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崗位職責是什么
組長崗位是一個團隊的核心角色，負責協(xié)調團隊成員的工作，確保項目或任務的順利進行，并通過有效的溝通和指導提升團隊績效。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織和領導能力，能夠制定清晰的工作計劃和目標。
2. 熟悉業(yè)務流程，了解相關行業(yè)動態(tài)，能為團隊提供專業(yè)指導。
3. 擁有出色的溝通技巧，能有效解決團隊內部的沖突和問題。
4. 具備決策能力，能在關鍵時刻做出明智的選擇。
5. 善于激勵團隊，營造積極的工作氛圍。
6. 以身作則，展現(xiàn)出專業(yè)的工作態(tài)度和職業(yè)道德。
崗位職責描述
組長崗位需要在日常工作中扮演多種角色：導師、協(xié)調者、決策者和團隊建設者。他們需密切關注團隊成員的發(fā)展，提供必要的培訓和支持，幫助他們提升技能和效率。組長需保持與上級管理層的有效溝通，及時匯報工作進展和潛在問題，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略保持一致。
在項目執(zhí)行階段，組長要合理分配任務，確保資源的高效利用。他們需要密切跟蹤進度，識別潛在風險，及時調整策略以保證項目的成功完成。此外，組長還應關注團隊士氣，通過團隊活動和激勵機制，激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力。
有哪些內容
1. 工作規(guī)劃與分配：制定團隊工作計劃，合理分配工作任務，確保每個成員明確自己的職責和期望成果。
2. 團隊協(xié)作與溝通：建立和維護良好的團隊氛圍，促進團隊成員間的有效溝通，解決工作中的沖突和問題。
3. 業(yè)績評估與反饋：定期評估團隊和個人的工作表現(xiàn)，提供建設性的反饋，推動團隊成員的成長。
4. 問題解決與決策：分析和解決工作中遇到的問題，做出有利于團隊發(fā)展的決策。
5. 培訓與發(fā)展：識別團隊成員的培訓需求，組織培訓活動，幫助他們提升專業(yè)技能和知識。
6. 上下級聯(lián)絡：向上級匯報團隊工作情況，向下傳達公司政策和目標，確保信息的準確傳遞。
7. 項目管理：監(jiān)控項目進度，確保質量和時間目標的達成，及時調整項目計劃以應對變化。
8. 創(chuàng)新與改進：鼓勵團隊創(chuàng)新思維，提出改進工作流程的建議，持續(xù)優(yōu)化團隊效率。
總結，組長崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和責任的角色，需要不斷適應變化，引領團隊共同進步，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
組長崗位職責范文
第1篇 生產組長崗位職責工作內容
生產組長職位要求
1、熱愛本職工作,服從領導,工作認真、扎實。
2、熟悉和掌握本組生產全過程,熟悉工藝標準和技術標準,掌握本組各種產品的質量標準和要求,了解本組使用的各種設備的性能、使用要求和操作規(guī)程,并能及時發(fā)現(xiàn)和排除一般性故障,能對設備進行簡單的保養(yǎng)。
3、具有一定的生產組織和管理能力,具有較好的整體控制和協(xié)調能力,能及時果斷的處理、解決生產過程中出現(xiàn)的各種問題。
4、在本組具有較高的威信和親和力,能搞好內部團結。
5、具有較強的語言表達能力。
生產組長崗位職責/工作內容
1.使用所屬人員全面理解公司精英理念和公司各體系方針,并認真貫徹執(zhí)行
2.編制所有人員的崗位職責和相應的工作關系,指導,協(xié)調監(jiān)督下屬是否按時上下崗,是否積極主動按照規(guī)定要求開展工作
3.編制所屬部門的管理制度,作業(yè)流程和生產計劃等文件,參與相關程序資料的制度
4.簽發(fā)所屬部門的文件和單據,合適遞交相關報告文件
5.物料計劃的編排,組織和實施
6.生產計劃的編排,組織和實施
7.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的合作和溝通,即使解決生產中出現(xiàn)的問題
8.對所屬部門人員進行安全生產培訓,溝通協(xié)調和管理
9.完成上級交辦的其他工作任務
第2篇 商務組長崗位職責任職要求
商務組長崗位職責
崗位職責:
-負責分管區(qū)域內瑞幸咖啡門店開業(yè)前所有證照的辦理;
-負責證照資質的保管、借用、變更、年檢、續(xù)期等相關工作;
-負責分管區(qū)域內門店食品方面客訴的處理;
-領導安排的其他工作;
任職要求:
-本科及以上學歷，專業(yè)不限;
-2年以上同崗位工作經驗;有食品行業(yè)證照辦理經驗優(yōu)先考慮;
-良好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力強。
商務組長崗位
第3篇 班組長崗位安全職責
1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求,全面負責本工段(班組)的安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,教育職工遵章守紀,制止違章行為。
3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全。
4、負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育。
5、負責班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。發(fā)生事故立即報告,組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄,參加事故調查、分析、落實防范措施。
6、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。文秘114版權所有
7、組織班組安全生產競賽,表彰先進,總結經驗。
8、負責班組建設,提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔,實現(xiàn)文明生產。
第4篇 弱電組長崗位職責內容
1、做好季度、月份、每日的工作計劃、保養(yǎng)計劃并認真監(jiān)督執(zhí)行,及時完成領導下達的各項任務。
2、制定整改項目的施工方案,檢查施工質量。
3、負責解決在改造工程、設施設備更新工程和日常維修保養(yǎng)過程中出現(xiàn)的技術問題。
4、制定本系統(tǒng)所轄設備的維修、保養(yǎng)計劃及備品備件購進計劃。
5、負責弱電設施的維修保養(yǎng)、定期組織進行系統(tǒng)聯(lián)動調試,確保設備處于穩(wěn)定狀態(tài)。
第5篇 工模組長崗位職責任職要求
工模組長崗位職責
職責描述:
1、新模具開發(fā)制做;
2、舊模具修改;
3、模具維護保養(yǎng);
4、模具成本計算;
5、模具制做進度跟進;
6、模具登記造冊;
7、參與模具設計評審，提合理化建議;
任職要求:
1、熟練操作office軟件，會2d/3d軟件更佳;
2、對iso13485體系運作有一定的了解;
3、對模具結構有獨到的見解，提出模具改進建議和方案;
4、有全局意識，服從工作安排;
工模組長崗位
第6篇 學校級組長崗位職責
1.級組長是在教導處主任、副主任指導下，負責組織年級的班主任、任課教師開展工作，抓好本級學生的思想政治工作。
2.負責年級管理，根據學校教育教學計劃，制定并實施本年級的工作計劃，協(xié)助教導處安排本年級學生的各項活動，充分發(fā)揮年級作用，期末做好總結。
3.統(tǒng)一組織和協(xié)調本年級各班的教學、思想政治教育、勞動和文體活動，全面關心學生的思想品德、學習、勞動、生活和健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
4.協(xié)調好本年級班主任之間、班主任和課任教師之間的聯(lián)系和配合，定期召開級會，形成合力。
5.加強對學生的常規(guī)管理和《中學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育。
6.定期召開師生座談會和學生代表座談會，聽取學生對思想教育和各科教學的意見，并及時交流，改進教育教學工作，提高教學教育質量。
7.定期召開年級學生大會，總結、部署年級工作，表彰好人好事，批評不良現(xiàn)象，對學生進行思想政治教育。
8.參與學校對本級各班、學生和班主任、任課教師的考評工作。
9.負責召開年級學生家長會，成立年級家長委員會，溝通家校聯(lián)系，共同做好學生教育工作。
第7篇 產品組組長崗位職責
工作職責:法規(guī)查詢、產品注冊或臨床等,注冊資料的申報。
崗位要求:男女不限,30-45歲,本科以上學歷,生物工程、材料工程、藥學、制藥工程、檢驗等,從事醫(yī)療器械產品注冊或臨床3-5年。
第8篇 設計組長崗位職責
設計組長 廣州凱悅辦公環(huán)境設計有限公司 廣州凱悅辦公環(huán)境設計有限公司,凱悅 職責描述:
職責描述:
1、負責項目方案的主要創(chuàng)意設計、方案等,把握項目的質量;
2、方案設計的洽談、跟進及工作分配安排。設計效果和時間進度的把控,確保設計方案的準確性和交接清晰完整。
3、協(xié)助跟進施工現(xiàn)場,完成項目設計細節(jié)。
任職要求:
1、環(huán)境藝術、室內裝飾設計等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、手繪表達能力強,能熟練操作autocad、和powerpoint等制圖設計軟件;
3、有三年以上相關工作經驗,可獨立完成項目;
4、熱愛設計工作,有創(chuàng)新精神;
5、較高的綜合素質,有良好的表達和溝通能力。
第9篇 年級組長崗位職責(2)
1.認真學習教育理論、教育教學法規(guī)。根據學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。
2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃，經常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況。
3.團結本年級的任課教師，協(xié)調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關系，調動一切積極因素。協(xié)調好各學科的作業(yè)、競賽、輔導的平?工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。
4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。
5.處理本年級偶發(fā)事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分；對問題嚴重的學生根據學校的規(guī)章制度提出處分意見，報教導處。
6.根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核，報學校批準。
7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。
8.定期^開年級組教師會議，研討年級教育教學，統(tǒng)一思想，確定目標。根據本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。
9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。
10.根據學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。
11.完成主管領導和校長布置的其他工作。
第10篇 執(zhí)行組長崗位職責
一、崗位職責
1、組織開展線下活動、會議、巡展等項目執(zhí)行統(tǒng)籌;
2、具有大型活動組織執(zhí)行經驗,熟悉活動創(chuàng)意及活動執(zhí)行流程;
3、參與項目前期資源整合與管理,能良好的完成活動現(xiàn)場流程的把控和突發(fā)狀況的處理;
4、參與活動項目的創(chuàng)意策劃、方案撰寫、活動執(zhí)行、供應商溝通監(jiān)管等工作;
5、能操作辦公軟件;對活動現(xiàn)場人員進行管理;
6、可完成活動現(xiàn)場的搭建、設備調試(led、燈光、音響)等工作;
二、任職要求
1、國家統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷,不限專業(yè)(會展,廣告專業(yè)優(yōu)先);
2、重視團隊協(xié)作,對項目執(zhí)行有一定的控制能力,注重工作細節(jié),工作態(tài)度嚴謹,可抗彈性壓力;
3、有過做房地產、汽車、校園活動策劃、執(zhí)行相關的工作經驗優(yōu)先考慮;
4、性格開朗,人際溝通能力良好,語言表達能力出眾;
第11篇 維護組長崗位職責
崗位職責:
1、對基站安全穩(wěn)定運行負責,防止事故發(fā)生,及時做好通信基站建設的各項協(xié)調工作和突發(fā)情況的處理;
2、負責轄區(qū)內基站設備維護及通信線路的巡檢、維護、排除故障等事務;
3、執(zhí)行基站運維管理規(guī)范、操作流程,確保日常運行質量;
4、負責基站方案會審、綜合驗收;
5、協(xié)助設備開通、調整、現(xiàn)場調測等工作;
6、及時高效地完成公司及主管領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、22歲-30歲,大專以上學歷,通信或計算機、電子、網絡等相關專業(yè);
2、從事過光纜線路維護工作或基站代維工作1年以上,具備專業(yè)的基站維護知識,尤其基站動力系統(tǒng)電源模塊等;
3、身體健康,吃苦耐勞,執(zhí)行力高,熱愛通信事業(yè);
4、退伍軍人優(yōu)先,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關上崗證。
需求城市:廣州、深圳、清遠、韶關、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山
第12篇 監(jiān)察組組長崗位安全職責
1、對礦所屬各區(qū)、科貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規(guī)程、條例等情況進行監(jiān)督檢查。
2、參與安全規(guī)劃、安全規(guī)章制度、安全生產責任制、安全管理制度的制定。
3、監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質量、設備質量及與安全有關的產品質量。
4、參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進安全工作意見,監(jiān)督有關部門及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
5、監(jiān)督檢查安全技術措施經費的提取和使用情況。
6、調度安全情況,組織安全活動,總結推廣先進經驗,提出安全工作對策和建議。
7、監(jiān)督管理職工安全教育和安全技術培訓。
8、監(jiān)督檢查災害預防與處理計劃的編制、演習和執(zhí)行。
9、配合和幫助職工團體做好群眾安全監(jiān)督檢查工作和開展安全活動,督促有關部門及時解決他們提出的意見。
10、負責安全監(jiān)察人員的思想教育、政治與技術培訓。
11、在科內領導不在或有事的情況下,組織本部門人員進行集中學習。
第13篇 儲備班組長崗位職責
車間班組長-儲備干部 上海士諾健康科技股份有限公司 上海士諾健康科技股份有限公司,士諾健康,士諾 1. 負責本班生產任務及質量指標的完成.
2. 負責抓好本班人員的勞動紀律.
3. 負責監(jiān)督本班機臺設備的運轉情況.
4. 做好班組交接班記錄,保證交接班工作的順利進行.
5. 完成車間下達的其他各項任務.
人員要求
1、中專以上學歷,機械類或管理類專業(yè).
2. 有兩年以上主機操作經驗并具有較高的操作技能.
3. 具有一定的組織管理能力.
4. 堅持原則,有較強的工作責任心.
5. 熟悉本公司產品生產工藝流程,了解 iso9000 質量體系的基本知識
第14篇 測量組組長崗位職責
1、在分管科長的領導下，認真貫徹執(zhí)行《煤礦測量規(guī)程》和其他有關測繪工作的技術政策。
2、負責分管范圍內的測量技術工作，掌握分管范圍內的測量情況，及時解決生產過程中的測量問題。
3、負責建筑物和各種保安煤柱的留設、巖移觀測站的設計、建立、觀測、資料的總結和綜合分析工作。不斷積累資料，為“三下”采煤提供技術參數(shù)。
4、貫徹落實年、季、月度工作計劃。
5、負責對主要測量工作和大型貫通工程方案的設計與編制，并參加與測繪工作有關的各種工程設計的會審，以確保測量精度滿足工程要求。
6、負責分管范圍內的測量資料收集、整理、填繪、校審和提交工作。
7、落實分管范圍內的質量標準化工作。
8、負責組內業(yè)務培訓工作，不斷提高專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和工作能力
第15篇 車縫組長崗位職責標準
| 一、基本概況 | |||||||||
| 崗位名稱 | 平車組長 | 姓名 | 桂彪 | ||||||
| 所屬部門 | 生產（質檢）部 | 直屬上級 | 生產廠長 | ||||||
| 直接下屬 | 收發(fā)員/車工 | 間接下屬 | 無 | ||||||
| 晉升方向 | 車縫主管 | 輪轉崗位 | 質量巡檢 | ||||||
| 二、職位概要： | |||||||||
| 在車間生產目標任務及質量方針、質量目標的指導下，明確本組的目標任務，制定本組的實施方案并組織實施，確保能按時按質完成本組各項的生產指標，為公司的發(fā)展，有效地提供生產及質量保障。 | |||||||||
| 每生產一批大貨在生產組產前所具備事項 | |||||||||
| 1、組長在接到上級及銷售部的生產計劃及樣品打樣通知單，根據上級或銷售部提供的工藝要求親自做一件產前樣品，然后將生產樣交給廠長和銷售部批核，在編排好將要生產新款的工藝流程，然后著手安排領取裁片、物料等做好各種開款前準備工作。2、召開組里全體組員開產前會，有個明確認識與重視，詳細講解工藝要求，工序注意事項，為了制作方法簡單快捷，組員好的建議應及時采納。講解樣品整體工藝做工要求，嚴格按工藝要求，指導下生產工藝技術，強讞不出次品，如有導常及時上報組長和質檢人員不得將不合格的裁片、半成品延續(xù)加?？p制時若有線闊大，必須清剪或埋入，不得流入下道工序，車縫線要符合要求，若斷線須拆除重新車過，切勿亂色亂碼，包扎要清楚，有序生產。3、安排生產流水編排，在會議上明確每道工序的人員和目標產量，對每道工序的產量做出合理的規(guī)定，制定本組的生產計劃。4、對剛開的流水工序組長要不斷的到車位工崗位上去抽查驗貨、指導和糾正車位工的車縫技術與做工要求以減少不必要的返工，須及時發(fā)現(xiàn)問題加以解決。5、把握好流水進度，組長應定期，定量每天給車工下達一定的產量，保持保量完居當天任務，讓員工有積極性、目標性的工作，每天催促組員上報日產量。 | |||||||||
| 三、工作內容： | |||||||||
| 1、全面負責本組的管理工作及日常管理各項工作，是本組生產、質量及物料損耗控制的直接責任人；2、執(zhí)行生產指令，做好生產計劃、生產安排及組織實施工作，將生產計劃分解到所屬各生產工序員工，明確各項生產目標任務，安排好日常生產工作，確保生產的各項指標能按時按質完成（包括：產量、交貨期、質量及物料損耗指標）。3、跟進及控制本組生產進度及生產異常情況反饋、處理并及時進量信息處理和傳遞。4、加強現(xiàn)場生產管理工作和產品質量控制工作，及時解決生產存在的問題和困難；嚴把質量關，落實各生產工序做好“自查—復查，自檢—復檢”工作，把質量控制在生產的過程當中，切實保障公司產品的質量能達到要求。5、定期對所屬本組的產量及生產排單進行有效的科學合理的規(guī)劃和評估，科學合理的安排各工序的生產，確保生產工作能正常開展。6、每天主持開好班前會和班后會，傳達貫徹上級指令，指示文件，切實加強班組管理。7、提前對所屬本組生產過程中的人、機、物、料、進行核查，做好前瞻性管理工作，對存在的問題及時解決，保證生產過程的有效性和可控性，使生產過程的人、機、物、料、法能適應本組生產的需要。8、對本組生產中出現(xiàn)的異常情況，包括：產量、質量、物料及物料損耗、機器設備、人員管理及現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的異常情況及時進行處理及信息的反饋。9、加強對本組現(xiàn)場的指揮、指導及人員安排、調配工作，對生產過程中存在的問題能及時解決的就及時解決，不能及時解決的要進行信息處理及反饋，要求上司及相關部門協(xié)助解決。10、負責所屬本組對生產工藝、生產設備和技術，作業(yè)流程及作業(yè)手法進行改良和改進，有效提高生產效率。11、加強所屬本組現(xiàn)場5s管理及現(xiàn)場改善活動工作，確保生產能有序的進行，成本能有效的控制和下降。12、做好本本組的安全生產工作，切實做好防火、防盜、防機械事故、防工傷事故等安全事故的發(fā)生，確保生產安全。13、落實做好日常檢修、維護、保養(yǎng)工作及大、中修工作，確保各種生產設備能有效的支持本本組的生產。14、制訂本組的工作文件、作業(yè)標準和作業(yè)指導書，規(guī)范本組的運作。15、執(zhí)行質量問責制度。落實各生產工序的質量責任人，層層把好質量關，使本組的全體員工都注重公司的產品的質量。16、每周對本組生產完成率進行統(tǒng)計和評審，并做好下周的生產計劃。17、做好本組生產統(tǒng)計工作，如實反映生產進度、生產能力、生產效率及質量合格率，防止誤報和虛報的問題發(fā)生。18、對本組的各種生產記錄進行整理、分析和統(tǒng)計；對生產中存在問題及潛在問題分析原因，提出改善建議和方法，及時向上級提供決策的依據。19、負責公司產品新品的開發(fā)及樣品打樣及做好本組物料的跟催工作，確保本組的生產能正常進行。20、進一步加強物資的控制，做好物料的領用，合理流動、保管、入庫及盤點等工作，防止物料的流失、浪費及混亂等。21、對各生產本組生產性物料、輔料及辦公費用等各種生產成本實施有效控制，努力降低生產成本，提高公司產品的市場競爭力。22、構建各種溝通平臺和溝通管道，與上下級之間，相關部門之間及所屬部下之間實施有效的協(xié)調、溝通；努力提高自身的溝通能力和溝通水平，從而有效的提高產品質量。23、負責對下屬實施有效的指導、監(jiān)督、檢查、考核及培訓工作。24、負責本組新員工上崗前的培訓工作，使員工能盡快熟悉本崗位的各項生產及質量標準，操作流程、做工要求，所使用儀器、設備、工具的使用方法及維修保養(yǎng)方法，使員工的技能能達到公司的要求。25、每天做好組里平車工記件產量統(tǒng)計數(shù)據，做好每月本組員工記件薪資核算并每周對本組管理工作情況進行一次總結，對下個周的本組管理工作進行安排，并報生產經理批準實施。26、監(jiān)督本組的工作紀律，及時制止違紀行為：嚴重者上報主管處理。協(xié)調處理好部下的工作關系，有效提高工作效率。27、要以結果為導向進行有效的管理，實施過程控制，做到“日清日結”。28、檢查班組內安全技術操作規(guī)程。生產是否達到了質量，技術標準及材料消耗標準了解工作情況及有關班組生產和質量指標的數(shù)字。29、關心本班組工作人員的思想、生活和待遇。掌握全班人員的思想動態(tài)，做好思想工作。根據工作需要調配班組的工作人員和工作崗位。穩(wěn)定員工。30、完成上級交付的其他工作事項。 | |||||||||
| 四、權限： | |||||||||
| 1、對本組員工有統(tǒng)一指揮權。2、對本組員工的任免、獎懲、工資晉升與調整，以及留用、辭退有建議權。3、對本組人員崗位調整、優(yōu)化組合有決定權。4、按生產制令，對本組的生產計劃、生產安排及組織實施，有決定權。6、對本組的人員有指導、調配、培訓、考核權。7、對本組制度有修訂及審核。8、對本組的作業(yè)流程、作業(yè)標準、作業(yè)指導書等有制訂及審核權。9、對本組的各種生產報表有審核權。10、有權按質量標準，操作規(guī)范要求員工的操作方式。11、有權制止違紀行為，嚴重或屢教不改者有權將其交給主管處理。12、對本組資源的需求有申購審核權。 | |||||||||
| 五、責任： | |||||||||
| 1、對未能按期按質完成本組的生產任務負責。2、對因管理不到位，造成質量及物料損耗超標或造成批量返工負責。3、對因工作缺陷，造成質量事故或客戶投訴負責。4、對因管理不到位，造成的安全生產事故負責。5、對因管理不到位，造成機器設備缺乏維修保養(yǎng)而產生機器設備事故，耽誤生產負責。6、對因管理不到位，造成5s及現(xiàn)場管理混亂或生產秩序混亂負責。7、對因預防或糾正措施不力，造成生產異?；蛏a事故重復發(fā)生負責。8、對因管理不到位，造成各類報表無法按時上報或數(shù)據誤差、失實負責。9、對因工作安排失當，造成人員工資偏差過大負責。10、 對因管理不當，造成人員流程嚴重負責。11、 對因培訓不到位，造成所屬人員技能差或員工質量意識差負責。12、 對其它生產問題或生產事故負責。 | |||||||||
| 六、工作關系： | |||||||||
| 與上級的溝通方式：接受副總經理或廠長的書面及口頭業(yè)務指導。同級溝通： 與公司倉庫、下料裁剪部及業(yè)務溝通。給予下級的指導：協(xié)助本組人員及時、有效地完成各項工作。 | |||||||||
| 七、任職條件 | |||||||||
| 1、初中（含）以上學歷。從事箱包制造管理經驗3年以上、質量管理等知識的培訓。2、需具備箱包行業(yè)或相關行業(yè)的現(xiàn)場管理、品質控制等專業(yè)知識。3、熟悉箱包生產流程，了解車縫設備性能，兩年以上內衣行業(yè)車縫車間組長職位資歷。4、能獨立運作本組管理工作，規(guī)范本組生產控制流程、操作規(guī)程及作業(yè)標準。5、熟練iso9000的質量管理及現(xiàn)場5s管理知識及經驗。6、技能要求：■ 計劃、組織、指揮、指導、協(xié)調、控制能力?！?培訓及溝通能力?！?產能分析能力、設備及勞動利用率分析能力。7、職業(yè)傾向：責任心及質量意識強、敬業(yè)精神、工作認真細致、做事有目標性、計劃性和條理性。8、生理條件：■ 性別：不限?！?年齡：20至38歲；■ 身體健康。 | |||||||||
| 十、述職：每周上交上一周生產管理工作總結及下周的生產管理工作計劃。 | |||||||||
| 十一、考核人：車間廠長 | 版次 | ||||||||
| 編寫人 | 部門經理 | 總經理 | |||||||
第16篇 ai組長崗位職責
任職要求:
1、一年以上的ai管理經驗
2、熟悉環(huán)球插件機的操作與生產流程
3、會簡單的換線與坐標的調校
4、具有較強的執(zhí)行力、溝通能力強、動手能力強
5、具備自我擔當與團隊合作意識觀念
崗位職責:
1、負責配合、協(xié)同好生產主管的日常管理工作。
2、負責ai部環(huán)球插件機(6292、6360、2596、6287)的換線及坐標的調校工作
3、負責按照工廠生產工藝、生產計劃和產品質量控制標準進度進行生產。
4、負責監(jiān)控和培訓員工ai的作業(yè)規(guī)范，設備操作與工藝要求，執(zhí)行作業(yè)。
5、負責督促員工做好日常生產工具和設備的保管維護，正確使用，分類統(tǒng)一存放保管。
6、負責員工的崗前培訓、監(jiān)控員工出勤、紀律、工作效率、責任心等
7、負責做好公司各項制度的傳達與員工的溝通，及時有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度。8、負責責任區(qū)域內的6s管理，esd的執(zhí)行。
第17篇 南平醫(yī)院鍋爐組組長崗位職責
醫(yī)院鍋爐組組長崗位職責
一、在后勤保障科的領導下,認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度、操作規(guī)范,具體負責鍋爐房的日常管理工作,并及時向上級請示報告工作。
二、負責做好本班組排班、考勤和考核工作。
三、負責安全生產,做好鍋爐房消防工作。
四、合理安排工作,保障全院蒸汽與開水鋪的熱水供應,保證鍋爐正常運行。
五、監(jiān)督和檢查班組成員對鍋爐安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況,
六、定期組織對設備進行經常性的保養(yǎng)、維修。及時制定設備檢修計劃,并負責做好設備檢修完工后的驗收工作。
七、設備發(fā)生故障時,要立即趕赴現(xiàn)場組織進行搶修,并做好記錄工作。
八、定期組織班組成員進行業(yè)務學習,不斷提高班組成員的業(yè)務能力。
九、做好開源節(jié)流工作,加強對鍋爐燃料質量與數(shù)量的監(jiān)管。
十、定期報請并配合質量技術監(jiān)督部門、環(huán)保部門對鍋爐進行的檢測與監(jiān)查工作。
第18篇 內裝組長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.根據內裝組和項目制定生產計劃，合理組織班組員工完成內裝工程工作；
2.負責班組的安全﹑進度﹑質量﹑考勤、功效、現(xiàn)場 5s管理工作；
3.配合組織班組的安全會議。
4.配合管控組員動態(tài)，對每位員工進行安全、質量、技能等方面培訓與考核；
5.負責材料信息的反饋，內裝材料的回收、返庫；
6.配合圖紙工藝技術文件分析和指導，負責合理安排內外場施工；
7.負責反饋施工過程中出現(xiàn)的技術工藝問題；
8.組織早班會，負責交底當日工作任務和安全隱患；
9.配合工序完整性校核報驗；
10.根據公司及車間規(guī)定，積極參加安全、職業(yè)健康、能源、環(huán)境、消防培訓，對本人安全、職業(yè)健康、環(huán)境、消防負責。
11.落實個人安全勞保穿戴、三不傷害、職業(yè)健康、能源、環(huán)境、消防管控、應急預案等具體工作。
12.配合完成內裝班組施工工藝的創(chuàng)新。
13.完成領導交辦的其它工作。
第19篇 木工模板班組長崗位職責
班組長應盡到的職責和義務：充分熟悉圖紙和規(guī)范，參加圖紙的會審和變更的接收，員工的技術交底和安全交底，員工進場的安排，模板材料的提出，配合項目部做好現(xiàn)場的協(xié)調規(guī)劃，現(xiàn)場的機器位置及安裝，材料的堆放和進場計劃，指導員工的技術和施工操作流程，做到過程控制，人員管理和調配，上下溝通。
具體應做到以下幾點：
1、按照本工種有關的驗收規(guī)范和操作規(guī)程進行作業(yè)。了解施工圖、熟悉翻樣圖。根據施工進度要求，與其他工作密切配合，完成生產任務。
2、按翻樣圖配置模板，設置正確支撐牢固，通過嚴格校正，保證模板在澆搗過程中有足夠的剛度和穩(wěn)定性，使混凝土構建符合設計要求時，在工程施工技術負責人同意下才能拆模。
3、按施工驗收規(guī)范要求，使門窗的安裝質量和裝修木料的制作安裝質量達到設計要求。
4、按圖紙要求合理下料，做到精打細算，合理代用，節(jié)約木料。
5、要堅持文明施工，保持操作場地整潔，做好落手清，拆除的模板和配件要收集清理，碼放整齊，加快周轉使用速度。
6、遵守安全操作規(guī)程，增強安全意識，確保人身安全，防止事故發(fā)生。
7、按等級要求懂得或熟悉木材和模板及構件性能質量。
8、按等級要求掌握支模及裝修的操作技術。
9、按等級要求懂得或熟悉木工機械性能、用途和使用方法。
10、在施工過程中，應與各個工種的施工班組盡量的配合，避免發(fā)生不必要的沖突，與項目部管理人員、監(jiān)理監(jiān)督人員要主動配合，聽從指揮、服從安排。對于不合理安排要有理有據有策略的提出，出現(xiàn)問題要及時上報。
11、以身作則，做好自己的本職工作。認真貫徹執(zhí)行上級的方針、政策。嚴格按照制度辦事，對本班組的工程質量、安全生產、進度實施全面負責。辦事公道、不徇私情、增產節(jié)約。
第20篇 生產組長崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
生產組長泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經營目標轉換成企業(yè)的經營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。
生產組長崗位職責
1.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；
2.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；
3.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)；
5.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據；
6.綜合平?年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均?生產。
生產組長崗位要求
1.精通所負責部門的業(yè)務知識；
2.有熟練的設備操作能力；
3.合理的安排生產，充分發(fā)揮設備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產品；
4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作意識；
5.熟練使用辦公軟件。
生產組長發(fā)展方向
生產組長的晉升方向：生產組長→車間主任助理→車間主任→高級車間主任→生產經理助理→生產經理→生產高級經理→生產總監(jiān)
