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崗位職責是什么
行政科是企業(yè)內部管理的重要組成部分，主要負責組織的日常運營和管理工作，確保各項行政事務有序進行，為公司提供高效、穩(wěn)定的服務保障。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織協調能力和溝通技巧，能有效處理內部與外部的關系。
2. 熟悉企業(yè)行政管理流程，了解相關法律法規(guī)，確保合規(guī)運作。
3. 具備一定的項目管理能力，能有效規(guī)劃和執(zhí)行行政項目。
4. 具備解決問題的能力，能迅速應對突發(fā)狀況，保持工作秩序。
5. 注重細節(jié)，對數據敏感，能準確完成各類報表和文檔的編制。
6. 能夠主動學習，適應不斷變化的企業(yè)需求和環(huán)境。
崗位職責描述
行政科的工作涉及企業(yè)的方方面面，從辦公環(huán)境的維護到員工福利的策劃，再到對外聯絡和接待，都需要行政科的精心安排和妥善處理。其主要職責包括：
1. 日常管理：負責公司辦公區(qū)域的整潔與安全，維護辦公設備，確保工作環(huán)境的正常運行。
2. 人力資源協助：協助人力資源部門進行員工招聘、入職手續(xù)、考勤管理等工作。
3. 行政流程優(yōu)化：不斷審視并改進現有的行政流程，提高工作效率，減少冗余環(huán)節(jié)。
4. 物資采購與管理：負責辦公用品的采購、庫存管理和發(fā)放，保證供應及時。
5. 會議與活動組織：安排和協調公司內部會議，籌備各類企業(yè)活動，如年會、慶典等。
6. 對外聯絡：與供應商、服務商保持良好關系，處理與政府部門的對接事務。
7. 費用控制：監(jiān)控和控制行政開支，確保預算的有效利用。
8. 政策與法規(guī)遵從：關注并解讀相關法律法規(guī)，確保企業(yè)的行政工作符合法規(guī)要求。
有哪些內容
1. 行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行：制定并更新行政管理規(guī)定，確保員工遵守。
2. 車輛與資產管理：管理公司車輛，進行資產登記和盤點，確保資產安全。
3. 合同管理：協助處理租賃、采購等合同的簽訂和執(zhí)行。
4. 安全與風險管理：定期進行安全檢查，制定應急預案，降低潛在風險。
5. 公共關系維護：處理與社區(qū)、媒體等外部關系，提升企業(yè)形象。
6. 員工關懷：組織員工福利活動，關心員工需求，營造和諧工作氛圍。
7. 行政報告與數據分析：定期提交行政工作報告，分析數據，為管理層決策提供參考。
行政科的工作既需要嚴謹的邏輯思維，又需要靈活的應變能力，它在企業(yè)內部扮演著協調者和服務者的角色，為公司的穩(wěn)定運營提供堅實的后盾。
行政科崗位職責范文
第1篇 行政科環(huán)境衛(wèi)生管理員崗位職責
1、認真學習黨的方針、政策、思想上與始終保持一致。
2、聽從科長支書的工作安排：按時完成領導交給的任務。
3、每天督促各區(qū)隊、各科室衛(wèi)生責任區(qū)，樓梯、扶手、走廊必須掃凈、拖凈。墻壁清潔無雜物無痕跡。
4、嚴格管理垃圾必須入垃圾池并及時清運。
5、對清潔工經常督查，保證公廁干凈衛(wèi)生。無蒼蠅、無積塵、無積水便池保持原本色。
6、對衛(wèi)生區(qū)責任單位和個人，打掃不凈和不打掃者進行全礦通報批評，開罰款單，依照我礦下達文件，不遷就，不照顧、不講客觀，不搞下不為例。
第2篇 行政科科長崗位職責內容
1.在局長和分管局長的領導下,負責行政科全面工作。
2.負責搞好機關基礎設施建設,做好后勤保障工作。
3.負責機關安全保衛(wèi)工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
第3篇 行政科房產管理員崗位職責
1、認真學習黨的方針、政策。熟練掌握房產房改住房公積金管理的法律法規(guī)規(guī)以及上級文件精神。
2、服從科長及分管科領導的工作安排，嚴格按國家法律、法規(guī)辦事。
3、做好全礦房屋產權的登記工作，做到帳卡物相符。
4、做好全礦職工住房公積金的日常管理，做到及時上繳，及時上帳、及時與上級管理部門對帳不出差錯，按時公布公積金上繳情況，接受職工監(jiān)督。
5、做好單身宿舍樓管理，掌握單身樓職工的基本的基本情況，合理安排住宿，做好房費收繳確保無誤。
6、完成領導交力的其他工作。
第4篇 行政科澡塘更衣室管理人員崗位職責
1、樹立全心全意為廣大職工服務的思想，做到優(yōu)質服務，禮貌待人。
2、堅守崗位遵守勞動紀律，按時上下班，上班時間不干私活，不串崗位。
3、嚴格執(zhí)行管理制度及交接班制度，如對違章者不監(jiān)督，不制止者按管理制度有關規(guī)定對服務員進行罰款。
4、愛護公物，對損壞和丟失者要賠償和罰款。公用工具當班點清交由接班人負責。
5、負責看管更衣室、更衣箱，如有撬鎖、砸鎖而丟失衣物的，當班人員除折價賠償外，視其情節(jié)，性質追究其責任。
6、班班必須把地板、淋浴、墻壁衛(wèi)生區(qū)沖洗干凈，否則，罰款處理。
第5篇 辦公室行政科崗位職責
1.負責機關行政后勤事務工作的協調與管理。
2.負責機關房產、土地、辦公設備、衛(wèi)生、環(huán)境建設等工作的管理。
3.負責機關食堂、水電暖、職工宿舍的管理。
4.承辦局召開的各類綜合性會議、黨政會議的會場準備和會議服務。
5.負責機關車輛的配備、購置、更新、調度、維修保養(yǎng)及駕駛員的愛職、技術、安全和遵紀等教育管理，并制定相應的配套制度。
6.協助主任搞好重要接待工作。
7.負責機關辦公用品計劃、購置、發(fā)放管理。
8.負責局機關電話使用和管理工作。
9.完成室領導交辦的其他工作。
第6篇 某公司行政科科長崗位職責
公司行政科科長崗位職責
1、執(zhí)行礦、黨政及公司的決議,負責主持全科的一切行政業(yè)務工作。
2、經常了解職工的思想狀況,與班組長及有關人員研究及改進本科的管理工作。
3、切實關心全科職工的生活,合理安排各班組的工作任務。
4、領導制定本科的工作計劃,全科的工作規(guī)劃及實施細則,按期向上級行政部門和全科職工總結和匯報工作。
5、及時召集有關人員分析本科的經營狀況,做到增收節(jié)支,提高效益,建立健全人、財、物管理制度,合理審批材料、費用使用。
6、負責全科范圍內安全責任制的落實與檢查,按時召開安全會議和工作會議。
第7篇 行政科支部書記崗位職責
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，以高度的事業(yè)心和政治責任感做好黨支部工作。
2、要緊緊圍繞黨的中心工作，和本單位的安全生產及上級下達的主要任務開展支部工作，促進和保證各項任務的完成。
3、要當好班長，搞好班子內部團結，加強自身建設，充分發(fā)揮支部委員會和黨小組的作用。
4、搞好調查研究，經常開展談心活動，掌握本單位黨員和職工的思想及生產經營管理等方面的情況，主動配合做好工作。
5、加強制度建設，狠抓落實，帶頭遵守各項制度和紀律為
黨員和職工做出表率。
6、要做好深入細致的思想政治工作，與時俱進，不斷創(chuàng)新，成為思想政治工作的行家里手。
7、要堅持原則，正確行使職權，認真履行，保證監(jiān)督職能，抓好管轄范圍內廉潔自律搞好廉潔建設。
8、發(fā)揮組織協調作用，正確處理好各方面的關系，調動一切積極因素，共同干好工作。
第8篇 行政科崗位職責
1.負責安排所領導決定召開的各種會議,做好相關會議考勤、記錄工作。
2.傳達所領導各項決議,并督促、檢
第9篇 行政科水電維修工崗位職責
為進一步加強我礦水電方面的管理、堵塞漏洞和水電浪費現象，確保正常的生產、生活和工作秩序，特別定本辦法：
1、水電維護工必須愛崗敬業(yè)，對工作有強烈的事業(yè)心和責任制，敢于堅持原則。
2、要立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務技術，對工作要精益求精，一絲不茍，做到一專多能。
3、按期定時完成水電費收繳任務，當月水電費當月交齊，不準延期拖欠。
4、要經常巡檢供水，電線路和機械設備，早發(fā)現、早處理、不準影響生產、工作和職工生活，不準推諉扯皮。
5、不準遲到、早退、脫崗、離崗，嚴格執(zhí)行交接班制度。
6、堅持完成科領導交辦的臨時性任務。
第10篇 行政科長崗位職責
行政科長 金業(yè)車燈 浙江金業(yè)汽車部件有限公司,金業(yè)車燈 職責描述:
1、公司制度編制和改善;
2、外對公共關系;
3、會議組織與管理;
4、安全檢查和監(jiān)督;
5、人員五險一金;
6、考勤統(tǒng)計和公布;
7、飯卡辦理;
8、辦公用品管理;
9、工作服管理等。
任職要求:
有3年以上行政管理工作經驗。
第11篇 行政科員崗位職責
行政科員 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司,外聘網,聚合卓越 求懂中,柬,英三種語言,負責公司相關后勤工作,聰明伶俐的,良好溝通能力,在柬埔寨當地華人優(yōu)先考慮,但優(yōu)異的中國華人也可以。求懂中,柬,英三種語言,負責公司相關后勤工作,聰明伶俐的,良好溝通能力,在柬埔寨當地華人優(yōu)先考慮,但優(yōu)異的中國華人也可以。
第12篇 行政科科長崗位職責
1、在分管礦長領導下，按時完成行政科各項任務和經濟技術指標，對分管領導負責并匯報工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，負責全礦行政、房產、基建、澡塘更衣室、環(huán)保遷賠等工作，組織健全各項管理制度，實現科學化、規(guī)范化管理。
3、加強黨內廉政建設，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。
4、積極主動搞好本單位各項工作，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力解決實際問題，當好領導的參謀和助手，保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。
5、牢固樹立安全第一的指導思想。對本單位安全負第一責任。組織干部帶領職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進企業(yè)安全生產。
6、正確協調與有關職能業(yè)務部門的業(yè)務關系，促進企業(yè)生產、經營的正常進行，按時完成領導臨時交辦的各項工作。
第13篇 行政科崗位職責
1.負責安排所領導決定召開的各種會議，做好相關會議考勤、記錄工作。
2.傳達所領導各項決議，并督促、檢査其貫徹執(zhí)行情況。
3.負責安全、保衛(wèi)等綜合治理工作。
4.做好文件收發(fā)、登記、立卷存檔等管理工作。
5.做好所內部辦公用品采購、發(fā)放工作。
6.負責報刊、雜志收訂、分發(fā)等后勤保障工作。
7.負責所內部值班、日常接待等事務性管理工作。
8.協助領導做好人員考勤、考核等管理工作。
9.協調各科室編報階段性工作計劃及年終工作總結。
10.完成上級交辦的其他工作。
第14篇 行政科長崗位職責任職要求
行政科長崗位職責
行政科長崗位要求:
1.大專以上學歷，有大型制造業(yè)企業(yè)三年以上行政管理工作經驗;
2.熟悉行政工作各項實務的操作流程，主要負責食堂、宿舍、超市、洗衣房、職工之家、廠區(qū)5s等; 精通食堂管理優(yōu)先;
3.有良好的溝通及協調能力、分析及解決問題的能力、較強的承壓能力;
4.具備各類文案、制度的編寫能力;
5.為人誠實、穩(wěn)重、作風正派，具備良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的品行，辦事沉穩(wěn)、細致，執(zhí)行力強;
6.思維活躍，有創(chuàng)新精神和良好的團隊合作意識。崗位要求:
1.大專以上學歷，有大型制造業(yè)企業(yè)三年以上行政管理工作經驗;
2.熟悉行政工作各項實務的操作流程，主要負責食堂、宿舍、超市、洗衣房、職工之家、廠區(qū)5s等; 精通食堂管理優(yōu)先;
3.有良好的溝通及協調能力、分析及解決問題的能力、較強的承壓能力;
4.具備各類文案、制度的編寫能力;
5.為人誠實、穩(wěn)重、作風正派，具備良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的品行，辦事沉穩(wěn)、細致，執(zhí)行力強;
6.思維活躍，有創(chuàng)新精神和良好的團隊合作意識。
行政科長崗位
