崗位職責是什么
調(diào)味崗位是食品加工行業(yè)中不可或缺的一環(huán)，主要負責為各種食品增添風味，提升口感，以滿足消費者的味覺需求。這一職位需要對食材的特性有深入理解，并能熟練掌握各種調(diào)味技巧，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和口感穩(wěn)定。
崗位職責要求
1. 熟悉各類調(diào)料的性質(zhì)和用途，能夠準確把握其在菜品中的搭配和比例。
2. 具備良好的味覺敏感度，能辨別細微的味道差異，及時調(diào)整配方。
3. 掌握食品加工工藝，理解不同烹飪方法對味道的影響。
4. 能夠根據(jù)市場趨勢和消費者口味變化，創(chuàng)新開發(fā)新的調(diào)味方案。
5. 嚴格執(zhí)行食品安全標準，確保所有調(diào)料的使用符合法規(guī)要求。
6. 具備團隊協(xié)作精神，能夠與廚師、生產(chǎn)部門緊密合作，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
崗位職責描述
調(diào)味崗位的工作日常包括但不限于調(diào)配醬料、湯底，以及對半成品或成品進行試味和微調(diào)。在研發(fā)階段，需要嘗試不同的調(diào)料組合，創(chuàng)造出獨特的風味；在生產(chǎn)階段，則需監(jiān)控調(diào)味過程，保證批量生產(chǎn)的食品口感一致。此外，還需定期對現(xiàn)有產(chǎn)品進行口味評估，以確保其始終保持市場競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 調(diào)味配方的研發(fā)：結(jié)合市場需求，創(chuàng)新調(diào)味配方，提升產(chǎn)品特色。
2. 味道控制：在生產(chǎn)線上進行實時味道調(diào)整，確保每批產(chǎn)品的口感穩(wěn)定。
3. 品質(zhì)管理：參與質(zhì)量檢查，確保調(diào)味品的質(zhì)量和安全，防止食品安全問題的發(fā)生。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對廚師和其他相關(guān)人員進行調(diào)味知識和技能的培訓(xùn)。
5. 成本控制：優(yōu)化調(diào)料使用，降低生產(chǎn)成本，提高效益。
6. 客戶反饋處理：根據(jù)客戶反饋調(diào)整調(diào)味策略，提高客戶滿意度。
7. 行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解新的調(diào)味趨勢和技術(shù)，以便及時調(diào)整產(chǎn)品方向。
調(diào)味崗位是食品企業(yè)的核心角色之一，不僅需要技術(shù)精湛，還需要有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，以打造出深受消費者喜愛的美味佳肴。
調(diào)味崗位職責范文
第1篇 調(diào)味料應(yīng)用工程師崗位職責
調(diào)味料應(yīng)用工程師 麥愷勝(上海)食品有限公司 麥愷勝(上海)食品有限公司,麥愷勝 職責描述:
1、針對客戶要求準確推薦產(chǎn)品并將公司產(chǎn)品應(yīng)用到客戶的產(chǎn)品中;
2、收集市場動態(tài)、產(chǎn)品信息、客戶需求,為公司研發(fā)提供創(chuàng)意;
3、對下發(fā)的研發(fā)任務(wù)按時保量完成負責;
4、對所開發(fā)的新產(chǎn)品風味、工藝、質(zhì)量、穩(wěn)定性負責;
5、對應(yīng)用服務(wù)效果負責。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,食品、營養(yǎng)、烹飪等專業(yè)
2、5年以上調(diào)味料應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗
3、有臺資、日資方便面企業(yè)、國際知名調(diào)味品或香精企業(yè)工作背景者優(yōu)先
第2篇 調(diào)味品銷售崗位職責
調(diào)味品銷售經(jīng)理 稻香村 稻香村食品集團股份有限公司,稻香村,稻香村 崗位職責:
1、負責廠家調(diào)味品的銷售及推廣
2、負責業(yè)務(wù)片區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)、售后維護、客情維護,達成長期戰(zhàn)略合作計劃
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,積累、沉淀老客戶,
4、負責轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、公司實行片區(qū)負責制,客戶從開發(fā)到維護業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理;
崗位要求:
1、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6、了解調(diào)味品市場,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第3篇 調(diào)味料應(yīng)用工程師崗位職責任職要求
調(diào)味料應(yīng)用工程師崗位職責
職責描述:
1、針對客戶要求準確推薦產(chǎn)品并將公司產(chǎn)品應(yīng)用到客戶的產(chǎn)品中;
2、收集市場動態(tài)、產(chǎn)品信息、客戶需求，為公司研發(fā)提供創(chuàng)意;
3、對下發(fā)的研發(fā)任務(wù)按時保量完成負責;
4、對所開發(fā)的新產(chǎn)品風味、工藝、質(zhì)量、穩(wěn)定性負責;
5、對應(yīng)用服務(wù)效果負責。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，食品、營養(yǎng)、烹飪等專業(yè)
2、5年以上調(diào)味料應(yīng)用開發(fā)工作經(jīng)驗
3、有臺資、日資方便面企業(yè)、國際知名調(diào)味品或香精企業(yè)工作背景者優(yōu)先
調(diào)味料應(yīng)用工程師崗位
第4篇 調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位職責任職要求
調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位職責
工作職責:
1、溝通整合調(diào)味品產(chǎn)線資源，協(xié)助規(guī)劃并制定餐飲客戶的營銷活動推廣策略及原則，審核、跟進系統(tǒng)的營銷活動方案，對活動效果及投入產(chǎn)出進行分析總結(jié);
2、承接調(diào)味品業(yè)務(wù)的策略及規(guī)劃，并轉(zhuǎn)化形成所負責餐飲客戶的具體規(guī)劃，組織跟進調(diào)味品每月的銷量達成及費用投入進度管理;
3、落實調(diào)味品產(chǎn)線品牌策略實施，穩(wěn)固及提升各品牌市場份額，落實各產(chǎn)線品牌組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
4、組織協(xié)調(diào)區(qū)域及開展餐飲客戶開發(fā)工作，負責促銷員推廣及管理。
任職資格:
1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，對餐飲行業(yè)發(fā)展熟悉，有促銷員推廣及管理經(jīng)驗;
3、具有品牌產(chǎn)品規(guī)劃及推廣工作經(jīng)驗，較強的營銷管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力，思路清晰，責任心強，抗壓力強;
4、能適應(yīng)出差。
工作職責:
1、溝通整合調(diào)味品產(chǎn)線資源，協(xié)助規(guī)劃并制定餐飲客戶的營銷活動推廣策略及原則，審核、跟進系統(tǒng)的營銷活動方案，對活動效果及投入產(chǎn)出進行分析總結(jié);
2、承接調(diào)味品業(yè)務(wù)的策略及規(guī)劃，并轉(zhuǎn)化形成所負責餐飲客戶的具體規(guī)劃，組織跟進調(diào)味品每月的銷量達成及費用投入進度管理;
3、落實調(diào)味品產(chǎn)線品牌策略實施，穩(wěn)固及提升各品牌市場份額，落實各產(chǎn)線品牌組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
4、組織協(xié)調(diào)區(qū)域及開展餐飲客戶開發(fā)工作，負責促銷員推廣及管理。
任職資格:
1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，對餐飲行業(yè)發(fā)展熟悉，有促銷員推廣及管理經(jīng)驗;
3、具有品牌產(chǎn)品規(guī)劃及推廣工作經(jīng)驗，較強的營銷管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力，思路清晰，責任心強，抗壓力強;
4、能適應(yīng)出差。
調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位
第5篇 調(diào)味品市場崗位職責
調(diào)味品公司市場企劃經(jīng)理 內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司上海分公司 內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司上海分公司,小肥羊 工作職責:
一、品類品項管理
1、制定通路別品項分布標準原則
2、規(guī)劃通路別產(chǎn)品陳列標準
3、依據(jù)新品上市策略,擬定新品上市計劃
4、分析銷售差異,制定品類品項改善計劃
二、促銷相關(guān):
a、促銷規(guī)劃&執(zhí)行監(jiān)控:
1、依市場競爭狀況擬定產(chǎn)品促銷案及追蹤執(zhí)行
2、依產(chǎn)品推廣策略擬定分通路促銷案及執(zhí)行追蹤
b、促銷費用管理
1、促銷結(jié)案&核銷監(jiān)控的相關(guān)工作
2、管控促銷費用;分析通路的銷售與費比監(jiān)控
三、生動化規(guī)劃
1、品牌布建工作的展開與合作
2、品牌專屬生動化工具的運用/開發(fā)
a、年度規(guī)劃的陳列道具開發(fā)、制作、使用監(jiān)控
b、開發(fā)通路促銷品及陳列工具的投放與使用
c、特殊陳列工具的建檔管理
崗位要求:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,市場營銷及管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、駐地上海,需具備調(diào)味食品、快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,三年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少一年同類崗位經(jīng)驗
3、有現(xiàn)代通路通路企劃經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
4、富有激情,工作嚴謹細致,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有獨立操作能力,高效的執(zhí)行力和很強的抗壓能力;
第6篇 調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位職責
營銷主任/主管 回頭客 回頭客食品集團股份有限公司,回頭客 任職要求:
1.具備區(qū)域市場單獨操作的能力,具備1年以上客戶的管理經(jīng)驗,對于快消品銷售有區(qū)域管理經(jīng)驗。
2.具備獨立開發(fā)市場的能力,對于商超系統(tǒng)有一定的認知及操作經(jīng)驗。
3.需要烘焙類、食品、飲料、方便面、日化品、調(diào)味品等快銷品業(yè)務(wù)精英,有統(tǒng)一、康師傅、哇哈哈、旺旺、卡夫、好麗友、樂事、伊利、加多寶、藍月亮、立白、金鑼、桃李、太太樂等一線廠家區(qū)域經(jīng)營者優(yōu)先錄用。
崗位職責:
1.負責客戶的日常銷售管理,客戶渠道規(guī)劃操作。
2.分銷渠道的開發(fā)及管理,產(chǎn)品鋪市場的指導(dǎo)及要求,每月促銷方案的規(guī)劃及執(zhí)行。
3.走訪市場查找客戶渠道存在不足及問題整改方案的制定,完成公司要求相關(guān)事項,完成上級交辦的事項。
第7篇 調(diào)味師崗位職責
高級感官品評師 四川天味食品集團股份有限公司 四川天味食品集團股份有限公司,天味集團,天味食品,天味 任職要求:
1、崗位工作描述及要求;
(1)負責感官品評員的選拔、培訓(xùn)及日常管理;
(2)負責公司感官品評分析實驗室的管理;
(3)負責公司感官品評團隊搭建;
(4)負責感官品評方法建立、推行及優(yōu)化;
2、崗位資格能力及要求
(1)身體健康,視覺、嗅覺、味覺、觸覺等感覺器官功能良好;
(2)有較強的分析、判斷和語言、文字表達能力;
(3)調(diào)味品感官品評分析相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗;
(4)取得調(diào)味品品評師三級資格證書;
(5)有較強的培訓(xùn)、管理能力,管理的品評團隊不少于5人。
第8篇 調(diào)味研發(fā)經(jīng)理崗位職責
研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理(調(diào)味品) 四川味魔坊食品有限責任公司 四川味魔坊食品有限責任公司,味魔坊,四川味魔坊,味魔坊 崗位職責:
1、負責制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)規(guī)劃及策略;
2、負責建立、持續(xù)優(yōu)化公司研發(fā)管理體系及年度工作計劃并組織實施;
3、負責組織新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品優(yōu)化,并輸出產(chǎn)品標準配置清單、生產(chǎn)工藝流程、檢驗流程規(guī)范、建立企業(yè)標準、形成知識產(chǎn)權(quán);
4、負責跟蹤、分析和把握行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動態(tài)及趨勢;
5、負責研制階段所需原材料及定制設(shè)備采購與確認;
6、審核并記錄《樣品研發(fā)訂單》,進行研發(fā)團隊樣品研制工作分配;
7、負責產(chǎn)品小樣研發(fā)、終試期間的全程管控,直至批量生產(chǎn);
8、負責建立質(zhì)量管控體系并組織實施、推進,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
9、負責實施新開發(fā)供應(yīng)商的質(zhì)量體系評審;
10、負責研發(fā)過程中,協(xié)助研發(fā)人員與客戶通過電話溝通具體研發(fā)需求細節(jié);
11、負責安排銷售、客戶、研發(fā)對新樣品的試鍋,以及樣品信息反饋收集;
12、負責新產(chǎn)品成本報價;
13、負責研發(fā)產(chǎn)品工藝配方的管理,并每周上交一次工藝配方至審計部;
14、負責部門團隊建設(shè):人員規(guī)劃、專業(yè)面試、工作分派、專業(yè)培訓(xùn)、績效評估、薪資審核、獎懲申報、職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)等工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,食品科學與工程相關(guān)專業(yè),十年以上相關(guān)調(diào)味品研發(fā)經(jīng)驗;
2、具有大型食品企業(yè)或知名火鍋餐飲企業(yè)醬料、火鍋底料、復(fù)合調(diào)味料、增鮮調(diào)味料研發(fā)經(jīng)驗
3、了解食品發(fā)展趨勢,對市場有較強的敏銳度,能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展動向;
4、熟悉食品、食品添加劑相關(guān)法律法規(guī)和注冊申報流程;
5、對食品原料及風味有良好的把控能力;
6、良好的創(chuàng)新能力;
7、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓、管理能力強;
8、團隊協(xié)作能力、動手能力和適應(yīng)能力強。
第9篇 調(diào)味研發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求
調(diào)味研發(fā)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 負責制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，火鍋濃縮香料的研發(fā)，并落實跟進。
2. 負責安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進和轉(zhuǎn)化工作，管理整個公司的研發(fā)項目。
3. 負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、引進與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。
4. 根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項;
5.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6.組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計與引進工作，審核設(shè)計或引進方案。負責方案的變更、評審及修改工作。
7.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
8.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動;參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。 設(shè)計技術(shù)、產(chǎn)品使之達到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計要求。
9.參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。
10.負責研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11.按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時解決部門之間的爭議。
12.編制研發(fā)費用預(yù)算，控制各項研發(fā)費用支出。
13. 保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標。
14.接受總經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上調(diào)味料研發(fā)工作經(jīng)驗，能獨立研發(fā)新品。
2、熟悉食品的研發(fā)、應(yīng)用和加工新技術(shù)，有相關(guān)火鍋底料等產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗。
3、有成熟或成功的研發(fā)案例，能夠根據(jù)使用現(xiàn)狀、多元化發(fā)展趨勢，研制出符合食品標準的新產(chǎn)品。
4、熟練使用各種添加劑。
調(diào)味研發(fā)經(jīng)理崗位
第10篇 調(diào)味品事業(yè)部崗位職責
設(shè)備經(jīng)理 金鑼 臨沂新程金鑼肉制品集團有限公司,金鑼,新程金鑼肉制品 職責描述:
1. 負責設(shè)備采購方案、技術(shù)要求、設(shè)備論證、合同審核、修正等工作,并及時上報審批。
2. 組織人員對新購設(shè)備進行初驗、安裝、資料收集整理、運行調(diào)試等工作,設(shè)備狀態(tài)使用追蹤,并形成報告
3. 整理制定、修改設(shè)備操作流程,并跟進操作流程的執(zhí)行情況
4. 督促制定各車間設(shè)備保養(yǎng)計劃,檢查設(shè)備保養(yǎng)計劃完成情況,并負責對車間設(shè)備進行情況檢查
5. 確保設(shè)備檔案,技術(shù)資料齊全,確保車間設(shè)備臺賬準確無誤,按流程要求辦理設(shè)備相關(guān)手續(xù),確保帳實相符。
6. 根據(jù)調(diào)味品事業(yè)部運營需求,負責對車間改造項目的工作量統(tǒng)計、參與項目改造招標、開標,跟進項目實施、驗收及后續(xù)結(jié)算辦理
7. 制定工器具、計量器具等管理制度,匯總分析維修費用等,落實費用控制措施,對車間工器具使用情況進行統(tǒng)計
8. 負責電子稱、壓力表、溫度計等計量器具的管理及校驗工作
9. 制定員工、維修電工等與設(shè)備相關(guān)人員的培訓(xùn)計劃,并嚴格按照計劃執(zhí)行,根據(jù)培訓(xùn)情況進行匯總、分析,并制定改善措施。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
