- 目錄
崗位職責是什么
業(yè)務(wù)技術(shù)崗位，簡稱bt崗位，是一個融合了業(yè)務(wù)理解和專業(yè)技術(shù)能力的綜合性職位。該崗位的核心在于架起業(yè)務(wù)需求與技術(shù)創(chuàng)新之間的橋梁，通過深入理解業(yè)務(wù)場景，運用技術(shù)手段解決實際問題，推動企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和效率提升。
崗位職責要求
1. 具備扎實的技術(shù)基礎(chǔ)：業(yè)務(wù)技術(shù)專員需要精通至少一種編程語言，熟悉數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)集成等相關(guān)技術(shù)。
2. 理解業(yè)務(wù)流程：需深入理解公司業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品、市場、客戶等方面，能從業(yè)務(wù)角度提出技術(shù)解決方案。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，確保技術(shù)方案符合業(yè)務(wù)需求。
4. 創(chuàng)新思維：善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于嘗試新的技術(shù)手段，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5. 學習能力：保持對新技術(shù)的關(guān)注，快速學習并應(yīng)用到實際工作中。
崗位職責描述
業(yè)務(wù)技術(shù)專員在日常工作中扮演著多重角色。他們既是技術(shù)專家，負責設(shè)計和實施技術(shù)解決方案；也是業(yè)務(wù)顧問，為管理層提供技術(shù)視角的業(yè)務(wù)洞察。他們需要與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，收集業(yè)務(wù)需求，分析問題，然后利用技術(shù)手段優(yōu)化流程、提高效率。此外，他們還可能參與項目管理，協(xié)調(diào)資源，確保技術(shù)項目的順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)分析：深入了解各業(yè)務(wù)線的運作，識別瓶頸和改進點，為技術(shù)改造提供依據(jù)。
2. 技術(shù)咨詢：為其他部門提供技術(shù)支持，解答技術(shù)相關(guān)問題，推動業(yè)務(wù)決策。
3. 項目實施：主導(dǎo)或參與技術(shù)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質(zhì)完成。
4. 技術(shù)培訓(xùn)：分享技術(shù)知識，提升團隊的整體技術(shù)水平，促進跨部門協(xié)作。
5. 系統(tǒng)維護與優(yōu)化：監(jiān)控現(xiàn)有系統(tǒng)的運行狀況，進行必要的維護和升級，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。
6. 創(chuàng)新探索：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)前沿，尋找可應(yīng)用于業(yè)務(wù)的新技術(shù)，驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新。
業(yè)務(wù)技術(shù)崗位是企業(yè)中不可或缺的角色，它將技術(shù)力量與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，通過技術(shù)手段驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力。這個崗位要求從業(yè)者不僅要有深厚的技術(shù)功底，還要有敏銳的商業(yè)嗅覺和出色的協(xié)作能力，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。
業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責范文
第1篇 業(yè)務(wù)技術(shù)總監(jiān)崗位職責
儀表業(yè)務(wù)總監(jiān)(技術(shù)) 1、對儀表行業(yè)的產(chǎn)品、新技術(shù)、發(fā)展趨勢有非常深刻的理解,主持過相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)或業(yè)務(wù)拓展;
2、有開拓精神與創(chuàng)新精神;
3、良好的溝通表達能力;
1、對儀表行業(yè)的產(chǎn)品、新技術(shù)、發(fā)展趨勢有非常深刻的理解,主持過相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)或業(yè)務(wù)拓展;
2、有開拓精神與創(chuàng)新精神;
3、良好的溝通表達能力;
第2篇 業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)理崗位職責任職要求
業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)理崗位職責
業(yè)務(wù)研發(fā)技術(shù)經(jīng)理 中軟國際科技 中軟國際科技服務(wù)有限公司，中軟崗位要求:
①了解it業(yè)界動態(tài)，能夠配合上級和架構(gòu)團隊進行團隊技術(shù)推廣和提升
②3年以上中大型公司工作經(jīng)驗，對常見的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)多環(huán)境研發(fā)流程熟悉;devops工具鏈熟悉，并能不斷更新學習
③有帶領(lǐng)并行多個(5個以上)小規(guī)模敏捷技術(shù)團隊的經(jīng)驗，有較強的文檔輸出和講解能力
④7年以上工作經(jīng)驗，本科。
崗位職責:
①負責與其他基礎(chǔ)支撐團隊溝通，參與產(chǎn)品設(shè)計與需求評審，制定技術(shù)實施方案;
②協(xié)助將技術(shù)實施方案落地;
③負責業(yè)務(wù)研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和執(zhí)行;
④保證業(yè)務(wù)支撐目標實現(xiàn)，對進度負責;
⑤對業(yè)務(wù)研發(fā)團隊的效率工具推廣負責;
⑥指導(dǎo)提升業(yè)務(wù)研發(fā)小組工作能力與工作效率;
業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)理崗位
第3篇 產(chǎn)品業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān) (醫(yī)藥業(yè)務(wù) - 技術(shù)/產(chǎn)品方向)(職位編號:lzhr186) 朗致集團 朗致集團有限公司，朗致集團，朗致 工作職責:
1.技術(shù)方向要求具有hands-on 技術(shù)能力;產(chǎn)品方向要求具有很強的產(chǎn)品思維以及醫(yī)藥/財務(wù)知識背景; 總監(jiān)要求具有分解集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實施的能力;
2.負責集團各醫(yī)藥業(yè)務(wù)線端到端的軟件產(chǎn)品研發(fā)，包括藥品從生產(chǎn)制造(mes)到銷售再到客戶(crm)，以及內(nèi)部流程管控(erp)等過程，保障醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式和盈利模式全生命周期的信息化和高效運營;
3.負責以醫(yī)藥產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式為核心來規(guī)劃軟件產(chǎn)品，并帶領(lǐng)團隊落地實施;
4.負責組建并培養(yǎng)端到端(從業(yè)務(wù)需求到軟件開發(fā)到部署運營)的跨職能敏捷開發(fā)團隊，打造高效的軟件產(chǎn)品和項目的持續(xù)交付能力。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學本科及其以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上端到端軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
2.擁抱敏捷文化，具有敏捷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有深厚的計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)知識;熟悉當前主流的開發(fā)技術(shù)，精通java/jsp、oracle/ms-sql/sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等軟件開發(fā)，熟練掌握_ml/html等語言;
4.具有優(yōu)秀的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和整合規(guī)劃能力，具備組織協(xié)調(diào)的能力、有良好的溝通能力、綜合服務(wù)意識和協(xié)作精神，責任心強;
5.熟悉傳統(tǒng)企業(yè)mes/erp/crm產(chǎn)品及架構(gòu)，略懂財務(wù)，思維嚴謹，但又不拘一格，能夠從不同角度思考問題。
第4篇 業(yè)務(wù)技術(shù)支持崗位職責
業(yè)務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理 1,領(lǐng)導(dǎo)團隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護和跟蹤產(chǎn)品庫存,
2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進行培訓(xùn)。
3,客戶維護,
4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進的建議
5,維護和控制當?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準確的投訴報告
7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題
1,領(lǐng)導(dǎo)團隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護和跟蹤產(chǎn)品庫存,
2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進行培訓(xùn)。
3,客戶維護,
4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進的建議
5,維護和控制當?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準確的投訴報告
7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題
第5篇 業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責
業(yè)務(wù)測試技術(shù)專家 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責: 負責美團業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的測試工作和技術(shù)改進。
根據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)和業(yè)務(wù)要求,構(gòu)建測試基礎(chǔ)設(shè)施、制定測試策略并推動執(zhí)行;
參與產(chǎn)品需求和架構(gòu)設(shè)計評審,提高產(chǎn)品的可測性;
組織回顧線上問題,定期評估發(fā)布質(zhì)量;
關(guān)注并引入行業(yè)前沿技術(shù)(自動化、數(shù)字取證、逆向等),提升交付效率,引領(lǐng)團隊技術(shù)發(fā)展;
負責培育、發(fā)展和管理團隊,構(gòu)建能用技術(shù)手段解決交付流程中痛點難點的ep團隊 令人尊敬的hacker或技術(shù)專家,在應(yīng)用開發(fā)或測試領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗;
任職要求: 熟悉java編程,并熟悉ruby/python/javascript/shell等腳本編程中至少一種;
熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)測試流程、代碼分支管理、ci環(huán)境和流程等基本技能;
正直、熱愛團隊,有比較成功的培育和發(fā)展團隊(6人以上)的經(jīng)歷,能提升團隊績效;
有意愿和信心突破傳統(tǒng)測試,構(gòu)建能用技術(shù)手段解決交付流程中痛點難點的ep團隊;
具備業(yè)務(wù)、團隊和技術(shù)等方面的前瞻性,關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù);
出色的推動能力,很強的學習能力和分析、解決問題能力。 負責培育、發(fā)展和管理團隊,構(gòu)建能用技術(shù)手段解決交付流程中痛點難點的ep團隊
第6篇 業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)理崗位職責
業(yè)務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理 1,領(lǐng)導(dǎo)團隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護和跟蹤產(chǎn)品庫存,
2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進行培訓(xùn)。
3,客戶維護,
4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進的建議
5,維護和控制當?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準確的投訴報告
7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題
1,領(lǐng)導(dǎo)團隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護和跟蹤產(chǎn)品庫存,
2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進行培訓(xùn)。
3,客戶維護,
4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進的建議
5,維護和控制當?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準確的投訴報告
7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題
第7篇 業(yè)務(wù)技術(shù)員崗位職責業(yè)務(wù)技術(shù)員職責任職要求
業(yè)務(wù)技術(shù)員崗位職責
環(huán)保管家綜合業(yè)務(wù)技術(shù)員 東莞市康萊環(huán)?？萍加邢薰?東莞市康萊環(huán)?？萍加邢薰荆等R 要求:
1.大專以上學歷，環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上經(jīng)驗;
2.具備良好的溝通能力、工作認真負責及團隊配合精神。
第8篇 業(yè)務(wù)技術(shù)員崗位職責
環(huán)保管家綜合業(yè)務(wù)技術(shù)員 東莞市康萊環(huán)?？萍加邢薰?東莞市康萊環(huán)?？萍加邢薰?康萊 要求:
1.大專以上學歷,環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上經(jīng)驗;
2.具備良好的溝通能力、工作認真負責及團隊配合精神。
