首席技術(shù)官崗位職責13篇

崗位職責是什么

首席技術(shù)官（chief technology officer，cto）是一個企業(yè)中的關(guān)鍵職位，主要負責公司的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、信息技術(shù)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。cto作為企業(yè)的技術(shù)領袖，需要在科技與商業(yè)之間架起橋梁，確保技術(shù)發(fā)展與公司業(yè)務目標保持一致。

崗位職責要求

1. 深厚的技術(shù)背景：具備計算機科學、工程或相關(guān)領域的高級學位，擁有豐富的技術(shù)實踐經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識。

2. 商業(yè)敏感度：理解市場趨勢，將技術(shù)與商業(yè)需求相結(jié)合，制定符合市場需求的產(chǎn)品和技術(shù)策略。

3. 領導力：具備管理多元化的技術(shù)團隊的能力，激發(fā)團隊創(chuàng)新，推動項目高效執(zhí)行。

4. 決策能力：在復雜的技術(shù)環(huán)境中，做出明智且前瞻性的決策，降低風險。

5. 溝通能力：與高層管理團隊、董事會和股東有效溝通，解釋技術(shù)概念和戰(zhàn)略。

崗位職責描述

cto的日常工作中，他們不僅要關(guān)注技術(shù)研發(fā)，還要關(guān)注技術(shù)如何轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值。他們需要：

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期技術(shù)路線圖，確定技術(shù)投資方向，確保企業(yè)技術(shù)領先地位。

2. 產(chǎn)品創(chuàng)新：指導產(chǎn)品開發(fā)，確保產(chǎn)品的技術(shù)先進性，滿足用戶需求。

3. 系統(tǒng)管理：監(jiān)督it基礎設施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，提高運營效率。

4. 團隊建設：招聘、培養(yǎng)和管理技術(shù)人才，構(gòu)建高效的技術(shù)團隊。

5. 合作與伙伴關(guān)系：與其他公司、供應商或研究機構(gòu)建立合作關(guān)系，共享資源，提升技術(shù)實力。

6. 風險管理：識別和管理技術(shù)風險，如數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權(quán)保護等。

有哪些內(nèi)容

1. 制定技術(shù)預算：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理分配技術(shù)投入，平衡成本與收益。

2. 技術(shù)研發(fā)：推動新技術(shù)的研發(fā)，探索創(chuàng)新解決方案，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

3. 技術(shù)合規(guī)：確保所有技術(shù)活動符合法律法規(guī)要求，遵守行業(yè)標準。

4. 評估新技術(shù)：對新興技術(shù)進行評估，決定是否采納并將其融入企業(yè)戰(zhàn)略。

5. 項目管理：監(jiān)督重大技術(shù)項目的進度，確保按時交付，并達到預期效果。

6. 技術(shù)培訓：為員工提供必要的技術(shù)培訓，提升整個組織的技術(shù)素養(yǎng)。

cto的角色是確保技術(shù)成為推動企業(yè)成功的關(guān)鍵力量，通過技術(shù)創(chuàng)新和有效的技術(shù)管理，為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。他們既是技術(shù)的領導者，也是戰(zhàn)略的制定者，不斷推動企業(yè)向更高層次發(fā)展。

首席技術(shù)官崗位職責范文

第1篇 首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

首席技術(shù)官chief technical officer或chief technology officer（cfo），又可稱為技術(shù)總監(jiān)，是指技術(shù)資源的行政管理者。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設立cto職位，其工作需要對企業(yè)老總（ceo）負責。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1.制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2.監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導；

3.組織技術(shù)、產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質(zhì)量檢測機制，做好審理工作；

4.組織建設技術(shù)隊伍，并加強團隊管理和成員素質(zhì)提高；

5.制定技術(shù)標準和相關(guān)流程，負責一個企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設和維護；

6.加強部門合作，提供相應的技術(shù)支持；

7.做好技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

8.完成總裁交代的其他臨時事宜。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)崗位要求

1.具有計算機或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2.具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能；

3.具有豐富的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗和一定的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

4.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領導能力和市場敏銳度；

5.具有良好的身體素質(zhì)，能承擔高負荷的工作強度；

6.具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè)；

7.具有很強的開拓精神，自我提高意識強烈；

8.具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。

首席技術(shù)官/技術(shù)總監(jiān)發(fā)展方向

技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領導能力。

其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。

第2篇 首席技術(shù)官（cto）崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

首席技術(shù)官（cto）是技術(shù)資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡稱cto。其職責是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術(shù)方向，監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展（r&d）的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導和把關(guān)，完成所賦予的各項技術(shù)任務/項目。

首席技術(shù)官（cto）崗位職責

1.國外的cto主要職責是設計公司的未來，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產(chǎn)品的策略和進行研究工作，屬于技術(shù)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。

cto還是高級市場人員，他可以從技術(shù)角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術(shù)趨勢所持的看法。因此，在大型用戶會議上cto會闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。

國外cto的職能，除取決于公司規(guī)模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關(guān)聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術(shù)出身，但公司做大之后并不想轉(zhuǎn)為技術(shù)團隊管理者，所以除了從外面請來專業(yè)經(jīng)理人擔任ceo外，還有可能聘請專門負責研發(fā)管理的vp，這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術(shù)走向。例如，google的創(chuàng)始人之一sergey brin現(xiàn)在就專門負責研究技術(shù)的走向。

2.國內(nèi)cto更偏重于研發(fā)管理，cto要負責把所有同開發(fā)相關(guān)的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術(shù)方面的權(quán)威，要對公司下一步的技術(shù)發(fā)展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。

對于cto的職責范圍，國內(nèi)公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現(xiàn)階段的需求和人員配備密切相關(guān)，對于中小規(guī)模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內(nèi)比較多。

首席技術(shù)官（cto）崗位要求

1.計算機、信息相關(guān)專業(yè)；

2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

3.較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；

4.良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；

5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。

首席技術(shù)官（cto）發(fā)展方向

首席技術(shù)官直接對ceo負責，可以往ceo發(fā)展。

第3篇 cto首席技術(shù)官崗位職責

cto首席技術(shù)官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責描述:

1、指導并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;

2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;

3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;

6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

任職要求:

1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學歷;

2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);

3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;

5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經(jīng)驗;

6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。

第4篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標；

2、 負責研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術(shù)風險；

3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān)；

4、負責組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔；

5、根據(jù)人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

任職要求

1、機電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機械設計、計算機等機器人相關(guān)專業(yè)，具備國內(nèi)全日制985/211院校，或us news全球最佳大學排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學歷；

2、三年以上自動化設備研發(fā)經(jīng)驗，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當中；

3、在知名的自動化研發(fā)機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔任過leader，在團隊管理方面有極強的駕馭能力，并能承當壓力；

4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài)；

5、有專利成果，有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。

第5篇 cto首席技術(shù)官崗位工作職責

簡介:cto(首席技術(shù)官)英文chieftechnologyofficer,即企業(yè)內(nèi)負責技術(shù)的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興起于做很多研究的大公司,如generalelectric,at&t,alcoa,主要責任是將科學研究成果成為盈利產(chǎn)品。

cto首席技術(shù)官 職位描述(模板一)

管理職責

1、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;

2、負責開發(fā)人員日常管理工作,制訂并監(jiān)督執(zhí)行項目組工作計劃;

3、負責開發(fā)人才的引進,逐步建立人才梯隊;

4、負責開發(fā)人員的績效管理工作,有效激勵員工,逐步提高技術(shù)部員工的歸屬感和凝聚力。

技術(shù)職責:

1、參與制定新華社app、“現(xiàn)場云”等產(chǎn)品的發(fā)展方向、技術(shù)框架及開發(fā)實施計劃;

2、負責處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品開發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

3、負責開發(fā)人員的培訓,逐步提高公司的技術(shù)水平;

4、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術(shù)方案的撰寫和審核;

5、完成公司交代的其他工作。

任職要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、五年以上開發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)架構(gòu)設計經(jīng)驗,有視頻直播、新聞社交等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

4、有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5、有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力。cto首席技術(shù)官職位描述(模板二)

崗位職責:

1、全面負責公司技術(shù)平臺的技術(shù)架構(gòu)和實施;

2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

3、負責技術(shù)團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負責項目的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上項目和團隊管理經(jīng)驗;

2、有大型app產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗;

3、精通java,了解php,c++等多種編程語言,熟悉軟件研發(fā)過程及管理;

4、有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;

5、從事過電商平臺者優(yōu)先考慮。cto首席技術(shù)官職位描述(模板三)

崗位職責:

1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項目管理工作,帶領團隊完成公司制定的產(chǎn)品開發(fā)目標;

2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、負責重大技術(shù)項目的決策及方案審核,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

4、有效帶領技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作,保證項目順利落地,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案,包括網(wǎng)絡架構(gòu)、日常維護制度、災難恢復方案等等;

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機及相關(guān)專業(yè),有項目管理和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的技術(shù)開發(fā)能力,java技術(shù)背景,至少5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,2年以上技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗,30人以上團隊管理;

3、精通互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù),有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構(gòu)的設計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗;優(yōu)先條件:

4、熟練掌握主流開源框架及原理;

5、精通docker容器技術(shù)者優(yōu)先

6、熟悉linu_,熟練配置及維護ngin_、apache、tomcat等應用服務器;

7、熟練使用mysql,熟悉緩存技術(shù)和分布式系統(tǒng),有redis或memcache是使用經(jīng)驗;

8、熟悉android、ios平臺,有移動端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

9、有高并發(fā)大流量系統(tǒng)的架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

10、有核心基于saas管理系統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)先。

11、有數(shù)據(jù)倉庫建設經(jīng)驗者優(yōu)先

cto首席技術(shù)官職位描述(模板四)

崗位職責:

1、參與公司戰(zhàn)略討論,負責技術(shù)部整體發(fā)展方向,負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標實現(xiàn);

2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作;

3、負責技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導;帶領技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設計,完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

4、設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案

任職要求:

1、本科學歷及以上,計算機等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,具有團隊管理、it系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

2、很強的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨自設計架構(gòu)和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品,把控項目的節(jié)奏

3、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

4、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊伍的能力。cto首席技術(shù)官職位描述(模板五)

職責描述:

1、參與制定網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略和預算方案。

2、全面管理網(wǎng)站研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目

實施、銷售支持及技術(shù)管理。

3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技

術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領先性,領導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步。

5、參與重大技術(shù)項目的決策,指導、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行質(zhì)量評估。

6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,制定研發(fā)流程和績效考核目標,監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作,打造

一支高績效的技術(shù)團隊。

7、 參與重大商務談判和商務活動。

任職要求:

1、30歲以上,計算機、通信等相關(guān)專業(yè)211本科及以上學歷。

2、10年以上it行業(yè)技術(shù)和大型網(wǎng)絡媒體技術(shù)開發(fā)及項目經(jīng)驗,5年以上大型網(wǎng)站技術(shù)經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。

3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源。

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)發(fā)展、變化動態(tài)以及新技術(shù)運用。

5.精通操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識。

6、在客戶端或服務端開發(fā)領域有長足的積累。

7、熟悉php、python、java等開發(fā)語言,強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。

8、熟悉視頻行業(yè)常用技術(shù),掌握數(shù)據(jù)、語音、視頻等方面知識,并能把握相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢。

9、具有卓越的團隊管理能力,較強的執(zhí)行能力和優(yōu)秀的溝通能力,以及良好的創(chuàng)新意識和高度的責任心和事業(yè)心。

第6篇 首席技術(shù)官崗位職責任職要求

首席技術(shù)官崗位職責

崗位職責:

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準。

3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

二、任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 一、崗位職責:

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準。

3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

二、任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術(shù)官崗位

第7篇 hlw-4-人工智能首席技術(shù)官(cto)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、 負責組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實施；

2、 負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程；

3、 負責公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理。

4、 負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

5、 進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

6、關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行應用轉(zhuǎn)化。

7、完成上司交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，計算機、軟件、電子信息等相關(guān)專業(yè)；

2、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉人工智能前沿技術(shù)優(yōu)先；

3、有（從無到有的）獨立完成復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及編碼開發(fā)的經(jīng)驗，對各類智能領域（人機、語音、視覺、全息、ar/vr、機器人等有較深的理解；

5、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù)，能夠把握未來人工智能網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

第8篇 首席技術(shù)官cto崗位職責

cto首席技術(shù)官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責描述:

1、指導并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;

2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;

3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;

6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

任職要求:

1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學歷;

2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);

3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;

5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經(jīng)驗;

6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。

第9篇 首席技術(shù)官cto 內(nèi)資世界500強職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面技術(shù)保障，確保技術(shù)行業(yè)領先

1.2負責制定審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準

1.3負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、重難點技術(shù)攻關(guān)

2.1全面負責公司技術(shù)層面整體運營，包括it、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向的技術(shù)方案和產(chǎn)品研發(fā)、項目實施和技術(shù)管理

2.2負責指導處理協(xié)調(diào)和解決公司項目推進中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目正常進行并按時完成

2.3負責技術(shù)方案開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制項目風險

3.1關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行應用轉(zhuǎn)化

3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數(shù)據(jù)挖掘等項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架并組織實施

3.3負責公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理

4.1負責公司整體信息安全，完善數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復政策和程序

4.2負責公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行

4.3負責公司網(wǎng)絡的安全和防范及管理

5.1負責技術(shù)團隊建設和管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)持續(xù)提升團隊工作質(zhì)量和效率

5.2所轄員工培養(yǎng)選拔，業(yè)績考核，工作任務分配

任職要求：

1、 具有8年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、目前在行業(yè)領先的大型公司擔任cto職務；

3、熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)挖掘等前沿技術(shù)，有（從無到有的）獨立完成復雜系統(tǒng)架構(gòu)、設計以及開發(fā)的經(jīng)驗，對各類智能領域（人機、語音、視覺、全息、ar/vr、機器人等有較深的理解；

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù)，能夠把握未來人工智能行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

第10篇 首席技術(shù)官 cto職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職務內(nèi)容：全面負責項目總體規(guī)劃，實施，維護等工作。帶領團隊按時完成工作目標，把握技術(shù)要點與創(chuàng)新。

1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設計，指導相關(guān)技術(shù)團隊設計，規(guī)劃平臺技術(shù)發(fā)展方向。

2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設計，把控細節(jié)品質(zhì)，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網(wǎng)絡架構(gòu)問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

3、帶領團隊進行產(chǎn)品開發(fā)，與技術(shù)攻克。

4、制定高效實用的技術(shù)規(guī)范。

5、做好開發(fā)指導工作，并保證效率。

任職資格：公司合伙人，有獨自帶領團隊完成項目的經(jīng)驗，5年以上項目負責經(jīng)驗，有團隊意識，有目標感。

第11篇 首席技術(shù)官cto（社交電商，大平臺）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、公司平臺產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃和迭代、架構(gòu)設計、代碼實現(xiàn)，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)設計、技術(shù)實現(xiàn)工作量評估；

2、對技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務線的整體架構(gòu)規(guī)劃設計進行專業(yè)的方案輸出；

3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術(shù)隱患和風險；

4、 參與技術(shù)決策會，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對系統(tǒng)性能進行優(yōu)化；

5、 支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團隊技術(shù)天花板;

6、 完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

任職要求：

1、大專以上學歷，10年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗（java語言背景），具有大型互聯(lián)網(wǎng)電商平臺/社交電商等架構(gòu)師經(jīng)歷，并且項目已經(jīng)成功運行上線良好；

2、具有大型高并發(fā)、分布式架構(gòu)設置以及秒殺、搶購等高并發(fā)系統(tǒng)經(jīng)驗的實戰(zhàn)經(jīng)歷考驗；

3、有架構(gòu)師團隊管理、大公司架構(gòu)師經(jīng)歷優(yōu)先，具有java系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗；

4、有平臺級系統(tǒng)運維、云服務、大數(shù)據(jù)、安全方面經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術(shù)規(guī)劃及需求并準確輸出解決方案；

6、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向；

第12篇 首席技術(shù)官cto職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.領導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；

2.主持服務器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責產(chǎn)品、研發(fā)團隊管理、任務分工、團隊成員考核等，確保服務器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計劃執(zhí)行；

3.指導團隊成員解決服務器產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，組織完成服務器產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；

4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。

基本要求：

1、具有服務器行業(yè)科研、產(chǎn)品管理和團隊管理的實操經(jīng)驗；

2、具有較強的團隊管理、研發(fā)項目管理和產(chǎn)品設計開發(fā)能力；

3、具有較強的服務器項目需求分析與項目綜合協(xié)調(diào)能力，具有較寬廣的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)知識面；

4、具有踏實敬業(yè)的工作態(tài)度和高效的工作習慣；

5、本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有海外經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有良好的英語溝通能力。

第13篇 首席技術(shù)官崗位職責

cto 職位描述:

1、參與制定團隊發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。

2、全面管理公司研發(fā)工作,負責技術(shù)團隊的組織規(guī)劃、日常運營和管理,全面負責技術(shù)層面的整體運營包括軟件研發(fā)、項目實施及技術(shù)管理等。 3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4、建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。

5、推動并實施技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度體系的建設,制訂符合業(yè)務發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實施。

6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊。

7、參與重大技術(shù)項目的決策,重大商務談判和商務活動。

任職資格:

1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,有領導多個大中型項目研發(fā)實施的成功案例;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領域業(yè)務,深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有獨立見解

3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;

4、在it技術(shù)隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。

職位描述:

1、參與制定團隊發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。

2、全面管理公司研發(fā)工作,負責技術(shù)團隊的組織規(guī)劃、日常運營和管理,全面負責技術(shù)層面的整體運營包括軟件研發(fā)、項目實施及技術(shù)管理等。 3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4、建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。

5、推動并實施技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度體系的建設,制訂符合業(yè)務發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實施。

6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊,監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團隊。

7、參與重大技術(shù)項目的決策,重大商務談判和商務活動。

任職資格:

1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,有領導多個大中型項目研發(fā)實施的成功案例;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領域業(yè)務,深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢,并有獨立見解

3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;

4、在it技術(shù)隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。