咨詢主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

咨詢主任是企業(yè)咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理咨詢項(xiàng)目，確保為客戶提供高質(zhì)量的策略建議和解決方案。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的行業(yè)知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。

2. 具備卓越的分析能力和戰(zhàn)略思維，能準(zhǔn)確評(píng)估業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出創(chuàng)新解決方案。

3. 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行和落地。

4. 具備出色的溝通技巧，能夠與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系。

5. 注重細(xì)節(jié)，對(duì)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，保證咨詢服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。

崗位職責(zé)描述

咨詢主任的角色是連接企業(yè)內(nèi)部與外部的關(guān)鍵橋梁，他們?cè)诶斫饪蛻魳I(yè)務(wù)挑戰(zhàn)時(shí)，還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，以提供定制化的咨詢服務(wù)。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)變化，以前瞻性的視角引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究和分析，制定出切實(shí)可行的策略建議。此外，咨詢主任還需具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

2. 客戶關(guān)系：建立和維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，理解和滿足他們的需求。

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和協(xié)作效率。

4. 策略咨詢：分析客戶業(yè)務(wù)狀況，提供戰(zhàn)略建議和實(shí)施計(jì)劃，幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

5. 市場(chǎng)研究：跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，為客戶提供最新的市場(chǎng)洞察。

6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司其他部門合作，確保資源的有效配置和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

7. 質(zhì)量控制：設(shè)定和執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保咨詢報(bào)告的嚴(yán)謹(jǐn)性和專業(yè)性。

作為咨詢主任，他們的工作不僅在于提供策略建議，更在于通過(guò)他們的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)知識(shí)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的變革和發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值。

咨詢主任崗位職責(zé)范文

第1篇 咨詢班主任崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)溝通學(xué)生的報(bào)名意向，針對(duì)考研課程和服務(wù)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及答疑；

2、監(jiān)督跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，并進(jìn)行合理指導(dǎo)；

3、及時(shí)了解和解決學(xué)員學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題；

崗位要求：

1、碩士學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、做事耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。

待遇：

1、底薪+獎(jiǎng)金，綜合年薪5-10萬(wàn)；

2、五險(xiǎn)一金；

3、每天7.5小時(shí)工作制、按月份實(shí)行單雙休、法定假期、節(jié)日生日福利、15-25天帶薪年假。

第2篇 咨詢師主任崗位職責(zé)

主任咨詢師 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司 北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,北京巔峰智業(yè)旅游文化創(chuàng)意股份有限公司,巔峰智業(yè),巔峰智業(yè) 主任咨詢師的工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)及參與完成各類型旅游項(xiàng)目并進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量把控,如旅游概念策劃、項(xiàng)目建議書、綜合旅游區(qū)規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃等。

2.獨(dú)自帶隊(duì)前期參與考察、調(diào)研、跟進(jìn)業(yè)務(wù)交流等;

3.項(xiàng)目中期以背景分析、主題定位、總體方案、ppt為主配合部分分析圖件。

4.獨(dú)立帶隊(duì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào)。

主任咨詢師的任職要求:

1.旅游管理、旅游規(guī)劃、人文地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2.五年以上產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)研究、旅游規(guī)劃等領(lǐng)域咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國(guó)家和地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和政策導(dǎo)向,有戰(zhàn)略性思維且具有獨(dú)立組織和研究項(xiàng)目的能力;

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研、和文字寫作能力,思維清晰,良好口頭表達(dá)能力;

5.旅規(guī)甲級(jí)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先;

6.有主持城市發(fā)展、大區(qū)域開發(fā)知名項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7.優(yōu)秀的溝通匯報(bào)能力。

第3篇 法規(guī)咨詢中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)法規(guī)咨詢中心的全面工作。

2.認(rèn)真宣傳國(guó)家有關(guān)本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章,開展法制教育和培訓(xùn)工作。

3.接受委托、參與或負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報(bào)審工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,提出建議與辦法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況,及時(shí)糾正經(jīng)營(yíng)者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關(guān)單位、部門、個(gè)人提供政策和法律咨詢服務(wù),接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來(lái)信、來(lái)訪。

第4篇 咨詢副主任崗位職責(zé)

高級(jí)咨詢顧問(wèn)~副主任 工作內(nèi)容

1.在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談,準(zhǔn)確、清晰、全面的了解客戶需求,提出解決方案;

2.完成客戶訪談、信息收集、數(shù)據(jù)整理、課題研究分析等工作,能完成項(xiàng)目報(bào)告的獨(dú)立撰寫及陳述工作;

3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,現(xiàn)階段以參與北京項(xiàng)目為主,并可獨(dú)立開展工作;

4.完成公司安排的其他相關(guān)項(xiàng)目工作。

必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

1.管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先;

2.一到兩年管理咨詢經(jīng)驗(yàn),或兩年以上大型企業(yè)市場(chǎng)部、企劃部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.接觸過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)分析、市場(chǎng)策劃、渠道管理等相關(guān)領(lǐng)域,或有通信行業(yè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.良好數(shù)據(jù)分析、邏輯分析、與報(bào)告撰寫能力,熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件;

5.理解咨詢行業(yè)特點(diǎn),能適應(yīng)多咨詢項(xiàng)目并行工作,能適應(yīng)出差、高壓力環(huán)境下工作,并享受工作本身的挑戰(zhàn)性;

6.具有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,及文字和口頭表達(dá)能力;

7.會(huì)日語(yǔ)加分項(xiàng)

通信組業(yè)務(wù)方向:智能農(nóng)業(yè),智能城市,物聯(lián)網(wǎng) 工作內(nèi)容

1.在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談,準(zhǔn)確、清晰、全面的了解客戶需求,提出解決方案;

2.完成客戶訪談、信息收集、數(shù)據(jù)整理、課題研究分析等工作,能完成項(xiàng)目報(bào)告的獨(dú)立撰寫及陳述工作;

3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,現(xiàn)階段以參與北京項(xiàng)目為主,并可獨(dú)立開展工作;

4.完成公司安排的其他相關(guān)項(xiàng)目工作。

必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

1.管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先;

2.一到兩年管理咨詢經(jīng)驗(yàn),或兩年以上大型企業(yè)市場(chǎng)部、企劃部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.接觸過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)分析、市場(chǎng)策劃、渠道管理等相關(guān)領(lǐng)域,或有通信行業(yè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.良好數(shù)據(jù)分析、邏輯分析、與報(bào)告撰寫能力,熟練使用ppt、e_cel等辦公軟件;

5.理解咨詢行業(yè)特點(diǎn),能適應(yīng)多咨詢項(xiàng)目并行工作,能適應(yīng)出差、高壓力環(huán)境下工作,并享受工作本身的挑戰(zhàn)性;

6.具有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,及文字和口頭表達(dá)能力;

7.會(huì)日語(yǔ)加分項(xiàng)

通信組業(yè)務(wù)方向:智能農(nóng)業(yè),智能城市,物聯(lián)網(wǎng)

第5篇 咨詢主任崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定年度及階段性部門及個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，并按計(jì)劃組織實(shí)施銷售工作，完成相應(yīng)指標(biāo)；

2、組織部門員工定期收集整理客戶信息，建立客戶檔案，做好客戶分類保管工作，妥善處理客戶的不滿和意見，進(jìn)行客戶需求分析，向上級(jí)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提出合理化建議；

3、負(fù)責(zé)制定部門管理制度體系及流程， 擬定激勵(lì)制度及方案，實(shí)施規(guī)范化管理，保證部門員工高效、有序地開展各項(xiàng)工作；

4、負(fù)責(zé)課程顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的日常管理，對(duì)各等級(jí)課程顧問(wèn)開展有計(jì)劃的專業(yè)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)及服務(wù)水準(zhǔn)；

5、銷售收入報(bào)表的日常管理，定期上報(bào)銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告，輔助學(xué)校決策；

6、組織部門員工受理各類學(xué)員或家長(zhǎng)關(guān)于學(xué)校教學(xué)和其他服務(wù)的投訴，做好詳細(xì)記錄，與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題；

7、與市場(chǎng)部建立良好的緊密配合機(jī)制，協(xié)助渠道開拓，活動(dòng)策劃等營(yíng)銷及品牌宣傳工作；

8、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作，并階段性反饋執(zhí)行狀況，以便及時(shí)修訂相關(guān)政策。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、五官端正、形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧，管理能力強(qiáng)；

3、熱愛咨詢業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力，洞察力強(qiáng)并能了解客戶的真實(shí)想法；

4、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)，抗壓性強(qiáng)，有奮斗精神。

工作地址

哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街15號(hào)奧威斯發(fā)展大廈12層f座

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哈爾濱學(xué)思教育信息咨詢有限公司

公司規(guī)模：20-99人公司性質(zhì)：民營(yíng)公司地址：哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街15號(hào)奧威斯發(fā)展大廈12層f座

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 工程咨詢主任崗位職責(zé)任職要求

工程咨詢主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)環(huán)保最新法規(guī)政策和技術(shù)的跟蹤研究，負(fù)責(zé)環(huán)保課題項(xiàng)目開題報(bào)告、技術(shù)方案和研究報(bào)告的編寫;

(2)負(fù)責(zé)污染源核查、普查等環(huán)境類調(diào)查項(xiàng)目的統(tǒng)籌、組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)其項(xiàng)目成果報(bào)告的審核;

(3)負(fù)責(zé)審閱清潔生產(chǎn)審核、碳核查、排污許可證核查、環(huán)?？⒐を?yàn)收和環(huán)境應(yīng)急預(yù)案等企業(yè)環(huán)境咨詢項(xiàng)目報(bào)告;

(4)完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

(1)環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給水排水、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科6年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉環(huán)保法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具備提出研究思路、制定技術(shù)路線、組織具體實(shí)施、完成成果編制的能力;

(3)熟練運(yùn)用各類辦公軟件;

(4)工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰，良好的溝通能力、文字能力及持續(xù)學(xué)習(xí)能力;

(5)有高級(jí)職稱或環(huán)境類注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先。

工程咨詢主任崗位

第7篇 咨詢會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé): 1、指導(dǎo)擬上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的盡職調(diào)查和各類盡職調(diào)查及上市診斷等報(bào)告編制; 2、指導(dǎo)擬上市企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)范、企業(yè)資產(chǎn)及債務(wù)重組、公司治理及業(yè)務(wù)流程規(guī)范等工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作, 有過(guò)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)資格考試,會(huì)計(jì)師以上職稱; 4、有較強(qiáng)的文字功底,溝通、組織及協(xié)調(diào)能力; 5、可適應(yīng)經(jīng)常出差。 以上崗位均要求身體健康,相貌端正,為人正派,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),薪資面議。一經(jīng)正式錄用,均享受以下福利: 1、上班時(shí)間:每周五天工作制,雙休及法定節(jié)假日 2、五險(xiǎn)一金:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 3、年度體檢:每年度專業(yè)體檢中心高端體檢套餐 4、帶薪年假:入職當(dāng)年滿一年者即享受10天帶薪年假 5、戶外活動(dòng):公司組織各種戶外旅游、拓展、party等 6、節(jié)日福利:節(jié)日補(bǔ)貼、各種其他福利、補(bǔ)貼等 7、各類補(bǔ)助:正式員工享有全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、生日津貼

第8篇 情報(bào)咨詢部正、副主任崗位職責(zé)

1.對(duì)館長(zhǎng)負(fù)責(zé)，做好本部門人員的管理、評(píng)聘和考核工作，提出對(duì)本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎(jiǎng)懲的意見。

2.制定并落實(shí)本部門的規(guī)章制度工作計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃，并督促實(shí)施，進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長(zhǎng)考慮教育信息化的推廣計(jì)劃及組織實(shí)施。對(duì)部門各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作有效的組織、協(xié)調(diào)與管理，保證整個(gè)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。

3.負(fù)責(zé)科技立項(xiàng)及成果查新工作。

4.計(jì)算機(jī)檢索(含國(guó)內(nèi)外聯(lián)機(jī)、光盤檢索、網(wǎng)絡(luò)檢索)課程教學(xué)工作。

5.除所承擔(dān)的學(xué)科館員要求的相應(yīng)職責(zé)外，負(fù)責(zé)組織安排與本部門有關(guān)的主頁(yè)資源的提供、充實(shí)、更新，并參與其中部分內(nèi)容的制作與維護(hù)。

6.參加總咨詢臺(tái)值班，認(rèn)真履行總咨詢臺(tái)的各項(xiàng)職責(zé)(暫緩)。

7.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報(bào)、使用管理和維護(hù)。完成此崗位等級(jí)要求的學(xué)術(shù)研究工作。

8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定，組織對(duì)各種電子資源的試用、評(píng)價(jià)和利用調(diào)研。

9.完成館長(zhǎng)交辦的其他事宜；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。

10.承擔(dān)70%業(yè)務(wù)崗位工作量，完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

第9篇 工程咨詢主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與工程類項(xiàng)目咨詢工作,包括撰寫行業(yè)研究報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,進(jìn)行工程咨詢?cè)u(píng)估、造價(jià)咨詢等工作;

2.協(xié)助開發(fā)工程咨詢、投資咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)移咨詢類項(xiàng)目;

3.參與組織工程咨詢類主題的培訓(xùn)項(xiàng)目;

4.參與公司與國(guó)內(nèi)外專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作交流;

5.參與與工程咨詢相關(guān)的其它工作。

任職要求:

1.擁有碩士研究生及以上學(xué)歷(復(fù)合型專業(yè)者優(yōu)先);

2.年齡45歲以下,擁有5年以上在咨詢機(jī)構(gòu)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練使用英語(yǔ),具有良好的讀寫能力和口語(yǔ)水平,并熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件;

4.具備較強(qiáng)的邏輯思維、綜合分析、研究咨詢、協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力;

5.擁有與崗位有關(guān)的中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

6.擁有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

電話:010-59525913 劉主管

第10篇 教育咨詢主任崗位職責(zé)

咨詢主任的崗位職責(zé)

1、完成銷售任務(wù)、招生任務(wù)。

2、擬定校區(qū)的月度、季度的銷售計(jì)劃與相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)。

3、擬定校區(qū)市場(chǎng)工作計(jì)劃,監(jiān)督市場(chǎng)工作進(jìn)展,完成市場(chǎng)任務(wù)

4、日常銷售管理工作(日、周、月度銷售會(huì)議,任務(wù)分解,數(shù)據(jù)資源管理)。

5、建立部門管理制度、工作流程、溝通機(jī)制以及評(píng)估、激勵(lì)、淘汰和晉升機(jī)制。

6、負(fù)責(zé)咨詢師各方面培訓(xùn):銷售意識(shí)、電話技巧、面談技巧、學(xué)科知識(shí)等。

7、制定校區(qū)市場(chǎng)計(jì)劃以及校區(qū)市場(chǎng)開拓。

8、組織及開展會(huì)議營(yíng)銷。

9、拓展和維護(hù)校區(qū)周邊學(xué)校的關(guān)系,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)環(huán)境

10、配合校區(qū)其他部門的工作。

任職要求:

1.有相關(guān)教育/培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或銷售經(jīng)驗(yàn)。

2.本科以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳。

3.熱愛教育行業(yè),并在此行業(yè)有遠(yuǎn)大目標(biāo)和追求及有極高生活品質(zhì)追求的人。

第11篇 校區(qū)咨詢主任崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)咨詢主任崗位職責(zé)

1、管理團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行部門人員培訓(xùn)，培訓(xùn)新員工，幫助新員工接待家長(zhǎng)，助單。

2、接聽家長(zhǎng)的電話，給家長(zhǎng)提供專業(yè)的咨詢

3、通過(guò)外呼、上門、轉(zhuǎn)介紹邀約家長(zhǎng)到訪，并接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;

4、對(duì)孩子進(jìn)行全面地測(cè)試和分析，使家長(zhǎng)認(rèn)可;

5、制定孩子長(zhǎng)期的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，與家長(zhǎng)簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;

6、有教育行業(yè)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 法規(guī)咨詢中心主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)法規(guī)咨詢中心的全面工作。

2.認(rèn)真宣傳國(guó)家有關(guān)本執(zhí)法門類的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，開展法制教育和培訓(xùn)工作。

3.接受委托、參與或負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報(bào)審工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本執(zhí)法門類管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議與辦法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況，及時(shí)糾正經(jīng)營(yíng)者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關(guān)單位、部門、個(gè)人提供政策和法律咨詢服務(wù)，接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來(lái)信、來(lái)訪。

第13篇 咨詢主任崗位職責(zé)

咨詢主任 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 一、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)學(xué)員客戶的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務(wù)咨詢;

2.負(fù)責(zé)公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;

3.負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化的輔導(dǎo)方案;

4.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)分析診斷,制定訓(xùn)練方案;

5.跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)教務(wù)工作;

二、任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有良好的溝通表達(dá)能力,富有感染力與談判能力;

2.形象氣質(zhì)佳,成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有親和力;

3.性格開朗、頭腦靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

4.有良好的客戶服務(wù)意識(shí),奮斗精神,團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有銷售經(jīng)驗(yàn),能接受晚班者優(yōu)先。

三、薪酬福利:

1、常規(guī)福利:五險(xiǎn)一金+帶薪年假(5-15天)

2、生活福利:員工俱樂(lè)部、員工幸福基金(免息貸款)、健康體檢、節(jié)慶福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

3、激勵(lì)福利:理想薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、各種獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工出國(guó)游

4、工作氛圍:受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長(zhǎng)的通道、廣闊的發(fā)展平臺(tái)

各校區(qū)分布:朝陽(yáng)洲、壇子口、疊山路、紅谷灘、蓮塘

第14篇 班主任咨詢師崗位職責(zé)

班主任、教務(wù)管理、學(xué)習(xí)顧問(wèn)、咨詢師 天津優(yōu)勝教育集團(tuán)有限公司第一分公司 天津優(yōu)勝教育集團(tuán)有限公司第一分公司,天津優(yōu)勝教育 一、崗位薪酬及福利:

1.薪酬:崗位月度平均收入在4000-6000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000-8000元;

2.福利:五險(xiǎn)一金

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:

1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)項(xiàng)目:①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

三、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長(zhǎng)和教師進(jìn)行溝通,了解學(xué)生情況,協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案,并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;

3.促進(jìn)家長(zhǎng)與教師的溝通,保持三方互動(dòng);

4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù),獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度,促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑延續(xù);

5.針對(duì)學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行續(xù)費(fèi)和推薦業(yè)務(wù)的開展,完成推廣業(yè)績(jī)。

四、任職條件:

1.本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,并熱愛青少年教育者優(yōu)先;

2.有過(guò)相關(guān)學(xué)習(xí)顧問(wèn)或教務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn),并且有濃厚興趣;

3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),善于溝通;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計(jì)劃和規(guī)劃能力、觀察能力強(qiáng)、了解家長(zhǎng)和學(xué)生需求,進(jìn)行有針對(duì)課程推薦;

5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對(duì)題型設(shè)置方向,知識(shí)點(diǎn)有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策;

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職2-3個(gè)月晉升為組長(zhǎng)或中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn),有些員工入職3-5個(gè)月晉升為主管或高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn),還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或資深學(xué)習(xí)顧問(wèn)。

1.管理方向:學(xué)習(xí)顧問(wèn)——運(yùn)營(yíng)主管——分校校長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

2.專業(yè)方向:普通學(xué)習(xí)顧問(wèn)——中級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)——高級(jí)學(xué)習(xí)顧問(wèn)——資深學(xué)習(xí)顧問(wèn)

第15篇 校區(qū)咨詢主任崗位職責(zé)

1、管理團(tuán)隊(duì),定期進(jìn)行部門人員培訓(xùn),培訓(xùn)新員工,幫助新員工接待家長(zhǎng),助單。

2、接聽家長(zhǎng)的電話,給家長(zhǎng)提供專業(yè)的咨詢

3、通過(guò)外呼、上門、轉(zhuǎn)介紹邀約家長(zhǎng)到訪,并接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作;

4、對(duì)孩子進(jìn)行全面地測(cè)試和分析,使家長(zhǎng)認(rèn)可;

5、制定孩子長(zhǎng)期的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案,與家長(zhǎng)簽訂輔導(dǎo)協(xié)議;

6、有教育行業(yè)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 咨詢總監(jiān)/咨詢主任崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌管理所有校區(qū)咨詢?nèi)藛T，團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的崗位職責(zé)要求、培養(yǎng)，組建滿足公司發(fā)展需求的咨詢師團(tuán)隊(duì)，建立人才培養(yǎng)機(jī)制，制定培訓(xùn)方案并實(shí)施。

3、制定咨詢團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)和考核機(jī)制，并進(jìn)行工作指導(dǎo)、跟蹤、檢查、考核。

4、帶領(lǐng)各校區(qū)咨詢師完成每月招生任務(wù)。

崗位要求：

1、26-45歲，大專及以上學(xué)歷，教育、管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上咨詢師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)生課外輔導(dǎo)教學(xué)模式，有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。在陌電邀約、面談簽單等方面具備豐富的技巧。

3、有領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)和成本意識(shí)。

晉升通道：

1、咨詢主任→咨詢校長(zhǎng)→副校長(zhǎng)→校長(zhǎng)

2、每季度一次薪酬升級(jí)機(jī)會(huì)；每半年一次競(jìng)聘升職機(jī)會(huì)。