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tob崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):71

tob崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

tob(to business)崗位,即面向企業(yè)服務(wù)的崗位,主要負(fù)責(zé)為企業(yè)客戶提供產(chǎn)品或解決方案,推動企業(yè)間的商業(yè)合作。這個角色需要深入理解客戶需求,構(gòu)建并維護(hù)與企業(yè)客戶的長期合作關(guān)系。

崗位職責(zé)要求

1. 精通行業(yè)知識:具備深厚的行業(yè)背景和市場洞察力,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢。

2. 強(qiáng)大的溝通能力:能夠有效地與各層級的企業(yè)決策者進(jìn)行交流,理解他們的需求和痛點(diǎn)。

3. 商業(yè)敏感度:具備敏銳的商業(yè)嗅覺,能迅速捕捉商機(jī),為公司創(chuàng)造價值。

4. 解決問題的能力:面對復(fù)雜的問題,能提出創(chuàng)新的解決方案,滿足客戶的需求。

5. 團(tuán)隊協(xié)作:與內(nèi)部團(tuán)隊緊密合作,確保產(chǎn)品或服務(wù)的順利交付。

崗位職責(zé)描述

tob崗位的工作日常涉及客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)、需求分析、方案設(shè)計、合同談判等多個環(huán)節(jié)。從業(yè)者需要具備出色的銷售技巧,同時還需要有扎實(shí)的產(chǎn)品知識,以便在與客戶的交流中展示公司的優(yōu)勢和價值。此外,他們還需要具備一定的項目管理能力,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)與關(guān)鍵企業(yè)客戶的良好關(guān)系,定期進(jìn)行拜訪,了解客戶需求和反饋。

2. 市場研究與分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,為公司戰(zhàn)略提供市場情報。

3. 商務(wù)談判與合同簽訂:參與商務(wù)談判,制定合同條款,確保交易的公平與合規(guī)。

4. 解決方案提供:針對客戶需求,定制化產(chǎn)品或服務(wù)解決方案,展示其對公司業(yè)務(wù)的增值效果。

5. 內(nèi)部協(xié)作與協(xié)調(diào):與產(chǎn)品、技術(shù)、財務(wù)等部門緊密協(xié)作,確保客戶需求的準(zhǔn)確傳遞和項目執(zhí)行的順利。

6. 業(yè)績達(dá)成:設(shè)定并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),持續(xù)提升市場份額和客戶滿意度。

tob崗位的工作不僅要求專業(yè)技能,更需要人際交往的智慧和策略思維。在這個角色中,每一位從業(yè)者都是公司與企業(yè)客戶之間的橋梁,通過他們的努力,推動雙方的合作,實(shí)現(xiàn)共贏。

tob崗位職責(zé)范文

第1篇 tob高級算法工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、參與tob業(yè)務(wù)方向的算法系統(tǒng)建設(shè)工作,搭建通用的個性化推薦系統(tǒng),為各行業(yè)合作伙伴賦能;

2、探索各種前沿模型,針對不同業(yè)務(wù)場景,制定合適的算法與策略,不斷優(yōu)化效果和性能。

任職要求:

1、熟練掌握c++/python/shell等編程技能,有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)、良好的編程風(fēng)格與工作習(xí)慣;

2、有豐富的算法項目經(jīng)驗(yàn),熟悉sparse lr、ffm、deepmodel在大規(guī)模稀疏數(shù)據(jù)上的應(yīng)用及優(yōu)化;

3、熟悉至少一種主流深度學(xué)習(xí)編程框架(tensorflow/caffe/m_net),熟悉常用的深度學(xué)習(xí)算法;

4、具有獨(dú)立解決問題的能力,良好的團(tuán)隊合作意識和溝通能力;

5、對推薦系統(tǒng)、計算廣告、搜索引擎相關(guān)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 項目經(jīng)理(海外項目國內(nèi)tob端營銷)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展美國項目前期分析與后續(xù)進(jìn)展跟進(jìn);

2、協(xié)助商拓高管在國內(nèi)開展和tob端合作方的開拓、維護(hù)、簽約及成交;

3、有較好的海外項目在國內(nèi)營銷工作經(jīng)歷;

4、其他臨時交辦的事宜;

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷,有美國房產(chǎn)項目、基金項目在國內(nèi)擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷;

2、具有較強(qiáng)市場開拓、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力;

3、具有海外留學(xué)背景(非硬性條件);

我們能提供:

1、自由、平等、信任、創(chuàng)新、競爭、共享的企業(yè)文化;

2、完善的培訓(xùn)體系:美國文化、美國生活、美國經(jīng)濟(jì)、公司項目和產(chǎn)品,公司ceo和總裁親自培訓(xùn);

3、每月至少2次和公司高層領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通,解答工作中的疑問;

4、公司提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助等;

5、每月一次的團(tuán)建生活;

6、優(yōu)秀員工赴美國總部學(xué)習(xí)、生活、培訓(xùn);

7、優(yōu)秀員工辦理簽證、美國綠卡、常春藤教育等激勵;

第3篇 tob技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃制定,保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

2、建立并完善各項研發(fā)規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn),組織發(fā)起關(guān)鍵項目的開發(fā),并對項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本予以把控;

3、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),組織解決項目開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)疑點(diǎn)和難點(diǎn);

4、進(jìn)行團(tuán)隊人員的選育用留,構(gòu)建人才梯隊,提升團(tuán)隊氛圍及專業(yè)能力。

【任職要求】

1、985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上30人+技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),精通java、python等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式,良好的系統(tǒng)設(shè)計能力及項目經(jīng)驗(yàn),必要的產(chǎn)品管理意識和產(chǎn)品設(shè)計評估能力,有過億級pv平臺架構(gòu)的搭建經(jīng)驗(yàn);

3、具有敏銳的技術(shù)戰(zhàn)略及商業(yè)眼光,很強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)分析能力、團(tuán)隊及項目管理能力;

4、有一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有to b/ saas軟件行業(yè)背景加分。

tob崗位職責(zé)3篇

tob(tobusiness)崗位,即面向企業(yè)服務(wù)的崗位,主要負(fù)責(zé)為企業(yè)客戶提供產(chǎn)品或解決方案,推動企業(yè)間的商業(yè)合作。這個角色需要深入理解客戶需求,構(gòu)建并維護(hù)與企業(yè)客戶的
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