理,仁眾 職責(zé)描述:

1 負(fù)責(zé)公司對(duì)外項(xiàng)目發(fā)展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并實(shí)施。

2 建立有效的市場(chǎng)項(xiàng)目信息渠道,收集項(xiàng)目信息,篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息,評(píng)估承接項(xiàng)目及報(bào)備項(xiàng)目情況。

3 收集、整理、分析目標(biāo)市場(chǎng)各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

4 跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息,組織項(xiàng)目勘察,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),編制項(xiàng)目測(cè)算,起草項(xiàng)目合同。

5 組織投標(biāo)小組、編制投標(biāo)書(shū),符合投標(biāo)要求。

6 收集、分析項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,起草競(jìng)爭(zhēng)策略。

7 完成集團(tuán)下發(fā)的其他相關(guān)任務(wù)

任職要求:

1 具有酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷本科學(xué)歷或同等經(jīng)驗(yàn)。

2 具備3年以上酒店開(kāi)發(fā)或5年以上酒店銷售、運(yùn)營(yíng),或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

3 具有代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。

4 具有與業(yè)主有效談判的影響力,談判和建立共識(shí)的技巧。

5 具有良好的解決問(wèn)題,推理能力

6 精通微軟辦公軟件。

第3篇 酒店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

酒店拓展區(qū)域總監(jiān)(華中區(qū)) 鉑濤信息技術(shù)(廣州)有限公司 鉑濤信息技術(shù)(廣州)有限公司,鉑濤旅行,鉑濤集團(tuán),鉑濤 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對(duì)方需求進(jìn)行商務(wù)對(duì)接;

2.負(fù)責(zé)酒店資源開(kāi)拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護(hù);

3.負(fù)責(zé)東南區(qū)/西南區(qū)/華中區(qū)域內(nèi)提升“非繁”品牌和知名度、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋;

4.負(fù)責(zé)bd團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與管理,對(duì)區(qū)域的拓展結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,5年或以上商務(wù)拓展或銷售經(jīng)驗(yàn);

2.有酒店銷售管理或互聯(lián)網(wǎng)地推/bd管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力;

4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極進(jìn)取、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力與學(xué)習(xí)能力;

5.可適應(yīng)出差。

第4篇 酒店bd/商務(wù)拓展崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1.負(fù)責(zé)與酒店的談判與合作協(xié)議簽定,與酒店方建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系;

2.熟悉整個(gè)銷售市場(chǎng),可以根據(jù)之前的銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧與資源方建立良好的合作關(guān)系。

3.通過(guò)一系列的數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)情況,根據(jù)渠道和客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行整合設(shè)計(jì),制定相關(guān)采購(gòu)及定價(jià)策略;

4.熟練操作酒店報(bào)價(jià)和散客安排,處理客戶問(wèn)題;

5.隨時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略;

6.與其他部門溝通,確保各個(gè)協(xié)作部門對(duì)產(chǎn)品充分的理解;

7.對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供客戶支持,提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)歷;

2.干過(guò)銷售類工作,熟練掌握銷售類行業(yè)的市場(chǎng)分析和產(chǎn)品營(yíng)銷的技巧與策略;

3.反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;

4.服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;

5.有酒店供貨渠道經(jīng)驗(yàn)、ota行業(yè)背景優(yōu)先;

薪資待遇:

1.工資:底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼

2.工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,周末雙休

3.福利待遇:公司購(gòu)買高新區(qū)社保、購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),不定期組織團(tuán)建等。

第5篇 酒店產(chǎn)品拓展組長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

制定酒店合作洽談與簽署工作任務(wù),合理分配任務(wù),監(jiān)督工作任務(wù)完成情況,確保達(dá)成主管分配任務(wù)指標(biāo),酒店進(jìn)行合作洽談與簽署合同,總結(jié)洽談技巧和要點(diǎn),確保具備應(yīng)對(duì)各種洽談場(chǎng)景能力;

組織產(chǎn)品專員進(jìn)行能力提升培訓(xùn),提供員工洽談能力和技巧;

對(duì)酒店行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與情況了解與分析,確保酒店拓展方向和策略正確;

對(duì)已簽署酒店信息進(jìn)行維護(hù)管理,上架系統(tǒng),確保客戶能預(yù)訂已簽署酒店;

監(jiān)控自簽酒店預(yù)訂量,維護(hù)合作酒店對(duì)接人合作關(guān)系,確保后續(xù)續(xù)簽?zāi)茼樌M(jìn)行;

監(jiān)督酒店總體預(yù)訂量和預(yù)訂數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化簽署方向和方案,確保自簽酒店入住量

對(duì)簽署酒店合同與預(yù)訂數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,確保酒店清算付款時(shí)可以快速提供支撐材料

配合清算組整理自簽酒店賬務(wù),及時(shí)付款給酒店,確保酒店合作關(guān)系;

了解mice項(xiàng)目管理、活動(dòng)管理、接待管理、技術(shù)支持和vip及應(yīng)急管理等知識(shí),確??稍O(shè)計(jì)規(guī)劃優(yōu)質(zhì)mice項(xiàng)目方案;

了解機(jī)票、酒店、餐廳、旅游景點(diǎn)、用車等常識(shí),確保mice項(xiàng)目能順利開(kāi)展實(shí)施;

崗位要求:

監(jiān)控產(chǎn)品組員工工作情況,制定酒店合作洽談任務(wù),監(jiān)督員工任務(wù)完成進(jìn)度,人力不足時(shí)主動(dòng)分擔(dān)酒店合作洽談任務(wù);

根據(jù)公司規(guī)章制度,填寫(xiě)合同會(huì)審單和打印合同蓋章簽字,將合同寄送酒店完成合同簽署;

統(tǒng)計(jì)總結(jié)酒店洽談時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題、疑難問(wèn)題、談判技巧,定期對(duì)產(chǎn)品專員進(jìn)行培訓(xùn)提升談判能力;

了解酒店行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與情況,對(duì)行業(yè)信息進(jìn)行分析總結(jié),評(píng)估行業(yè)動(dòng)態(tài)對(duì)業(yè)務(wù)影響和挖掘行業(yè)動(dòng)態(tài)帶來(lái)商機(jī),及時(shí)調(diào)整酒店拓展方向和策略;

對(duì)自簽酒店合同進(jìn)行分類維護(hù)管理,及時(shí)更新酒店數(shù)據(jù)信息,確??蛻粼谙到y(tǒng)上查看信息準(zhǔn)確無(wú)誤

監(jiān)控合同到期時(shí)間,合理安排續(xù)簽計(jì)劃,完成酒店合同續(xù)簽任務(wù);

監(jiān)控自簽酒店預(yù)訂情況,促進(jìn)客戶預(yù)訂自簽酒店,完成酒店合作條件與任務(wù),確保順利續(xù)簽;

簡(jiǎn)單酒店總體預(yù)訂量和預(yù)訂數(shù)據(jù)分析,制定自簽酒店簽署標(biāo)準(zhǔn),制定酒店簽署方向與計(jì)劃提交主管審核

及時(shí)與酒店進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算,離店付酒店訂單生成后,待客戶入住時(shí)整理資料提交采購(gòu)部及時(shí)付款給酒店,培訓(xùn)清算組進(jìn)行自簽酒店賬務(wù)對(duì)賬

觀察員工工作態(tài)度和積極性,如有異常立刻上報(bào)主管后與員工初步溝通,安撫員工;

監(jiān)控員工成長(zhǎng)情況,為員工安排成長(zhǎng)規(guī)劃,提高員工工作主動(dòng)性和積極性;

了解mice項(xiàng)目管理、活動(dòng)管理、接待管理、技術(shù)支持和vip及應(yīng)急管理等知識(shí),設(shè)計(jì)規(guī)劃優(yōu)質(zhì)mice項(xiàng)目方案;

了解機(jī)票、酒店、餐廳、旅游景點(diǎn)、用車等常識(shí),復(fù)制mice項(xiàng)目開(kāi)展與實(shí)施;

第6篇 酒店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1. 甄選信息,通過(guò)各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對(duì)象;

2. 電話預(yù)約或直接拜訪,提前了解商戶意向和需求,根據(jù)提前收集的周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,給予商戶完整的解決方案;

3. 把握商戶核心決策人,通過(guò)多次拜訪,解決重點(diǎn)疑問(wèn);

4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評(píng)估,保證酒店基本質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);

5. 跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程,并在未來(lái)兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運(yùn)營(yíng)工作;

6. 持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系,通過(guò)b端擴(kuò)大在業(yè)界的影響力,并在過(guò)程中獲取更多潛在商戶。

【職位要求】

1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;

3、較強(qiáng)的說(shuō)服能力;擅長(zhǎng)破冰,建立及維護(hù)客戶關(guān)系;

4、優(yōu)秀的臨場(chǎng)反應(yīng)能力;

5、有戰(zhàn)斗力,具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。

第7篇 酒店運(yùn)營(yíng)/酒店銷售/酒店拓展/酒店簽約/酒店計(jì)調(diào)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位描述:

1,負(fù)責(zé)酒店旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、采購(gòu)與合作,完成考察評(píng)估、合作洽談議價(jià)、合同的簽訂與管理、維護(hù)良好的合作關(guān)系等工作;

2,根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求對(duì)旅游產(chǎn)品進(jìn)行整合設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品策略;

3,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估與考察,保證良好的產(chǎn)品體驗(yàn);

4,對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供客戶支持,提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度;

5,與其他部門溝通,確保各個(gè)協(xié)作部門對(duì)產(chǎn)品充分的理解。

職位要求:

1,大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2,熟悉區(qū)域酒店市場(chǎng),掌握區(qū)域酒店市場(chǎng)分析工具與策略;

3,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;

4,服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;

5,有酒店供貨渠道經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。

第8篇 酒店拓展專員崗位職責(zé)任職要求

酒店拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針開(kāi)拓新的境內(nèi)外酒店或酒店供應(yīng)商,并負(fù)責(zé)酒店/供應(yīng)商的價(jià)格談判、簽約、關(guān)系維護(hù),有境外酒店開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、負(fù)責(zé)酒店的房態(tài)、價(jià)格日常管理,盡力保證客戶預(yù)訂業(yè)務(wù)的順暢及價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力并持續(xù)保證業(yè)績(jī)產(chǎn)出;

3、監(jiān)控供應(yīng)商酒店產(chǎn)品的預(yù)訂可靠性及服務(wù)品質(zhì);

4、負(fù)責(zé)因酒店/供應(yīng)商產(chǎn)品問(wèn)題導(dǎo)致的客戶重大投訴的協(xié)調(diào)處理;

5、對(duì)酒店市場(chǎng)進(jìn)行考察評(píng)估、搜集市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期提交酒店產(chǎn)品報(bào)告;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判及應(yīng)急問(wèn)題的處理能力;

3、熟悉ota運(yùn)營(yíng)或?qū)频陜?nèi)部運(yùn)營(yíng)流程熟悉;有酒店相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有較強(qiáng)的邏輯推理能力、酒店數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力;

5、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力;

第9篇 酒店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌工作,制定年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃并執(zhí)行;

2、從業(yè)主背景、業(yè)主要求、項(xiàng)目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢(shì)、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期審核;負(fù)責(zé)與重點(diǎn)加盟商、業(yè)主方等進(jìn)行溝通與談判,協(xié)調(diào)新酒店籌建工作;

3、負(fù)責(zé)各類開(kāi)發(fā)資源,開(kāi)拓并維護(hù)各類開(kāi)發(fā)渠道;

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況和項(xiàng)目詳情對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行分析及投資測(cè)算;

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)酒店項(xiàng)目選址、洽談、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;

6. 負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和不足,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出客觀的分析;

7、加盟前后協(xié)助籌建、運(yùn)營(yíng)部門對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理。

8.區(qū)域開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)和人員招募管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上連鎖酒店經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店、其他連鎖行業(yè)(旅行社、連鎖餐飲)、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的商業(yè)判斷能力;

2、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心;

3、具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源和新渠道開(kāi)發(fā)能力;

4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和商圈,具有較廣的酒店行業(yè)人脈。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力。

第10篇 酒店拓展專員崗位職責(zé)

商務(wù)拓展專員(酒店) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責(zé):

1,開(kāi)拓及維護(hù)與酒店之間的班車業(yè)務(wù)關(guān)系;

2,創(chuàng)新業(yè)務(wù)商務(wù)資源開(kāi)拓;

3,獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)合作業(yè)務(wù)及談判;

4,協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

任職要求:

1、教育程度:大專以上;

2、經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的酒店行業(yè)bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);

3、技能要求:能夠吃苦耐勞開(kāi)拓市場(chǎng),以及日常資源統(tǒng)籌能力,對(duì)出行業(yè)務(wù)感興趣且有過(guò)班車相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。;

4、素質(zhì)要求:綜合素質(zhì)高,思維清晰,執(zhí)行能力強(qiáng),有一定親和力

酒店拓展崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么酒店拓展崗位是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,主要負(fù)責(zé)尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),拓展酒店業(yè)務(wù),以實(shí)現(xiàn)公司的增長(zhǎng)目標(biāo)和品牌影響力提升。崗位職責(zé)要求1.具備出色的市場(chǎng)洞察
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