業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)顧問是一個關(guān)鍵的職位，主要負(fù)責(zé)為企業(yè)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，以優(yōu)化運營效率，提升市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司業(yè)務(wù)模式和市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力。

2. 具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。

3. 熟悉企業(yè)管理和運營流程，能提出切實可行的改進建議。

4. 良好的溝通技巧，能有效影響決策層，并協(xié)調(diào)各部門合作。

5. 對行業(yè)趨勢有深度研究，能夠預(yù)見潛在的商業(yè)機會和風(fēng)險。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)顧問的角色涵蓋多個方面，包括但不限于：

1. 分析公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識別瓶頸和優(yōu)化空間，提出改進措施。

2. 進行市場調(diào)研，了解競爭對手策略，為公司制定差異化競爭策略。

3. 協(xié)助制定銷售和營銷計劃，推動業(yè)績增長。

4. 參與重要項目管理，確保項目按時按質(zhì)完成，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

5. 與管理層密切協(xié)作，提供戰(zhàn)略建議，支持重大決策。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，如客戶行為分析、市場份額評估等。

2. 市場研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，評估新興市場和趨勢，為公司業(yè)務(wù)拓展提供方向。

3. 業(yè)務(wù)咨詢：為內(nèi)部團隊提供專業(yè)指導(dǎo)，解答業(yè)務(wù)問題，提升團隊效率。

4. 項目協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)調(diào)資源，確保項目順利實施，解決過程中遇到的問題。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：分享行業(yè)知識，提升員工業(yè)務(wù)能力，促進公司整體發(fā)展。

作為業(yè)務(wù)顧問，需持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)進展，定期提交報告，評估策略效果，并根據(jù)反饋調(diào)整方案。在保持專業(yè)素養(yǎng)時，也要具備創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，推動公司的持續(xù)變革和進步。

業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)/銷售顧問 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 發(fā)展方向:暢通的晉升渠道(銷售顧問—銷售主管—高級銷售主管—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理)

有膽你就來!目前擁有廣大的晉升空間,每三個月一次內(nèi)晉機會!

崗位職責(zé):

1、公司提供意向客戶線索,溝通意向客戶之后達成簽單;

2、根據(jù)公司的銷售資源,對接客戶需求,促成客戶與服務(wù)者達成服務(wù)關(guān)系;

3、客情維護,跟進服務(wù)效果及客戶滿意度,提升客戶體驗,提高復(fù)購率;

4、負(fù)責(zé)售后處理,妥善解決客戶問題和公司內(nèi)部各類問題;

5、公司定期進行營銷培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn),提升營銷技能并提高工作效率;

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備一定談判能力,思維靈活、有抗壓能力;

3、熟練操作電腦,office軟件;

4、具有高度的工作熱情、執(zhí)行力、責(zé)任感及問題解決能力;

第2篇 招聘業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)任職要求

招聘業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供咨詢;

2、確定搜索策略，組織、執(zhí)行候選人尋訪工作;

3、甄別并推薦候選人簡歷;

4、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題;

5、協(xié)助進行offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作;

6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

7、負(fù)責(zé)客戶的維護工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系;

二、崗位要求:

1、學(xué)歷:全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先)

2、積極主動，勤奮自律;學(xué)習(xí)能力強

3、溝通表達能力好，邏輯思維縝密，善于思考總結(jié)

4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，有較強的抗壓及情緒管理能力

三、 公司優(yōu)勢:

全國25家分公司，人員規(guī)模近600多人，產(chǎn)值過億元，沉淀久，客戶資源豐富，資深顧問多，人員穩(wěn)定;

四、薪酬待遇:

1、 補助:餐補+電話補+出差補

2、 福利:五險一金+帶薪年假+出國游+團建(每月一次)+下午茶歇+節(jié)日禮品+ +年底分紅+每季度漲薪一次+周末雙休

3、 提成:行業(yè)領(lǐng)先

4、 新人入職3-6個月平均每周2節(jié)培訓(xùn)課程

招聘業(yè)務(wù)顧問崗位

第3篇 sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

sap業(yè)務(wù)顧問 正維電子技術(shù)武漢 武漢正維電子技術(shù)有限公司,正維電子技術(shù),正維電子技術(shù)武漢,武漢正維電子,正維 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)sap項目實施及推廣,包括需求分析、藍圖設(shè)計、實現(xiàn)、測試、上線等;

2、負(fù)責(zé)sap日常運維,解決用戶提出的問題,培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶業(yè)務(wù)操作;

3、分析用戶需求,提供相應(yīng)解決方案,編寫相應(yīng)的功能設(shè)計及說明書。

任職資格:

1、3年以上sd/fi/co/abap/bw模塊的實施或開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

3、具備abap language 程序語言開發(fā)能力;

4、良好的溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致。

第4篇 oracle ebs業(yè)務(wù)顧問（制造/分銷/財務(wù)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)oracle erp相關(guān)功能模塊業(yè)務(wù)

2.負(fù)責(zé)所管轄范圍用戶需求的處理和挖掘，并撰寫需求設(shè)計文檔；

3.負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務(wù)及erp運作效能；

4.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用戶的培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問和乙方實施公司一起實施公司erp項目。

崗位要求:

1.國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷

2.三年以上oracle ebs業(yè)務(wù)實施與運維經(jīng)驗，擅長財務(wù)/制造/分銷功能之一

3.實際至少參與過3個以上完整項目

4.良好的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神和態(tài)度，積極主動。

第5篇 私募股權(quán)資深業(yè)務(wù)顧問，創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團隊崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

某創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)團隊招募私募股權(quán)資深業(yè)務(wù)顧問，和強背景創(chuàng)業(yè)團隊一起打造專業(yè)化的、為投資人服務(wù)的金融數(shù)據(jù)平臺，偏好候選人有4-5年各類直投基金、政府引導(dǎo)基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金財務(wù)或中后臺運營經(jīng)驗，有直接參與基金創(chuàng)立與募集工作者優(yōu)先。

客戶簡介

創(chuàng)業(yè)類金融數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，為金融市場提供金融數(shù)據(jù)、分析工具和新技術(shù)服務(wù)平臺。團隊均來自知名數(shù)據(jù)提供平臺。

工作內(nèi)容

協(xié)助數(shù)據(jù)信息平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，與業(yè)務(wù)團隊和開發(fā)團隊一起合作，開發(fā)執(zhí)中的金融市場信息、數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)

深入了解和分析私募股權(quán)市場中政府引導(dǎo)與產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、市場化母基金、各類gp在投前、投中、投后管理、數(shù)據(jù)管理、財務(wù)匯報、盡職調(diào)查、信息披露、監(jiān)管匯報、年終審計等具體需求及實際操作流程， 以幫助明確執(zhí)中的產(chǎn)品設(shè)計及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)

進一步的職責(zé)是與私募行業(yè)金融機構(gòu)中后臺保持密切溝通，建立并保持合作關(guān)系

熟悉母基金（或lp）經(jīng)營分析、了解經(jīng)營監(jiān)測、投資風(fēng)險管理等投后管理具體實踐，為產(chǎn)品設(shè)計提供客戶需求分析，幫助設(shè)計執(zhí)中私募股權(quán)信息平臺

理想的求職者

全日制本科生或碩士生，有財務(wù)背景

有4-5年各類gp與政府引導(dǎo)基金或者產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金財務(wù)或中后臺運營經(jīng)驗，有直接參與基金創(chuàng)設(shè)與募集工作者優(yōu)先考慮

熟悉各類基金監(jiān)管機構(gòu)需要的報表和信息披露

有cpa、acca或cfa者優(yōu)先

福利待遇

激勵性薪酬；

可參與到平臺搭建和團隊組建當(dāng)中；

和專業(yè)的團隊共事。

第6篇 信貸業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問 安永ey 安永華明會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務(wù)所,安永華明會計師 1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程,有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等,有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。

3、帶領(lǐng)咨詢顧問(for manager)完成或者承擔(dān)信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作,包括分析客戶需求,編寫業(yè)務(wù)需求文檔,與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進行溝通并達成一致等。

組織(for manager)或參與項目售前工作,準(zhǔn)備方案建議書,并負(fù)責(zé)向客戶講解方案。

第7篇 保險業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)任職要求

保險業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、拓客，進行產(chǎn)品的推介和銷售;

2、為客戶提供售前、售中、售后的持續(xù)服務(wù);

3、根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)化的保險服務(wù)。

任職資格:

1、持有基金或保險從業(yè)資格證者優(yōu)先;

2、1年以上營銷工作經(jīng)驗或行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練操作office常用模塊;

4、良好的溝通能力和執(zhí)行力。

保險業(yè)務(wù)顧問崗位

第8篇 銷售業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

第9篇 pp業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化方案設(shè)計；

2、設(shè)計與制造系統(tǒng)集成方案的規(guī)劃設(shè)計；

3、生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化方案的系統(tǒng)實施包括現(xiàn)狀梳理、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試及上線支持；

4、快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)及管理問題；

5、moe成果固化在sap系統(tǒng)中的落地。

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用技術(shù)或財經(jīng)類、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握sap pp模塊的系統(tǒng)配置和優(yōu)化；

3、掌握單件小批及重復(fù)制造的計劃及車間管理知識；

4、要具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；

5、了解sap其他模塊的功能及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系；

6、具備項目組織能力。

第10篇 bi業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

bi業(yè)務(wù)顧問 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)分銷.制造.財務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求分析和bi業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)

2. 負(fù)責(zé)建立設(shè)計人員與業(yè)務(wù)部門的需求承接

3. 負(fù)責(zé)需求規(guī)格和方案的輸出

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,有4以上年財務(wù)、供應(yīng)鏈erp實施或bi業(yè)務(wù)實施經(jīng)驗

2. 具有良好的溝通表達能力,有一定的用戶需求分析和理解能力

3. 具有良好文檔編寫能力

4. 工作細(xì)致,具有良好的團隊合作精神,高度的責(zé)任感,較強的適應(yīng).溝通.表達能力

5. 有管理經(jīng)驗優(yōu)先

6. 有建模軟件(uml/ visio/rational rose/powerdesign)優(yōu)先

7.有biee,pl/sql軟件使用經(jīng)驗優(yōu)先

第11篇 業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容

1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實際運營項目。

2.基于運營商提供的運營數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實為可供評估的業(yè)務(wù)咨詢報告。

3.面向運營商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù),提供綜合運營解決方案并推動實施。

4.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識庫。

第12篇 oracle ebs財務(wù)/業(yè)務(wù)顧問（中高級）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

oracle ebs財務(wù)/業(yè)務(wù)顧問（中高級）

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為管理類、財務(wù)類、信息技術(shù)類;

2.3年（5年）及以上oralce ebs實施/開發(fā)/運維經(jīng)驗，參與過2個以上完整的ebs實施項目;

3.熟悉opm，熟悉cst模塊，能獨立實施財務(wù)成本。

4.善于溝通，能主動了解客戶業(yè)務(wù)和需求并給出合理化建議，對于項目進度把控及風(fēng)險控制有一定認(rèn)識

5.具有較強的學(xué)習(xí)能力、能適應(yīng)高效率的工作節(jié)奏;

6.有運維項目經(jīng)驗者或希望從事穩(wěn)定運維服務(wù)項目者優(yōu)先;

7.擔(dān)任過項目經(jīng)理或具備售前工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

包含但不限于：

1.日常系統(tǒng)運維問詢處理，解決用戶在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題；

2.業(yè)務(wù)新需求應(yīng)對，針對用戶業(yè)務(wù)新需求，提供方案建議，并跟進開發(fā)實現(xiàn)；

3.和關(guān)鍵用戶進行需求溝通、方案確認(rèn)，并完后功能設(shè)計和開發(fā)測試。

第13篇 sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

sap業(yè)務(wù)顧問職位要求

1.2019屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，管理類、財務(wù)會計類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。

2.邏輯能力強、表達及溝通能力強。

sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

1.實施公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進行需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，進行功能說明書編寫和后臺配置等系統(tǒng)實現(xiàn)，編寫測試案例及用戶文檔，進行最終用戶培訓(xùn)，完成上線切換等；

2.日常運維公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進行故障處理和問題解決，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。

第14篇 保險業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

保險業(yè)務(wù)顧問(杭州) 深圳市金斧子資本管理有限公司 深圳市維多利亞資本管理有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)及海外保險產(chǎn)品銷售,開拓,服務(wù)高凈值客戶及內(nèi)部理財師團隊;

2、了解和掌握國內(nèi)及海外保險產(chǎn)品,完成指定的業(yè)績指標(biāo);

3、通過公司的專業(yè)化培訓(xùn),服務(wù)客戶及內(nèi)部理財師團隊,根據(jù)客戶的需求,為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財服務(wù);

4、通過對客戶的綜合理財需求分析,說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

5、負(fù)責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、維護客戶關(guān)系;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者適當(dāng)放寬);

2、有國內(nèi)外保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、工作積極熱情,責(zé)任心、服務(wù)意識強,具有較強的表達能力和抗壓能力;

4、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力,優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理及營銷技巧。

第15篇 hr業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、參與hr業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究，并參與相關(guān)報告撰寫。

2、參與hr咨詢項目實施，為客戶提供咨詢服務(wù)。

3、參與非咨詢項目需求調(diào)研和分析。

4、參與內(nèi)部產(chǎn)品的可行性研究、藍圖設(shè)計以及功能需求分析。

5、需要經(jīng)常性出差（全國）。

職位要求：

1、本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。

2、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備人力資源項目建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備較強的文檔編寫能力，熟練掌握word、ppt、e_cel等文檔工具；

4、能獨立完成項目咨詢方案和設(shè)計所需的建設(shè)方案等文檔編寫。

5、具有良好的語言、文字表達能力、溝通能力。

第16篇 plm業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶plm業(yè)務(wù)需求的訪談、評估，進行現(xiàn)狀分析和未來規(guī)劃 。

2.根據(jù)客戶的需求定義業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)功能描述，撰寫相關(guān)的系統(tǒng)功能描述文檔 。

3.負(fù)責(zé)和客戶各職能部門建立良好的溝通渠道和溝通關(guān)系 。

4.負(fù)責(zé)向客戶管理層以及用戶演示和報告未來系統(tǒng)的功能以及帶來的效益 。

5.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目風(fēng)險管理和項目變更控制 。

6.參與項目實施的所有階段，保證最終的交付系統(tǒng)滿足當(dāng)初的功能設(shè)計要求 。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，制造及產(chǎn)品設(shè)計類、計算機科學(xué)或信息管理相關(guān)專業(yè) 。

2.掌握產(chǎn)品研發(fā)、制造等方面的業(yè)務(wù)知識（汽車、電子、醫(yī)療、工業(yè)裝備等）。

3.具備一定的研發(fā)業(yè)務(wù)流程梳理能力，熟悉制造型企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)過程。

4.具有5年以上在pdm/plm領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

5.具有撰寫方案建議書和工作說明書的經(jīng)驗。

6.優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。