培訓支持崗位職責6篇

崗位職責是什么

培訓支持崗位是一個關鍵的角色，負責協(xié)助組織內部的教育和技能提升活動，以確保員工能夠有效地適應工作需求和業(yè)務變化。

崗位職責要求

1. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各部門建立有效的合作關系。

2. 熟悉企業(yè)培訓流程和方法，了解成人學習理論和最佳實踐。

3. 對企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標有深入理解，能將培訓內容與之相結合。

4. 能夠設計和實施評估機制，以衡量培訓效果和持續(xù)改進。

5. 具備一定的項目管理技巧，能夠有效管理多個培訓項目。

崗位職責描述

培訓支持專員的主要任務是為公司內部的培訓活動提供全方位的支持。他們需要與培訓師、部門經理和員工緊密合作，確保培訓內容的準確性和適用性。此外，他們還需關注員工的學習進度，及時調整培訓策略以滿足不斷變化的需求。

1. 課程開發(fā)與維護：收集和分析員工培訓需求，設計或選擇合適的課程內容，并定期更新課程材料以保持其相關性。

2. 培訓組織與執(zhí)行：安排培訓日程，協(xié)調培訓場地和資源，確保培訓活動順利進行。

3. 學員管理：跟蹤學員的參與情況，處理報名、請假和反饋事宜，確保每個參與者都能從中受益。

4. 效果評估：通過問卷調查、測試或其他評估工具，收集反饋，分析培訓效果，以便進行必要的調整。

5. 培訓預算與資源：管理培訓預算，合理分配資源，確保成本效益最大化。

有哪些內容

1. 培訓需求分析：定期進行員工能力評估，識別知識和技能缺口，為制定培訓計劃提供依據。

2. 合作伙伴管理：與外部培訓機構或講師建立聯(lián)系，談判合作條款，確保提供優(yōu)質培訓資源。

3. 培訓材料制作：創(chuàng)建或編輯教學材料，如手冊、ppt、在線課程等，以輔助教學。

4. 技術支持：協(xié)助解決培訓過程中遇到的技術問題，如軟件安裝、網絡連接等。

5. 持續(xù)改進：根據培訓效果反饋，優(yōu)化培訓流程，提升培訓質量，推動培訓體系的持續(xù)改進。

培訓支持崗位是企業(yè)人才培養(yǎng)的關鍵一環(huán)，其職責涵蓋從需求分析到效果評估的全過程，旨在通過高效、有針對性的培訓，助力員工成長，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

培訓支持崗位職責范文

第1篇 培訓支持經理崗位職責

保險大客戶經理專業(yè)培訓支持 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務部,復星保德信 復星保德信人壽

●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

●行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術,致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募職位具體要求如下:

1_正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2_大專及以上學歷,25-50周歲。

3_3年以上工作經驗,最好有管理經驗。

4_過往年收入12萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經驗,無p2p從業(yè)經驗。

第2篇 培訓支持崗位職責任職要求

培訓支持崗位職責

職責描述:

?interface to training responsible person of different entities and business units for training venue & catering reservation and preparation

?overall training venue plan management

?training tools/materials purchase， reservation and preparation

?training devices check and preparation

?training venue setup and decoration

??interface to training responsible person of different entities and business units for training

?emergent issue during training management

?training device and facility usage onsite support

?payment & charge back

?training venue record management

?attendance management

?post retrievement

?coordination with internal department on the facility running， e.g. admin， it， security and reca， etc.

?training room usage analysis

?training room reservation and usage process design

?training area maintenance & decoration

?training evaluation report for certain trainings

?operation budget report and control

?central storage management

?training device & tools maintenance

任職要求:

bachelor degree

good at communication and team work

good at planning and organization

goo at process and customer orientation

working e_perience in training organization or event management for at least 2 years

fluent at english & chinese communication

培訓支持崗位

第3篇 銷售培訓支持崗位職責

銷售支持培訓 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、公司業(yè)務的培訓課件撰寫和業(yè)務培訓工作,包括產品、銷售技巧等

2、對區(qū)域銷售進行日常指導和業(yè)務答疑,提高銷售業(yè)務業(yè)務拓展能力

3、進行銷售業(yè)務的數據分析,并可進行內部銷售流程和管理辦法的撰寫

任職要求:

1、以租代售培訓工作,有門店管理經驗優(yōu)先,具備較好的ppt和培訓課件編寫能力;

2、有市場支持和運營支持經驗優(yōu)先;

3、從事培訓或運營支持經驗不低于3年;

4、本科以上學歷;表達能力出色;

第4篇 培訓支持崗位職責

培訓支持 1、協(xié)調部門日常行政事務,安排部門各種會務和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;

3、協(xié)助多媒體培訓視頻的制作與更新;

4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數據錄入及各類材料校對;

5、認真履行部門經理下達的各項工作任務,配合部門經理完成工作。 1、本科及以上學歷,新聞、中文、傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握office辦公原件以及ps,擅長ppt與e_cel制作,會使用音/視頻編輯軟件者優(yōu)先;

3、具備較強的工作積極性和主動服務的意識,有團隊協(xié)作精神,善于溝通,富有創(chuàng)造力;仔細認真,責任感強;

4、具備扎實的文字功底和文字駕馭能力,具有較強的邏輯思維,熟悉新媒體運作,擅長各類文案的撰寫;

5、良好的英語書寫及閱讀能力。 1、協(xié)調部門日常行政事務,安排部門各種會務和組織部門各種活動,以確保常規(guī)會議及其他活動順利進行;

3、協(xié)助多媒體培訓視頻的制作與更新;

4、對部門文件進行整理,備份,歸檔等,以確保信息安全合規(guī),協(xié)助各種數據錄入及各類材料校對;

5、認真履行部門經理下達的各項工作任務,配合部門經理完成工作。

第5篇 培訓支持經理崗位職責任職要求

培訓支持經理崗位職責

職責描述:

1、熟悉營運培訓組推出的各項營運系統(tǒng)或流程的操作。負責公司層面培訓的組織與實施;

2、與區(qū)域零售、培訓配合，進行零售的店鋪營運檢測;

3、負責員工培訓需求的調查與相關信息收集，及時響應零售的培訓需求，開發(fā)相應的零售課程及制定培訓計劃并實施，以提升零售人員的相關技能;

4、統(tǒng)籌工作崗位需要的外部培訓，安排聯(lián)系一定頻次的外部參觀學習;

5、負責管理培訓場所、設施設備和培訓用品;

6、對年度培圳工作進行總結，明確年度培訓工作需要注意和改進的方面，如培訓時間的安排、對象的確定、效果的評估、培訓形式、內容等包括年度培訓規(guī)劃目標與工作重點;

7、培訓部協(xié)同終端部門根據員工表現對培訓有效性進行評估、考核、反饋管理，切實提高培訓效果，完成“培訓有效性評估表”，為下一次培訓計劃做參考;

8、為員工提供晉升數據和評估報告，并對每次培訓進行留檔保存

9、按要求完成上級交代的其它臨時工作

任職要求:

年齡:20-30歲

性別:不限

學歷:?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限

經驗要求:同行業(yè)2年以上經驗，要有終端門店的銷售經驗為佳

知識要求:具備終端行業(yè)培訓經驗;

能力要求:有終端的門店經驗

其它要求:較強的壓力承受能力。

第6篇 銷售培訓支持崗位職責任職要求

銷售培訓支持崗位職責

總公司-管理培訓生(銷售支持崗) 誠泰財產保險股份有限公司 誠泰財產保險股份有限公司，誠泰 主要職責;

1.負責銷售支持流程體系的搭建;

2.負責銷售管理系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)日常維護與管理，實現公司銷售管理工作的信息化;

3.負責制定銷售管理系統(tǒng)運營管理制度;

4.負責銷售管理系統(tǒng)運營人員的培訓管理;

5.負責定時對銷售管理系統(tǒng)進行測試與評估，并形成相關報告進行反饋。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷，保險學、市場營銷、金融學、經濟學等相關專業(yè);

2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;

3.具備良好的職業(yè)道德，工作認真細致、責任心強;

4.具備較強的學習能力及肯上進的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。