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崗位職責是什么
培訓課程開發(fā)崗位是企業(yè)內(nèi)部教育與培訓部門的核心職能之一，主要負責設(shè)計、策劃和實施各類培訓課程，以提升員工的技能、知識和績效。
崗位職責要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，能夠準確把握業(yè)務(wù)需求。
2. 熟悉成人學習理論，了解有效的教學方法和技巧。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與各部門協(xié)作，理解他們的培訓需求。
4. 具備創(chuàng)新思維，能設(shè)計出富有吸引力和實用性的課程內(nèi)容。
5. 能夠熟練運用各種教學技術(shù)和工具，如在線學習平臺、多媒體課件等。
6. 具備項目管理能力，能有效規(guī)劃和控制課程開發(fā)進度。
崗位職責描述
培訓課程開發(fā)專員需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)流程，與管理層、團隊負責人及員工保持緊密聯(lián)系，收集并分析培訓需求。他們需要設(shè)計課程大綱，選擇合適的教學方法，如案例研究、角色扮演、小組討論等，確保課程既有趣又富有挑戰(zhàn)性。此外，他們還需要評估課程效果，通過收集反饋和分析學習成果，不斷優(yōu)化課程內(nèi)容。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：與相關(guān)部門合作，確定培訓目標，進行員工能力評估，識別知識和技能缺口。
2. 課程設(shè)計：制定課程架構(gòu)，編寫教材，制作教學材料，如ppt、視頻、手冊等。
3. 教學方法選擇：結(jié)合課程內(nèi)容，選擇合適的教學模式，如面對面教學、在線學習、混合式學習等。
4. 課程實施：組織和執(zhí)行培訓活動，確保課程順利進行。
5. 評估與改進：收集學員反饋，分析培訓效果，對課程進行持續(xù)改進。
6. 培訓資源管理：維護培訓材料庫，更新課程內(nèi)容，確保資料的時效性和準確性。
7. 內(nèi)部合作：與人力資源部門協(xié)作，協(xié)調(diào)培訓日程，確保與公司其他活動的兼容性。
培訓課程開發(fā)崗位是企業(yè)內(nèi)部教育的橋梁，連接著員工的發(fā)展需求與公司的戰(zhàn)略目標，通過精心設(shè)計的課程，助力員工提升能力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
培訓課程開發(fā)崗位職責范文
第1篇 培訓課程開發(fā)主管崗位職責任職要求
培訓課程開發(fā)主管崗位職責
職責描述:
1、負責建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓機制;
2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;
3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;
4、負責建立外部行業(yè)專家授課機制，提升課程專業(yè)性和多元性;
5、負責分析投資者學習偏好，提升課程針對性;
6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學習需求;
7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，有良好人才網(wǎng)絡(luò);
4、具有豐富教育教學和課程師資資源積累;
5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧，富有團隊合作精神;
6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。
第2篇 培訓課程開發(fā)崗位職責
培訓課程開發(fā) 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位職責:
1. 負責完善課程體系搭建
2. 針對不同階段業(yè)務(wù)痛點,針對性開發(fā)解決方案式課程內(nèi)容
3. 深度理解商家端,業(yè)務(wù)端的需求,通過訪談進行知識萃取
4. 協(xié)同線上運營部門進行線上產(chǎn)品課程的開發(fā)及講授
5. 針對不同的線上線下活動快速匹配課程資源,校正課程內(nèi)容
6. 可快速根據(jù)培訓評估反饋發(fā)現(xiàn)問題,及時提出解決方案
崗位要求:
1. 具備三年及以上課程開發(fā)經(jīng)驗,有自主主持課程體系搭建,開發(fā)經(jīng)驗
2. 具備兩年及以上業(yè)務(wù)方向授課經(jīng)驗
3. 一年及以上培訓項目管理經(jīng)驗,線上課程產(chǎn)品運營經(jīng)驗
4. 較強的溝通能力,可以和商家,業(yè)務(wù)團隊了解到真實的問題訴求
5. 較深的文字功底,具備知識提煉萃取的能力
6. 較強的抗壓能力,可接受短期出差;較強的團隊榮譽感,良好的協(xié)作意識
第3篇 培訓課程開發(fā)主管崗位職責
培訓和課程開發(fā)主管 上海正見文化傳播有限公司 上海正見文化傳播有限公司,藍鯨財經(jīng),正見 職責描述:
1、負責建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓機制;
2、負責在線課程平臺的搭建、運營和推廣;
3、負責與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作,研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;
4、負責建立外部行業(yè)專家授課機制,提升課程專業(yè)性和多元性;
5、負責分析投資者學習偏好,提升課程針對性;
6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域,深度了解市場需求和投資者學習需求;
7、負責課程傳播效果分析、市場競品分析等;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗,有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、3年以上團隊管理經(jīng)驗,有良好人才網(wǎng)絡(luò);
4、具有豐富教育教學和課程師資資源積累;
5、具有良好的組織能力、語言表達能力、溝通技巧,富有團隊合作精神;
6、具有較強的工作責任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。
第4篇 培訓課程開發(fā)崗位職責任職要求
培訓課程開發(fā)崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)酒店總經(jīng)理及運營人員生命周期與成長路經(jīng)，開發(fā)與設(shè)計相應(yīng)的項目課程，并進行后期的管理及運營;
2、負責內(nèi)外部師資隊伍的建設(shè)與管理，完善運營人才培訓體系;
3、進行課程體系的設(shè)計開發(fā)與運用，搭建線上與線下相結(jié)合的課程體系，并有效落地實施及跟蹤評估;
4、根據(jù)集團項目需求，研發(fā)、維護課程資源，從而完成各階段的課程體系建設(shè)與維護;
5、緊抓行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，開發(fā)、優(yōu)化學院教學平臺和手段，持續(xù)引進先進的學習模式。
任職要求:
1、本科及以上學歷，五年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備企業(yè)大學課程體系設(shè)計、課程開發(fā)項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備教學鉆研精神及技術(shù)偏好，有較強學習能力及邏輯分析能力;
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力與團隊內(nèi)協(xié)作能力。
培訓課程開發(fā)崗位
