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館長崗位職責20篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):85

館長崗位職責

崗位職責是什么

館長是圖書館或博物館的核心管理者,負責整個機構的運營與發(fā)展方向,確保館藏資源的有效利用,為公眾提供優(yōu)質的文化服務。

崗位職責要求

1. 具備深厚的專業(yè)知識,熟悉圖書館學或博物館學的理論與實踐。

2. 擁有卓越的領導能力,能帶領團隊實現(xiàn)機構目標。

3. 熟悉相關法規(guī)政策,確保館務活動合規(guī)進行。

4. 具備良好的溝通技巧,能與各方利益相關者建立有效聯(lián)系。

5. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力,制定并實施長期發(fā)展計劃。

6. 精通財務管理,合理分配資源,確保機構財務健康。

崗位職責描述

館長的角色涵蓋了管理、學術研究、公共服務和社區(qū)參與等多個方面。他們不僅是文化資源的守護者,也是創(chuàng)新服務的推動者,需要在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、學術與公眾之間找到平衡點,以滿足日益多元化的需求。

1. 管理方面,館長需組織和協(xié)調各部門工作,確保日常運營順暢,同時關注員工成長和發(fā)展。

2. 學術研究上,他們需要跟蹤最新研究動態(tài),提升館藏質量和研究價值。

3. 公共服務中,館長應創(chuàng)新服務模式,提高用戶滿意度,如舉辦教育活動、展覽等。

4. 社區(qū)參與上,館長需與本地社群建立緊密聯(lián)系,推廣文化活動,提升機構影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行館內(nèi)政策,確保館務流程標準化和規(guī)范化。

2. 監(jiān)督館藏的保護、維護和更新,確保資源的完整性和可用性。

3. 組織和參與學術研討會、講座,提升機構學術地位。

4. 與教育機構合作,開發(fā)教育資源,支持教學與研究。

5. 建立和維護與捐贈者、贊助商的關系,籌集資金以支持館務發(fā)展。

6. 管理預算,審批采購,控制成本,確保財務透明。

7. 評估服務質量,持續(xù)改進用戶體驗,如優(yōu)化借閱流程、提升展覽質量等。

8. 參與城市文化規(guī)劃,推動圖書館或博物館成為社區(qū)文化中心。

9. 應對突發(fā)事件,如制定災害應對計劃,保障館藏安全。

10. 提升員工職業(yè)素養(yǎng),通過培訓和激勵措施,提高團隊整體效能。

作為館長,其職責不僅僅是管理日常事務,更在于塑造一個充滿活力、開放包容的學術和文化交流空間,引領機構在知識傳播與文化傳承中發(fā)揮重要作用。

館長崗位職責范文

第1篇 中醫(yī)館館長崗位職責

中醫(yī)館館長 崗位職責:

1. 全面負責中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學、預防、人事、保衛(wèi)、設備、財務、總務等);

2. 貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴格遵守國家有關法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;

3. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計劃,按期布置、檢查總結工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達成醫(yī)館全年工作目標;

4. 負責醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調動及合同簽訂等工作;

5. 檢查督促財務收支,審查預決算;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1. 館長的任職年齡一般為65歲以內(nèi),身體健康。

2. 中醫(yī)醫(yī)學??埔陨蠈W歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗;或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經(jīng)驗。

3. 具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。

4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風險管控意識。

5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領全院員工團結一致完成本院工作目標。 崗位職責:

1. 全面負責中醫(yī)館管理工作(醫(yī)療、教學、預防、人事、保衛(wèi)、設備、財務、總務等);

2. 貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)政策,嚴格遵守國家有關法律法規(guī)及公司頒布的管理制度,防范醫(yī)療事故發(fā)生,對醫(yī)療事故進行及時有效的處理并解決,培塑醫(yī)院在社會上的良好形象;

3. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制訂醫(yī)館的工作計劃,按期布置、檢查總結工作,診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行,并達成醫(yī)館全年工作目標;

4. 負責醫(yī)館工作人員的任免、聘任、辭退、獎懲、調動及合同簽訂等工作;

5. 檢查督促財務收支,審查預決算;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1. 館長的任職年齡一般為65歲以內(nèi),身體健康。

2. 中醫(yī)醫(yī)學??埔陨蠈W歷,具有中醫(yī)醫(yī)師資格證和職業(yè)證書,中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱,3年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗;或3年以上市級醫(yī)院中醫(yī)科室主任/副主任,或縣級以上中醫(yī)院院長/副院長經(jīng)驗。

3. 具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。

4. 具有開拓精神和能力,且具有較強的風險管控意識。

5. 具有號召力和人格魅力,能夠帶領全院員工團結一致完成本院工作目標。

第2篇 藝術館館長崗位職責

崗位職責:

1、負責藝術館全部運營工作;

2、藝術館的展覽計劃及展覽工作安排;

3、與藝術家進行溝通,了解藝術家作品含義;

4、展覽方案的撰寫、專家聯(lián)系、現(xiàn)場協(xié)調、保證展覽質量;

5、完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、有藝術館展覽活動策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、思維活躍,有獨特的見解。

3、具備良好的分析、解決問題能力、思路清晰、嚴謹;

4、出色的溝通能力與團隊合作能力。

第3篇 館長助理崗位職責

館長助理 廈門絡緹時尚集團股份有限公司 廈門絡緹時尚集團股份有限公司,絡緹 崗位職責:

1、協(xié)助館長做好門店整體的運營管理;

2、負責體驗館內(nèi)所有人、事、物的協(xié)助管理,輔助團隊建設及銷售業(yè)績的提升;

3、負責體驗館檔案整理及數(shù)據(jù)匯總;

4、協(xié)助館長監(jiān)督檢查門店人員日常工作執(zhí)行情況;

5、體驗館客戶服務接待;

6、其他臨時交辦工作。

任職要求:

1、形象氣質佳,熱愛時尚行業(yè);

2、有高端會所/高端商場管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、性格活潑開朗、表達能力強、良好的團隊意識與服務意識;

4、工作態(tài)度積極,工作認真務實,有高度責任感,能吃苦耐勞,有勤學上進的精神。

第4篇 館長崗位職責范本(體育館)

1.管理體育場、訓練房、游泳池、燈光球場等各項體育設施。

2.組織體育項目對外開放。

3.協(xié)助辦好各類大型文體活動。

第5篇 中醫(yī)館館長崗位職責任職要求

中醫(yī)館館長崗位職責

崗位職責:

1、全面主持中醫(yī)醫(yī)院工作,貫徹集團戰(zhàn)略規(guī)劃,提出分解路徑并予執(zhí)行;

2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,組織實施醫(yī)院財務預算的執(zhí)行、使用方案、營銷策略,并承擔相應的考核指標,完成各項銷售目標;

3、尋找創(chuàng)新的商業(yè)渠道或者醫(yī)療模式提高盈利點;

3、 全面貫徹執(zhí)行醫(yī)館管理制度,保障本醫(yī)館規(guī)范運作,不斷提高醫(yī)館規(guī)范化、制度化管理;

4、負責協(xié)調各部門之間或本館與后臺之間的溝通與合作,保證營運工作正常開展;

4、全面強化成本管理意識,降低醫(yī)館營運成本;

5、負責本醫(yī)館的貨物、固定資產(chǎn)的安全及準確,負責本醫(yī)館的當班人員安全;

6、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

任職要求:

1、28歲-40歲;

2、具備8年及以上中醫(yī)類工作經(jīng)驗,3年及以上中醫(yī)院整體管理工作經(jīng)驗。

3、具備制定組織發(fā)展戰(zhàn)略、把握發(fā)展全局的能力和優(yōu)秀的領導能力;

4、有創(chuàng)新意識和商業(yè)意識。

中醫(yī)館館長崗位

第6篇 業(yè)務館長崗位職責內(nèi)容

1.在黨支部、館長的領導下,負責整個業(yè)務方面的殯儀服務工作,完成各項業(yè)務等任務。

2.組織本部門職工加強政治業(yè)務學習,提高整體素質,嚴守職業(yè)道德,改進服務態(tài)度,提高服務質量,遵守操作規(guī)程,防止差錯和事故發(fā)生。

3.工作、衛(wèi)生、安全責任到人,經(jīng)常性地督促、檢查工作任務完成和規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4.帶頭遵紀守法,不收饋贈,積極開展優(yōu)質文明服務,拓寬服務項目,爭創(chuàng)兩個效益。

5.主持召開有關會議,解決和處理業(yè)務等工作事宜,做好各班組的協(xié)調工作,負責向上級匯報請示工作,掌握本部門的考勤、工作情況,月有記錄、季有小結。

6.搞好分管區(qū)域的衛(wèi)生,保持室內(nèi)外清潔。

第7篇 副館長崗位職責(美術館)

1.協(xié)助館長擬定美術館年度業(yè)務工作計劃,指導、推進年度業(yè)務工作目標的完成和日常業(yè)務工作。

2.協(xié)助館長組織開展美術館業(yè)務發(fā)展趨勢的調查研究,擬定美術館業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術館的各項工作。

4.負責美術館學術研究工作。指導、組織學術研究部門,對本館收藏作品、重大展覽、美術理論的研究,編輯出版美術館刊物。

5.負責美術館館藏工作。組織、指導、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度,嚴格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度,保證藏品和展品安全完整。

6.負責美術館展覽工作。組織、指導展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務的相關制度建設、人員培訓以及優(yōu)質服務達標工作的落實。

7.負責美術館美術教育推廣工作。組織、指導教育推廣部門做好美術理論推r·、美術知識普及、美術活動有效開展。

8.完成領導交辦的其他工作。

第8篇 繪本館館長崗位職責

工作職責:

1.承擔中心繪本課程,負責與會員家長溝通,幫助會員選擇合適的繪本。積極引導家長,及時反饋問題和建議。

2.館內(nèi)環(huán)境的布置與維護。

3.館內(nèi)繪本的保管、清潔與消毒。

4.校長交辦的其他工作。

任職要求:

1. 幼師專業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 有一年以上繪本館工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3. 有責任心,富有愛心、耐心,喜歡與孩子相處。

4. 語言表達能力強,能夠調動課堂氛圍。

5. 熱愛教育事業(yè),具備良好的教師職業(yè)操守和服務意識,做事態(tài)度積極。

第9篇 副館長崗位職責范本(美術館)

1.協(xié)助館長擬定美術館年度業(yè)務工作計劃,指導、推進年度業(yè)務工作目標的完成和日常業(yè)務工作。

2.協(xié)助館長組織開展美術館業(yè)務發(fā)展趨勢的調查研究,擬定美術館業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

3.協(xié)助館長開展對外交流活動。組織、落實美術館的各項工作。

4.負責美術館學術研究工作。指導、組織學術研究部門,對本館收藏作品、重大展覽、美術理論的研究,編輯出版美術館刊物。

5.負責美術館館藏工作。組織、指導、監(jiān)督收藏部門完善收藏保管各項制度,嚴格執(zhí)行館藏作品進出庫和展覽作品進出館制度,保證藏品和展品安全完整。

6.負責美術館展覽工作。組織、指導展覽部門做好展覽作品的布、撤展、規(guī)范服務的相關制度建設、人員培訓以及優(yōu)質服務達標工作的落實。

7.負責美術館美術教育推廣工作。組織、指導教育推廣部門做好美術理論推r、美術知識普及、美術活動有效開展。

8.完成領導交辦的其他工作。

第10篇 圖書館副館長崗位職責

1.協(xié)助館長管理圖書館業(yè)務。協(xié)助負責全館的讀者服務、文獻資源建設、信息咨詢、系統(tǒng)技術、館際協(xié)作等業(yè)務工作,檢查督促考核各業(yè)務部門的工作。

2.在館長的領導下,主持制定實施圖書館業(yè)務工作的發(fā)展規(guī)劃和方案。在本館業(yè)務改革與發(fā)展方面發(fā)揮關鍵作用。

3.協(xié)助館長做好業(yè)務人員的培養(yǎng)計劃,對館內(nèi)人員的任用提出建議,組織業(yè)務人員研討和進修。

4.協(xié)助館長制定有關業(yè)務方面的規(guī)章制度,并負責貫徹實施。

5.協(xié)助館長負責現(xiàn)代化裝備的采購、維護的預算和招投標。

6.參加黨政聯(lián)席會議和館務會議,參與討論決策館內(nèi)重大事項。

7.深入調查研究,刻苦鉆研業(yè)務,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務建設中存在的問題,提出并實施改進方案,不斷提高全館的業(yè)務水平。

8.館長不在時,負責代理館內(nèi)日常管理工作。

第11篇 副館長崗位職責(文化館)

1.在上級主管部門的領導下,協(xié)助館長做好行政與業(yè)務的管理工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.協(xié)助館長加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。

7.協(xié)助館長領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間關系,力口強聯(lián)系,促進工作。

11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.協(xié)助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

第12篇 館長崗位職責(大學)

1.負責圖書館的長遠發(fā)展、日常管理和制度建設。

2.負責制訂年度購書計劃和購書經(jīng)費的預算、管理。

3.負責采集各種類頸的書刊資料及電子文獻。

4.負責為教學科研提供文獻情報保障。

5.負責開展流通、閱覽、參考咨詢、文獻檢索、文獻復制、網(wǎng)絡信息資源開發(fā)利用等服務工作。

6.負責對用戶進行教育(上檢索課等),培養(yǎng)師生情報意識和利用文獻的技能。

7.負責館際間的學術交流,不斷學習和引進先進的管理經(jīng)驗。

8.負責開展圖書館學、情報學及圖書館現(xiàn)代化技術應用研究,逐步對圖書館管理和服務手段實行現(xiàn)代化管理。

9.完成領導交辦的其他工作。

第13篇 圖書館館長工作崗位職責

1、圖書館實行館長負責制。館長在學院的領導下,認真執(zhí)行黨和國家的方針政策,認真貫徹分院的決定和意見,主持全館工作。

2、認真執(zhí)行學院教育規(guī)劃,了解學院學科建設目標,熱愛圖書館事業(yè),熟悉圖書館業(yè)務,有較強的組織管理能力。

3、加強和發(fā)展圖書館數(shù)字化建設,合理優(yōu)化圖書館的館藏布局和特色建設。

4、做好圖書館民心工程建設,關心職工學習、生活。

5、領導制定全館的工作計劃及規(guī)章制度等,并組織貫徹執(zhí)行和總結。

6、負責全館的日常行政工作,加強科學管理,決定、調整館內(nèi)組織機構設置和人員的具體工作安排,定期對工作人員進行考勤、考核。對本館工作中的重大問題做出決策。

7、動員和組織全館工作人員,提高服務質量,積極進行改革,采用新技術,實行科學管理方法,努力完成圖書館的各項工作。

8、領導全館做好安全保衛(wèi)工作。

9、抓好圖書館的各項業(yè)務工作,督促、檢查各部室的工作,定期聽取部室的意見;推進業(yè)務工作的標準化、規(guī)范化。

10、負責傳達上級的有關文件、指示、決定,并組織貫徹、落實;定期向主管領導匯報工作,認真貫徹和執(zhí)行其指示與決定。

11、負責監(jiān)督檢查本館的安全保密工作,文書檔案的收集、整理和移交工作。

12、加強橫向聯(lián)系,虛心學習同行業(yè)兄弟單位的先進經(jīng)驗,帶領職工開創(chuàng)各項工作的新局面。

第14篇 球館館長崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:

1、負責球館整體管理、員工管理,球館營銷策略

2、開發(fā)并維護與會員的良好關系,與球館會員的溝通及服務。

3、負責場地登記管理。

崗位要求:

1、,親和力有責任心,有強烈的進取精神及良好的溝通能力

2、具有1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者或羽毛球、籃球、足球愛好者優(yōu)先;

3、了解羽毛球、籃球、足球專業(yè)知識 , 教練者優(yōu);

地址:科寧球館 江寧區(qū)科寧路289號

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第15篇 禾之湯館長崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

負責華住酒店集團旗下禾之湯品牌門店的整體經(jīng)營管理工作。

崗位要求:

1、熱愛服務行業(yè),年齡30-40歲,男女不限,性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質佳、有品位;

2、大專及以上學歷,管理相關專業(yè)優(yōu)先;

3、大型綜合商場管理 5年以上工作經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力,熟悉綜合商業(yè)體運營,有過籌備工作經(jīng)驗者為佳;

5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協(xié)調內(nèi)部及外部關系;

6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

第16篇 健康館館長崗位職責健康館館長職責任職要求

健康館館長崗位職責

一、崗位職責:1、與客戶進行有效溝通,為客戶提供產(chǎn)品與健康養(yǎng)護相關咨詢服務。2、在健康館內(nèi)協(xié)助館長完成日常運營管理與產(chǎn)品營銷工作。二、任職要求:1、性格開朗外向、形象好,語言表達與溝通能力好。2、有很好的服務與營銷意識;具備較強的學習能力。3、工作經(jīng)驗不限。

第17篇 分館正、副館長與文獻服務部正、副主任崗位職責

1.對館長負責,做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃,并督促實施,進行總結。協(xié)助館領導起草有關業(yè)務、行政專項報告。了解讀者需求、及時向館長反饋信息。負責部門日常行政與業(yè)務管理工作。

3.按月對部門各崗位工作人員進行業(yè)務考核與考勤,做好文獻借閱等服務效益的統(tǒng)計。

4.注意網(wǎng)上留言并作出相應回復,接待讀者投訴和咨詢,予以及時處理和備案。

5.積極做好相關文獻展示,開展各種旨在提高大學生素質的主題性宣傳和新書報道、專業(yè)導讀等活動。

6.及時查看、解決、報告系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的各種問題:網(wǎng)絡故障、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)出錯、節(jié)假日幵閉館吋間等。

7.根據(jù)實際需要,及時建議對流通閱覽規(guī)則進行修改或創(chuàng)建。

8.負責本部門館藏數(shù)據(jù)的清查、處理和維護等工作,并詳細記錄,每年上報清查情況。

9.主管證籍管理業(yè)務:負責證籍管理條例修訂,讀者數(shù)據(jù)轉錄,與讀者所屬職能部門進行聯(lián)系,負責本校省高校通用借書證的登記發(fā)放。

10.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。參與高校圖工委相關專業(yè)委員會工作。

11.負責本部門人員匯文系統(tǒng)流閱模塊的上崗培訓與業(yè)務指導,負責本部門系統(tǒng)權限的管理。

12.參與讀者部業(yè)務發(fā)展及其相關計劃的討論,參與館藏布局的調整與規(guī)劃,組織制定讀者服務、業(yè)務管理等方面的各種條例;分館館長還應負責管理本校區(qū)的情報咨詢業(yè)務。

13.負責協(xié)調好全館中、外文期刊征訂、裝訂、采訪、編目等方面的審核工作;做好讀者的宣傳教育工作,提供宣傳信息。

14.負責讀者借書催還和破損圖書的修補組織工作;嚴格執(zhí)行有關收費制度。負責本部門各類行政、業(yè)務統(tǒng)計報表的收集、匯總、整理,及時上報。

15.完成館長交辦的其他事宜;完成館里下達的年度目標任務。

16.分管副館長與文獻服務部副主任,協(xié)助分館長或部主任開展工作,并承擔0.5個業(yè)務崗位工作。

第18篇 執(zhí)行館長崗位職責

崗位職責:

一、熱愛教育事業(yè),有一定的幼兒園及學校管理能力。具備較強的團隊組織能力,善于溝通交流,執(zhí)行力強,能夠合理解決處理相關能力。

二、主持學校的日常管理工作,與其他部長和管理校長討論協(xié)調好其他部門工作。

三、執(zhí)行學校決策,按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作,并及時檢查監(jiān)督完成。

四、領導并協(xié)調好學校教育、教學、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務及其他學校工作。

五、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績分配等工作。

第19篇 館長崗位職責內(nèi)容(檔案館)

1.宣傳、貫徹黨和_家關于檔案工作的方針、政策和法規(guī),組織專兼職檔案工作人員學習、制定貫徹落實措施,并負責實施,不斷推進檔案工作的開展。

2.組織制訂本單位檔案事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,定期總結工作,向分管領導請示匯報,協(xié)調、監(jiān)督、指導各單位的檔案管理工作。

3.加強檔案館的內(nèi)部建設,組織人員培訓,制定規(guī)章制度,購置設備裝具,組織勞動分工,檢

第20篇 文化館館長崗位職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調好科室之間、上下級之間的關系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6、負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9、協(xié)調好科室之間,上下級之間關系,加強聯(lián)系,促進工作。

10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內(nèi)重大事項,落實“館務公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;

5、領導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領導和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提高公共文化服務的水平;

8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領導下工作,對局長和分管領導負責。

二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結工作,向分管領導和局長匯報,并向全館報告。

三、根據(jù)專業(yè)要求,結合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調、組織力量,完成主管局交給的其它任務。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關系文化館建設和發(fā)展的有關問題,在調查研究的基礎上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質建設。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經(jīng)費預算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務費用開支,并檢查其經(jīng)濟效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術研究活動;同時,積極采用新的信息技術和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領導交辦的其它工作任務。

文化館館長崗位職責范文五:

1、負責貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。

2、全面負責本館的行政管理工作,充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用,努力發(fā)展我區(qū)的群眾文化事業(yè)。

3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。

4、關心全館職工的學習、工作和生活,充分調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,積極推進改革,努力改善廣大職工的福利待遇。

5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。

館長崗位職責20篇

館長是圖書館或博物館的核心管理者,負責整個機構的運營與發(fā)展方向,確保館藏資源的有效利用,為公眾提供優(yōu)質的文化服務。崗位職責要求1.具備深厚的專業(yè)知識,熟悉圖
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