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崗位職責是什么
首席技術執(zhí)行官（chief technology officer, cto）是企業(yè)中的關鍵職務，主要負責引領公司的技術戰(zhàn)略方向，確保技術與業(yè)務目標的深度融合，以推動企業(yè)的技術創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深厚的技術背景：cto應具備廣泛的科技知識，特別是在公司核心業(yè)務相關的領域。
2. 強烈的商業(yè)意識：理解市場動態(tài)，將技術與商業(yè)策略相結合，實現盈利增長。
3. 領導能力：能有效地管理技術團隊，激發(fā)創(chuàng)新，促進團隊協作。
4. 決策能力：在復雜的技術問題和項目選擇上，能夠做出明智而果斷的決策。
5. 溝通技巧：擅長與非技術人員交流，解釋技術概念，爭取支持和理解。
崗位職責描述
cto在日常工作中扮演著多重角色，包括技術領導者、戰(zhàn)略規(guī)劃者和團隊協調者。他們需要：
1. 制定技術戰(zhàn)略：確立公司的技術愿景，制定長期技術路線圖，以支持業(yè)務增長。
2. 技術創(chuàng)新：推動研發(fā)工作，尋找新的技術解決方案，提升產品和服務的競爭力。
3. 項目管理：監(jiān)督關鍵項目的實施，確保按時按預算完成，同時保證質量標準。
4. 團隊建設：招聘和培養(yǎng)技術人才，構建高效、協作的技術團隊。
5. 風險管理：識別和應對潛在的技術風險，如數據安全、知識產權保護等。
有哪些內容
1. 與ceo和其他高管合作，制定并實施全面的業(yè)務和技術戰(zhàn)略。
2. 評估和引進新技術，以優(yōu)化運營流程，提高效率。
3. 監(jiān)控行業(yè)趨勢，分析競爭對手的技術動向，為企業(yè)決策提供依據。
4. 確保技術合規(guī)，符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
5. 參與重要合同和合作伙伴關系的談判，確保技術條款符合公司利益。
6. 建立和維護與供應商、合作伙伴和關鍵技術提供商的關系。
7. 為董事會和技術團隊提供定期的技術更新和業(yè)務報告。
作為首席技術執(zhí)行官，他們需在技術的前沿不斷探索，同時保持對業(yè)務目標的敏銳洞察，以確保企業(yè)在技術驅動的市場競爭中始終保持領先地位。
首席技術執(zhí)行官崗位職責范文
第1篇 首席技術執(zhí)行官崗位職責首席技術執(zhí)行官職責任職要求
首席技術執(zhí)行官崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產品開發(fā)需求，制定公司產品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產品領導業(yè)務增長，實現公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術產品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產品技術團隊效率;
6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;
7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線互聯網企業(yè)100人以上團隊管理經驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產品團隊經驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);
4、基于大數據、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經驗和架構經驗;
5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數據庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數據應用的實際經驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第2篇 首席技術專家—cto/首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述:
1. 全面主持移動應用產品的研發(fā)與技術管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2. 負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障；
3. 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負
責公司技術層面的所有管理工作；
4. 負責研發(fā)大型數據挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產品的技術構架，管理公司產品線并根據客戶需
求設計大數據技術解決方案；
5. 負責組織核心技術研究和攻關工作，不斷地快速提升核心技術，協調產品開發(fā)的各個環(huán)
節(jié)及各部門資源，把握產品的整體進度；
6. 負責承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，監(jiān)督團隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務模
塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負責；
7. ，負責構建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6 年以上的實際iphone 及android 平臺技術開發(fā)經驗，3 年以上移動互聯網行業(yè)技術總監(jiān)任職經歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術管理崗位優(yōu)先考慮；
2. 具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程，扎實linu_/windows 系統(tǒng)基礎知識。
3. 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術；
4. 高度精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數據庫架構中任一種的具體操作；
5. 熟悉項目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設計、具備極強的項目進度控制力，有較強的市場和技術方向把握能力；熟悉大型項目的設計， 架構， 對大數據量的互聯網產品有一定經驗，熟悉大規(guī)模數據處理的機制和框架，主導過至少一款移動客戶端產品從立項到研發(fā)的整個過程；
6. 強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力；
7. 工作負責，對業(yè)務理解深入，具備很強的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術，喜歡技術
創(chuàng)新；學習能力強，善于溝通，樂于；作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責任心
強，正直誠實，值得信賴；
第3篇 首席技術執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持公司技術研發(fā)與數據平臺規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)（平臺、數據庫、應用架構、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設計與實現；
2、把握公司技術方向與路線，解決關鍵技術問題，對公司整體技術負責，實現公司的技術創(chuàng)新和專利目標，對外有效樹立技術品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產業(yè)數據模型和需求，負責大數據應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
4、保證公司技術和數據產品的安全性，制定技術部門保密方案和計劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理；
6、結合公司業(yè)務，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數據的應用場景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談論決策。
8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術領域的領先
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上互聯網技術開發(fā)及管理經驗，2年以上知名大中型互聯網同崗位工作經驗；
2、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經驗；
3、對于大數據理論、行業(yè)應用有深刻認識與研究，具有傳統(tǒng)數據庫、數據倉庫、企業(yè)級bi、數據挖掘和分析項目溝通和實施相關經驗者優(yōu)先；
4、對人工智能、算法在大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗；
5、較強的平臺化思維模式，有大數據平臺運營、推廣經驗者；
6、深刻理解產業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、豐富的多項目管控經驗，善于運籌及資源調配；
8、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協調能力；樂于接受挑戰(zhàn)。
第4篇 首席技術執(zhí)行官崗位職責
首席技術執(zhí)行官 易票聯支付有限公司 易票聯支付有限公司,易票聯,易票聯 職位要求:
1、對重大技術架構選型和演進,項目中重大技術決策提供專業(yè)意見;
2、對產品頂層設計與研發(fā)項目落地執(zhí)行;
3、對銷售、咨詢和運營團隊提供解決方案支持,幫助ka銷售達成;
4、對研發(fā)體系組織架構設計、調整、績效分解和考核工作;
5、負責對研發(fā)小組長進行專業(yè)和管理指導,提高技術團隊的自我成長和發(fā)展。
任職要求:
1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經驗,本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),。
2、10年以上軟件開發(fā)經驗,至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉常用項目構建工具;
3、8年以上電子商務、移動應用、金融信息化等系統(tǒng)開發(fā)經驗,或大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用開發(fā)經驗;
4、對容器化技術(docker,k8s)熟悉,有過項目實踐經驗;
5、熟悉常用數據庫軟件的原理和使用,熟悉常用orm和連接池組件;
6、熟悉常用非關系型數據庫、分布式數據庫、分布式緩存軟件的原理和使用;
7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的了解,對框架本身有過開發(fā)或重構者優(yōu)先;
8、常用移動端js開源框架如vuew,jquerymobile等有深入的了解,對前端組件有封裝或重構者優(yōu)先
第5篇 首席技術執(zhí)行官cto崗位職責
首席技術執(zhí)行官cto 想出網絡科技(上海)有限公司 想出網絡科技(上海)有限公司 職責描述:
我司作為從事數碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數據分析平臺“u-base”作為新服務啟動。
對中國天貓、京東等ec平臺、微信和微博等sns數據進行橫貫處理和分析,提供更具有價值的數據分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數據的戰(zhàn)略平臺。
本職位,以新服務“u - base”為基礎的設計、開發(fā)、運營為首,主要的業(yè)務是開發(fā)考慮規(guī)模的數據結構設計、開發(fā)以及商務要求事項的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。
今年考慮了同期增加30名員工,該職位負責工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。
1、全面負責公司技術架構和實施,參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。
任職要求:
“必要經驗、技能”
?計算機科學或同等經驗的基礎知識
?軟件工程實務經驗
?網絡服務(saas商務、api、web服務、移動應用)的基礎知識
?技術難易度高的項目中的軟件開發(fā)領導經驗
?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評論等)的實務經驗
?開發(fā)(lane,設計志向,斯克拉姆等)的基礎知識
?go等版本管理工具的使用經驗
【優(yōu)先的經驗?技能】
?關于pp等數據的服務開發(fā)的實務經驗
?從事一系列產品生活周期的經驗
?開發(fā)的實務經驗
?新事業(yè)的立上經驗
?aw或其他公司的克拉德服務上的開發(fā)運用經驗
?組織管理者的實務經驗
?人事相關業(yè)務(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實務經驗
?關于機械學習的基礎知識
第6篇 首席技術執(zhí)行官cto崗位職責首席技術執(zhí)行官cto職責任職要求
首席技術執(zhí)行官cto崗位職責
崗位職責:
1、研發(fā)中心的組織架構規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;
2、對接產品開發(fā)需求，制定公司產品技術戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術產品領導業(yè)務增長，實現公司戰(zhàn)略目標達成;
3、制定公司技術發(fā)展路線，對新產品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結合業(yè)務需求，引用前沿技術，推動平臺產品技術創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術產品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務流程，提升產品技術團隊效率;
6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;
7、打造高績效高能力的技術團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線互聯網企業(yè)100人以上團隊管理經驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設計團隊、產品團隊經驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務類平臺項目相關技術架構和技術開發(fā);
4、基于大數據、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經驗和架構經驗;
5、技術能力扎實，敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力，豐富的基于關系數據庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數據應用的實際經驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第7篇 首席技術執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責公司骨科醫(yī)療3d產品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；
4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發(fā)工作；
6、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學歷；
2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設計經驗，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設計經驗；
3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經驗；
4、熟悉產品設計開發(fā)、生產流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產品的研發(fā)技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現場指導能力，溝通協調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
