崗位職責(zé)是什么
藥劑科主任是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)藥學(xué)服務(wù)的核心管理者，其角色至關(guān)重要，主要負(fù)責(zé)整個(gè)藥劑部門的運(yùn)營(yíng)和管理工作。
崗位職責(zé)要求
藥劑科主任需具備以下要求
1. 持有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，具有深厚的藥學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉國(guó)家藥品管理法規(guī)，確保部門合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性。
4. 能制定并實(shí)施藥劑科的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商和其他相關(guān)部門建立有效聯(lián)系。
崗位職責(zé)描述
藥劑科主任的工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 藥品采購(gòu)與管理：確保藥品的質(zhì)量和供應(yīng)，合理控制藥品庫(kù)存，防止浪費(fèi)。
2. 質(zhì)量監(jiān)控：定期檢查藥品儲(chǔ)存條件，保證藥品安全，防止過(guò)期或損壞。
3. 臨床藥學(xué)服務(wù)：指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員合理用藥，參與患者藥物治療方案的制定。
4. 教育培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升藥劑人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
5. 科研活動(dòng)：推動(dòng)藥學(xué)科研項(xiàng)目，促進(jìn)藥學(xué)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。
6. 安全管理：制定并執(zhí)行藥品安全制度，預(yù)防和處理藥物相關(guān)事故。
有哪些內(nèi)容
藥劑科主任的具體職責(zé)包括：
1. 制定藥劑科的工作流程和規(guī)章制度，確保部門運(yùn)作有序。
2. 監(jiān)督藥品的配制、分發(fā)和廢棄，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
3. 評(píng)估和優(yōu)化藥房服務(wù)，提高患者滿意度。
4. 參與醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
5. 與醫(yī)務(wù)人員合作，提供藥物信息咨詢，解決藥物相互作用等問(wèn)題。
6. 對(duì)外協(xié)調(diào)，與藥品供應(yīng)商談判，爭(zhēng)取最優(yōu)價(jià)格和質(zhì)量的藥品。
7. 推動(dòng)藥學(xué)信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)提高工作效率。
8. 關(guān)注藥學(xué)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)理念和技術(shù)，提升科室的整體水平。
藥劑科主任的職責(zé)不僅是管理日常事務(wù)，更是引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，推動(dòng)藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量和患者安全的不斷提升。在這一崗位上，他們需要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，以滿足醫(yī)療環(huán)境日益變化的需求。
藥劑科主任崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)院藥劑科主任崗位工作職責(zé)
醫(yī)院藥劑科主任崗位職責(zé)
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,全面管理、領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各部門的工作,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。
二、制訂本科室發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃,工作計(jì)劃和實(shí)施方案,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
三、組織并參與新藥、臨時(shí)用藥、耗材的審批、引進(jìn)、招標(biāo)等工作。
四、審核藥品、耗材采購(gòu)計(jì)劃,合理安排采購(gòu)數(shù)量,確保供應(yīng)。嚴(yán)把藥品、耗材供貨渠道,把好質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān),對(duì)不符合要求的物資有權(quán)拒絕入庫(kù)。
五、協(xié)助院長(zhǎng)做好醫(yī)院藥事管理委員會(huì)的日常工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政法規(guī),督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴(yán)防并及時(shí)正確處理差錯(cuò)事故。
六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質(zhì)量,加強(qiáng)督察全院藥品質(zhì)量管理,處理因藥品質(zhì)量或其他因素引起的醫(yī)療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務(wù)質(zhì)量以及科室安全。
七、協(xié)調(diào)本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業(yè)公司、生產(chǎn)廠家關(guān)系,提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),處理。
九、推進(jìn)臨床藥學(xué)工作深入開展,培養(yǎng)優(yōu)秀臨床藥師,指導(dǎo)臨床合理用藥。為臨床醫(yī)護(hù)人員和患者提供優(yōu)質(zhì)藥學(xué)服務(wù)。
十、制定《醫(yī)院基本藥物目錄》《處方集》《?？扑幤纺夸洝穮⑴c編制《藥訊》等。
十一、組織以及指導(dǎo)新分配人員、實(shí)習(xí)生教學(xué)工作。
十二、定期召開藥劑科會(huì)議,討論決定藥劑科重大問(wèn)題。確定本科人員崗位職責(zé),工作權(quán)限分配。負(fù)責(zé)全科人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作,供有關(guān)部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務(wù)的完成情況。充分調(diào)動(dòng)藥學(xué)人員的積極性,不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
第2篇 藥劑科主任崗位職責(zé)
藥劑科主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 任職要求:
1.藥學(xué)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.持有主任藥師高級(jí)職稱;
3.具有三級(jí)甲等醫(yī)院藥劑科主任工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第3篇 藥劑科主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.主任受聘于院長(zhǎng),在分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)藥劑科全面工作。
2.制定藥劑科工作計(jì)劃,包括部門人員調(diào)整、新技術(shù)開發(fā)引進(jìn)、設(shè)備改善、臨床藥學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥事管理的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作。
4.抓好本院藥品招標(biāo)采購(gòu)管理,監(jiān)督執(zhí)行藥品價(jià)格政策。親自把好藥品和制劑質(zhì)量關(guān),保證全院藥品供應(yīng)。
5.督促和檢查麻醉藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào)。
6.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)范,確保安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
7.制定、健全崗位責(zé)任制,落實(shí)以崗定職、以責(zé)定酬、合理分配的原則,制定科室獎(jiǎng)懲方案。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織開展新制劑品種新臨床藥學(xué)。
9.確定聘用、培養(yǎng)科室骨干,安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí),提高下屬人員業(yè)務(wù)水平及專業(yè)技能。
10.做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)工作協(xié)作。
11.參加院外活動(dòng),獲取各方面信息,學(xué)習(xí)引進(jìn)外界經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)藥劑科發(fā)展。
12.定期組織召開醫(yī)院藥事委員會(huì),做好藥事委員會(huì)日常工作。
第4篇 某醫(yī)院藥劑科主任崗位安全環(huán)保職責(zé)
1、每周召開科室工作例會(huì),提示風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行安全教育。
2、每月對(duì)科室進(jìn)行一次醫(yī)療質(zhì)量安全檢查,對(duì)照醫(yī)技安全質(zhì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督查落實(shí)。
3、每季針對(duì)科室主要風(fēng)險(xiǎn),組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。
4、每半年對(duì)科室危害因素(不良事件)進(jìn)行一次辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,按照醫(yī)院hse體系建設(shè)要求,梳理制定并不斷完善科室崗位規(guī)章制度及操作規(guī)程,并組織科室人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)督促和檢查麻醉藥品、精神藥品、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況,督促所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6、督促檢查醫(yī)院各科室及本科各組庫(kù)存藥品的使用、管理情況,本科室各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)質(zhì)控情況。
7、組織科室每月的盤點(diǎn),對(duì)近效期、滯銷藥品及時(shí)做好退換貨處理,保證患者的用藥安全。
第5篇 藥劑科主任崗位工作職責(zé)
一、在院長(zhǎng)/分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理藥劑科的工作;科主任是本科藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)制定藥學(xué)部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和督促檢查。
二、制定藥品經(jīng)費(fèi)預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)上級(jí)主管審核。審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
三、依據(jù)國(guó)家、地方的相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本部門的實(shí)際情況,組織制定藥學(xué)部門的各類工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)制。并組織實(shí)施及監(jiān)督檢查。
四、組織和指導(dǎo)所屬各部門的工作,經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況,解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和重大技術(shù)問(wèn)題。
五、定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點(diǎn)效期藥品的使用管理情況,并做好記錄。
六、在院長(zhǎng)/分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,積極組織建立臨床藥師制,并組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。
七、經(jīng)常深入臨床,參加危重和特殊病人的查房和病例討論,參與臨床用藥的討論,指導(dǎo)臨床合理用藥。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開展科研工作;抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。
九、協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好醫(yī)院藥事管理委員會(huì)的日常工作。
十、負(fù)責(zé)對(duì)藥學(xué)部門全體人員的考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)和職務(wù)晉升等工作;檢查督促本部門的經(jīng)濟(jì)管理工作和藥品價(jià)格執(zhí)行情況。
十一、藥劑科副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,積極協(xié)助主任做好部門的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
