行管崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

行管崗位，即行政管理崗位，是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)組織的日常運(yùn)營(yíng)和支持工作，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 組織協(xié)調(diào)：具備出色的組織能力和協(xié)調(diào)技巧，能有效整合資源，推動(dòng)各部門間的協(xié)同合作。

2. 知識(shí)廣博：熟悉企業(yè)行政管理的各項(xiàng)流程和法規(guī)，對(duì)財(cái)務(wù)、人力資源、法律事務(wù)有一定了解。

3. 溝通能力：善于與各級(jí)員工及外部合作伙伴溝通，建立良好的人際關(guān)系。

4. 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能在復(fù)雜情況下做出明智決策。

5. 技術(shù)熟練：掌握辦公軟件及行政管理相關(guān)系統(tǒng)的使用，如crm、erp系統(tǒng)等。

崗位職責(zé)描述

行管崗位的工作日常包括但不限于：

1. 制定和執(zhí)行行政政策與程序，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。

2. 協(xié)調(diào)各類會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議資料，記錄會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤決議的執(zhí)行情況。

3. 管理企業(yè)資產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等，確保資產(chǎn)的有效利用和安全。

4. 處理員工福利、薪酬、招聘等人力資源相關(guān)事宜，協(xié)助hr部門完成工作。

5. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，包括衛(wèi)生、安全、設(shè)施維修等。

6. 處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)，包括供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)構(gòu)等，維護(hù)企業(yè)形象。

7. 參與企業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行，提供行政支持和協(xié)調(diào)服務(wù)。

有哪些內(nèi)容

1. 行政文檔管理：整理、歸檔和更新企業(yè)的各種文件，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。

2. 預(yù)算與成本控制：參與制定行政預(yù)算，監(jiān)控開支，確保資金的有效利用。

3. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)的正常運(yùn)行。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)行政管理能力，推動(dòng)企業(yè)文化的傳播。

5. 項(xiàng)目支持：為企業(yè)的市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品研發(fā)等項(xiàng)目提供后勤保障，確保項(xiàng)目的順利完成。

6. 安全管理：監(jiān)督企業(yè)安全規(guī)定執(zhí)行，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

行管崗位的工作既需要細(xì)致入微的關(guān)注日常事務(wù)，又需具備全局觀，以戰(zhàn)略眼光看待和解決問(wèn)題。其工作效果直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和員工滿意度，是企業(yè)成功運(yùn)作不可或缺的一環(huán)。

行管崗位職責(zé)范文

第1篇 海外發(fā)行管理專員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

海外發(fā)行管理專員職位要求

1、專業(yè)背景不限，精通英語(yǔ)或其他區(qū)域語(yǔ)種其中之一優(yōu)先考慮；

2、對(duì)游戲有一定了解，能淺析游戲設(shè)計(jì)；

3、積極主動(dòng)好學(xué)，邏輯思維清晰，較佳的文字撰寫能力；

4、溝通表達(dá)和執(zhí)行能力較強(qiáng)，做事耐心嚴(yán)謹(jǐn)。

海外發(fā)行管理專員崗位職責(zé)

1、梳理現(xiàn)有海外發(fā)行模式和流程。勇于創(chuàng)新，探索新的合作模式和發(fā)行思維；

2、協(xié)助與各區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要事件做周期性回顧；

3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)品分析并進(jìn)行分享；

4、對(duì)現(xiàn)有流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提供優(yōu)化建議。

第2篇 合同執(zhí)行管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.按照公司相關(guān)管理制度,對(duì)銷售合同的執(zhí)行過(guò)程實(shí)施全過(guò)程管理,對(duì)應(yīng)收一年內(nèi)合同實(shí)施預(yù)警和控制;

2.按時(shí)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)及表單;

3.負(fù)責(zé)督促各銷售部門定期報(bào)送計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)編制年度、月度銷售計(jì)劃及各項(xiàng)專項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃(如銷售合同額、回款額、開票額等)并進(jìn)行組織落實(shí);

5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.專業(yè)不限,崗位相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作常用辦公軟件、辦公設(shè)備;

3.品行端正,具有較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);具備較強(qiáng)的責(zé)任心、踏實(shí)肯干;較強(qiáng)的理解能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、親和力。

第3篇 旅行管家崗位職責(zé)任職要求

旅行管家崗位職責(zé)

應(yīng)聘要求;

1，國(guó)家教育部承認(rèn)的統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，接受成人高等教育(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)形式)、高等教育自學(xué)考試的大專(含)以上學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘。

2、專業(yè)不限、外語(yǔ)類、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類、藝術(shù)類，文秘類。

年齡要求;

18----25周歲，(1992年1月1日----1999年12月31日出生)，性別不限。

20----40周歲，(1977年1月1日----1997年12月31日出生)

旅行管家崗位

第4篇 投行管理崗崗位職責(zé)任職要求

投行管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)或參與市場(chǎng)開發(fā)和項(xiàng)目承攬;

2、主持或參與項(xiàng)目甄別和篩選;

3、負(fù)責(zé)或參與具體項(xiàng)目的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、工作底稿建立、申報(bào)材料制作、報(bào)批等全過(guò)程運(yùn)作，協(xié)助把握項(xiàng)目質(zhì)量的過(guò)程;

4、主持或協(xié)助客戶群體的建立和維護(hù);

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績(jī)效指標(biāo)。

任職條件:

1、券商或投行機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，承攬承做過(guò)大型股權(quán)、債權(quán)類項(xiàng)目;

2、熟悉并購(gòu)、定向增發(fā)、pe業(yè)務(wù)模式;

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第5篇 供熱運(yùn)行管理崗位職責(zé)

1.暖通空調(diào)、熱能動(dòng)力、自動(dòng)控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.年齡30歲以下。

4.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.頭腦靈活反應(yīng)快捷,能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè)。

6.有較強(qiáng)的與人溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第6篇 設(shè)備運(yùn)行管理員工作崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的要求,負(fù)責(zé)全所設(shè)備的運(yùn)行、檢查、維護(hù)管理工作;

2、組織對(duì)設(shè)備的日常巡視檢查工作,定期巡視配電室、開關(guān)站、變壓器、 線路、接地裝置、漏電保護(hù)裝置等,確保正常運(yùn)行;

3、對(duì)供電區(qū)域內(nèi)的電力設(shè)施進(jìn)行周期性維護(hù)和有針對(duì)性的維護(hù),按照設(shè) 備的檢修試驗(yàn)周期,編制檢修計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

4、按規(guī)定對(duì)供電設(shè)備組織測(cè)量檢查,包括配變的接地電阻、線路的對(duì)地 距離、交叉跨越距離的測(cè)試,并做好記錄;

5、負(fù)責(zé)供電設(shè)備的缺陷管理及消缺工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定, 做好詳細(xì)記錄,并進(jìn)行分類處理;

6、負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)高低壓電力設(shè)備的評(píng)級(jí)工作,提高設(shè)備完好率,完成 供電可靠性指標(biāo);

7、建立健全供電區(qū)域內(nèi)的供電設(shè)施資產(chǎn)臺(tái)帳,加強(qiáng)備品備件管理,按規(guī) 定建立備品備件管理制度,定期對(duì)備品備件進(jìn)行檢查、修復(fù)、補(bǔ)充,滿足事故搶 修需要;

8、按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。

第7篇 運(yùn)行管理崗位職責(zé)

運(yùn)行部主任工程師(測(cè)控中心管理) 上海方融科技有限責(zé)任公司 上海方融科技有限責(zé)任公司,上海方融,方融科技,方融 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控中心管控工作,參與制定運(yùn)行部管理計(jì)劃、制度、方案、措施、主要技術(shù)指標(biāo)等,掌握公司各電站系統(tǒng)的運(yùn)行方式;

2、配合各電站完成技術(shù)改造、技術(shù)革新計(jì)劃,組織培訓(xùn)電站運(yùn)營(yíng)及維護(hù)人員,滿足公司發(fā)展需要;

3、保證各電站的安全、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,電力、電氣、自動(dòng)化專業(yè);

2、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行方式技術(shù)原理及相關(guān)規(guī)程規(guī)范,能對(duì)出現(xiàn)的故障進(jìn)行分析及處理;

3、熟悉電廠運(yùn)行規(guī)程規(guī)范,帶過(guò)運(yùn)行團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好監(jiān)控中心運(yùn)行及維護(hù),有較強(qiáng)的組織管理能力;4、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),高度的責(zé)任感和善于溝通;

5、對(duì)技術(shù)有一定的學(xué)習(xí)熱誠(chéng)。

第8篇 污水廠運(yùn)行管理員崗位職責(zé)

1.應(yīng)聘條件:

環(huán)境工程(水處理專業(yè))及給排水專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.工作職責(zé)與任務(wù):

(1)協(xié)助運(yùn)行主管,按照運(yùn)行工作安排做好污水處理廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)操作管理。

(2)做好匯總、填報(bào)、整理工藝上各種數(shù)據(jù),完成生產(chǎn)記錄表格;

(3)完成工藝主管交辦的其他生產(chǎn)管理任務(wù)。

第9篇 發(fā)行管理崗位職責(zé)

海外發(fā)行管理專員 南京雪糕網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 南京雪糕網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,雪糕游戲,雪糕網(wǎng)絡(luò) 職責(zé)描述:1、梳理現(xiàn)有海外發(fā)行模式和流程。勇于創(chuàng)新,探索新的合作模式和發(fā)行思維;

2、協(xié)助與各區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要事件做周期性回顧;

3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)品分析并進(jìn)行分享;

4、對(duì)現(xiàn)有流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提供優(yōu)化建議;

任職要求:1、專業(yè)背景不限,精通英語(yǔ)或其他區(qū)域語(yǔ)種其中之一優(yōu)先考慮;

2、對(duì)游戲有一定了解,能淺析游戲設(shè)計(jì);

3、積極主動(dòng)好學(xué),邏輯思維清晰,較佳的文字撰寫能力;

4、溝通表達(dá)和執(zhí)行能力較強(qiáng),做事耐心嚴(yán)謹(jǐn);

第10篇 旅行管家崗位職責(zé)

應(yīng)聘要求;

1,國(guó)家教育部承認(rèn)的統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,接受成人高等教育(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)形式)、高等教育自學(xué)考試的大專(含)以上學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘。

2、專業(yè)不限、外語(yǔ)類、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類、藝術(shù)類,文秘類。

年齡要求;

18----25周歲,(1992年1月1日----1999年12月31日出生),性別不限。

20----40周歲,(1977年1月1日----1997年12月31日出生)

第11篇 運(yùn)行管理員崗位安全職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)采油生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)行管理和監(jiān)督檢查工作，對(duì)其安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

2) 遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，工作紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，制止違章作業(yè)；

3) 負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)指令在所屬井站的執(zhí)行、落實(shí)情況，監(jiān)督并指導(dǎo)其切實(shí)落實(shí)到位，隨時(shí)進(jìn)行檢查、督促、落實(shí)；

4) 及時(shí)制止井站“三違”行為，對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象按區(qū)紀(jì)區(qū)規(guī)及時(shí)予以處理，發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改，并規(guī)定整改時(shí)間進(jìn)行復(fù)檢，不能消除者應(yīng)采用防范措施并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5) 發(fā)生事故時(shí)應(yīng)積極搶救，搶救人員必須采取有效的自我保護(hù)措施后才能實(shí)施搶救，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),立即向上級(jí)匯報(bào)；

6) 督促檢查管理區(qū)職工正確使用安全防護(hù)用品，搞好安全防護(hù)裝置和設(shè)施的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作；

7) 對(duì)上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)指令及時(shí)傳達(dá)并反饋。

第12篇 銀行管理崗位職責(zé)

私人銀行管理財(cái)富顧問(wèn) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責(zé):

1, 了解客戶投資歷史,給客戶提供個(gè)性化的投資服務(wù);

2, 定期給客戶提供市場(chǎng)時(shí)訊,包括但不僅限金融信息、海外房產(chǎn)、移民政策、財(cái)稅規(guī)劃等;

3, 邀請(qǐng)客戶參加企業(yè)講座,如鐵獅門、idg、amundi 等國(guó)際機(jī)構(gòu)提供的專業(yè)論壇;

4, 根據(jù)客戶投資、傳承、生活等方面的需求,為客戶提供資產(chǎn)配置一系列綜合解決方案;

5, 定期給客戶提供投后報(bào)告,幫助客戶了解投資進(jìn)展。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及長(zhǎng)期目標(biāo),對(duì)財(cái)富管理行業(yè)充分了解;

3.清晰知道自己的優(yōu)勢(shì),并充分把優(yōu)勢(shì)結(jié)合到工作中;

4.有高遠(yuǎn)的人生目標(biāo),有志于成為年收入百萬(wàn)的精英人士;

5.熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)分享。

第13篇 投資銀行管理崗位職責(zé)

投資銀行部股權(quán)管理經(jīng)理 中國(guó)南航集團(tuán)資本控股有限公司 中國(guó)南航集團(tuán)資本控股有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司產(chǎn)業(yè)投資和股權(quán)投資項(xiàng)目的投后管理。

1.1負(fù)責(zé)審定或協(xié)助制定被投資單位的公司章程、議事規(guī)則及其他重要規(guī)章制度;

1.2負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助辦理被投資單位的工商事務(wù),包括工商注冊(cè)登記、變更、年審和注銷等業(yè)務(wù);

1.3負(fù)責(zé)對(duì)被投資單位監(jiān)控投資收益狀況、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益考評(píng)和分析工作、參與制定分紅方案;

1.4負(fù)責(zé)推薦被投資單位和公司授權(quán)管理單位的股東代表、董事、監(jiān)事人選,參與對(duì)上述人員的考核工作;

1.5負(fù)責(zé)牽頭審核和出具被投資單位和公司授權(quán)管理單位的股東(大)會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議案的公司意見(jiàn)。

1.6負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核、協(xié)調(diào)和監(jiān)管子公司股權(quán)投融資和重大資本運(yùn)營(yíng)活動(dòng),并提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)研究論證和制定被投資單位的破產(chǎn)、清算、回購(gòu)、掛牌轉(zhuǎn)讓、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、證券市場(chǎng)出售等股權(quán)退出方案,組織實(shí)施被投資單位的股權(quán)退出。

3、負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃和年度投資計(jì)劃的編制。

任職要求:金融、投資、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè),全日制211本科(含)以上,以及公司認(rèn)定的其他學(xué)歷、院校。

1.熟悉(國(guó)有)股權(quán)投資管理知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、金融證券理論;

2.對(duì)股權(quán)投資基金和產(chǎn)業(yè)基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)和專業(yè)知識(shí)有一定了解;

3.具有必要的職業(yè)資格證書,有cfa、cpa、證券和基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

4.具有一定的證券、基金、保險(xiǎn)、銀行或大型企業(yè)投資部門等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中要有一定的股權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 系統(tǒng)運(yùn)行管理崗位職責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行管理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)運(yùn)行管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司管理服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展研究，根據(jù)市場(chǎng)狀況拓展現(xiàn)有系統(tǒng)功能模塊;

2.參與設(shè)計(jì).開發(fā).優(yōu)化公司管理服務(wù)系統(tǒng)的體系架構(gòu);

3.負(fù)責(zé)管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí).擴(kuò)容需求與資源落實(shí)，配合開發(fā)需求測(cè)試.調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);

4.負(fù)責(zé)管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃.設(shè)計(jì).推行.實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

5.負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控，保證系統(tǒng)穩(wěn)定;

6.負(fù)責(zé)相關(guān)故障.疑難問(wèn)題排查處理，編制匯總故障.問(wèn)題分析報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)與管理服務(wù)系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求快速響應(yīng)。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2.具備it系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備證券從業(yè)資格;

4.精通證券行業(yè)業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)架構(gòu)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.精通linu_、windows等操作系統(tǒng)，具備一定操作系統(tǒng)日常管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

6.精通java、c、c++等開發(fā)語(yǔ)言;

7.熟悉shell、python、perl等一種或多種腳本語(yǔ)言;

8.熟悉apache、tomcat、weblogic、jboss、ngin_等應(yīng)用服務(wù)技術(shù);

9.熟悉oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)體系結(jié)構(gòu)及pl/sql開發(fā)，對(duì)視圖、存儲(chǔ)過(guò)程、sql語(yǔ)句編寫及相關(guān)工具和技術(shù)的應(yīng)用有較為熟練的掌握;

10.具有較強(qiáng)的文檔編寫能力;

11.思維嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、敏捷，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力;

12.不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

第15篇 運(yùn)行管理員崗位職責(zé)要求

1) 積極參加采油管理區(qū)的qhse的有關(guān)活動(dòng)

2) 參加采油管理區(qū)的危害因素辨識(shí),風(fēng)險(xiǎn)、安全評(píng)價(jià),環(huán)境影響因素的辨識(shí)和評(píng)價(jià)工作。

3) 參與編寫、制定采油管理區(qū)重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施。

4) 積極參加采油管理區(qū)組織的崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí)。

5) 協(xié)助主任完成生產(chǎn)運(yùn)行中安排的各項(xiàng)工程監(jiān)督工作。

6) 對(duì)突發(fā)異常情況能及時(shí)分析、匯報(bào),并到現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。

7) 負(fù)責(zé)分管的生產(chǎn)運(yùn)行、工程施工的現(xiàn)場(chǎng)管理、監(jiān)督工作。

8) 負(fù)責(zé)跟蹤所轄區(qū)域內(nèi)新井的鉆井動(dòng)態(tài)。

9) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)修井、測(cè)井的監(jiān)控工作。

10) 負(fù)責(zé)完成分管的生產(chǎn)運(yùn)行中的相關(guān)臺(tái)賬的更新、保存工作

11) 協(xié)助主任對(duì)采油管理區(qū)生產(chǎn)運(yùn)行應(yīng)急情況的組織、協(xié)調(diào)工作。

12) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第16篇 公務(wù)機(jī)飛行管家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)乘務(wù)員手冊(cè)和客艙服務(wù)保障流程，負(fù)責(zé)航班運(yùn)行保障工作；

2、負(fù)責(zé)機(jī)上客戶關(guān)系的維護(hù)、客艙服務(wù)產(chǎn)品的策劃與設(shè)計(jì)工作；

3、負(fù)責(zé)機(jī)上服務(wù)、地面配餐、預(yù)定飲料、外購(gòu)特需食品等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)客艙環(huán)境、清潔衛(wèi)生的維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成客艙日常行政工作；

6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、大專（含）以上學(xué)歷；

2、具有乘務(wù)工作經(jīng)歷的成熟客艙乘務(wù)員，頭等艙或乘務(wù)長(zhǎng)級(jí)別乘務(wù)員、具有國(guó)外航空公司工作經(jīng)歷且持有國(guó)內(nèi)客艙乘務(wù)員訓(xùn)練合格證的乘務(wù)員優(yōu)先考慮；

3、身體健康，五官端正、面容姣好、身材勻稱、動(dòng)作協(xié)調(diào)、形象氣質(zhì)佳，個(gè)人綜合素質(zhì)高；

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，有責(zé)任心、踏實(shí)肯干；

5、熟練使用計(jì)算機(jī)等各類現(xiàn)代辦公用品，熟練使用office等各種辦公軟件；

6、英文流利。

職位要求：

第17篇 系統(tǒng)運(yùn)行管理崗位職責(zé)

管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行崗 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司管理服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展研究,根據(jù)市場(chǎng)狀況拓展現(xiàn)有系統(tǒng)功能模塊;

2、參與設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化公司管理服務(wù)系統(tǒng)的體系架構(gòu);

3、負(fù)責(zé)管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求與資源落實(shí),配合開發(fā)需求測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);

4、負(fù)責(zé)管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控,保證系統(tǒng)穩(wěn)定;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問(wèn)題排查處理,編制匯總故障、問(wèn)題分析報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)與管理服務(wù)系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào),支持業(yè)務(wù)需求快速響應(yīng)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、具備it系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備證券從業(yè)資格;

4、精通證券行業(yè)業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)架構(gòu),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、精通linu_、windows等操作系統(tǒng),具備一定操作系統(tǒng)日常管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

6、精通java、c、c++等開發(fā)語(yǔ)言;

7、熟悉shell、python、perl等一種或多種腳本語(yǔ)言;

8、熟悉apache、tomcat、weblogic、jboss、ngin_等應(yīng)用服務(wù)技術(shù);

9、熟悉oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)體系結(jié)構(gòu)及pl/sql開發(fā),對(duì)視圖、存儲(chǔ)過(guò)程、sql語(yǔ)句編寫及相關(guān)工具和技術(shù)的應(yīng)用有較為熟練的掌握;

10、具有較強(qiáng)的文檔編寫能力;

11、思維嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、敏捷,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力。

12、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

第18篇 配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、控制包括下列事項(xiàng):

_處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;

_本公司財(cái)務(wù)管理設(shè)立登記及訴訟案件處理的監(jiān)管;

_公司各部登記的申請(qǐng)表及參與各種協(xié)會(huì)憑證的申請(qǐng)、協(xié)會(huì)證書的保管;

_預(yù)算審核控制及各項(xiàng)購(gòu)損耗品、設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收和督管;

2、公司運(yùn)營(yíng)用品及設(shè)備定:

_公司節(jié)假日福利用品定購(gòu)、保管、發(fā)放;

_公司專賣店配套設(shè)施定購(gòu)、保管、發(fā)放;

_公司促銷禮品定購(gòu)、保管、發(fā)放;

_公司用品及設(shè)備定購(gòu)、保管、發(fā)放。

3、監(jiān)督、審核

_監(jiān)督公司各部門用品及設(shè)備使用、損耗進(jìn)度、維護(hù)情況;

_審核公司各部門辦公用品申報(bào)計(jì)劃表;

_審核公司各部門福利申報(bào)表;

_審核公司促銷物品申報(bào)表;

_審核專賣店配套設(shè)施申報(bào)計(jì)劃表;

_審核供應(yīng)商資訊、報(bào)價(jià)表。

4、維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全,訴訟等其他突發(fā)事件的處理;

5、制定公司用品、設(shè)備使用有關(guān)制度;

6、針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)需要,調(diào)整修改用品、備品的各項(xiàng)有關(guān)制度;

7、整體性的公共關(guān)系:包括與各機(jī)關(guān)、報(bào)社的聯(lián)系、接待特別來(lái)賓等各種活功;

6、公司各種固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)等工作;

7、公司員工食宿的提供和管理;

8、公司大樓形象的保持和維護(hù);

9、公司水、電等物資的正常提供;

10、公司良好工作環(huán)境的提供(衛(wèi)生、安全等)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)行管部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)行管部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)行管部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、對(duì)預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé);

6、對(duì)行管部預(yù)測(cè)開支的合理支配負(fù)責(zé);

7、對(duì)行管部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

8、對(duì)行管部定購(gòu)物品質(zhì)量、價(jià)格負(fù)責(zé);

9、對(duì)行管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

10、對(duì)各部門申報(bào)計(jì)劃審核負(fù)責(zé);

11、對(duì)行管部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

12、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

13、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)行管部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

4、對(duì)重大公司活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);

5、代表公司同客商及有關(guān)政府部門談判的權(quán)力;

6、在一定范疇內(nèi)決定定貨價(jià)格的權(quán)力;

7、有更換供應(yīng)商的決定權(quán);

8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、有對(duì)專賣店配套設(shè)施產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);

18、有對(duì)公司用品及設(shè)備淘汰的提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

第19篇 分行管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;

4.組織貫徹國(guó)家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制;

5.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有效組織開展運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

注:如您對(duì)職位感興趣,請(qǐng)到中國(guó)民生銀行招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!

第20篇 銀行管培生崗位職責(zé)任職要求

銀行管培生崗位職責(zé)

職位描述:

平安銀行管培生主要是通過(guò)公司的專業(yè)培訓(xùn)，使其能從培訓(xùn)生發(fā)展成為優(yōu)秀的高級(jí)培訓(xùn)講師，在平安銀行就職的一類人才;

1、熟練掌握公司的各種金融產(chǎn)品(包括銀行貸款，投資，各種證卷)

銀行業(yè)務(wù):銀行的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如貸款，理財(cái)，銀行卡等;

2、開拓與發(fā)展機(jī)構(gòu)客戶和高凈值客戶;

3、處理客戶咨詢，建議和投訴，維護(hù)客戶關(guān)系;

4、學(xué)習(xí)公司理財(cái)產(chǎn)品。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、25歲以上，從事過(guò)講師行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、性格樂(lè)觀開朗，有自己獨(dú)特的思想和見(jiàn)解;

4、五官端正，個(gè)人形象氣質(zhì)佳;

5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的人際關(guān)系。

銀行管培生崗位