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崗位職責是什么
gsm，全稱global system for mobile communications，是指負責企業(yè)移動通信系統(tǒng)的高級管理者。這個角色不僅限于技術層面，更涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務運營以及團隊管理等多個維度。
崗位職責要求
作為gsm，您需要：
1. 深入理解全球移動通信行業(yè)的趨勢和技術發(fā)展。
2. 具備出色的項目管理和團隊領導能力，能夠協(xié)調跨部門合作。
3. 熟悉通信網(wǎng)絡架構，包括硬件、軟件和網(wǎng)絡協(xié)議。
4. 具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察力，能制定并執(zhí)行有效的市場策略。
5. 確保通信服務的質量、穩(wěn)定性和安全性。
6. 與供應商和合作伙伴建立并維護良好的關系。
崗位職責描述
gsm的角色是企業(yè)的核心，需要在技術與商業(yè)之間架起橋梁。您將負責規(guī)劃和實施移動通信解決方案，以滿足客戶需求并推動業(yè)務增長。這包括但不限于：
- 分析和解讀市場數(shù)據(jù)，以確定產(chǎn)品和服務的優(yōu)化方向。 - 設計和優(yōu)化通信網(wǎng)絡，確保高效、可靠的服務。 - 監(jiān)控網(wǎng)絡性能，及時解決可能出現(xiàn)的技術問題。 - 與銷售和市場部門緊密合作，為新產(chǎn)品的推出提供技術支持。 - 管理預算，控制成本，提高運營效率。 - 培訓和支持團隊成員，提升整個部門的技術能力和業(yè)務知識。
有哪些內(nèi)容
gsm的日常工作可能涉及以下內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行通信網(wǎng)絡的長期規(guī)劃，包括升級和擴展。
2. 參與合同談判，確保條款符合企業(yè)利益。
3. 評估和引入新技術，以提升服務質量和客戶體驗。
4. 制定故障響應和恢復計劃，減少服務中斷的影響。
5. 定期報告網(wǎng)絡狀態(tài)和業(yè)務表現(xiàn)，為高層決策提供依據(jù)。
6. 參與解決客戶投訴，提高客戶滿意度。
在這個崗位上，您需要平衡技術挑戰(zhàn)和商業(yè)需求，持續(xù)推動企業(yè)在全球移動通信市場的競爭力。通過您的專業(yè)素養(yǎng)和領導力，將團隊引向成功，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
gsm崗位職責范文
第1篇 gsm系統(tǒng)崗位職責
lte/gsm中、高級系統(tǒng)優(yōu)化工程師 南京順盛通信科技有限責任公司 南京順盛通信科技有限責任公司,順盛通信,順盛 崗位職責:
1、熟悉后臺參數(shù),網(wǎng)管操作,信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡規(guī)劃能力
3、具備站點容量分析和擴容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控,臨時保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報告,ppt匯報報告撰寫能力
7、中興或運營商中級認證證書
任職要求:
接受長期項目辦公 。
第2篇 gsm優(yōu)化工程師崗位職責
lte/gsm中、高級系統(tǒng)優(yōu)化工程師 南京順盛通信科技有限責任公司 南京順盛通信科技有限責任公司,順盛通信,順盛 崗位職責:
1、熟悉后臺參數(shù),網(wǎng)管操作,信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡規(guī)劃能力
3、具備站點容量分析和擴容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控,臨時保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報告,ppt匯報報告撰寫能力
7、中興或運營商中級認證證書
任職要求:
接受長期項目辦公 。
第3篇 gsm工程師崗位職責任職要求
gsm工程師崗位職責
崗位職責:
1、完成lte/wcdma/gsm網(wǎng)格優(yōu)化;
2、完成lte/wcdma/gsm的kpi指標優(yōu)化提升;
3、完成各類專題的優(yōu)化任務;
4、完成項目和客戶安排的其他工作。
任職要求:
1、wcdma 網(wǎng)優(yōu)中高級認證，具有5年以上網(wǎng)優(yōu)工作經(jīng)驗，組織過3方測試優(yōu)化和保障工作或是高鐵優(yōu)化和保障工作并在這些工作中是骨干成員
2 lte的工程師需要具有兩年的l經(jīng)驗和三年以上w或g的從業(yè)經(jīng)驗，做過rf優(yōu)化和系統(tǒng)優(yōu)化，經(jīng)歷過聯(lián)通組織的三方測試優(yōu)化和保障工作或者是高鐵優(yōu)化和保障工作并在這些工作中的骨干成員
3、gsm工程師 具有5年的g網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具有獨立解決網(wǎng)絡疑難問題能力，具有領導3-5人團隊協(xié)同工作的領導能力;。
4、具有豐富的優(yōu)化思路，后臺人員要熟悉網(wǎng)管操作、基本參數(shù)修改、告警查詢、基本kpi優(yōu)化方法和思路;
5、熟悉后臺指標提取，網(wǎng)管操作，熟悉基本優(yōu)化工具的使用，
6、具備良好的溝通表達能力和服務客戶意識，能夠與客戶良好的溝通項目執(zhí)行情況;
7、人員穩(wěn)定至少一年以上，與客戶有打交道經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8、通過愛立信arp資格認證人員優(yōu)先選擇，若尚未通過愛立信arp資格認證，則需參加考試.
gsm工程師崗位
第4篇 諾西gsm崗位職責任職要求
諾西gsm崗位職責
職位描述:
福建鴻官通信誠聘:
廈門諾西設備gsm初級網(wǎng)優(yōu)2名:
要求:1、大專以上學歷，電子、計算機、通信工程類專業(yè)畢業(yè)生，1年以上諾西設備優(yōu)化經(jīng)驗;
2、負責無線網(wǎng)絡的測試、數(shù)據(jù)分析和測試報告撰寫工作;
3、有較強的團隊合作能力和學習能力，工作踏實、積極主動;
諾西gsm崗位
第5篇 gsm工程師崗位職責
要求____年10月1日到崗
熟悉華為設備,有gsm搬遷、替換經(jīng)驗
后臺: 1、 >;搬遷參數(shù)優(yōu)化;
2>;后臺kpi指標提升與監(jiān)控;
3>;參數(shù)配置與核查;
4>;輸出每日工作日報;
5>;配合前臺處理告警;
6>;搬遷后全網(wǎng)指標提升;
7>;配合項目日常需求;
前臺:熟悉測試流程,及測試設備,能獨立完成前臺測試工作
第6篇 諾西gsm崗位職責
職位描述:福建鴻官通信誠聘:廈門諾西設備gsm初級網(wǎng)優(yōu)2名:要求:1、大專以上學歷,電子、計算機、通信工程類專業(yè)畢業(yè)生,1年以上諾西設備優(yōu)化經(jīng)驗;2、負責無線網(wǎng)絡的測試、數(shù)據(jù)分析和測試報告撰寫工作;3、有較強的團隊合作能力和學習能力,工作踏實、積極主動;
第7篇 gsm優(yōu)化工程師崗位職責任職要求
gsm優(yōu)化工程師崗位職責
愛立信gsm高級優(yōu)化工程師 南京華蘇科技有限公司 南京華蘇科技有限公司，南京華蘇 1、根據(jù)項目要求，帶領團隊完成項目指定的優(yōu)化任務，對項目上的技術難題進行支撐;
2、對網(wǎng)絡現(xiàn)狀進行評估和總結，輸出相關評估和總結報告;
3、對客戶和項目成員進行培訓。
任職要求:
1、5年以上gsm優(yōu)化工作經(jīng)驗，熟悉掌握gsm理論和實踐知識，有帶隊工作經(jīng)驗有限;
2、熟悉愛立信網(wǎng)管操作及指令，對gsm網(wǎng)絡進行充分的評估并提出有針對性的優(yōu)化方案;
3、處理優(yōu)化問題思路清晰，能獨立完成相關報告;
4、有良好的溝通能力、團隊意識和責任心。
gsm優(yōu)化工程師崗位
第8篇 gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責gsm系統(tǒng)優(yōu)化職責任職要求
gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責
崗位職責:
1、熟悉后臺參數(shù)，網(wǎng)管操作，信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡規(guī)劃能力
3、具備站點容量分析和擴容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控，臨時保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報告，ppt匯報報告撰寫能力
7、中興或運營商中級認證證書
任職要求:
接受長期項目辦公 。
第9篇 gsm系統(tǒng)優(yōu)化崗位職責
lte/gsm中、高級系統(tǒng)優(yōu)化工程師 南京順盛通信科技有限責任公司 南京順盛通信科技有限責任公司,順盛通信,順盛 崗位職責:
1、熟悉后臺參數(shù),網(wǎng)管操作,信令跟蹤等能力
2、具備一定的網(wǎng)絡規(guī)劃能力
3、具備站點容量分析和擴容等能力
4、具備kpi分析和優(yōu)化等能力
5、具備告警監(jiān)控,臨時保障監(jiān)控和處理能力
6、具備優(yōu)化報告,ppt匯報報告撰寫能力
7、中興或運營商中級認證證書
任職要求:
接受長期項目辦公 。
