培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)校長(zhǎng)，是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督整個(gè)機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，以確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的教育背景和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)教師團(tuán)隊(duì)提升教學(xué)質(zhì)量。

3. 熟練掌握課程設(shè)計(jì)和教學(xué)評(píng)估方法，能有效監(jiān)控教學(xué)進(jìn)度和效果。

4. 具備良好的溝通技巧，能與家長(zhǎng)、學(xué)生及教職員工建立良好關(guān)系。

5. 精通預(yù)算管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃，確保培訓(xùn)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。

6. 對(duì)教育市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察，能制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略。

崗位職責(zé)描述

作為培訓(xùn)校長(zhǎng)，其主要工作涉及以下幾個(gè)方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，包括課程設(shè)置、招生計(jì)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)。

2. 教學(xué)管理：監(jiān)督教學(xué)過(guò)程，確保課程內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性，及時(shí)解決教學(xué)問(wèn)題。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培養(yǎng)和管理教師隊(duì)伍，組織定期的教學(xué)研討和專業(yè)發(fā)展活動(dòng)。

4. 服務(wù)質(zhì)量：關(guān)注學(xué)員滿意度，處理家長(zhǎng)和學(xué)生的反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。

5. 財(cái)務(wù)管理：編制和控制學(xué)校預(yù)算，合理分配資源，確保財(cái)務(wù)健康。

6. 市場(chǎng)營(yíng)銷：策劃和執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高學(xué)校知名度和影響力。

7. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)：遵守教育政策法規(guī)，確保學(xué)校合法合規(guī)運(yùn)作。

有哪些內(nèi)容

1. 教學(xué)質(zhì)量管理：制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行教學(xué)檢查，評(píng)估教師表現(xiàn)。

2. 教師培訓(xùn)與發(fā)展：組織教師培訓(xùn)，提升教學(xué)技能，為教師職業(yè)發(fā)展提供支持。

3. 家長(zhǎng)溝通：定期舉辦家長(zhǎng)會(huì)，通報(bào)學(xué)校動(dòng)態(tài)，收集家長(zhǎng)建議，增強(qiáng)家校合作。

4. 課程創(chuàng)新：關(guān)注教育科技發(fā)展，引入新的教學(xué)方法和技術(shù)，提升課程吸引力。

5. 市場(chǎng)調(diào)研與分析：研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，調(diào)整學(xué)校定位和市場(chǎng)策略。

6. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如教學(xué)事故、學(xué)員糾紛，制定應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

7. 合作伙伴關(guān)系：建立與社區(qū)、企業(yè)等外部機(jī)構(gòu)的合作，拓寬教育資源。

培訓(xùn)校長(zhǎng)的角色集教育家、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者于一身，需要全面把握學(xué)校運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，推動(dòng)學(xué)校不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)。

培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 教育培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的年度運(yùn)營(yíng)總目標(biāo)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后督促實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校管理制度和業(yè)務(wù)流程制度等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實(shí)年度、開(kāi)班周期培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)學(xué)校各級(jí)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的完成;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，確保各培訓(xùn)學(xué)校高質(zhì)量執(zhí)行等;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校線上線下的推廣宣傳口徑內(nèi)容把關(guān)，維護(hù)提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓(xùn)學(xué)校各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)、招聘把關(guān)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過(guò)程和結(jié)果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負(fù)責(zé)跨部門工作的銜接與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，協(xié)助對(duì)師資教學(xué)人員的考評(píng)反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎(chǔ)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。培優(yōu)教育機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓(xùn)學(xué)校管理流程;

4、具有良好職場(chǎng)精神和職業(yè)道德，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強(qiáng);

5、性別不限，年齡在45周歲以內(nèi)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

第2篇 教育培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

華北區(qū)總校長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)) 上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司 上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司,秦漢胡同 工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)情況與需求,與集團(tuán)市場(chǎng)部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有序高效,達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運(yùn)營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿意度,提高續(xù)費(fèi)率;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評(píng)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人才的管理工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)管理工作,以及集團(tuán)或上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗(yàn),以往績(jī)效優(yōu)秀;

3、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè),熱愛(ài)中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強(qiáng),有極強(qiáng)的銷售及市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng);

5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

第3篇 培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)教育行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求。認(rèn)真組織實(shí)施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況,并定期做出工作總結(jié),提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見(jiàn)和措施。

3、組織和開(kāi)展教學(xué)教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計(jì)劃,開(kāi)展教育科學(xué)研究,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4、組織開(kāi)展教師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。

5、定期組織開(kāi)展各年級(jí)評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng),定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃和要求,提高教育教學(xué)工作的針對(duì)性和有效性。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實(shí)施,做好成績(jī)分析總結(jié),提出有關(guān)教學(xué)工作意見(jiàn)和要求,及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度。

7、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流,及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)我校教學(xué)教研工作高效展開(kāi)。

職責(zé)二:培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī),堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,在鎮(zhèn)政府和上級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。

2.結(jié)合本地實(shí)際,將學(xué)校辦成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調(diào)查研究、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用,使學(xué)校成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村成人教育培訓(xùn)、教改試驗(yàn)示范、科技推廣、服務(wù)咨詢、人才信息的陣地。

3.根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和成人教育規(guī)律,熟悉本地經(jīng)濟(jì)教育現(xiàn)狀,結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,當(dāng)好政府的參謀,制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

4.按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則,積極開(kāi)展以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)的多層次、多規(guī)格、多形式的教育培訓(xùn),提高勞動(dòng)者素質(zhì),不斷提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。改革教學(xué)方法,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。組織、指導(dǎo)、檢查、評(píng)估村、企業(yè)開(kāi)展教育培訓(xùn)。積極開(kāi)展科技實(shí)驗(yàn),推廣當(dāng)?shù)貙?shí)用新技術(shù)。

5.爭(zhēng)取地方政府和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校工作的支持,積極籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi),不斷改善辦學(xué)條件。堅(jiān)持民主理財(cái)、勤儉辦學(xué)。

職責(zé)三:培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問(wèn)題由校長(zhǎng)或主管教學(xué)的副校長(zhǎng)提交校務(wù)會(huì)議決定。

二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系,領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施。強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長(zhǎng)一同做好教學(xué)服務(wù)的各項(xiàng)工作,為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),做好教練隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書(shū)資料、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。

四、定期征詢和聽(tīng)取教練員、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高管理水平。

五、指導(dǎo)主管招生副校長(zhǎng)搞好招生宣傳工作。

六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長(zhǎng)搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。

七、不定期接待_學(xué)員,聽(tīng)取學(xué)員對(duì)學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見(jiàn),對(duì)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及時(shí)處理。

八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。

九、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。

十、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。

十一、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。

十二、完成理事長(zhǎng)交辦的其他事情。

第4篇 培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

基地培訓(xùn)校長(zhǎng) 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 崗位職責(zé):

1、講授服務(wù)禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護(hù)理等課程;

2、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)計(jì)劃,確保學(xué)員就業(yè)率達(dá)標(biāo);

3、執(zhí)行公司基地學(xué)員管理規(guī)范,確保學(xué)員人身安全;

4、從事課程研發(fā)、測(cè)試、評(píng)估,有一定管理能力;

任職要求

1、大專以上學(xué)歷,教育類、醫(yī)學(xué)及護(hù)理類、幼教類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛(ài)好優(yōu)先考慮;

2、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),至少1年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟練office基本操作;

3、認(rèn)同這個(gè)行業(yè),理解尊重體力勞動(dòng)者,有激情和感染力,有很好的抗壓能力;

第5篇 培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.在總部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營(yíng)，能夠更好地在團(tuán)隊(duì)中起到指導(dǎo)監(jiān)督等作用;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);

2.完成自身的招生、教學(xué)以及學(xué)院的財(cái)務(wù)控制等工作任務(wù);

3.根據(jù)當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)教育政策以及行業(yè)現(xiàn)狀，為學(xué)院選擇更合理的課程產(chǎn)品。

任職要求:

1.第一學(xué)歷大專以上，熱愛(ài)教育工作;

2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠積極進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);

3.性格熱情，有服務(wù)導(dǎo)向;

4.全力以赴，把工作當(dāng)事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);

5.有任職校長(zhǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位