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崗位職責(zé)是什么
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總是企業(yè)中關(guān)鍵的管理崗位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的各項(xiàng)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的高效執(zhí)行和成功完成，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
作為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總，需具備以下要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)模式，能夠?qū)?zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可操作的項(xiàng)目計(jì)劃。
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作。
3. 精通項(xiàng)目管理流程，熟練運(yùn)用各類項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
4. 具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的問題。
5. 具備良好的溝通和談判技巧，能與各方利益相關(guān)者建立有效的合作關(guān)系。
6. 有豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
崗位職責(zé)描述
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總的主要職責(zé)包括但不限于：
1. 制定項(xiàng)目策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施項(xiàng)目規(guī)劃，確保項(xiàng)目的順利啟動(dòng)和執(zhí)行。
2. 項(xiàng)目管理：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、預(yù)算和質(zhì)量控制，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，高效協(xié)作。
4. 協(xié)調(diào)資源：協(xié)調(diào)各部門資源，優(yōu)化資源配置，解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，降低潛在影響，保證項(xiàng)目穩(wěn)定進(jìn)行。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持良好溝通，處理客戶需求，確?？蛻魸M意度。
7. 報(bào)告與溝通：定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，提供決策支持，參與重要決策的制定。
有哪些內(nèi)容
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總的工作內(nèi)容涵蓋以下方面：
1. 項(xiàng)目策劃：設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案，確定項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
2. 項(xiàng)目執(zhí)行：監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，調(diào)整計(jì)劃，確保項(xiàng)目按預(yù)定路線前進(jìn)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能，打造高效協(xié)作的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
4. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)部各部門、外部供應(yīng)商和合作伙伴保持密切聯(lián)系，確保信息暢通。
5. 問題解決：面對(duì)項(xiàng)目中的挑戰(zhàn)，迅速提出解決方案，減少項(xiàng)目延誤和成本超支。
6. 成果評(píng)估：項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行成果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總是公司項(xiàng)目運(yùn)作的核心，通過專業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)才能，確保項(xiàng)目從啟動(dòng)到完成的全過程都處于良好的管控之中，從而推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展。
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)范文
第1篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷管理以及客戶服務(wù)等工作，保障項(xiàng)目的順利銷售和及時(shí)回款，完成項(xiàng)目軍令狀目標(biāo);
2、落實(shí)公司的營(yíng)銷管理制度，組織編制和完善項(xiàng)目公司營(yíng)銷管理具體實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3、組織制定所在城市的階段性營(yíng)銷方案、營(yíng)銷費(fèi)用控制計(jì)劃、銷售工作計(jì)劃、媒體發(fā)布方案等，并負(fù)責(zé)實(shí)施，系統(tǒng)化統(tǒng)籌項(xiàng)目整體推廣、銷售開發(fā)節(jié)奏;
4、組織制定城市營(yíng)銷年度、季度、月度的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷、策劃工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上作為項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷(住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可)，擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3、對(duì)產(chǎn)品客戶定位、營(yíng)銷策略、推盤方案、案場(chǎng)管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識(shí)、高凈值客戶市場(chǎng)的需求傾向，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理;
4、良好的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷策劃能力、成本意識(shí)和商業(yè)意識(shí);
5、執(zhí)行力強(qiáng)，激情飽滿，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位
第2篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，并根據(jù)小鎮(zhèn)年度指標(biāo)制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃;
2、分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)管理小鎮(zhèn)項(xiàng)目的各業(yè)態(tài)包括商業(yè)，酒店，演藝演出等運(yùn)營(yíng)流程搭建和優(yōu)化管理;
4、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)服務(wù)品質(zhì)的維護(hù)及提升管理，建立良好的口碑;
任職要求:
1、35歲以上，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)或度假綜合體運(yùn)營(yíng)管理;
2、至少有1-2個(gè)籌開至運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)歷，且至少在1-2個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)超過3年時(shí)間，有精確的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)業(yè)績(jī)支撐;
3、具有創(chuàng)新意識(shí)，樂觀積極，強(qiáng)烈的事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
4、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強(qiáng)，能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長(zhǎng)梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系;善于處理政府關(guān)系工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，并根據(jù)小鎮(zhèn)年度指標(biāo)制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃;
2、分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)管理小鎮(zhèn)項(xiàng)目的各業(yè)態(tài)包括商業(yè)，酒店，演藝演出等運(yùn)營(yíng)流程搭建和優(yōu)化管理;
4、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)服務(wù)品質(zhì)的維護(hù)及提升管理，建立良好的口碑;
任職要求:
1、35歲以上，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)或度假綜合體運(yùn)營(yíng)管理;
2、至少有1-2個(gè)籌開至運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)歷，且至少在1-2個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)超過3年時(shí)間，有精確的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)業(yè)績(jī)支撐;
3、具有創(chuàng)新意識(shí)，樂觀積極，強(qiáng)烈的事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
4、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強(qiáng)，能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長(zhǎng)梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系;善于處理政府關(guān)系
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位
第3篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)重慶巴南李家沱項(xiàng)目、渝北新項(xiàng)目全過程開發(fā)管理;
2、對(duì)所屬項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、開發(fā)、成本、財(cái)務(wù)六大職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé);
3、對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)(利潤(rùn))負(fù)責(zé)。
4、項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對(duì)內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者為佳(熟悉大項(xiàng)目制、矩陣制管理);
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理理念;
3、年齡:32-40歲,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)重慶巴南李家沱項(xiàng)目、渝北新項(xiàng)目全過程開發(fā)管理;
2、對(duì)所屬項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、開發(fā)、成本、財(cái)務(wù)六大職能統(tǒng)籌負(fù)責(zé);
3、對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)(利潤(rùn))負(fù)責(zé)。
4、項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調(diào)管理、對(duì)內(nèi)各職能線條的溝通協(xié)調(diào)管理。
職位要求:
1、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者為佳(熟悉大項(xiàng)目制、矩陣制管理);
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理理念;
3、年齡:32-40歲,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、年齡條件。
第4篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)
項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)副總 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對(duì)鄭州市場(chǎng)環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營(yíng)運(yùn)與招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場(chǎng)信息;零售行業(yè)品牌動(dòng)態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及品牌商戶資源積累。 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對(duì)鄭州市場(chǎng)環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營(yíng)運(yùn)與招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場(chǎng)信息;零售行業(yè)品牌動(dòng)態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及品牌商戶資源積累。
第5篇 旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)社區(qū)生活服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)規(guī)劃基于業(yè)主需求旅游服務(wù)類產(chǎn)品、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)；
2、旅游規(guī)劃項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作，包括工作計(jì)劃安排、團(tuán)隊(duì)工作管理、規(guī)劃內(nèi)容的全程管理與把控等；
3、制定旅游項(xiàng)目線上線下落地運(yùn)營(yíng)方案及資源轉(zhuǎn)化落地機(jī)制，并根據(jù)各區(qū)域特性打造適于區(qū)域的模式，并進(jìn)行落地支撐，跟蹤優(yōu)化業(yè)務(wù)落地過程；
4、負(fù)責(zé)旅游行業(yè)縱深分析研究，引入服務(wù)商，形成良好合作關(guān)系；
5、制定旅游服務(wù)資源引入類別標(biāo)準(zhǔn)，工作流程及管理分工，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源項(xiàng)目覆蓋。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，27-37歲；
2、具備5年以上大型物業(yè)公司或互聯(lián)網(wǎng)公司服務(wù)類經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)旅游業(yè)務(wù)在社區(qū)開展經(jīng)營(yíng)有深刻認(rèn)識(shí)且有成功案例優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)及贏利模式，精通b2b、b2c、商城等操作，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和整合能力。
