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班車崗位職責(zé)5篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):71

班車崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

班車崗位,作為企業(yè)后勤保障體系的重要組成部分,主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司員工的日常通勤,確保員工能夠準(zhǔn)時(shí)、安全地往返于工作場所和居住地之間。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉當(dāng)?shù)亟煌肪€和法規(guī),具備良好的駕駛技術(shù)和安全意識(shí)。

2. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能有效規(guī)劃班車路線和時(shí)間表。

3. 良好的服務(wù)意識(shí),以滿足員工的出行需求為工作目標(biāo)。

4. 能夠及時(shí)處理突發(fā)情況,如車輛故障、交通堵塞等,確保班車運(yùn)行的連續(xù)性。

5. 對(duì)車輛進(jìn)行定期保養(yǎng)和檢查,確保車輛處于良好狀態(tài)。

崗位職責(zé)描述

班車崗位的工作涵蓋了從車輛管理到人員服務(wù)的多個(gè)環(huán)節(jié)。日常工作包括但不限于:

1. 根據(jù)員工分布和交通狀況,設(shè)計(jì)并優(yōu)化班車路線,確保覆蓋大部分員工的居住區(qū)域。

2. 定期更新班車時(shí)刻表,確保與員工的工作時(shí)間相匹配。

3. 負(fù)責(zé)班車的日常運(yùn)營,如調(diào)度、駕駛或監(jiān)督駕駛員的工作,確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)車和安全行駛。

4. 建立并維護(hù)與外部運(yùn)輸公司的合作關(guān)系,如有需要時(shí),協(xié)調(diào)租賃額外車輛以應(yīng)對(duì)高峰期或特殊活動(dòng)。

5. 處理員工關(guān)于班車服務(wù)的咨詢和投訴,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

6. 在遇到緊急情況時(shí),如車輛故障,迅速調(diào)動(dòng)備用資源,保證員工的通勤不受影響。

有哪些內(nèi)容

1. 路線規(guī)劃:根據(jù)員工住址和交通流量,制定合理的班車路線,確保高效運(yùn)行。

2. 時(shí)間管理:制定并調(diào)整班車時(shí)刻表,確保與員工上下班時(shí)間同步。

3. 安全駕駛:確保駕駛員具備專業(yè)駕駛技能,定期進(jìn)行安全培訓(xùn),減少事故風(fēng)險(xiǎn)。

4. 車輛維護(hù):定期進(jìn)行車輛保養(yǎng),及時(shí)處理車輛故障,確保車輛性能穩(wěn)定。

5. 服務(wù)提升:收集員工反饋,改進(jìn)班車服務(wù),提升員工滿意度。

6. 應(yīng)急處理:建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,快速解決突發(fā)事件,維持班車服務(wù)的穩(wěn)定性。

班車崗位是企業(yè)后勤工作中不可或缺的一環(huán),其職責(zé)涵蓋路線規(guī)劃、安全管理、服務(wù)優(yōu)化等多個(gè)方面,旨在為員工提供便捷、舒適的通勤體驗(yàn),進(jìn)而提升整體工作效率和員工滿意度。

班車崗位職責(zé)范文

第1篇 班車管理員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、負(fù)責(zé)公司員工班車安排及相關(guān)管理工作。

3、有行政工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

4、電腦操作熟練,與人溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、有生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 z物業(yè)公司班車部崗位職責(zé)

物業(yè)公司班車部崗位職責(zé)

1班車部經(jīng)理

1.1對(duì)駕駛員定期進(jìn)行交通安全意識(shí)教育,傳達(dá)交通管理部門各項(xiàng)精神,組織形式多樣的安全活動(dòng)。

1.2每周四向經(jīng)理匯報(bào)工作,呈報(bào)本周運(yùn)營情況及下周工作計(jì)劃,解決車隊(duì)出現(xiàn)的各種問題。

1.3辦理車輛各項(xiàng)稅證手續(xù),負(fù)責(zé)年審年檢工作,解決處理交通事故。

1.4合理調(diào)派使用車輛,提高車輛使用率。

1.5每5000公里對(duì)運(yùn)營車輛進(jìn)行保養(yǎng),掌握車輛技術(shù)狀況,診斷車輛故障,擬定維修方案。

1.6抽查車輛衛(wèi)生、性能及駕駛員。

1.7負(fù)責(zé)全隊(duì)全面管理工作,落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)考核指標(biāo),逐步實(shí)現(xiàn)量化管理。

1.8建立單車技術(shù)檔案,做好基礎(chǔ)資料、數(shù)據(jù)之統(tǒng)計(jì)工作,保存車隊(duì)各種資料文件。

1.9做好司機(jī)業(yè)績之評(píng)定工作,盡量調(diào)動(dòng)全體司機(jī)之工作熱情,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理,增強(qiáng)窗口服務(wù)意識(shí)

1.10節(jié)約開支、降低動(dòng)營成本、杜絕浪費(fèi),吃回扣等不良經(jīng)濟(jì)行為及犯罪行為。

2調(diào)度

2.1負(fù)責(zé)車輛、人員的日常調(diào)度。

2.2負(fù)責(zé)因緊急任務(wù)需加班人員的安排。

2.3負(fù)責(zé)車輛日常維修及定期保養(yǎng)的組織、安排。

2.4定期對(duì)司機(jī)換休表進(jìn)行修訂。

2.5定期到加油站核對(duì)燃油數(shù)量,統(tǒng)計(jì)材料費(fèi)、油料費(fèi)、高速路費(fèi)、補(bǔ)胎費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用開支,編制報(bào)表上報(bào)公司。

2.6定期統(tǒng)計(jì)班車乘客人數(shù),編制報(bào)表上報(bào)公司。

3駕駛員

3.1嚴(yán)格遵守交通法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保行車安全。

3.2做好上車前、行駛中、收車后的三檢工作,保證車輛技術(shù)狀態(tài)良好。

3.3車輛行駛中出現(xiàn)故障要及時(shí)通知中控室和車隊(duì),以便于及時(shí)組織車輛輸送乘客和搶修,盡可能避免客戶損失。

3.4嚴(yán)格按照《駕駛員服務(wù)指導(dǎo)書》規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行操作,使乘客有一個(gè)安全、舒適、周到的乘車環(huán)境。

3.5不準(zhǔn)將車交給本崗位以外人員駕駛。

3.6如發(fā)生交通事故,應(yīng)立即報(bào)告中控室和車隊(duì),積極協(xié)助交通管理部門處理事故,使客戶及公司的損失降到最低。

3.7按規(guī)定認(rèn)真填寫行車記錄及加油本上的各項(xiàng)內(nèi)容。

3.8隨時(shí)保持車輛整潔。

4修理工

4.1遵守公司規(guī)章制度,服從分配,積極主動(dòng)完成好各項(xiàng)任務(wù)。

4.2嚴(yán)格操作規(guī)程,精心排除故障,保證維修質(zhì)量,不得弄虛作假,以舊充新,如有維修不當(dāng)造成機(jī)械事故,由修理工賠付15%的經(jīng)濟(jì)損失。

4.3安全操作,杜絕工傷事故,保持維修場地整齊干凈。

4.4實(shí)事求是,不得不懂裝懂,以免造成重復(fù)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失。

4.5愛護(hù)維修設(shè)備和工具,正確使用,妥善保管,注意節(jié)約油材料丟失、損壞扣薪賠償。

第3篇 公司班車司機(jī)崗位工作職責(zé)

一.負(fù)責(zé)公司員工接送工作;

二.負(fù)責(zé)公司臨時(shí)出車任務(wù),出車要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字;

三.服從工作安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮;

四.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,上班時(shí)間無出車任務(wù)時(shí)在司機(jī)休息室待命;

五.樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),對(duì)公司員工熱情周到的良好形象,做好準(zhǔn)備工作,保證準(zhǔn)點(diǎn)出車。對(duì)臨時(shí)安排出車任務(wù)或因工作需要而延時(shí)的,毫無怨言,耐心等待,不得因此發(fā)火,開賭氣車;

六.努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高駕駛技術(shù);

七.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,服從交警指揮,杜絕事故發(fā)生;

八.愛護(hù)車輛和工具,認(rèn)真保養(yǎng)車輛,不開有事故隱患車;

九.有出車任務(wù)時(shí),必須保證足夠睡眠和休息,不開疲勞車,嚴(yán)禁酒后駕駛。

第4篇 班車崗位職責(zé)

集團(tuán)主審/內(nèi)審主管 榮程集團(tuán) 天津榮程祥泰投資控股集團(tuán)有限公司,天津榮程,榮程鋼鐵,榮程集團(tuán),榮程 職責(zé):

1、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì):集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司資金收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、績效方案的合規(guī)性審計(jì);

2、內(nèi)部控制審計(jì):集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況審計(jì);

3、專項(xiàng)審計(jì):集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)子公司的購、銷、存、往來款項(xiàng)的合規(guī)性、新產(chǎn)品研發(fā)執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)投入情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

要求:

1、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)(審計(jì)報(bào)告方向);

2、有新三板審計(jì)、ipo審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利相關(guān):

1、五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、晉升培訓(xùn);

2、市區(qū)班車、免費(fèi)員工公寓。

第5篇 班車崗位職責(zé)任職要求

班車崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參與研發(fā)激光器產(chǎn)品的工藝流程和技術(shù)文件的撰寫、技術(shù)培訓(xùn)及支持;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的改進(jìn)和完善,對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)、成本、功能及可靠性方面進(jìn)行優(yōu)化;

3.參與建立生產(chǎn)工藝流程的質(zhì)量控制體系;

4.積極配合公司其他部門工作。

任職要求:

1.光學(xué)、物理、光電子等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.至少2年以上激光器研發(fā)、調(diào)試、安裝經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉超快激光器和放大器的原理和結(jié)構(gòu),了解激光器各器件的工作原理;

4.責(zé)任心強(qiáng),效率高,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維清晰;

5.為人正直, 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

公司有宿舍,暫無班車,如要求班車者,請(qǐng)勿投遞。

班車崗位

班車崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么班車崗位,作為企業(yè)后勤保障體系的重要組成部分,主要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司員工的日常通勤,確保員工能夠準(zhǔn)時(shí)、安全地往返于工作場所和居住地之間。崗位職責(zé)要求1.熟
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