正值崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

正值崗位是企業(yè)中不可或缺的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)維護公司的正常運營秩序，確保工作流程的順暢進行，以及處理日常工作中遇到的各種問題。這個職位的核心在于保持公正、公平，并以積極的態(tài)度和專業(yè)的判斷力來推動企業(yè)的健康發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的道德品質(zhì)，始終堅持公正無私，不偏袒，不歧視。

2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能有效調(diào)解沖突，促進團隊和諧。

3. 熟悉公司政策與流程，能準確解讀并執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

4. 具備決策能力，能在關(guān)鍵時刻做出明智的判斷。

5. 有耐心和同理心，能夠理解和解決員工的問題和困擾。

6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，對待工作認真負責(zé)，注重細節(jié)。

崗位職責(zé)描述

正值崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于監(jiān)督工作環(huán)境的安全，確保合規(guī)性，協(xié)調(diào)各部門間的合作，以及處理員工的投訴和建議。他們需要具備敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，防止小問題升級為大危機。正值人員需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵員工遵守規(guī)章制度，營造積極的工作氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 監(jiān)督與檢查：定期巡查工作場所，確保安全規(guī)定得到遵守，及時糾正不當(dāng)行為。

2. 沖突調(diào)解：處理員工間的糾紛，公正地聽取雙方意見，提出解決方案。

3. 政策執(zhí)行：解釋和實施公司的政策與程序，確保員工理解并遵從。

4. 員工支持：解答員工關(guān)于公司政策、流程的疑問，協(xié)助解決個人問題。

5. 問題解決：分析工作中遇到的問題，提出改進建議，協(xié)助管理層決策。

6. 培訓(xùn)與教育：參與組織培訓(xùn)活動，提升員工對公司政策的理解和執(zhí)行力。

7. 審核與評估：參與績效評估，確保評價過程公正、公平。

8. 溝通橋梁：作為管理層與員工之間的聯(lián)絡(luò)人，傳遞信息，反饋員工意見。

正值崗位的角色不僅限于規(guī)則的守護者，更是企業(yè)文化的傳播者和團隊凝聚力的增強者。他們通過公正無私的行為，樹立起良好的榜樣，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻重要力量。

正值崗位職責(zé)范文

第1篇 正值值長的職責(zé)崗位責(zé)任制

1.正值（值長）是本值安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負責(zé)當(dāng)值的各項工作；完成當(dāng)值設(shè)備的維護、資料的收集工作；參與新、擴、改建設(shè)備驗收。

2..領(lǐng)導(dǎo)全值接受、執(zhí)行調(diào)度命令，正確迅速地組織倒閘操作和事故處理，并監(jiān)護執(zhí)行倒閘操作。

3.及時發(fā)現(xiàn)核查和匯報設(shè)備缺陷，掌握設(shè)備的運行狀況，參與設(shè)備評價工作。

4.受理審查工作票，并辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)，參加驗收工作。

5.負責(zé)操作票的審核及安全措施的正確執(zhí)行。

6.組織做好設(shè)備巡視、日常維護、文明生產(chǎn)及順序化工作。

7.審查本值各種記錄的正確性和完整性，并整理。

8.組織完成本值的安全活動、培訓(xùn)工作。

9.按規(guī)定組織好交接班工作。

第2篇 燃運正值班員崗位安全職責(zé)

序號

職責(zé)

標準分

工作標準

評價標準

重點評

價條款

扣分條款

扣分標準

1

貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5

(1)學(xué)習(xí)了解國家、行業(yè)、上級及本單位安全生產(chǎn)的法律法規(guī),掌握規(guī)程及規(guī)章制度

未學(xué)習(xí)掌握有關(guān)安全生產(chǎn)文件的內(nèi)容

2分/次

(2)認真執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程擴規(guī)章制度

未認真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項工作規(guī)定

2分/次

2

落實年度安全目標和保證措施

5

(1)與班組簽訂個人“安全生產(chǎn)目標責(zé)任書”

未與班組簽訂“安全生產(chǎn)目標責(zé)任書”

5分

(2)認真履行“安全生產(chǎn)目標責(zé)任書”上規(guī)定的各項職責(zé),完成本崗位年度安全目標

未完成與班組簽訂的各項職責(zé)

5分

未完成本崗位年度安全目標

加扣5分

考核年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性安全生產(chǎn)事故

加扣40分

3

落實“兩票三制”

15

(1)按時參加交、接班會

未參加交、接班會

5分/次

(2)定期進行設(shè)備巡回檢查,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷

巡回檢查不認真

2分/次

(3)對發(fā)現(xiàn)的隱患或缺陷及時匯報并聯(lián)系處理,并做好事故預(yù)想

未及時匯報并聯(lián)系處理,做好事故預(yù)想

5分/次

(4)根據(jù)工作票、操作票所列措施做好安全措施

未認真履行工作許可人職責(zé)

5分/次

4

嚴格執(zhí)行相應(yīng)規(guī)程及各項運行技術(shù)措施

15

(1)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)運行規(guī)程、熟悉設(shè)備系統(tǒng)

不熟悉相關(guān)運行規(guī)程、設(shè)備系統(tǒng)

10分/項

(2)接受上級(如值長、班長等)命令,按照規(guī)程規(guī)定的程序操作、控制各項設(shè)備參數(shù)

未正確接受上級操作命令

10分/次

未按規(guī)程規(guī)定操作、控制參數(shù)

3分/次

(3)學(xué)習(xí)有關(guān)運行技術(shù)措施

未及時學(xué)習(xí)有關(guān)運行技術(shù)措施

3分/項

(4)嚴格執(zhí)行與本崗位相關(guān)的運行技術(shù)措施

未執(zhí)行相關(guān)的運行技術(shù)措施

5分/項

5

參加相關(guān)安全活動

10

(1)按班長要求參加季節(jié)性安全檢查、安全性評價、防汛、安全生產(chǎn)月等安全活動

未按要求參加安全檢查活動

2分/次

(2)發(fā)現(xiàn)問題、及時匯報并聯(lián)系處理

未及時匯報并聯(lián)系處理

5分/次

(3)根據(jù)單位、部門復(fù)查出的相關(guān)問題,認真整改

未認真落實整改

3分/項

(4)積極參加班組每輪值安全日活動

未參加安全日活動

2分/次

6

正確使用安全工器具

10

(1)工作前認真檢查安全工器具是否合格

工作前未檢查工器具安全情況

5分/次

(2)操作過程中嚴格監(jiān)督并按照規(guī)定正確使用

未能正確使用安全工器具

5分/次

7

參加安全培訓(xùn)工作

10

(1)按照班長要求,及時參加本單位、部門舉辦相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

未參加相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

5分/次

(2)結(jié)合工作實際,認真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程、標準等安全技術(shù)知識

不熟悉、未掌握本崗位的相關(guān)規(guī)程、措施等安全技術(shù)知識

3分/項

(3)及時參加仿真系統(tǒng)培訓(xùn),并取得合格證

未取得合格證

10分

(4)熟悉掌握現(xiàn)場急救法、消防器材的使用等安全技能

不熟悉現(xiàn)場急救法、消防器材的使用方法

10分

8

落實反違章工作

10

(1)按照反違章管理實施細則開展查禁違章工作

未開展查禁違章工作

10分

(2)保證工作中個人不違章,發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)立即制止

發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止

2分/次

本人發(fā)生違章

10分

(3)發(fā)現(xiàn)重大問題,及時匯報,并聯(lián)系消除

重大隱患、缺陷,未及時匯報并聯(lián)系消除

10分

9

貫徹落實部門事故應(yīng)急預(yù)案

5

(1)參加應(yīng)急預(yù)案和各類事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練

未參加應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練活動

5分

(2)按照預(yù)案要求貫徹落實

未掌握相關(guān)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

5分

10

按照“四不放過”原則分析、處理有關(guān)不安全事件

10

(1)不安全事件發(fā)生后及時匯報機組長、班長,并按規(guī)程規(guī)定進行處理

未匯報或處理不及時

5分/次

(2)如實匯報不安全事件發(fā)生的具體情況

隱瞞真相(未如實匯報)

10分

(3)按有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求成過急參加有關(guān)不安全事件的分析

未按照要求參加不安全事件的分析

5分/次

(4)對有關(guān)不安全事件,認真分析原因并總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)

未分析原因或原因分析不清

5分/次

(5)認真落實相關(guān)防范措施

未落實相關(guān)防范措施

5分/項

11

完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作

5

及時完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

未完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

5分

第3篇 脫硫正值班員安全崗位職責(zé)

第4篇 正值調(diào)度員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.當(dāng)值期間,為公司電網(wǎng)的運行指揮者,負責(zé)電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行和提高電能質(zhì)量。

2.負責(zé)執(zhí)行調(diào)度計劃,根據(jù)需要修改系統(tǒng)運行方式及日調(diào)度計劃,做好值班記錄,在單網(wǎng)運行時調(diào)整電網(wǎng)頻率、電壓在允許范圍內(nèi)。

3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)電網(wǎng)事故處理,并在事故后48小時內(nèi)填寫電網(wǎng)事故報告書。

4.決定并批準本值內(nèi)應(yīng)完成的對電網(wǎng)無影響的臨時性檢修,事故檢修按規(guī)定程序辦理。

5.審核操作票并負責(zé)指揮及時操作。

6.根據(jù)電網(wǎng)的具體方式及潮流變化,領(lǐng)導(dǎo)本班人員做好事故預(yù)想,對相關(guān)廠、站提出注意事項及調(diào)整命令。

7.主持交接班工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 正值調(diào)度員崗位職責(zé)

1.當(dāng)值期間，為公司電網(wǎng)的運行指揮者，負責(zé)電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行和提高電能質(zhì)量。

2.負責(zé)執(zhí)行調(diào)度計劃，根據(jù)需要修改系統(tǒng)運行方式及日調(diào)度計劃，做好值班記錄，在單網(wǎng)運行時調(diào)整電網(wǎng)頻率、電壓在允許范圍內(nèi)。

3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)電網(wǎng)事故處理，并在事故后48小時內(nèi)填寫電網(wǎng)事故報告書。

4.決定并批準本值內(nèi)應(yīng)完成的對電網(wǎng)無影響的臨時性檢修，事故檢修按規(guī)定程序辦理。

5.審核操作票并負責(zé)指揮及時操作。

6.根據(jù)電網(wǎng)的具體方式及潮流變化，領(lǐng)導(dǎo)本班人員做好事故預(yù)想，對相關(guān)廠、站提出注意事項及調(diào)整命令。

7.主持交接班工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 化學(xué)正值班員安全崗位職責(zé)

第7篇 除灰正值班員崗位安全職責(zé)

序號

職責(zé)

標準分

工作標準

評價標準

重點評

價條款

扣分條款

扣分標準

1

貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5

(1)學(xué)習(xí)了解國家、行業(yè)、上級及本單位安全生產(chǎn)的法律法規(guī),掌握規(guī)程及規(guī)章制度

未學(xué)習(xí)掌握有關(guān)安全生產(chǎn)文件的內(nèi)容

2分/次

(2)認真執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程擴規(guī)章制度

未認真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項工作規(guī)定

2分/次

2

落實年度安全目標和保證措施

5

(1)與班組簽訂個人“安全生產(chǎn)目標責(zé)任書”

未與班組簽訂“安全生產(chǎn)目標責(zé)任書”

5分

(2)認真履行“安全生產(chǎn)目標責(zé)任書”上規(guī)定的各項職責(zé),完成本崗位年度安全目標

未完成與班組簽訂的各項職責(zé)

5分

未完成本崗位年度安全目標

加扣5分

考核年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性安全生產(chǎn)事故

加扣40分

3

落實“兩票三制”

15

(1)按時參加交、接班會

未參加交、接班會

5分/次

(2)定期進行設(shè)備巡回檢查,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷

巡回檢查不認真

2分/次

(3)對發(fā)現(xiàn)的隱患或缺陷及時匯報并聯(lián)系處理,并做好事故預(yù)想

未及時匯報并聯(lián)系處理,做好事故預(yù)想

5分/次

(4)根據(jù)工作票、操作票所列措施做好安全措施

未認真履行工作許可人職責(zé)

5分/次

4

嚴格執(zhí)行相應(yīng)規(guī)程及各項運行技術(shù)措施

15

(1)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)運行規(guī)程、熟悉設(shè)備系統(tǒng)

不熟悉相關(guān)運行規(guī)程、設(shè)備系統(tǒng)

10分/項

(2)接受上級(如值長、班長等)命令,按照規(guī)程規(guī)定的程序操作、控制各項設(shè)備參數(shù)

未正確接受上級操作命令

10分/次

未按規(guī)程規(guī)定操作、控制參數(shù)

3分/次

(3)學(xué)習(xí)有關(guān)運行技術(shù)措施

未及時學(xué)習(xí)有關(guān)運行技術(shù)措施

3分/項

(4)嚴格執(zhí)行與本崗位相關(guān)的運行技術(shù)措施

未執(zhí)行相關(guān)的運行技術(shù)措施

5分/項

5

參加相關(guān)安全活動

10

(1)按班長要求參加季節(jié)性安全檢查、安全性評價、防汛、安全生產(chǎn)月等安全活動

未按要求參加安全檢查活動

2分/次

(2)發(fā)現(xiàn)問題、及時匯報并聯(lián)系處理

未及時匯報并聯(lián)系處理

5分/次

(3)根據(jù)單位、部門復(fù)查出的相關(guān)問題,認真整改

未認真落實整改

3分/項

(4)積極參加班組每輪值安全日活動

未參加安全日活動

2分/次

6

正確使用安全工器具

10

(1)工作前認真檢查安全工器具是否合格

工作前未檢查工器具安全情況

5分/次

(2)操作過程中嚴格監(jiān)督并按照規(guī)定正確使用

未能正確使用安全工器具

5分/次

7

參加安全培訓(xùn)工作

10

(1)按照班長要求,及時參加本單位、部門舉辦相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

未參加相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

5分/次

(2)結(jié)合工作實際,認真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程、標準等安全技術(shù)知識

不熟悉、未掌握本崗位的相關(guān)規(guī)程、措施等安全技術(shù)知識

3分/項

(3)及時參加仿真系統(tǒng)培訓(xùn),并取得合格證

未取得合格證

10分

(4)熟悉掌握現(xiàn)場急救法、消防器材的使用等安全技能

不熟悉現(xiàn)場急救法、消防器材的使用方法

10分

8

落實反違章工作

10

(1)按照反違章管理實施細則開展查禁違章工作

未開展查禁違章工作

10分

(2)保證工作中個人不違章,發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)立即制止

發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止

2分/次

本人發(fā)生違章

10分

(3)發(fā)現(xiàn)重大問題,及時匯報,并聯(lián)系消除

重大隱患、缺陷,未及時匯報并聯(lián)系消除

10分

9

貫徹落實部門事故應(yīng)急預(yù)案

5

(1)參加應(yīng)急預(yù)案和各類事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練

未參加應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練活動

5分

(2)按照預(yù)案要求貫徹落實

未掌握相關(guān)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

5分

10

按照“四不放過”原則分析、處理有關(guān)不安全事件

10

(1)不安全事件發(fā)生后及時匯報機組長、班長,并按規(guī)程規(guī)定進行處理

未匯報或處理不及時

5分/次

(2)如實匯報不安全事件發(fā)生的具體情況

隱瞞真相(未如實匯報)

10分

(3)按有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求成過急參加有關(guān)不安全事件的分析

未按照要求參加不安全事件的分析

5分/次

(4)對有關(guān)不安全事件,認真分析原因并總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)

未分析原因或原因分析不清

5分/次

(5)認真落實相關(guān)防范措施

未落實相關(guān)防范措施

5分/項

11

完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作

5

及時完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

未完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

5分