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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)開(kāi)發(fā)部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司的軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和高效實(shí)施，確保企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施能夠支持業(yè)務(wù)需求，并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具，具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)理論基礎(chǔ)。
2. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能有效地規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目。
3. 熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)。
4. 對(duì)新技術(shù)保持敏銳的洞察力，持續(xù)學(xué)習(xí)并引入適合企業(yè)發(fā)展的技術(shù)解決方案。
5. 能夠與其他部門協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)開(kāi)發(fā)部的成員扮演著技術(shù)顧問(wèn)的角色，他們不僅要解決現(xiàn)有技術(shù)問(wèn)題，還要預(yù)見(jiàn)未來(lái)可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。他們需要不斷優(yōu)化現(xiàn)有的系統(tǒng)，提高效率，同時(shí)探索新的技術(shù)領(lǐng)域，以保持企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先地位。此外，他們還需確保所有開(kāi)發(fā)工作符合安全標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)公司數(shù)據(jù)的安全。
有哪些內(nèi)容
1. 軟件開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，包括但不限于業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用等。
2. 系統(tǒng)集成：整合各種硬件和軟件系統(tǒng)，確保各個(gè)組件之間的無(wú)縫協(xié)同。
3. 技術(shù)支持：為其他部門提供技術(shù)支持，解決日常的技術(shù)問(wèn)題。
4. 項(xiàng)目管理：管理和協(xié)調(diào)技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的成果。
5. 技術(shù)研發(fā)：研究新技術(shù)，評(píng)估其對(duì)企業(yè)的影響，推動(dòng)技術(shù)更新與創(chuàng)新。
6. 網(wǎng)絡(luò)安全：建立和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施，防止數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)攻擊。
7. 性能優(yōu)化：監(jiān)控系統(tǒng)性能，進(jìn)行必要的優(yōu)化，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和響應(yīng)速度。
8. 文檔編寫：編寫和維護(hù)技術(shù)文檔，以便于內(nèi)部溝通和知識(shí)傳承。
技術(shù)開(kāi)發(fā)部的工作涵蓋了從技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃到具體實(shí)施的全過(guò)程，他們以專業(yè)的技術(shù)能力和創(chuàng)新思維，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的支持。
技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開(kāi)發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì) 1、 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開(kāi)發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
第2篇 技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開(kāi)發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì) 1、 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、 協(xié)助下屬評(píng)估創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開(kāi)發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計(jì)劃實(shí)施
6、 協(xié)助評(píng)審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報(bào)告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評(píng)估報(bào)告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測(cè)試驗(yàn)證計(jì)劃、灌裝小試測(cè)試和驗(yàn)證報(bào)告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)
12、 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理
13、 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
第3篇 技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng) 10年以上大型機(jī)械制造行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事汽車零部件研發(fā)項(xiàng)目管理，擔(dān)任項(xiàng)目工程師或項(xiàng)目經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn) ;
熟練使用word，e_cel，powerpoint等辦公軟件，掌握其它專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等);
熟練掌握常用硬件開(kāi)發(fā)測(cè)試工具，有較強(qiáng)的電路分析及改進(jìn)能力;熟悉單片機(jī)的硬件與軟件應(yīng)用，具備較強(qiáng)的軟硬件開(kāi)發(fā)能力，熟悉各種裝配及制造工藝; 5、熟悉iatf16949五大工具，并能使用到開(kāi)發(fā)各階段管理活動(dòng)中;了解項(xiàng)目管理;具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及提出改進(jìn)建議能力;能夠進(jìn)行項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)，并能夠?qū)?xiàng)目開(kāi)發(fā)辦法提出改善性意見(jiàn); 擅長(zhǎng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與建設(shè)，具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理、策劃能力。 負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的項(xiàng)目實(shí)施方案;負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的試制工作進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)公司關(guān)于開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范等方面的管理工作;審查圖紙、工藝卡及工藝裝備操作方法、工藝規(guī)程等方面的技術(shù)文件;加強(qiáng)工藝紀(jì)律監(jiān)控，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題和質(zhì)量問(wèn)題;做好技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢工作;做好本部門的技術(shù)文件、各種技術(shù)資料的歸檔管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)部門員工日常工作任務(wù)的具體安排、督導(dǎo)和考核;有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等) 10年以上大型機(jī)械制造行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事汽車零部件研發(fā)項(xiàng)目管理，擔(dān)任項(xiàng)目工程師或項(xiàng)目經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn) ;
熟練使用word，e_cel，powerpoint等辦公軟件，掌握其它專業(yè)軟件(cad、pro/e、ug、catia、autofrom等);
熟練掌握常用硬件開(kāi)發(fā)測(cè)試工具，有較強(qiáng)的電路分析及改進(jìn)能力;熟悉單片機(jī)的硬件與軟件應(yīng)用，具備較強(qiáng)的軟硬件開(kāi)發(fā)能力，熟悉各種裝配及制造工藝; 5、熟悉iatf16949五大工具，并能使用到開(kāi)發(fā)各階段管理活動(dòng)中;了解項(xiàng)目管理;具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及提出改進(jìn)建議能力;能夠進(jìn)行項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)，并能夠?qū)?xiàng)目開(kāi)發(fā)辦法提出改善性意見(jiàn); 擅長(zhǎng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與建設(shè)，具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理、策劃能力。
技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位
第4篇 技術(shù)開(kāi)發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制任務(wù)書、需求、設(shè)計(jì)等文檔;
2、使用qt進(jìn)行windows/linu_上軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
3、使用qt對(duì)公司產(chǎn)品軟件界面進(jìn)行重構(gòu);
4、能按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交高質(zhì)量代碼,完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
任職要求:
1、正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信號(hào)與信息處理、軟件工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握c/c++語(yǔ)言、.net,熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷?
3、精通qt開(kāi)發(fā),了解qt ui的內(nèi)核及基本實(shí)現(xiàn)原理,能根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立完成qt應(yīng)用編寫;
4、有第三方支付公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,易于交流,為人誠(chéng)懇踏實(shí);
6、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);
7、有銀聯(lián)關(guān)系維系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第5篇 技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)開(kāi)發(fā)部長(zhǎng) 浙江盾安熱工科技有限公司 浙江盾安熱工科技有限公司,盾安熱工 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司換熱器新技術(shù)路線圖,確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性;
2、負(fù)責(zé)跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計(jì)、測(cè)試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù),規(guī)劃新技術(shù)開(kāi)發(fā)方向,對(duì)接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理以及開(kāi)發(fā)流程的完善和實(shí)施,包括立項(xiàng)、評(píng)審、運(yùn)行等;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)開(kāi)發(fā)方案和技術(shù)路線的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)換熱器平臺(tái)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證
7、負(fù)責(zé)公司技品開(kāi)發(fā)測(cè)試和仿真平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè);
8、支持技術(shù)開(kāi)發(fā)和新品開(kāi)發(fā)前期方案驗(yàn)證,以及優(yōu)化解決方案;
9、主持換熱器模型的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),以及相關(guān)設(shè)計(jì)用軟件、選型軟件等仿真工具的導(dǎo)入、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用;
10、負(fù)責(zé)先進(jìn)測(cè)試和設(shè)計(jì)手段的跟蹤、引進(jìn)、推廣和應(yīng)用;
11、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認(rèn)證
工作要求:
1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動(dòng)力工程或相近專業(yè);
2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語(yǔ)表達(dá)能力,有項(xiàng)目管理和帶人經(jīng)驗(yàn)。
2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
第6篇 家具公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部部門崗位職責(zé)范本
家具公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部部門崗位職責(zé)
直接上級(jí):分管副總經(jīng)理;
下屬部門:技術(shù)科、研究所;
部門性質(zhì):生產(chǎn)技術(shù)管理;
管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程聽(tīng)管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);
主要職責(zé):
1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;
4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃,編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;
5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;
6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;
7.合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;
8.研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);
9.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;
10.編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;
11.認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
12.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;
13.及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì);
14.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作;
16.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;
17.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第7篇 技術(shù)開(kāi)發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)部總監(jiān)職責(zé)任職要求
技術(shù)開(kāi)發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定水環(huán)境技術(shù)開(kāi)發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、對(duì)水環(huán)境治理技術(shù)市場(chǎng)具有高度的敏銳度，指導(dǎo)解決水工藝方面的技術(shù)問(wèn)題;并能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn);
3、對(duì)水環(huán)境治理、海綿城市治理項(xiàng)目實(shí)施前期的技術(shù)指導(dǎo)，確定解決方案，解決技術(shù)難題，產(chǎn)生新的效益;
4、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成水處理一體化設(shè)備的研發(fā);熟悉水處理設(shè)備部件及其主要供應(yīng)商，實(shí)現(xiàn)公司一體化設(shè)備的研發(fā)、制造;
5、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合市場(chǎng)人員，編制水處理設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)方案，并與客戶進(jìn)行前期的技術(shù)交流;
6、負(fù)責(zé)水環(huán)境技術(shù)開(kāi)發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)打造、培養(yǎng)和激勵(lì)考核。
任職資格:
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、市政工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;高級(jí)職稱;十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大型環(huán)保企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、對(duì)市政污水、工業(yè)廢水、水環(huán)境綜合治理有過(guò)豐富的工程設(shè)計(jì)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、及時(shí)掌握了解國(guó)家的環(huán)保法案和環(huán)保要求，熟悉環(huán)保及時(shí)動(dòng)態(tài)和未來(lái)發(fā)展方向。
