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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)合伙人是企業(yè)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司在技術(shù)驅(qū)動的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和技術(shù)背景，熟悉最新的技術(shù)趨勢和發(fā)展動態(tài)。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建和管理高效的技術(shù)團隊。
3. 能夠制定并實施長期技術(shù)路線圖，與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
4. 具備優(yōu)秀的決策能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
5. 有良好的商業(yè)洞察力，能將技術(shù)與市場需求相結(jié)合。
崗位職責(zé)描述
作為技術(shù)合伙人，你將扮演著企業(yè)創(chuàng)新引擎的角色，不僅要把握技術(shù)的脈搏，還要在公司內(nèi)部推動技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)品開發(fā)。你需要與業(yè)務(wù)團隊緊密合作，理解他們的需求，并利用技術(shù)手段提供解決方案。你需要關(guān)注外部環(huán)境，持續(xù)評估新技術(shù)對公司的影響，適時調(diào)整技術(shù)策略。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)與管理：負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的研發(fā)，包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、人工智能等，確保技術(shù)項目的順利進行。
2. 團隊建設(shè)與指導(dǎo)：招募和培養(yǎng)技術(shù)人才，建立并優(yōu)化技術(shù)團隊的組織架構(gòu)和工作流程。
3. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行長期技術(shù)戰(zhàn)略，與公司總體戰(zhàn)略保持一致，確保技術(shù)領(lǐng)先地位。
4. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、銷售、市場等部門協(xié)同工作，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值。
5. 風(fēng)險評估與應(yīng)對：識別技術(shù)風(fēng)險，提出預(yù)防和應(yīng)對措施，保障技術(shù)項目的穩(wěn)定運行。
6. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊進行創(chuàng)新實踐，推動產(chǎn)品和服務(wù)的迭代升級，滿足市場需求。
7. 技術(shù)投資與合作：評估外部技術(shù)合作伙伴，參與技術(shù)投資決策，尋求戰(zhàn)略合作機會。
技術(shù)合伙人的職責(zé)涵蓋多個層面，需要在技術(shù)、管理、戰(zhàn)略等多個維度展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。在這個角色中，你的決策和行動將直接影響到公司的技術(shù)實力和市場競爭力。
技術(shù)合伙人崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)合伙人崗位職責(zé)
技術(shù)合伙人 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略方向的指導(dǎo)與把控,參與公司重大決策;
2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;
3、公司產(chǎn)品技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,建立培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵體系;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;
6、負(fù)責(zé)各項目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
【任職資格】
1、計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、10年以上開發(fā)工作經(jīng)驗,有千萬量級大數(shù)據(jù)挖掘或知識圖譜類產(chǎn)品實操經(jīng)驗;
3、30人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
4、熟悉大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和自然語言處理;
5、具有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
6、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài);
7、有良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、有較強的開拓精神;
8、有bat、tmd等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略方向的指導(dǎo)與把控,參與公司重大決策;
2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;
3、公司產(chǎn)品技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,建立培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵體系;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;
6、負(fù)責(zé)各項目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
【任職資格】
1、計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、10年以上開發(fā)工作經(jīng)驗,有千萬量級大數(shù)據(jù)挖掘或知識圖譜類產(chǎn)品實操經(jīng)驗;
3、30人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
4、熟悉大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和自然語言處理;
5、具有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
6、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài);
7、有良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、有較強的開拓精神;
8、有bat、tmd等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
第2篇 技術(shù)合伙人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
我公司為初創(chuàng)公司，偏數(shù)據(jù)研究方向，一切以數(shù)據(jù)說話，技術(shù)合伙人職位為技術(shù)經(jīng)理（暫定），管理技術(shù)相關(guān)人員工作及規(guī)劃，技術(shù)要求為復(fù)合型為好，目前用到的技術(shù)為c/c++、java、php、.net、python等，熟悉數(shù)據(jù)庫、熟練系統(tǒng)架構(gòu)等，要求碩士8年以上it行業(yè)經(jīng)驗，有豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗，博士5年以上的工作經(jīng)驗。
試用期半年至一年，試用期過后給平臺3%股權(quán)，可簽承諾協(xié)議，公司目前暫時沒有融資，計劃下半年或明年進行融資，職位薪資為20k以內(nèi)，此薪資為基本的生活保障薪資，有想創(chuàng)業(yè)或意向加入首頁共同創(chuàng)業(yè)的高端技術(shù)人員可面談，微信：kb12340，沒有事業(yè)心或想拿高底薪的勿擾。
第3篇 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)合伙人崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)線上店鋪的設(shè)計、運營,對線下合作店鋪進行智能店鋪改造, 并提供技術(shù)支持。
2、對合作店鋪銷售人員進行指導(dǎo)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)分管項目的客服及售后。
第4篇 游戲業(yè)務(wù)cto技術(shù)合伙人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成公司業(yè)務(wù)平臺產(chǎn)品的研發(fā)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定平臺系統(tǒng)的總體（前端、后臺）設(shè)計方案，搭建技術(shù)架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試、運維、迭代升級等；
4、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計劃以及長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)制定開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立并實施公司技術(shù)管理體系；
任職資格:
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，或者你沒有學(xué)歷，卻擁有無敵技術(shù)能力；
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲技術(shù)研發(fā)從業(yè)經(jīng)歷，或者你沒有幾年的從業(yè)經(jīng)歷，但進步神速；
3、熱愛游戲行業(yè)，3年以上技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，組建并管理過40人以上的技術(shù)研發(fā)團隊，或者你在創(chuàng)業(yè)團隊里，短小精悍的團隊卻能在市場以一敵百；
4、精通android/ios/h5/c++/c#/js等，熟悉cocos2d_/creator/unity等游戲引擎；
5、豐富的項目管理經(jīng)驗、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；
6、有突出的技術(shù)團隊領(lǐng)導(dǎo)力；
7、具有成功的游戲/app案例，有成功游戲產(chǎn)品上線優(yōu)先；
8、有一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先
9、對游戲開發(fā)極具熱情具有匠心精神。
第5篇 cto技術(shù)合伙人崗位職責(zé)
cto技術(shù)合伙人 安天 武漢安天信息技術(shù)有限責(zé)任公司,安天,安天實驗室,武漢安天,安天 崗位職責(zé):
1.參與公司戰(zhàn)略制定,根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)與技術(shù)研發(fā)工作,規(guī)劃和研判公司技術(shù)發(fā)展路線;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃與產(chǎn)品需求,搭建設(shè)計符合業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求的技術(shù)架構(gòu),負(fù)責(zé)整體技術(shù)架構(gòu)的落地和實施。
3.全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運作,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、項目研發(fā)等。
4.指導(dǎo)、審核產(chǎn)品、項目總體技術(shù)方案,對其進行評估,負(fù)責(zé)研發(fā)的全過程管控。
5.跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài),推動技術(shù)的持續(xù)進步,保證公司技術(shù)、產(chǎn)品級解決方案的市場領(lǐng)先性。
6.推動公司信息化建設(shè),負(fù)責(zé)內(nèi)部信息化項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
7.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)
2.十年以上it、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)歷,至少3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的大中型軟件項目或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)的總體規(guī)劃、方案設(shè)計經(jīng)驗。
3.對移動互聯(lián)網(wǎng)市場具有較好的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),理解公司發(fā)展戰(zhàn)略,研判技術(shù)方向,對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議,;
4.熟悉企業(yè)級技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)信息化和數(shù)據(jù)中心建設(shè),具備數(shù)據(jù)商業(yè)變現(xiàn)思維
5.對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
6.有通信領(lǐng)域或安全行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
第6篇 技術(shù)合伙人崗位職責(zé)技術(shù)合伙人職責(zé)任職要求
技術(shù)合伙人崗位職責(zé)
技術(shù)合伙人崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，985/211
2、有較強的邏輯能力和溝通能力
3、熟悉電商技術(shù)和業(yè)務(wù)，技術(shù)扎實
4、團隊合作能力強
5、海外背景優(yōu)先考慮崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，985/211
2、有較強的邏輯能力和溝通能力
3、熟悉電商技術(shù)和業(yè)務(wù)，技術(shù)扎實
4、團隊合作能力強
5、海外背景優(yōu)先考慮
第7篇 cto(技術(shù)合伙人)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.?負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)管理相關(guān)工作
2.?通過技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展
3.做公司的技術(shù)布局、戰(zhàn)略
任職要求：
1、211/985計算機相關(guān)專業(yè)，40歲以內(nèi)
2、有知名公司的成功項目技術(shù)背景，電商背景優(yōu)先考慮
3、有50人左右的技術(shù)團隊管理能力
4、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強
