材料技術(shù)崗位職責16篇

崗位職責是什么

材料技術(shù)崗位是企業(yè)研發(fā)部門的核心組成部分，主要負責研究、開發(fā)和優(yōu)化各種材料，以滿足產(chǎn)品設計和生產(chǎn)的需求。此崗位的工作涵蓋了從新材料的探索到現(xiàn)有材料性能改進的全過程，確保企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量始終保持在行業(yè)領(lǐng)先水平。

崗位職責要求

1. 深厚的材料科學理論基礎(chǔ)，熟悉各類材料的性質(zhì)、制備方法及應用領(lǐng)域。

2. 精通實驗設計和數(shù)據(jù)分析，能獨立進行材料性能測試和評估。

3. 具備良好的項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門合作，推動新材料的研發(fā)進程。

4. 了解行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，持續(xù)跟蹤新材料的研究成果。

5. 強烈的創(chuàng)新意識和問題解決能力，善于應對挑戰(zhàn)和解決技術(shù)難題。

崗位職責描述

材料技術(shù)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 進行材料的化學合成、物理性能測試，分析和解讀實驗結(jié)果。

2. 設計并實施材料改性方案，提升材料的性能指標，如耐久性、穩(wěn)定性、環(huán)保性等。

3. 協(xié)同設計團隊，為新產(chǎn)品開發(fā)提供材料解決方案，滿足功能、成本和環(huán)保要求。

4. 編寫和維護材料技術(shù)文檔，包括研發(fā)報告、專利申請和標準化文件。

5. 與供應商、研究機構(gòu)和高校建立合作關(guān)系，拓寬材料來源和技術(shù)儲備。

有哪些內(nèi)容

1. 材料研發(fā)：針對產(chǎn)品需求，開發(fā)新型材料或改良現(xiàn)有材料，提高其性能和性價比。

2. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的材料相關(guān)問題。

3. 標準化工作：參與制定和更新企業(yè)內(nèi)部的材料標準，確保生產(chǎn)一致性。

4. 專利申請：將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為專利，保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。

5. 培訓與指導：為新員工和同事提供材料知識培訓，提升整個團隊的技術(shù)水平。

6. 成本控制：通過對材料性能和成本的綜合考量，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

作為材料技術(shù)崗位的一員，不僅要精通材料科學，還需具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，以驅(qū)動企業(yè)技術(shù)進步，提升市場競爭力。在不斷變化的科技環(huán)境中，材料技術(shù)人員應持續(xù)學習，保持敏銳的洞察力，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動力。

材料技術(shù)崗位職責范文

第1篇 材料技術(shù)主管崗位職責任職要求

材料技術(shù)主管崗位職責

職責描述:

1、負責組織本團隊項目產(chǎn)品開發(fā)工作。

2、負責和牽頭解決本團隊項目研發(fā)過程中的重大技術(shù)問題。

3、負責提供本團隊項目產(chǎn)品生產(chǎn)、應用、驗證等過程中的技術(shù)支持與疑問解答。

4、負責溶劑型、高固體分聚氨酯涂料項目開發(fā)(應用于工程機械、大巴、軌交等行業(yè))

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、化工類相關(guān)專業(yè)，高分子、精細化工，有機合成，有機化學等相關(guān)專業(yè)。

3、三年以上溶劑型、高固體分聚氨酯涂料項目開發(fā)經(jīng)驗(應屆碩士期間的項目經(jīng)驗可以認同);

4、有獨立完成項目的經(jīng)驗;

5、具備一定的管理組織協(xié)調(diào)能力;

材料技術(shù)主管崗位

第2篇 高分子材料技術(shù)崗位職責任職要求

高分子材料技術(shù)崗位職責

職責描述:

職位名稱: 區(qū)域銷售經(jīng)理/技術(shù)類銷售

任職要求:

-----本科及以上學歷，有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

需要較好的語言溝通能力，熱愛銷售工作并勇于開拓市場;化工高分子材料專業(yè)， 熟悉原材料及生產(chǎn)工藝者優(yōu)先考慮。

-----負責合成橡膠，彈性體/工程塑料等原材料的市場拓展，在公司整體營銷戰(zhàn)略框架下，積極推進區(qū)域市場的全面建設。制定區(qū)域內(nèi)的銷售計劃并確保區(qū)域銷售指標的完成。

-----收集相關(guān)市場信息并即時反饋，保持與公司各部門的良好溝通狀態(tài)，對營銷策略和具體銷售方式進行積極的合理化建議。

-----具有強烈的工作責任心，敏銳的市場洞察力及積極進取的精神。

高分子材料技術(shù)崗位

第3篇 材料研發(fā)技術(shù)員崗位職責

屏蔽材料研發(fā)技術(shù)員工程師 安徽應流機電股份有限公司 安徽應流機電股份有限公司,應流股份,應流 職責描述:

屏蔽材料研發(fā)制造

任職要求:碩士學歷,核輻射與防護專業(yè)及相關(guān)專業(yè),熟練運用屏蔽計算方法,愿意從事研發(fā)制造行業(yè)。

第4篇 材料研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:1.新型儲氫材料技術(shù)跟蹤研究2.氫能運用相關(guān)企業(yè)調(diào)研、配合公司相關(guān)項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術(shù)對接與談判及本部門其它有關(guān)業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈

第5篇 材料技術(shù)總工崗位職責

新材料公司技術(shù)總工 崗位職責:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學品、土壤修復方向)先進技術(shù)。

2、執(zhí)行技術(shù)整合流程,保證整合項目順利實施。

3、院士工作站的招募、團隊建設及流程建立。

4、保障引進項目在公司的市場適應性、投資收益率等方面的有效性。

任職要求:

1、年齡:30-38歲。

2、學歷:本科以上學歷,環(huán)境工程、化工設備相關(guān)專業(yè)。

3、經(jīng)驗:有5年以上環(huán)保方面技術(shù)整合經(jīng)驗;或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、設計工作經(jīng)驗。有項目改造或新建項目建設、試車經(jīng)驗;或?qū)ρb置設計優(yōu)化、運行優(yōu)化有成功的實踐經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強的工作抗壓能力、進度管理能力;思路清晰、語言及書面表達能力強,溝通能力強。

5、有引進國外技術(shù)成功經(jīng)驗者優(yōu) 崗位職責:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學品、土壤修復方向)先進技術(shù)。

2、執(zhí)行技術(shù)整合流程,保證整合項目順利實施。

3、院士工作站的招募、團隊建設及流程建立。

4、保障引進項目在公司的市場適應性、投資收益率等方面的有效性。

任職要求:

1、年齡:30-38歲。

2、學歷:本科以上學歷,環(huán)境工程、化工設備相關(guān)專業(yè)。

3、經(jīng)驗:有5年以上環(huán)保方面技術(shù)整合經(jīng)驗;或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、設計工作經(jīng)驗。有項目改造或新建項目建設、試車經(jīng)驗;或?qū)ρb置設計優(yōu)化、運行優(yōu)化有成功的實踐經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強的工作抗壓能力、進度管理能力;思路清晰、語言及書面表達能力強,溝通能力強。

5、有引進國外技術(shù)成功經(jīng)驗者優(yōu)

第6篇 高分子材料技術(shù)員崗位職責

崗位要求:25-40歲,大專以上學歷,高分子材料與工程相關(guān)專業(yè),熟悉環(huán)氧樹脂與玻璃纖維固化工作經(jīng)驗。

第7篇 材料檢驗技術(shù)員崗位職責

1、材料類專科以上學校畢業(yè);

2、對機械加工制造行業(yè)的材料檢驗及分析有較強的實操經(jīng)驗;

3、熟悉質(zhì)量管理及檢驗的流程;

4、原則性強,能依據(jù)相關(guān)標準做檢驗及糾正預防工作;

5、能依公司檢驗標準做好檢驗記錄及工作協(xié)調(diào);

第8篇 材料技術(shù)員崗位職責

材料技術(shù)員 成都旭光電子股份有限公司 成都旭光電子股份有限公司,旭光股份 職責描述:

任職要求:金屬、非金屬、復合材料專業(yè)本科,做事踏實主動,動手能力強

第9篇 材料技術(shù)研究崗位職責

材料技術(shù)研究所所長 萬豐集團 萬豐奧特控股集團有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團,萬豐 (1) 負責研發(fā)管理部各項技術(shù)指標整理歸檔,對中央研究院副院長負責。

(2) 技術(shù)工作外部對接工作。結(jié)合集團及各公司技術(shù)發(fā)展需求,根據(jù)側(cè)重點需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進行技術(shù)交流、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進展進行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。

(3) 集團及各公司生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)的收集整理,針對數(shù)據(jù)波動情況制定相應解決方案。

(4) 進行外部項目的申報工作,協(xié)助項目管理部、人力資源等部門完成政府關(guān)于企業(yè)發(fā)展的促進舉措的項目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新工作的建設發(fā)展。

(5) 協(xié)助工商學院完成相應專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓,職級通道考核建設工作,制定相應題庫、標準,完善考核制度,建立不斷完善的技術(shù)人員職級發(fā)展模式,保障技術(shù)人員的工作動力的維護激發(fā)。

(6) 根據(jù)日常管理工作,參與集團技術(shù)推進會的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術(shù)人員交流互動、信息共享鋪設平臺,同事積極引進外部資源,豐富集團內(nèi)部技術(shù)人員行業(yè)技術(shù)信息的獲得途徑。

(7) 進行《科技簡報》的匯編工作,整理集團及各公司上一月份的技術(shù)工作,包括技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進、技術(shù)事故等內(nèi)容,同時匯編最新行業(yè)技術(shù)動態(tài),為技術(shù)人員提供信息參考。

(8) 完成直接領(lǐng)導及部門領(lǐng)導委派的其他工作相關(guān)任務。

(9) 傳承和弘揚企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。

(10)領(lǐng)導團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員素質(zhì)和能力。

第10篇 材料技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責

1.負責pi/lc材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗證手法/材料信賴性驗證/建立光學結(jié)構(gòu)搭配驗證平臺

2.負責傳統(tǒng)tft lcd非pi/lc新材料評估驗證手法建構(gòu)與測試平臺建置

3.負責新型態(tài)顯示器/材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗證手法/材料信賴性驗證/建立光學結(jié)構(gòu)搭配驗證平臺4.負責材料分析實驗室建置與分析儀器購置與運作方式建構(gòu)

第11篇 材料技術(shù)員崗位職責任職要求

材料技術(shù)員崗位職責

材料測評技術(shù)員(研究院) 合肥國軒高科動力能源有限公司 合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒 主要職責:

1.熟悉實驗儀器的基本原理和結(jié)構(gòu)、性能，并熟練的進行操作。

2.按照客戶要求進行扣電的制作及測試;

3.扣電測試異常統(tǒng)計及異常分析，實驗數(shù)據(jù)記錄準確、完善;

4. 日常設備的維護和扣電實驗物料預算編制及準備

任職資格:

1.教育背景:

2本科及以上學歷，化工專業(yè)優(yōu)先

2.工作經(jīng)驗:

2具有鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

3.素質(zhì)要求:

具備良好的溝通、計劃和協(xié)調(diào)能力;

熟練的e_cel、ppt運用能力

較強的團隊合作精神

材料技術(shù)員崗位

第12篇 材料技術(shù)經(jīng)理崗位職責

材料技術(shù)經(jīng)理 融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司 融創(chuàng)中國天津公司分支機構(gòu) 崗位職責:

1、項目材料設備進場驗收;

2、對樣板、品牌、規(guī)格、參數(shù)、送檢、施工使用現(xiàn)場取樣、供應商數(shù)量及比例匹配、工藝工法等過程進行監(jiān)控與管理;

3、建立完整材料進場批次、數(shù)量、質(zhì)檢、不合格品退場記錄。

任職資格:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、有2年以上精裝修項目材料管理工作經(jīng)驗;

3、認真細致,有責任心。

第13篇 材料技術(shù)工程師崗位職責

材料技術(shù)工程師 正業(yè)科技廣東 廣東正業(yè)科技股份有限公司,正業(yè)科技,正業(yè)科技廣東 職責描述:

新材料評估

專案跟進

工藝優(yōu)化及配方優(yōu)化

任職要求:

1、從事高分子膠粘劑、fccl技術(shù)工作優(yōu)先;

2、負責fccl材料的工藝及配方開發(fā)

3、新材料的跟進及評估

4、專案的跟進

5、有團隊精神善于溝通,做事踏實有創(chuàng)造力,善于思考。

第14篇 材料實驗室技術(shù)支持工程師崗位職責

職位描述:

- 負責實驗室的技術(shù)工作,完善校準方法,組織技術(shù)文件的編制、管理、審批。

- 組織實驗室人員的專業(yè)技術(shù)培訓和考核、制定日常技術(shù)監(jiān)督計劃并實施。

- 跟蹤新的校準技術(shù)、方法,組織更新實驗室的校準方法,安排新項目擴項時間及批準變更規(guī)程的實施日期。

- 組織人員制定溯源計劃、設備和耗品采購計劃、期間核查計劃、能力驗證和比對計劃等。

- 流程改善。

- 技術(shù)組人員的的日常工作安排及監(jiān)督。

- 實驗室經(jīng)理安排的其他工作。

職位要求:

-大學本科學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先。

- 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有計量基礎(chǔ)和iso 17025從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

- 熟練操作office軟件。

- 性格開朗外向,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及主導能力。

- 責任心強,具備團隊精神。

福利

五險一金; 專業(yè)培訓; 績效獎金; 帶薪年假; 節(jié)日福利

第15篇 耐火材料技術(shù)員崗位職責

崗位職責:

1、負責耐火材料生產(chǎn)工藝控制;

2、負責耐材產(chǎn)品和生產(chǎn)用原材料質(zhì)量檢驗和控制;

3、負責按公司技術(shù)路線要求開發(fā)試驗新的產(chǎn)品配方;

4、負責質(zhì)量檢驗及開發(fā)的實驗工作;

5、負責各種技術(shù)資料的記錄、整理。

任職要求:

1、武漢科技大學無機非金屬材料等專業(yè)優(yōu)先,全日制大專以上學歷;

2、熟練使用計算機、實驗設備。

第16篇 鐵路機車產(chǎn)品材料型式試驗技術(shù)支持工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.鐵路車輛產(chǎn)品高分子材料級和金屬材料測試能力評估；

2.與內(nèi)外部各實驗室技術(shù)團隊的對接；

3.型式試驗大綱審查、見證、報告審查等工作；

4.為客戶提供國際相關(guān)法規(guī)標準的培訓、咨詢服務；

5.協(xié)助項目經(jīng)理，文件編錄等有關(guān)技術(shù)文檔工作；

6.部門安排的其他工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷，機車車輛、機械或材料等理工科專業(yè)背景；

2.熟悉鐵路機車車輛所使用的各類材料，熟悉相關(guān)的國內(nèi)外測試標準；

3.五年以上金屬材料測試、高分子材料測試相關(guān)的工作經(jīng)驗；有材料類產(chǎn)品失效分析評估能力者優(yōu)先；熟悉鐵路內(nèi)飾件產(chǎn)品者優(yōu)先；

4.有較強的技術(shù)文件撰寫能力；

5.工作嚴謹細致，認真負責，較強的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，良好的質(zhì)量意識；

6.良好的英文能力(cet4及以上)，工作中可使用口語及書面交流；熟練使用辦公軟件；

7.可適應國內(nèi)外頻繁出差。