運(yùn)營培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營培訓(xùn)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估公司內(nèi)部的運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。這一職位的核心在于通過有效的教育和指導(dǎo)，確保公司的運(yùn)營策略得以準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行，并促進(jìn)員工個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的成長。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司業(yè)務(wù)流程和戰(zhàn)略目標(biāo)，以便定制符合需求的培訓(xùn)方案。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能清晰地傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容和期望結(jié)果。

3. 熟練運(yùn)用各種教學(xué)方法和技術(shù)，包括在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、研討會(huì)和角色扮演等。

4. 具備課程開發(fā)能力，能創(chuàng)建吸引人且富有成效的培訓(xùn)材料。

5. 能夠評(píng)估培訓(xùn)效果，通過反饋和數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。

6. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理培訓(xùn)項(xiàng)目的進(jìn)度和資源。

7. 對(duì)成人學(xué)習(xí)理論有所了解，懂得如何激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營培訓(xùn)師的工作涵蓋從需求分析到培訓(xùn)交付的全過程。他們需要與各部門合作，識(shí)別員工在技能和知識(shí)上的差距，然后設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)課程。在課程實(shí)施過程中，他們既是講師，也是教練，需要靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法，確保每個(gè)參與者都能從中受益。此外，他們還需要跟蹤培訓(xùn)效果，通過收集反饋和進(jìn)行績效評(píng)估，不斷調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：通過對(duì)員工能力的評(píng)估和業(yè)務(wù)需求的理解，確定培訓(xùn)重點(diǎn)和目標(biāo)。

2. 課程設(shè)計(jì)：開發(fā)適應(yīng)不同學(xué)習(xí)風(fēng)格的課程，包括理論講解、案例分析、實(shí)踐練習(xí)等。

3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和主持培訓(xùn)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量和參與度。

4. 資源管理：協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地、設(shè)備和人員，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

5. 效果評(píng)估：通過測(cè)試、問卷調(diào)查和績效數(shù)據(jù)，評(píng)估培訓(xùn)的效果和價(jià)值。

6. 反饋整合：收集并分析員工的反饋，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)建議。

7. 持續(xù)優(yōu)化：基于評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，保持培訓(xùn)的時(shí)效性和針對(duì)性。

8. 知識(shí)分享：推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)庫的建立和更新，促進(jìn)知識(shí)的傳承和應(yīng)用。

運(yùn)營培訓(xùn)崗位在提升公司運(yùn)營效率和員工職業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過精心策劃和執(zhí)行的培訓(xùn)，該崗位不僅幫助員工掌握必要的技能，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)公司的持續(xù)成功。

運(yùn)營培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 培訓(xùn)市場運(yùn)營崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(市場運(yùn)營方向) 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司,新東方國際游學(xué),新東方沃凱德國際教育旅行公司,新東方沃凱德 一、公司與項(xiàng)目簡介 company background and project introduction

北京新東方國際游學(xué)市場運(yùn)營部管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是公司針對(duì)優(yōu)秀國內(nèi)外畢業(yè)生制定的一項(xiàng)高端人才儲(chǔ)備發(fā)展項(xiàng)目。國際游學(xué)市場運(yùn)營部管培生項(xiàng)目依照新東方人才觀及領(lǐng)導(dǎo)力模型、制定了詳盡的發(fā)展方案:培養(yǎng)周期內(nèi),公司將委派優(yōu)秀的管理人員擔(dān)任管培生導(dǎo)師,采取多樣化人才培養(yǎng)方案和精心定制的培訓(xùn)課程, 其包含全業(yè)務(wù)流程的崗位學(xué)習(xí)、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及企業(yè)文化活動(dòng)。此項(xiàng)目自立項(xiàng)以來,涌現(xiàn)了一大批專業(yè)、優(yōu)秀的核心管理人才。加入國際游學(xué),管培生將接受專業(yè)的職業(yè)輔導(dǎo)與定制培養(yǎng),擁有快速的職業(yè)發(fā)展通道,在成長中見證國際游學(xué)事業(yè)的快速發(fā)展。

management trainee program(market operation department) in beijing new oriental global study tour is designed to develop and reserve management talent, established for outstanding graduates. according to the new pipe pearson and leadership model, the program’s development plan was well-made. during the training, the management personnel will instruct the trainees. the trainee program includes diverse talents training projects and well planned courses in corporate culture, inter-department training, and team-building. since the program’s establishment, a large group of e_cellent core managers have been cultivated. by joining us, management trainees will receive professional instruction, an e_pedited career pathway for future development, and contribute to our global study tour industry.

二、招聘需求 requirements

1. 學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷(含學(xué)士學(xué)位),985/211/國家承認(rèn)的高等院校的留學(xué)歸國人士、外籍人士;

2. 優(yōu)秀的英語能力,語言表達(dá)能力;

3. 出色的學(xué)習(xí)能力,工作熱情;

4. 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí),出色的適應(yīng)能力;

5. 具有敏銳的洞察力、邏輯思維和分析能力;

6. 在校期間,有出色的實(shí)習(xí)、海外項(xiàng)目交流、學(xué)生會(huì)等經(jīng)歷者優(yōu)先。

1. bachelors degree or above, 985/211/ of overseas university which is recognized in china;

2. e_cellent english ability;

3. e_cellent learning ability and working passion;

4. e_cellent communication skills, team building and adaptability;

5. the keen insight, logical thinking and analytical ability;

6. e_cellent internship, overseas e_change projects or overseas studying e_perience is preferred.

第2篇 景觀運(yùn)營培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1）設(shè)計(jì)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；

2）有較強(qiáng)的邏輯能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3）主觀能動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度端正，有責(zé)任心，誠信正直；

崗位職責(zé)：

1）具有一定的運(yùn)營思維，并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

2）有較強(qiáng)的邏輯思維，思路清晰，具備一定的文字表達(dá)能力。

3）具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能自主實(shí)現(xiàn)與各部門之間的良性溝通。

4）熟練應(yīng)用office等基本辦公軟件

5）掌握基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力

第3篇 管理培訓(xùn)生（市場運(yùn)營方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【工作職責(zé)】

1、研究公眾號(hào)推廣模式與玩法，挖掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營微信公眾號(hào)、海外社交媒體，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)官方微信公眾平臺(tái)的日常運(yùn)營管理、信息發(fā)布與維護(hù)，提高關(guān)注度、熱度；

4、分析并發(fā)掘用戶需求、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)專題策劃和活動(dòng)策劃，提高產(chǎn)品信息、市場活動(dòng)的傳播量，提高公司品牌在目標(biāo)客戶群中的知名度；

5、負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)課程項(xiàng)目執(zhí)行與復(fù)盤，對(duì)接各個(gè)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)最終效果；

7、研究和調(diào)研公司app產(chǎn)品用戶增長的策略。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)或者新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有廣告公司或相關(guān)行業(yè)文案策劃或客戶執(zhí)行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告或數(shù)字媒體行業(yè)基本運(yùn)作流程；

2、具有一定的提案能力、策劃創(chuàng)意以及良好的協(xié)調(diào)、配合、溝通能力，善于維護(hù)客戶關(guān)系；

3、有一定的市場分析與拓展能力，能迅速作出有利于公司與客戶的反應(yīng)；

4、熟練操作辦公軟件，主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生！

第4篇 培訓(xùn)運(yùn)營助理崗位職責(zé)

運(yùn)營助理(培訓(xùn)中心) 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 工作職責(zé):

1.協(xié)助完成內(nèi)部合同管理、客戶管理、費(fèi)用管理、教務(wù)管理等工作;

2.完成各培訓(xùn)所需的教材、證書、道具等相關(guān)資料的準(zhǔn)備、制作和采購工作;

3.與培訓(xùn)顧問保持緊密溝通與合作,協(xié)助講師確保各培訓(xùn)項(xiàng)目順利展開;

4.做好培訓(xùn)助教工作并對(duì)學(xué)員意見、客戶現(xiàn)場反應(yīng)等進(jìn)行收集反饋;

5.協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)前相關(guān)會(huì)務(wù)工作;

6.完成各培訓(xùn)后的培訓(xùn)報(bào)告工作;

7.完成內(nèi)部各項(xiàng)人事行政工作;

8.完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.正規(guī)院校大專以上學(xué)歷;

2.工作認(rèn)真、仔細(xì)有耐心,具有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)積極性;

3.有一定組織能力,具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.熟練使用office辦公軟件;

5.有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有良好的文書撰寫能力者優(yōu)先;

6.能適應(yīng)短期出差。

第5篇 運(yùn)營培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營培訓(xùn)師崗位職責(zé)

運(yùn)營培訓(xùn)師 1、負(fù)責(zé)門店銷售類、產(chǎn)品類、會(huì)員類等課程的完善;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)更適合門店的培訓(xùn)模式，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的配套機(jī)制并不斷優(yōu)化改進(jìn)，保障門店系統(tǒng)人才及技能形成梯隊(duì);

4、負(fù)責(zé)市場需求調(diào)研和課程研發(fā)、推廣、評(píng)估、反饋及存檔。

1、負(fù)責(zé)門店銷售類、產(chǎn)品類、會(huì)員類等課程的完善;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)更適合門店的培訓(xùn)模式，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的配套機(jī)制并不斷優(yōu)化改進(jìn)，保障門店系統(tǒng)人才及技能形成梯隊(duì);

4、負(fù)責(zé)市場需求調(diào)研和課程研發(fā)、推廣、評(píng)估、反饋及存檔。

第6篇 培訓(xùn)運(yùn)營專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)專員(平臺(tái)運(yùn)營) 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司,龍城集團(tuán) 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)日常培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施;

2.參與培訓(xùn)體系建設(shè),包括培訓(xùn)相關(guān)政策的編寫、培訓(xùn)項(xiàng)目流程優(yōu)化、培訓(xùn)教材編寫等;

3.負(fù)責(zé)建立優(yōu)化培訓(xùn)檔案,包括教材庫、講師庫、課程庫、素材庫等;

4.負(fù)責(zé)微課制作以及e-learning平臺(tái)運(yùn)作,包括微課前期準(zhǔn)備、拍攝、后期剪輯以及美化等。

第7篇 運(yùn)營培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第8篇 抖音短視頻運(yùn)營兼培訓(xùn)講師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、了解國內(nèi)外熱門短視頻內(nèi)容，網(wǎng)感超強(qiáng)，腦洞爆炸，思維活躍，想象力豐富；

2、能夠獨(dú)立挖掘創(chuàng)意選題，完成前期腳本策劃；

3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人細(xì)化執(zhí)行方案，監(jiān)督視頻落地效果；

4、能獨(dú)立完成廣告宣傳片、抖音短視頻、新媒體短片等策劃及運(yùn)營工作；

5、負(fù)責(zé)需要抖音運(yùn)營課程的培訓(xùn)工作；

6、配合上級(jí)分配的其他工作。

職位要求：

1、長期沉迷在各大短視頻平臺(tái)，如抖音、美拍、快手、b站等，對(duì)短視頻領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣；

2、具有媒體傳播基本知識(shí)，擅于挖掘新型傳播方式；

3、熟悉短視頻制作流程，有獨(dú)立完成視頻的剪輯、合成、制作能力，包括一定的特效處理、資料運(yùn)用能力；

4、有成功的事件營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃、運(yùn)營、傳播全流程；

5、大專及以上學(xué)歷，廣告?zhèn)髅綘I銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、性格開朗，擅長演講；

6、 面試者請(qǐng)務(wù)必帶上個(gè)人簡歷與近期本人作品。

薪資福利：

1、五天8小時(shí)工作制，周末雙休；

2、為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，以及享有各種有薪假期（包括國家法定假期、帶薪年假等）；

3、定期組織部門活動(dòng)和公司年度旅游等；

4、有競爭力的薪酬、提成獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等；

5、良好的辦公環(huán)境，平等共處的工作氛圍；

6、公司提供崗位入職和在職培訓(xùn)以及良好的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)；

7、我們歡迎您的加盟，這里將是您一展身手的地方。

第9篇 培訓(xùn)市場運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)市場運(yùn)營崗位職責(zé)

商品市場化與培訓(xùn)運(yùn)營專家 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價(jià)值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。

負(fù)責(zé)商品與服務(wù)市場化(gtm)方案制定，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃落地實(shí)施。

2.配合相關(guān)職能部門，負(fù)責(zé)對(duì)外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務(wù)。

3.配合業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)對(duì)客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓(xùn)。

4.配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部客戶技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、fae、客戶質(zhì)量、客戶項(xiàng)目經(jīng)理和銷售等同事。通過有效培訓(xùn)確保公司所有面對(duì)客戶的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司的業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無形產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題，形成高度一致的理解和話術(shù)，確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴，確保gtm目標(biāo)的可控性。

6.深刻理解公司業(yè)務(wù)模型和核心產(chǎn)品價(jià)值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，制作培訓(xùn)課件。

7.準(zhǔn)備培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，收集培訓(xùn)反饋并評(píng)估培訓(xùn)效果，迭代改進(jìn)培訓(xùn)過程，逐步完善更新faq文檔。

8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實(shí)和迭代優(yōu)化商品gtm培訓(xùn)材料。

9.結(jié)合培訓(xùn)材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識(shí)庫，前期通過定期內(nèi)部新人班培訓(xùn)，后期結(jié)合集團(tuán)在線自動(dòng)答疑系統(tǒng)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等工具，面向全公司提供自助在線培訓(xùn)課程。 任職條件

1.本科以上學(xué)歷，理解能力強(qiáng)，善于口頭表達(dá)，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，英語表達(dá)流利者更佳。

年以上的trade marketing商業(yè)活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者市場宣傳/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

作為主要策劃人，有成功的商品上市策劃經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備b端產(chǎn)品和c端產(chǎn)品gtm工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。

2.具備基本的商業(yè)管理知識(shí)，對(duì)商業(yè)模型和商業(yè)邏輯有基本的認(rèn)識(shí)。

3.對(duì)汽車行業(yè)有一定了解，具備車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或云服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和演示文稿制作能力，具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠迅速、準(zhǔn)確的理解被培訓(xùn)者提問的本質(zhì)意圖，并給出合理的回復(fù)。

5.有汽車行業(yè)資訊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.有培訓(xùn)資格證者優(yōu)先。 1.深入理解公司的商業(yè)模式、售賣商品的客戶價(jià)值傳遞，客戶與合作伙伴的利益訴求。

負(fù)責(zé)商品與服務(wù)市場化(gtm)方案制定，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃落地實(shí)施。

2.配合相關(guān)職能部門，負(fù)責(zé)對(duì)外向客戶、生態(tài)合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務(wù)。

3.配合業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)對(duì)客戶、生態(tài)合作伙伴做商業(yè)合作模式的培訓(xùn)。

4.配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)向客戶、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)部客戶技術(shù)、項(xiàng)目經(jīng)理、fae、客戶質(zhì)量、客戶項(xiàng)目經(jīng)理和銷售等同事。通過有效培訓(xùn)確保公司所有面對(duì)客戶的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司的業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模式、為客戶提供的無形產(chǎn)品和服務(wù)、與客戶/合作伙伴的合作流程等問題，形成高度一致的理解和話術(shù)，確保公司所有面向客戶的員工將公司商業(yè)模式統(tǒng)一、清晰的傳遞給所有客戶和合作伙伴，確保gtm目標(biāo)的可控性。

6.深刻理解公司業(yè)務(wù)模型和核心產(chǎn)品價(jià)值，逐步沉淀優(yōu)秀合作案例，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，制作培訓(xùn)課件。

7.準(zhǔn)備培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，收集培訓(xùn)反饋并評(píng)估培訓(xùn)效果，迭代改進(jìn)培訓(xùn)過程，逐步完善更新faq文檔。

8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客戶、合作伙伴的優(yōu)秀合作案例，不斷充實(shí)和迭代優(yōu)化商品gtm培訓(xùn)材料。

9.結(jié)合培訓(xùn)材料，沉淀斑馬商業(yè)模式知識(shí)庫，前期通過定期內(nèi)部新人班培訓(xùn)，后期結(jié)合集團(tuán)在線自動(dòng)答疑系統(tǒng)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等工具，面向全公司提供自助在線培訓(xùn)課程。

第10篇 運(yùn)營培訓(xùn)師崗位職責(zé)

運(yùn)營培訓(xùn)師 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施,開展終端的培訓(xùn)工作;

2.協(xié)助組織開展各項(xiàng)主體零售培訓(xùn)工作并負(fù)責(zé)在區(qū)域以及店鋪內(nèi)進(jìn)行應(yīng)用推廣;

3.負(fù)責(zé)提升終端銷售技巧及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及研制月度、季度,年度的培訓(xùn)計(jì)劃;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課件,參與組織開展大型培訓(xùn)課程;

6.負(fù)責(zé)跟蹤和督導(dǎo)各店鋪培訓(xùn)后落實(shí)實(shí)施情況。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)且從事終端銷售管理2年以上經(jīng)驗(yàn);

3.有責(zé)任心,良好的合作精神,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;

4.較強(qiáng)的ppt制作能力者優(yōu)先。

第11篇 運(yùn)營培訓(xùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的終端銷售團(tuán)隊(duì)搭建和管理，樹立公司和產(chǎn)品的品牌形象；

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的培訓(xùn)工作的計(jì)劃，實(shí)施與跟進(jìn)；

3.對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的店鋪和人員的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，通過科學(xué)的管理手段確保其規(guī)定時(shí)間內(nèi)銷售及各項(xiàng)kpi的達(dá)成；

4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的管理與處理；以及店鋪資產(chǎn)、貨品的管理；

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合執(zhí)行公司統(tǒng)一的樣板市場打造和終端標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)的建立和復(fù)制。

崗位要求：

1.5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)從事銷售工作，化妝品行業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的皮膚知識(shí)及護(hù)膚彩妝技巧，較熟悉office辦公軟件；

3.掌握基礎(chǔ)經(jīng)營管理知識(shí)，熟練掌握終端店面管理、團(tuán)隊(duì)管理、樣板市場打造、主動(dòng)營銷等各類工作技能，有較好的培訓(xùn)能力；

4.具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維及獨(dú)立解決問題能力。

第12篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

運(yùn)營管理培訓(xùn)生 上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,果寶,果寶 職位描述:

1.作為公司運(yùn)營儲(chǔ)備人才,接受系統(tǒng)化的電商運(yùn)營培訓(xùn)和輪崗實(shí)踐,加深對(duì)業(yè)務(wù)及實(shí)操的理解;

2.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)為公司培養(yǎng)一批合格的核心運(yùn)營人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷 ,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.有電商運(yùn)營、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有學(xué)生組織、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;

4.具備高度責(zé)任心,工作積極主動(dòng),樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;

6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務(wù)運(yùn)營模式。

第13篇 品牌運(yùn)營策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)

高級(jí)品牌運(yùn)營策劃工作職責(zé):

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;

2.建立并維護(hù)海外高校，合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;

3.整合學(xué)院運(yùn)營資源，完成海外運(yùn)營的活動(dòng)策劃及組織;

4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶，能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好，做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗，善于溝通及關(guān)系建立，協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底，對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心，善于追蹤熱點(diǎn);

4.本科及以上學(xué)歷，熱愛游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先，有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。

第14篇 運(yùn)營培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)的整體運(yùn)營，制定運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;

2、基于組織發(fā)展、人力發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)相應(yīng)的學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目;

3、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的推動(dòng)、執(zhí)行、管理工作;

任職資格:

1、精通在線平臺(tái)的運(yùn)營策略，有豐富的產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);

2、有敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)采集及分析能力;良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運(yùn)用運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營策略;

3、熟練操作office等辦公軟件，能獨(dú)立完成高質(zhì)量ppt和呈現(xiàn);

4、做事思路清晰，執(zhí)行力好，具有高成長性與自驅(qū)力。

第15篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

運(yùn)營管理培訓(xùn)生 u_168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營專業(yè)人員。

2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知

識(shí)和銷售技能的培訓(xùn);

3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對(duì)已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績;

4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊(cè)，參與平臺(tái)營銷活動(dòng)推廣，評(píng)估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營銷活動(dòng);

5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;

6.收集分析市場及競爭對(duì)手狀況，適時(shí)調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。

8.根據(jù)部門需求，及時(shí)提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。

9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號(hào)的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良

好的信用度;

10.新運(yùn)營人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

11.其他與產(chǎn)品銷售、運(yùn)營相關(guān)的事宜

任職要求

1.大?；蛞陨希瑢I(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先

2.對(duì)跨境電商的運(yùn)營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語6級(jí)或以上;熟悉e_cel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位

第16篇 運(yùn)營培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)運(yùn)營培訓(xùn)經(jīng)理 北京能動(dòng)時(shí)代教育科技股份有限公司 北京能動(dòng)時(shí)代教育科技股份有限公司,能動(dòng)教育,能動(dòng)時(shí)代 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)能動(dòng)英語門店校區(qū)管理;

2, 負(fù)責(zé)中心招生、市場業(yè)務(wù)、人員培訓(xùn)等市場業(yè)務(wù);

任職資格:

1, 本科及以上學(xué)歷;

2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

3, 較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

4, 根據(jù)市場特點(diǎn)及需求,具備獨(dú)立解決問題的能力;

5, 能適應(yīng)階段性出差;