崗位職責(zé)是什么
咨詢主任是企業(yè)咨詢服務(wù)團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)指導(dǎo)和管理咨詢項目，確保為客戶提供高質(zhì)量的策略建議和解決方案。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的行業(yè)知識和豐富的管理經(jīng)驗，能夠洞察市場動態(tài)和客戶需求。
2. 具備卓越的分析能力和戰(zhàn)略思維，能準確評估業(yè)務(wù)問題并提出創(chuàng)新解決方案。
3. 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊，推動項目的執(zhí)行和落地。
4. 具備出色的溝通技巧，能夠與客戶建立并維護良好的關(guān)系。
5. 注重細節(jié)，對質(zhì)量有高標準要求，保證咨詢服務(wù)的專業(yè)性和準確性。
崗位職責(zé)描述
咨詢主任的角色是連接企業(yè)內(nèi)部與外部的關(guān)鍵橋梁，他們在理解客戶業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)時，還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，以提供定制化的咨詢服務(wù)。他們需要密切關(guān)注市場變化，以前瞻性的視角引導(dǎo)團隊進行研究和分析，制定出切實可行的策略建議。此外，咨詢主任還需具備出色的團隊管理能力，激發(fā)團隊成員的潛力，確保項目按時、按質(zhì)完成。
有哪些內(nèi)容
1. 項目管理：主導(dǎo)咨詢項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目目標的達成。
2. 客戶關(guān)系：建立和維護與客戶的長期合作關(guān)系，理解和滿足他們的需求。
3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)咨詢團隊，提升團隊的專業(yè)技能和協(xié)作效率。
4. 策略咨詢：分析客戶業(yè)務(wù)狀況，提供戰(zhàn)略建議和實施計劃，幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
5. 市場研究：跟蹤行業(yè)趨勢，進行市場分析，為客戶提供最新的市場洞察。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司其他部門合作，確保資源的有效配置和項目的順利進行。
7. 質(zhì)量控制：設(shè)定和執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標準，確保咨詢報告的嚴謹性和專業(yè)性。
作為咨詢主任，他們的工作不僅在于提供策略建議，更在于通過他們的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)知識，驅(qū)動企業(yè)的變革和發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造實實在在的價值。
咨詢主任崗位職責(zé)范文
第1篇 咨詢班主任崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、及時溝通學(xué)生的報名意向，針對考研課程和服務(wù)進行專業(yè)指導(dǎo)及答疑；
2、監(jiān)督跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進度，并進行合理指導(dǎo)；
3、及時了解和解決學(xué)員學(xué)習(xí)中存在的問題；
崗位要求：
1、碩士學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、做事耐心、責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。
待遇：
1、底薪+獎金，綜合年薪5-10萬；
2、五險一金；
3、每天7.5小時工作制、按月份實行單雙休、法定假期、節(jié)日生日福利、15-25天帶薪年假。
第2篇 咨詢師主任崗位職責(zé)
主任咨詢師 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,巔峰智業(yè),巔峰智業(yè) 主任咨詢師的工作職責(zé):
1.負責(zé)及參與完成各類型旅游項目并進行項目質(zhì)量把控,如旅游概念策劃、項目建議書、綜合旅游區(qū)規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃等。
2.獨自帶隊前期參與考察、調(diào)研、跟進業(yè)務(wù)交流等;
3.項目中期以背景分析、主題定位、總體方案、ppt為主配合部分分析圖件。
4.獨立帶隊對項目進行匯報。
主任咨詢師的任職要求:
1.旅游管理、旅游規(guī)劃、人文地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2.五年以上產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)研究、旅游規(guī)劃等領(lǐng)域咨詢的工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家和地區(qū)宏觀經(jīng)濟態(tài)勢和政策導(dǎo)向,有戰(zhàn)略性思維且具有獨立組織和研究項目的能力;
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、和文字寫作能力,思維清晰,良好口頭表達能力;
5.旅規(guī)甲級單位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6.有主持城市發(fā)展、大區(qū)域開發(fā)知名項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.優(yōu)秀的溝通匯報能力。
第3篇 法規(guī)咨詢中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)法規(guī)咨詢中心的全面工作。
2.認真宣傳國家有關(guān)本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章,開展法制教育和培訓(xùn)工作。
3.接受委托、參與或負責(zé)組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報審工作。
4.負責(zé)對本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問題進行調(diào)查研究,提出建議與辦法。
5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況,及時糾正經(jīng)營者和管理人員的違章違法行為。
6.為相關(guān)單位、部門、個人提供政策和法律咨詢服務(wù),接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來信、來訪。
第4篇 咨詢副主任崗位職責(zé)
高級咨詢顧問~副主任 工作內(nèi)容
1.在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談,準確、清晰、全面的了解客戶需求,提出解決方案;
2.完成客戶訪談、信息收集、數(shù)據(jù)整理、課題研究分析等工作,能完成項目報告的獨立撰寫及陳述工作;
3.能適應(yīng)長期出差,現(xiàn)階段以參與北京項目為主,并可獨立開展工作;
4.完成公司安排的其他相關(guān)項目工作。
必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗
1.管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先;
2.一到兩年管理咨詢經(jīng)驗,或兩年以上大型企業(yè)市場部、企劃部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.接觸過戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營分析、市場策劃、渠道管理等相關(guān)領(lǐng)域,或有通信行業(yè)相關(guān)咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.良好數(shù)據(jù)分析、邏輯分析、與報告撰寫能力,熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件;
5.理解咨詢行業(yè)特點,能適應(yīng)多咨詢項目并行工作,能適應(yīng)出差、高壓力環(huán)境下工作,并享受工作本身的挑戰(zhàn)性;
6.具有出色的溝通能力、團隊協(xié)作能力,及文字和口頭表達能力;
7.會日語加分項
通信組業(yè)務(wù)方向:智能農(nóng)業(yè),智能城市,物聯(lián)網(wǎng) 工作內(nèi)容
1.在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談,準確、清晰、全面的了解客戶需求,提出解決方案;
2.完成客戶訪談、信息收集、數(shù)據(jù)整理、課題研究分析等工作,能完成項目報告的獨立撰寫及陳述工作;
3.能適應(yīng)長期出差,現(xiàn)階段以參與北京項目為主,并可獨立開展工作;
4.完成公司安排的其他相關(guān)項目工作。
必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗
1.管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先;
2.一到兩年管理咨詢經(jīng)驗,或兩年以上大型企業(yè)市場部、企劃部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.接觸過戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營分析、市場策劃、渠道管理等相關(guān)領(lǐng)域,或有通信行業(yè)相關(guān)咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.良好數(shù)據(jù)分析、邏輯分析、與報告撰寫能力,熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件;
5.理解咨詢行業(yè)特點,能適應(yīng)多咨詢項目并行工作,能適應(yīng)出差、高壓力環(huán)境下工作,并享受工作本身的挑戰(zhàn)性;
6.具有出色的溝通能力、團隊協(xié)作能力,及文字和口頭表達能力;
7.會日語加分項
通信組業(yè)務(wù)方向:智能農(nóng)業(yè),智能城市,物聯(lián)網(wǎng)
第5篇 咨詢主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績目標，制定年度及階段性部門及個人業(yè)績指標，并按計劃組織實施銷售工作，完成相應(yīng)指標；
2、組織部門員工定期收集整理客戶信息，建立客戶檔案，做好客戶分類保管工作，妥善處理客戶的不滿和意見，進行客戶需求分析，向上級及運營團隊提出合理化建議；
3、負責(zé)制定部門管理制度體系及流程， 擬定激勵制度及方案，實施規(guī)范化管理，保證部門員工高效、有序地開展各項工作；
4、負責(zé)課程顧問團隊的日常管理，對各等級課程顧問開展有計劃的專業(yè)培訓(xùn)，提高團隊整體專業(yè)及服務(wù)水準；
5、銷售收入報表的日常管理，定期上報銷售數(shù)據(jù)分析報告，輔助學(xué)校決策；
6、組織部門員工受理各類學(xué)員或家長關(guān)于學(xué)校教學(xué)和其他服務(wù)的投訴，做好詳細記錄，與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，及時解決客戶遇到的問題；
7、與市場部建立良好的緊密配合機制，協(xié)助渠道開拓，活動策劃等營銷及品牌宣傳工作；
8、協(xié)助做好團隊激勵工作，并階段性反饋執(zhí)行狀況，以便及時修訂相關(guān)政策。
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，三年以上銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、五官端正、形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識和服務(wù)技巧，管理能力強；
3、熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力，洞察力強并能了解客戶的真實想法；
4、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)，抗壓性強，有奮斗精神。
工作地址
哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街15號奧威斯發(fā)展大廈12層f座
查看該公司其他職位
哈爾濱學(xué)思教育信息咨詢有限公司
公司規(guī)模：20-99人公司性質(zhì)：民營公司地址：哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街15號奧威斯發(fā)展大廈12層f座
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 工程咨詢主任崗位職責(zé)任職要求
工程咨詢主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)環(huán)保最新法規(guī)政策和技術(shù)的跟蹤研究，負責(zé)環(huán)保課題項目開題報告、技術(shù)方案和研究報告的編寫;
(2)負責(zé)污染源核查、普查等環(huán)境類調(diào)查項目的統(tǒng)籌、組織實施，并負責(zé)其項目成果報告的審核;
(3)負責(zé)審閱清潔生產(chǎn)審核、碳核查、排污許可證核查、環(huán)?？⒐を炇蘸铜h(huán)境應(yīng)急預(yù)案等企業(yè)環(huán)境咨詢項目報告;
(4)完成上級安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
(1)環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給水排水、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士3年以上工作經(jīng)驗，本科6年以上工作經(jīng)驗;
(2)具有扎實的專業(yè)知識，熟悉環(huán)保法律法規(guī)、政策標準和技術(shù)規(guī)范，具備提出研究思路、制定技術(shù)路線、組織具體實施、完成成果編制的能力;
(3)熟練運用各類辦公軟件;
(4)工作責(zé)任心強、思路清晰，良好的溝通能力、文字能力及持續(xù)學(xué)習(xí)能力;
(5)有高級職稱或環(huán)境類注冊職業(yè)資格者優(yōu)先。
工程咨詢主任崗位
第7篇 咨詢會計主任崗位職責(zé)
工作職責(zé): 1、指導(dǎo)擬上市企業(yè)財務(wù)會計、經(jīng)營管理等方面的盡職調(diào)查和各類盡職調(diào)查及上市診斷等報告編制; 2、指導(dǎo)擬上市企業(yè)進行財務(wù)規(guī)范、企業(yè)資產(chǎn)及債務(wù)重組、公司治理及業(yè)務(wù)流程規(guī)范等工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,財務(wù)、會計、審計等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上財務(wù)會計工作, 有過大中型企業(yè)財務(wù)會計主管或財務(wù)會計機構(gòu)負責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、通過會計職業(yè)技術(shù)資格考試,會計師以上職稱; 4、有較強的文字功底,溝通、組織及協(xié)調(diào)能力; 5、可適應(yīng)經(jīng)常出差。 以上崗位均要求身體健康,相貌端正,為人正派,團隊意識強,薪資面議。一經(jīng)正式錄用,均享受以下福利: 1、上班時間:每周五天工作制,雙休及法定節(jié)假日 2、五險一金:社會保險、住房公積金 3、年度體檢:每年度專業(yè)體檢中心高端體檢套餐 4、帶薪年假:入職當年滿一年者即享受10天帶薪年假 5、戶外活動:公司組織各種戶外旅游、拓展、party等 6、節(jié)日福利:節(jié)日補貼、各種其他福利、補貼等 7、各類補助:正式員工享有全勤獎、午餐補助、電腦補助、出差補貼、生日津貼
第8篇 情報咨詢部正、副主任崗位職責(zé)
1.對館長負責(zé)，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃與發(fā)展規(guī)劃，并督促實施，進行總結(jié)。協(xié)助館長考慮教育信息化的推廣計劃及組織實施。對部門各項日常業(yè)務(wù)工作有效的組織、協(xié)調(diào)與管理，保證整個部門各項業(yè)務(wù)的順利開展。
3.負責(zé)科技立項及成果查新工作。
4.計算機檢索(含國內(nèi)外聯(lián)機、光盤檢索、網(wǎng)絡(luò)檢索)課程教學(xué)工作。
5.除所承擔(dān)的學(xué)科館員要求的相應(yīng)職責(zé)外，負責(zé)組織安排與本部門有關(guān)的主頁資源的提供、充實、更新，并參與其中部分內(nèi)容的制作與維護。
6.參加總咨詢臺值班，認真履行總咨詢臺的各項職責(zé)(暫緩)。
7.負責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報、使用管理和維護。完成此崗位等級要求的學(xué)術(shù)研究工作。
8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定，組織對各種電子資源的試用、評價和利用調(diào)研。
9.完成館長交辦的其他事宜；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
10.承擔(dān)70%業(yè)務(wù)崗位工作量，完成館里下達的年度目標任務(wù)。
第9篇 工程咨詢主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與工程類項目咨詢工作,包括撰寫行業(yè)研究報告、項目可行性研究報告,進行工程咨詢評估、造價咨詢等工作;
2.協(xié)助開發(fā)工程咨詢、投資咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)移咨詢類項目;
3.參與組織工程咨詢類主題的培訓(xùn)項目;
4.參與公司與國內(nèi)外專業(yè)機構(gòu)的合作交流;
5.參與與工程咨詢相關(guān)的其它工作。
任職要求:
1.擁有碩士研究生及以上學(xué)歷(復(fù)合型專業(yè)者優(yōu)先);
2.年齡45歲以下,擁有5年以上在咨詢機構(gòu)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用英語,具有良好的讀寫能力和口語水平,并熟練掌握計算機應(yīng)用軟件;
4.具備較強的邏輯思維、綜合分析、研究咨詢、協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力;
5.擁有與崗位有關(guān)的中級及以上相關(guān)專業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
6.擁有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
電話:010-59525913 劉主管
第10篇 教育咨詢主任崗位職責(zé)
咨詢主任的崗位職責(zé)
1、完成銷售任務(wù)、招生任務(wù)。
2、擬定校區(qū)的月度、季度的銷售計劃與相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)。
3、擬定校區(qū)市場工作計劃,監(jiān)督市場工作進展,完成市場任務(wù)
4、日常銷售管理工作(日、周、月度銷售會議,任務(wù)分解,數(shù)據(jù)資源管理)。
5、建立部門管理制度、工作流程、溝通機制以及評估、激勵、淘汰和晉升機制。
6、負責(zé)咨詢師各方面培訓(xùn):銷售意識、電話技巧、面談技巧、學(xué)科知識等。
7、制定校區(qū)市場計劃以及校區(qū)市場開拓。
8、組織及開展會議營銷。
9、拓展和維護校區(qū)周邊學(xué)校的關(guān)系,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的市場環(huán)境
10、配合校區(qū)其他部門的工作。
任職要求:
1.有相關(guān)教育/培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗,或銷售經(jīng)驗。
2.本科以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳。
3.熱愛教育行業(yè),并在此行業(yè)有遠大目標和追求及有極高生活品質(zhì)追求的人。
第11篇 校區(qū)咨詢主任崗位職責(zé)任職要求
校區(qū)咨詢主任崗位職責(zé)
1、管理團隊，定期進行部門人員培訓(xùn)，培訓(xùn)新員工，幫助新員工接待家長，助單。
2、接聽家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢
3、通過外呼、上門、轉(zhuǎn)介紹邀約家長到訪，并接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;
4、對孩子進行全面地測試和分析，使家長認可;
5、制定孩子長期的輔導(dǎo)計劃與方案，與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;
6、有教育行業(yè)咨詢管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 法規(guī)咨詢中心主任崗位職責(zé)
1.負責(zé)法規(guī)咨詢中心的全面工作。
2.認真宣傳國家有關(guān)本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，開展法制教育和培訓(xùn)工作。
3.接受委托、參與或負責(zé)組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報審工作。
4.負責(zé)對本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問題進行調(diào)查研究，提出建議與辦法。
5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況，及時糾正經(jīng)營者和管理人員的違章違法行為。
6.為相關(guān)單位、部門、個人提供政策和法律咨詢服務(wù)，接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來信、來訪。
第13篇 咨詢主任崗位職責(zé)
咨詢主任 廣東世紀曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)學(xué)員客戶的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務(wù)咨詢;
2.負責(zé)公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;
3.負責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個性化的輔導(dǎo)方案;
4.負責(zé)學(xué)習(xí)分析診斷,制定訓(xùn)練方案;
5.跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護,協(xié)調(diào)教務(wù)工作;
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有良好的溝通表達能力,富有感染力與談判能力;
2.形象氣質(zhì)佳,成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有親和力;
3.性格開朗、頭腦靈活,學(xué)習(xí)能力強,應(yīng)變能力強,抗壓能力強;
4.有良好的客戶服務(wù)意識,奮斗精神,團隊合作精神;
5、有銷售經(jīng)驗,能接受晚班者優(yōu)先。
三、薪酬福利:
1、常規(guī)福利:五險一金+帶薪年假(5-15天)
2、生活福利:員工俱樂部、員工幸?；?免息貸款)、健康體檢、節(jié)慶福利、團隊活動
3、激勵福利:理想薪酬、績效獎金、各種獎勵、優(yōu)秀員工出國游
4、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺
各校區(qū)分布:朝陽洲、壇子口、疊山路、紅谷灘、蓮塘
第14篇 班主任咨詢師崗位職責(zé)
班主任、教務(wù)管理、學(xué)習(xí)顧問、咨詢師 天津優(yōu)勝教育集團有限公司第一分公司 天津優(yōu)勝教育集團有限公司第一分公司,天津優(yōu)勝教育 一、崗位薪酬及福利:
1.薪酬:崗位月度平均收入在4000-6000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000-8000元;
2.福利:五險一金
二、完善的培訓(xùn)機制:
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé):
1.負責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學(xué)生情況,協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進方案,并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;
4.負責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù),獲取學(xué)生和家長的滿意度,促進學(xué)生二次報名和口碑延續(xù);
5.針對學(xué)習(xí)情況,進行續(xù)費和推薦業(yè)務(wù)的開展,完成推廣業(yè)績。
四、任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,并熱愛青少年教育者優(yōu)先;
2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗,并且有濃厚興趣;
3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學(xué)生需求,進行有針對課程推薦;
5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對題型設(shè)置方向,知識點有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策;
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問,有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。
1.管理方向:學(xué)習(xí)顧問——運營主管——分校校長——運營經(jīng)理——運營總監(jiān)
2.專業(yè)方向:普通學(xué)習(xí)顧問——中級學(xué)習(xí)顧問——高級學(xué)習(xí)顧問——資深學(xué)習(xí)顧問
第15篇 校區(qū)咨詢主任崗位職責(zé)
1、管理團隊,定期進行部門人員培訓(xùn),培訓(xùn)新員工,幫助新員工接待家長,助單。
2、接聽家長的電話,給家長提供專業(yè)的咨詢
3、通過外呼、上門、轉(zhuǎn)介紹邀約家長到訪,并接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;
4、對孩子進行全面地測試和分析,使家長認可;
5、制定孩子長期的輔導(dǎo)計劃與方案,與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;
6、有教育行業(yè)咨詢管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第16篇 咨詢總監(jiān)/咨詢主任崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌管理所有校區(qū)咨詢?nèi)藛T，團隊發(fā)展規(guī)劃。
2、負責(zé)咨詢?nèi)藛T的崗位職責(zé)要求、培養(yǎng)，組建滿足公司發(fā)展需求的咨詢師團隊，建立人才培養(yǎng)機制，制定培訓(xùn)方案并實施。
3、制定咨詢團隊任務(wù)目標和考核機制，并進行工作指導(dǎo)、跟蹤、檢查、考核。
4、帶領(lǐng)各校區(qū)咨詢師完成每月招生任務(wù)。
崗位要求：
1、26-45歲，大專及以上學(xué)歷，教育、管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上咨詢師團隊管理經(jīng)驗，熟悉中小學(xué)生課外輔導(dǎo)教學(xué)模式，有實際運作經(jīng)驗。在陌電邀約、面談簽單等方面具備豐富的技巧。
3、有領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
4、較強的團隊合作、創(chuàng)新意識和成本意識。
晉升通道：
1、咨詢主任→咨詢校長→副校長→校長
2、每季度一次薪酬升級機會；每半年一次競聘升職機會。
