培訓策劃崗位職責12篇

崗位職責是什么

培訓策劃崗位是一個專注于設計、開發(fā)和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部培訓項目的關鍵角色。這個職位的核心任務是確保公司的員工能夠獲得必要的技能和知識，以提升工作效率，促進團隊發(fā)展，并推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 具備深厚的教育學和心理學背景，理解成人學習理論和最佳實踐。

2. 擁有卓越的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效地管理多個培訓項目。

3. 熟悉企業(yè)運營和行業(yè)動態(tài)，能針對性地設計培訓內(nèi)容。

4. 強大的溝通技巧，能夠與各級管理層和員工建立良好的合作關系。

5. 精通項目管理，能按時、按預算完成培訓項目的規(guī)劃和實施。

6. 具備創(chuàng)新思維，能夠運用新的教學技術(shù)和方法提高培訓效果。

崗位職責描述

培訓策劃專員負責策劃和實施全面的培訓計劃，包括需求分析、課程設計、講師選拔、培訓執(zhí)行和效果評估。他們需要密切關注業(yè)務需求，以確保培訓內(nèi)容的相關性和實用性。此外，他們還需要與部門經(jīng)理合作，了解員工的能力差距，并設計出有針對性的解決方案。在培訓過程中，他們可能需要引導講師、準備教材、安排教室，甚至參與授課，以確保培訓質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析：通過問卷調(diào)查、面談等方式收集員工和管理層的培訓需求，分析現(xiàn)有技能差距。

2. 課程設計：基于需求分析，制定培訓課程大綱，選擇合適的教學方法，如課堂講授、在線學習、模擬練習等。

3. 資源調(diào)配：尋找并聘請合適的內(nèi)部或外部講師，準備培訓材料，預訂培訓場地。

4. 培訓實施：組織和執(zhí)行培訓活動，確保流程順利，參與人員充分投入。

5. 效果評估：通過測試、反饋問卷等方式評估培訓效果，為改進提供依據(jù)。

6. 持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓策略，確保培訓項目始終符合企業(yè)發(fā)展的最新需求。

培訓策劃崗位是企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展的關鍵驅(qū)動力，其工作內(nèi)容涵蓋從需求識別到效果追蹤的全過程，旨在提升員工素質(zhì)，促進企業(yè)繁榮。

培訓策劃崗位職責范文

第1篇 培訓策劃專員崗位職責

資深培訓策劃實施專員 回天 上海回天新材料有限公司,上?；靥?回天新材,回天 1、配合制定公司年度培訓計劃;

2、集團性培訓/活動/黨建的策劃與開展組織實施,外培組織安排,集團層級各類培訓報名及跟蹤(公司每年有六場以上100人左右的專集團性培訓活動);

3、培訓需求的獲取,監(jiān)督和協(xié)助各部門培訓計劃的實施;

4、培訓效果跟蹤、反饋、宣傳;

5、建立員工培訓檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓資料的存檔

6、上級安排的其他工作。

招聘要求:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限,三年以上大型企業(yè)相關工作背景(人力資源培訓崗位、市場策劃崗位等);

2、良好的溝通交流協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,具有一定的文字功底,熟練掌握辦公軟件;

3、具有較強的溝通能力,耐心細心,有較高的工作熱情及責任心,服從工作安排;

4、熱愛培訓工作,具備較強的培訓策劃組織能力;

第2篇 培訓策劃師崗位職責、要求及未來可以發(fā)展的方向

培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。

培訓策劃師崗位職責

1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；

2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；

3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；

4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；

5.服務于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導、評估工作。

培訓策劃師崗位要求

1.具有較強的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應變能力；

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；

5.具有獨立的工作能力；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。

培訓策劃師發(fā)展方向

可根據(jù)個人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓師、培訓督導或培訓顧問等。

第3篇 教育培訓策劃崗位職責

教育培訓項目策劃與管理 上海外語教育出版社有限公司 上海外語教育出版社有限公司,愛聽外語 崗位職責:

開展外語培訓課程,尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理,負責培訓項目的策劃、組織管理與實施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達到英語專業(yè)八級水平,中英文功底扎實;

3.具有一定年限的外語教學和相關工作經(jīng)歷,對培訓市場有一定了解;

4.能高效完成培訓項目的調(diào)研、策劃設計與組織實施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;

6.有較強的活動組織能力、口頭及書面表達能力,勝任培訓項目主持工作。

第4篇 教育培訓策劃崗位職責任職要求

教育培訓策劃崗位職責

崗位職責:

開展外語培訓課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負責培訓項目的策劃、組織管理與實施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語教育或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言能力達到英語專業(yè)八級水平，中英文功底扎實;

3.具有一定年限的外語教學和相關工作經(jīng)歷，對培訓市場有一定了解;

4.能高效完成培訓項目的調(diào)研、策劃設計與組織實施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團隊合作意識;

6.有較強的活動組織能力、口頭及書面表達能力，勝任培訓項目主持工作。

第5篇 培訓策劃專員崗位職責任職要求

培訓策劃專員崗位職責

崗位職責:

1.負責線上線下培訓項目策劃及課程的產(chǎn)品包裝、宣傳推廣;

2.根據(jù)培訓項目方案，策劃并實施培訓活動;

3.負責培訓項目的組織實施、團隊建設和過程管理。

任職要求:

1.本科及以上學歷，人力資源、營銷策劃及相關專業(yè);

2.具有較強的活動策劃經(jīng)驗，計劃、組織及溝通能力強;

3.具備較強的文案寫作能力，精通視音頻編輯軟件及ppt、e_cel、photoshop等。

第6篇 培訓策劃崗位職責

高級品牌運營策劃-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;

3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

第7篇 培訓策劃經(jīng)理崗位職責任職要求

培訓策劃經(jīng)理崗位職責

培訓活動策劃經(jīng)理 北京鑒?認證中心有限公司 北京鑒?認證中心有限公司，鑒? 崗位描述:

1.組織行業(yè)內(nèi)相關單位進行培訓交流活動。

2.進行單位社群維護

3.根據(jù)培訓部總體安排，負責具體培訓項目的策劃、推廣、執(zhí)行和改進。

4.協(xié)助其他項目經(jīng)理完成項目的執(zhí)行等工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1.1年以上相關工作經(jīng)驗;

2.要求培訓、新聞傳媒、市場營銷等專業(yè)，具有本科或本科以上學歷;

3.性格開朗、熱情，有一定的商務談判技巧，應變能力強，能夠承受較強的工作壓力;

4.工作認真、主動，有責任感和團隊精神，具有較強的敬業(yè)精神。

第8篇 培訓策劃師崗位職責、要求

培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。

培訓策劃師職位要求

1.具有較強的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應變能力；

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；

5.具有獨立的工作能力；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。

培訓策劃師崗位職責

1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；

2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；

3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；

4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；

5.服務于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導、評估工作。

第9篇 培訓策劃經(jīng)理崗位職責

培訓經(jīng)理(培訓組織和策劃) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 職責描述:

1 起草相關文件、報告;匯總并分析部門各類報表;

2 組織落實部門內(nèi)部相關培訓及管理會議;

3 協(xié)助總監(jiān)推動工作,按要求更新月、季度的費用預算及完成安排的其他事項;

4 統(tǒng)合培訓團隊組內(nèi)資源,團隊氛圍打造;

5 其他日常工作管理

任職要求:

1.本科及其以上學歷,3年以上培訓相關工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.比較熟悉培訓流程,有項目組織能力;

3、熟練操作office辦公軟件,尤其是能熟練操作e_cel;能使用ps、h5等宣傳資料者優(yōu)先。

第10篇 培訓策劃崗位職責任職要求

培訓策劃崗位職責

崗位職責:

1、企業(yè)客戶培訓需求分析、培訓需求調(diào)查、培訓方案的撰寫;

2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;

3、培訓效果評估和培訓方案的更新迭代;

4、培訓項目實施的流程把控和長期監(jiān)管。崗位職責:

1、企業(yè)客戶培訓需求分析、培訓需求調(diào)查、培訓方案的撰寫;

2、課程資源和講師資源的匹配和管理工作;

3、培訓效果評估和培訓方案的更新迭代;

4、培訓項目實施的流程把控和長期監(jiān)管。

培訓策劃崗位

第11篇 培訓策劃師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

培訓策劃師是指在培訓行業(yè)中，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的專業(yè)人員。

培訓策劃師崗位職責

1.配合公司進行培訓系統(tǒng)的研發(fā)和完善；

2.根據(jù)客戶需求為客戶制定公司年度培訓計劃并完成實施、評估和跟進工作；

3.配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施；

4.根據(jù)公司要求負責備課、制作相關教案、案例，制作培訓提綱與各類培訓課件；

5.服務于目標企業(yè)終端內(nèi)部的診斷、教練、指導、評估工作。

培訓策劃師崗位要求

1.具有較強的策劃能力；

2.具有完善的知識儲備；

3.具有良好的應變能力；

4.具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維；

5.具有獨立的工作能力；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者優(yōu)先。

培訓策劃師發(fā)展方向

可根據(jù)個人興趣愛好和能力發(fā)展情況轉(zhuǎn)職為培訓師、培訓督導或培訓顧問等。

第12篇 保險培訓策劃崗崗位職責

崗位職責:

1、負責市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務分析報告;

2、負責客戶經(jīng)理的日常督導、網(wǎng)點支持及業(yè)務追蹤。

3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓課程;

4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務推廣方案的策劃與實施;

5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施;

6、對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃;

職位要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、三年以上工作經(jīng)驗,有保險培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的市場敏感度;

4、具備較強的組織策劃及授課能力;

5、性格開朗大方,溝通能力強,團隊合作意識強,抗壓能力強。