崗位職責(zé)是什么
tm崗位，即商標(biāo)管理專員，是一個(gè)專注于企業(yè)品牌保護(hù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的關(guān)鍵角色。此職位的主要任務(wù)是確保公司的商標(biāo)在法律范圍內(nèi)得到恰當(dāng)、有效的管理和維護(hù)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國內(nèi)外商標(biāo)注冊(cè)流程，具備一定的法律知識(shí)，特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)法。
2. 具備良好的組織能力和細(xì)節(jié)關(guān)注度，以確保商標(biāo)申請(qǐng)的準(zhǔn)確無誤。
3. 能夠進(jìn)行市場監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的侵權(quán)行為。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與律師、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效協(xié)作。
5. 熟練使用辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析工具。
崗位職責(zé)描述
tm崗位的日常工作包括但不限于：
1. 負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊(cè)、續(xù)展、變更等手續(xù)的辦理，確保商標(biāo)的有效性。
2. 監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，對(duì)可能侵犯公司商標(biāo)權(quán)的行為進(jìn)行預(yù)警，并提出應(yīng)對(duì)策略。
3. 協(xié)助處理商標(biāo)糾紛，與法律顧問共同參與訴訟或調(diào)解過程。
4. 維護(hù)商標(biāo)數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
5. 參與制定和執(zhí)行商標(biāo)策略，以支持公司的品牌發(fā)展計(jì)劃。
有哪些內(nèi)容
1. 法律文件的準(zhǔn)備和提交：整理和提交商標(biāo)注冊(cè)所需的各類法律文件，跟蹤申請(qǐng)進(jìn)度。
2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析：對(duì)新商標(biāo)進(jìn)行可行性評(píng)估，防止?jié)撛诘姆娠L(fēng)險(xiǎn)。
3. 侵權(quán)調(diào)查：通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、市場調(diào)研等方式，識(shí)別并報(bào)告可能的商標(biāo)侵權(quán)行為。
4. 合同管理：審查和管理與商標(biāo)相關(guān)的許可協(xié)議和其他合同。
5. 內(nèi)部培訓(xùn)：為員工提供商標(biāo)知識(shí)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。
6. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：快速響應(yīng)商標(biāo)爭議事件，制定并執(zhí)行解決方案。
tm崗位的工作不僅需要專業(yè)知識(shí)，更需要敏銳的洞察力和高效的問題解決能力。在這個(gè)崗位上，每一個(gè)決策都直接影響到公司的品牌形象和合法權(quán)益。因此，tm專員必須始終保持警惕，確保公司在激烈的市場競爭中，其商標(biāo)權(quán)益始終得到有力的保障。
tm崗位職責(zé)范文
第1篇 tms高級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1.3年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);有3個(gè)以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有tms項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過項(xiàng)目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、客戶現(xiàn)場實(shí)施等關(guān)鍵角色;
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力;
4.具有較強(qiáng)的需求說明文檔編寫能力;
5.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力;
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng);
7.可適應(yīng)項(xiàng)目出差。
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成軟件項(xiàng)目實(shí)施;
2.制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制;
3.負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù);
4.收集、分析客戶需求并提供合理解決方案;
5.根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計(jì)說明文檔;
6.與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議;
7.編寫項(xiàng)目各階段匯報(bào)、提交文檔;
第2篇 html5研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)h5相關(guān)開發(fā)及維護(hù);
任職資格:
1.3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上h5開發(fā)經(jīng)驗(yàn),
2. 掌握并使用符合w3c標(biāo)準(zhǔn)的html5、javascript和css相關(guān)技術(shù);
3. 具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景,了解不同移動(dòng)操作系統(tǒng)的瀏覽器特性;
4. 熟練運(yùn)用一種常見js開發(fā)框架,例如reactjs、jquery、e_tjs、backbone等;
5. 能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)師和開發(fā)人員進(jìn)行順暢溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7.本科以上學(xué)歷(211,985),邏輯思維清晰;
8.有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,正直誠實(shí),能夠獨(dú)立承受工作壓力;
9.有微信公眾號(hào)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
10.有后臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 助理gtm專員（東莞）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理線上營銷項(xiàng)目，包括產(chǎn)品項(xiàng)目、大促活動(dòng)項(xiàng)目等；
2、協(xié)助項(xiàng)目leader跟進(jìn)銷售橫向管理項(xiàng)目進(jìn)程，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)、問題、變更等實(shí)施有效管理；
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)營銷橫向管理項(xiàng)目環(huán)境、模板、文檔等，安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)輸出會(huì)議決議；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常活動(dòng)安排，以及組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上，專業(yè)不限；
2、知識(shí)與技能：熟練掌握office辦公軟件（如word、e_cel、ppt等）、辦公系統(tǒng)(oa、plm、bpm等)操作技能，具有一定的文字功底。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：
a.性格開朗，積極主動(dòng)，做事細(xì)致，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
b.較強(qiáng)的抗壓能力，有韌性，具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
c.表達(dá)清晰，邏輯分明，能夠統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，具有大局觀，有一定的分析判斷能力；
d.時(shí)間觀念強(qiáng)，有良好的推動(dòng)力、執(zhí)行力；
第4篇 tmk崗位職責(zé)
tmk組長 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 職責(zé)描述:
一、有效電話外呼量
1、 月度考核有效電話外呼量指標(biāo);
2、 針對(duì)上級(jí)、平行部門提供的客戶資源,進(jìn)行及時(shí)的
電話呼叫工作。
二、商機(jī)激活、客戶邀約到店、客戶邀約活動(dòng)到場
1、 月度考核商機(jī)激活量、客戶邀約到店、客戶邀約活動(dòng)到場、推薦客戶簽約量四項(xiàng)指標(biāo);
2、 針對(duì)各類客戶資源,合理編輯有效電話話術(shù),并不斷更新,確保電話質(zhì)量,完成考核指標(biāo)。
三、客戶滿意度調(diào)查(nps電話外呼)
1、每月由學(xué)管部門提供當(dāng)月行課學(xué)員(家長)滿意度抽查名單,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查問卷話術(shù),按時(shí)完成nps電話外呼任務(wù)。
四、團(tuán)隊(duì)管理
1、 根據(jù)財(cái)年制定的團(tuán)隊(duì)人員編制,提前一個(gè)季度完成招聘工作,并確保財(cái)年開始前,人員培訓(xùn)到位;
2、 根據(jù)財(cái)年tmk團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能指標(biāo),進(jìn)行人均產(chǎn)能拆解;
3、 管理tmk專員日常工作,確保工作質(zhì)量、效率和團(tuán)隊(duì)指標(biāo)完成;
4、 每月進(jìn)行tmk專員績效管理、升降級(jí)管理,備案上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部。
任職要求:
1、 知識(shí)技能:本科學(xué)歷以上
2、 教育背景:不限,有2年以上電話營銷管理或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 工作經(jīng)驗(yàn):不限,有同行類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、 能力素質(zhì):吃苦耐勞、對(duì)崗位工作能長期保持高度熱情、具備一定的文案功底、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);普通話標(biāo)準(zhǔn)、言語表達(dá)能力 強(qiáng)、善于交流、聲音親切。
第5篇 html5開發(fā)工程師（平臺(tái)層）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目移動(dòng)端h5相關(guān)架構(gòu)設(shè)計(jì)和編碼；
2.負(fù)責(zé)手機(jī)h5頁面的開發(fā)，精通html5特性和各種js框架，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品所需的交互效果；
3.優(yōu)化代碼實(shí)現(xiàn)，提高產(chǎn)品性能；
4.對(duì)頁面新功能和已有功能進(jìn)行模塊化的封裝，方便調(diào)用；
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，善于溝通。
任職要求：
1.精通web前端技術(shù)，包括html.css.javascript.aja_.dom.json等前端技術(shù)；
2.熟練跨瀏覽器.跨終端的開發(fā)，能解決常見pc.移動(dòng)終端瀏覽器的兼容性適配問題；
3.精通android，ios等平臺(tái)html5+css3+javascript頁面開發(fā)，熟悉移動(dòng)端相關(guān)h5框架，如ionic框架；
4.熟悉當(dāng)前流行的javascript類庫，熟悉javascript面向?qū)ο缶幊谭椒ǎ?/p>
5.熟悉web標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離，html語義化等有一定理解，至少熟悉一種前端mvc框架并且有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)（不限r(nóng)eact，vue，angular等）；
第6篇 html5開發(fā)工程師（自建站）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的h5開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)h5網(wǎng)站展示；
2、能夠根據(jù)產(chǎn)品需求，熟練運(yùn)用html5/cs33等技術(shù)，使用h5規(guī)范進(jìn)行完整網(wǎng)站建設(shè)，對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行更新維護(hù)和修改；
3、進(jìn)行各種針對(duì)第三方的數(shù)據(jù)對(duì)接。
任職要求：
1、2年左右網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站開發(fā)工作
2、懂b/s結(jié)構(gòu)，熟悉html5+css3、bootstrap
3、精通jquery和aja_等技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。
第7篇 html5程序開發(fā)崗位職責(zé)
小程序開發(fā)html5 任職要求:
1. 熟悉微信公眾號(hào)平臺(tái)的開發(fā),有1年以上微信公眾號(hào)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或參與過完整的公眾號(hào)開發(fā)項(xiàng)目;
2. 掌握微信開發(fā)框架,熟悉微信公眾平臺(tái)原理,開發(fā)流程,各種接口、驗(yàn)證、授權(quán)以及部署上線等;
3. 精通html5、css3和javascript語言,掌握http及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,熟悉跨終端、跨瀏覽器的開發(fā)模式和平臺(tái)特性,了解業(yè)界技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r;
4. 熟悉模塊化、前端編譯和構(gòu)建工具,熟練運(yùn)用主流的移動(dòng)端庫和開發(fā)框架;
5. 責(zé)任感強(qiáng),對(duì)質(zhì)量和體驗(yàn)有執(zhí)著的追求,能不停優(yōu)化和提升產(chǎn)品;
6. 在交互開發(fā)、用戶體驗(yàn)等方面有自己的見解,能主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出合理的方案;
7. 有成熟小程序產(chǎn)品,有微信公眾號(hào)、移動(dòng)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.微信公眾號(hào)和小程序研發(fā);
2.微信二次開發(fā)應(yīng)用產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試及功能維護(hù);
3.與產(chǎn)品和運(yùn)營人員溝通保證產(chǎn)品的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求以及用戶體驗(yàn)反饋,完成平臺(tái)易用性和用戶體驗(yàn)方面的優(yōu)化。
任職要求:
1. 熟悉微信公眾號(hào)平臺(tái)的開發(fā),有1年以上微信公眾號(hào)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或參與過完整的公眾號(hào)開發(fā)項(xiàng)目;
2. 掌握微信開發(fā)框架,熟悉微信公眾平臺(tái)原理,開發(fā)流程,各種接口、驗(yàn)證、授權(quán)以及部署上線等;
3. 精通html5、css3和javascript語言,掌握http及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,熟悉跨終端、跨瀏覽器的開發(fā)模式和平臺(tái)特性,了解業(yè)界技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r;
4. 熟悉模塊化、前端編譯和構(gòu)建工具,熟練運(yùn)用主流的移動(dòng)端庫和開發(fā)框架;
5. 責(zé)任感強(qiáng),對(duì)質(zhì)量和體驗(yàn)有執(zhí)著的追求,能不停優(yōu)化和提升產(chǎn)品;
6. 在交互開發(fā)、用戶體驗(yàn)等方面有自己的見解,能主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出合理的方案;
7. 有成熟小程序產(chǎn)品,有微信公眾號(hào)、移動(dòng)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.微信公眾號(hào)和小程序研發(fā);
2.微信二次開發(fā)應(yīng)用產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試及功能維護(hù);
3.與產(chǎn)品和運(yùn)營人員溝通保證產(chǎn)品的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求以及用戶體驗(yàn)反饋,完成平臺(tái)易用性和用戶體驗(yàn)方面的優(yōu)化。
第8篇 pc gtm市場經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的gtm工作，進(jìn)行4p維度的整合營銷，對(duì)產(chǎn)品生命周期的全過程管理，對(duì)產(chǎn)品的商業(yè)成功負(fù)責(zé)。
2.反饋市場需求，拉動(dòng)產(chǎn)品規(guī)劃提供適合市場需求的產(chǎn)品。
3.競爭對(duì)手研究和信息管理。
4.pc市場渠道和零售研究，建立渠道/零售的標(biāo)準(zhǔn)/方法和推進(jìn)實(shí)施。
5.總部層面工作，需要時(shí)可以到區(qū)域/重點(diǎn)國家工作。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、產(chǎn)品4p整合營銷管理能力。
2、it渠道/零售的拓展和管理能力。
3、產(chǎn)品路標(biāo)和市場需求和協(xié)同能力
4、行業(yè)市場解決方案能力（優(yōu)先考慮）
專業(yè)知識(shí)要求：
1、pc/平板產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)
2、項(xiàng)目管理的基本知識(shí)
3、市場營銷和銷售運(yùn)營的專業(yè)知識(shí)。
ps:崗位需要外派，介意者慎投
第9篇 html5講師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)講授高級(jí)前端課程;
2、協(xié)助主管完成各類教學(xué)資料的編寫;
3、完成其他交辦的工作。
【任職資格】
1、擁有2年以上移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),參與過大/中型移動(dòng)端項(xiàng)目的開發(fā);
2、精通html5/css3基礎(chǔ),熟悉各種移動(dòng)端布局和技術(shù),對(duì)各終端的頁面適配有深入的理解和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、精通javascript,熟悉es5/es6,熟悉http協(xié)議、rest風(fēng)格協(xié)議等;
4、熟練使用常見的移動(dòng)端開發(fā)框架與庫,如css 庫、zepto/jquery、iscroll及swiper等等;
5、熟悉hybrid開發(fā),有過微信公眾號(hào)開發(fā)、cordova/phonegap或安卓/ios嵌入開發(fā)經(jīng)驗(yàn),不是簡單的使用;
6、熟悉前端工程化與構(gòu)建部署,如linu_、git/svn、gulp/webpack/grunt與ngin_/apache等;
7、有vue.js、react和react native項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(重要);
8、有扎實(shí)的nodejs基礎(chǔ),熟練掌握異步并發(fā)模型,掌握豐富的npm庫,熟悉分布式,緩存,消息機(jī)制等等;
9、熟練使用e_press/jade/ejs/socket;
10、熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和一種nosql數(shù)據(jù)庫,如mongodb/mysql;
11、人品好,責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。
【優(yōu)先條件】
1、有后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),php與java等;
2、有過原生android或ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、編寫過前端有關(guān)的工具類庫,或有原創(chuàng)的博文發(fā)布;
4、微信小程序開發(fā);
5、有過講師(或授課)經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 html前端開發(fā)崗位職責(zé)
html5工程師游戲前端開發(fā) 北京優(yōu)脈互動(dòng)科技有限公司 北京優(yōu)脈互動(dòng)科技有限公司,6waves,優(yōu)脈 職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司h5游戲產(chǎn)品前端研發(fā);
2.熟練使用至少一款h5游戲引擎(egret/laya/cocos2d-_/pi_i)
3.與產(chǎn)品經(jīng)理、ui和后臺(tái)開發(fā)工程師配合,明確需求范圍、制定開發(fā)計(jì)劃及方案,共同完成整體產(chǎn)品的開發(fā)。
4.熟悉微信小游戲開發(fā)者優(yōu)先
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、精通js或ts,有良好的oop編程思想;
3、有獨(dú)立開發(fā)游戲的能力;有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力
第11篇 waste-treatment consultant崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
this is a great all-round consultant and analyst hybrid role.
the role is perfect for someone looking to develop their e_perience and specific industry market knowledge.
client details
our client is one of the most famous consulting company， it has successful track record with many clients within fortune 500.
description
_ work as the first empoyee in coperates environmental business and set up a domestic consulting team for environment related projects
_ lead and carry out a variety of environmental consultancy projects within international， multi-disciplinary groups
_ design and implement efficient and effective solutions to clients environmental challenges
_ client relationship management， new client identification and development， as well as business development activities
_ balancing the tradeoffs of customer service levels， inventory deployment， network options， transport and distribution costs
_ help companies implement processes， applications， and enablement strategies according to clients demands
profile
_ masters degree in environmental science or engineering
_ 10 years of e_perience in the environment or energy industry， pulp and paper background preferred;
_ unique industry insights in environmental policy and rules
_ teamwork ability， with successful track record of leadership
_ willing to trip internationally and nationally for long-term assignments
_ fluent english and mandarin
job offer
this consultant role will receive a competitive salary but， more importantly， comes with a clear path of development and career growth within a global firm.
職位要求：
_masters degree in environmental science or engineering
_10 years of e_perience in the environment or energy industry， pulp and paper background preferred;
第12篇 fmcg assortment analyst崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
data analyze: e_tract the raw data from various data sources to analyze the kpi for monitoring the business; use data to build methodology that provide the significant decision support for md team;
數(shù)據(jù)分析：從各類數(shù)據(jù)中提取源數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)的分析，從而監(jiān)控生意；利用數(shù)據(jù)建立方法論，為商品部門提供有意義的決策支持。
assortment management: in charge of the regular assortment report， optimize the assortment management process and structure with customer-oriented; as a assortment manager， he should know about the category trend in the marker and potential growth opportunity through the data analysis;
品類管理：負(fù)責(zé)固定的品類報(bào)表，以顧客為導(dǎo)向，優(yōu)化品類管理的流程和結(jié)構(gòu); 作為品類管理者，通過數(shù)據(jù)分析了解品類的在市場上的發(fā)展趨勢和潛在的增長機(jī)會(huì)。
report builder: using report system to create assortment report and show the insight that can find the gap or issue of the busniess;
報(bào)表設(shè)計(jì)：使用報(bào)表系統(tǒng)創(chuàng)建品類報(bào)表，從而發(fā)現(xiàn)生意中出現(xiàn)的差距和問題。
business cooperation: cooperate with the e_ternal consulting company to develop the strong relationships for how data can be used and differentiate between our businesses， and change the requirements into solutions to help business growth;
商務(wù)合作：加強(qiáng)與外部咨詢公司的合作關(guān)系，并在如何使用數(shù)據(jù)和區(qū)分業(yè)績的解決方案中修改需求，從而幫助生意的增長。
project planner: participate and try to organize the assortment project to develop action plans and facilitate e_ecution;
項(xiàng)目計(jì)劃：參與組織品類項(xiàng)目的行動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行。
崗位要求:
1. good skill in computer such as e_cel， powerpoint and word;
2. strong over department communication and coordination skills;
3. strong team work and cooperation ability;
4. good project management skills;
5. good service attitude and behaviour;
6. fluently english speaking and writing skills.
第13篇 atm維護(hù)工程師崗位職責(zé)
atm維護(hù)工程師 杭州摩科商用設(shè)備有限公司 杭州摩科商用設(shè)備有限公司,摩科,杭州摩科 工作描述:
1) 自助智能化類設(shè)備及軟件系統(tǒng)維修、軟硬件升級(jí)工作,定期巡檢服務(wù),對(duì)機(jī)器進(jìn)行預(yù)維護(hù);
2) 對(duì)政府大客戶、業(yè)務(wù)部的技術(shù)支持和培訓(xùn);
3) 日常維修信息的收集、整理、反饋;
任職要求:
1) 機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類、電子通訊類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2) 22-35歲,有計(jì)算機(jī)相關(guān)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3) 有atm機(jī)自助設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4) 需出差,以東部省份的產(chǎn)品運(yùn)維;高薪誠聘
第14篇 tmk電話邀約崗位職責(zé)
電話邀約專員tmk客服 北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司 北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司,零點(diǎn)陸壹捌 崗位職責(zé):
1. 開展電話邀約體驗(yàn)課工作,邀約客戶到訪咨詢;
2. 挖掘客戶需求,對(duì)客戶信息真實(shí)性進(jìn)行篩選;
3. 控制電話邀約質(zhì)量,確保到訪客戶的學(xué)習(xí)意向與數(shù)量,并實(shí)施客戶的回訪提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù);
4. 完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作,并積極主動(dòng)的跟進(jìn)工作
任職要求:
1. 普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具有親和力和感染力;
2. 較強(qiáng)的語言溝通、表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱情;
3. 能勝任在壓力下工作,有能力面對(duì)挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的進(jìn)取心;
4. 有從事話務(wù)員、客服人員, 電話銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第15篇 recruitment consultant-top british firm崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
recruiting consultant working in top british recruiting firm， covering procurement and supply chain function.
client details
as a market leading international consultancy firm， michael page has a track record of taking people from industry， and transitioning them to a sales / business development focused role， through their comprehensive training development programs.
with more than 35 years e_perience in the industry， and 20 years in china our client have established themselves as the market leader and are looking to further grow their business. in this role you will develop a rewarding and successful career with strong opportunities for you to progress quickly. all you need is the ability， desire， drive and determination to succeed.
description
job description
this rewarding role will see you control an individual business within this large organisation. you will immerse yourself in this market through driving effective engagements with mnc clients， including pitching， meetings， presentations， hosting events and delivery of specific job briefs. key to your success will be your ability to source high quality opportunities within the market through advertising and networking， in addition to leveraging the e_isting internal infrastructure and market leading position of the organisation.
the role demands a high performing individual with the ability to communicate and influence a broad range of stakeholders in both english and mandarin. further， this role involve the delivery of multiple key deliverable whilst quality service to both clients and candidates to ensure a premium e_perience.
profile
the successful applicant
the most successful consultants and leaders within this business have transitioned from professional careers， including engineering， procurement， supply chain， finance， legal and sales backgrounds. the common theme is the interest in working in an environment that facilitates accelerated career growth based on performance， and a role that has significant interaction with people. if you are looking for a change， and are focused on developing a sustainable and rewarding career path within a market leader， apply now.
job offer
whats on offer
_ annual income of rmb 300，000 to 500，000
_ quarterly bonus program based on team and individual performance
_ structured learning and development program to help you transition your career quickly
_ work in a dynamic and fun environment with a strong team culture
_ international career progression opportunities are available for high performers
_ work for a market leading company that services the leading mncs and fortune 500 companies
第16篇 pc gtm經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的gtm工作，進(jìn)行4p維度的整合營銷，對(duì)產(chǎn)品生命周期的全過程管理，對(duì)產(chǎn)品的商業(yè)成功負(fù)責(zé)。
2. 反饋市場需求，拉動(dòng)產(chǎn)品規(guī)劃提供適合市場需求的產(chǎn)品。
3. 競爭對(duì)手研究和信息管理。
4. 平板市場渠道和零售研究，建立渠道/零售的標(biāo)準(zhǔn)/方法和推進(jìn)實(shí)施。
5. 總部層面工作，需要時(shí)可以到區(qū)域/重點(diǎn)國家工作。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、筆記本或平板領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、來自業(yè)界等it企業(yè)優(yōu)先。
3、有產(chǎn)品或區(qū)域操盤成功經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)知識(shí)要求：
1 總部或海外工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
2．全日制本科及以上學(xué)歷，英語優(yōu)先，
第17篇 tmt行業(yè)研究員崗位職責(zé)
tmt行業(yè)研究員 分寸資本控股(深圳)有限公司 分寸資本控股(深圳)有限公司,分寸資本 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)tmt各細(xì)分領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的挖掘,形成標(biāo)的庫,并日常更新和管理;
2、追蹤tmt各細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài),并對(duì)tmt熱點(diǎn)投資領(lǐng)域做深度行業(yè)研究(涵產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、競爭格局、發(fā)展趨勢、產(chǎn)融結(jié)合機(jī)會(huì)等),定期出具行業(yè)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)tmt領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)整合動(dòng)態(tài)及并購方向的研究,定期出具研究成果;
4、主導(dǎo)或參與tmt項(xiàng)目的前期價(jià)值判斷、后期盡職調(diào)查、商業(yè)計(jì)劃書及估值報(bào)告撰寫等;
5、為公司其他部門提供研究支持。
任職要求:1、具有計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化、金融等相關(guān)專業(yè)背景,碩士研究生及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷但條件優(yōu)秀者也可考慮。有cpa或cfa資格者優(yōu)先;
2、在券商、基金、資管等機(jī)構(gòu)從事tmt行業(yè)研究工作2年及以上者優(yōu)先;
3、具有獨(dú)立撰寫行業(yè)深度分析報(bào)告的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
第18篇 tms咨詢顧問崗位職責(zé)、要求
tms咨詢顧問職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，信息管理、it項(xiàng)目管理、物流管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2.具備三年以上的開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，具有1個(gè)完整tms項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.如有java開發(fā)基礎(chǔ)，或熟悉oracle數(shù)據(jù)庫更佳；
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
tms咨詢顧問崗位職責(zé)
1.為客戶提供企業(yè)信息化戰(zhàn)略的規(guī)劃、咨詢服務(wù)、參與項(xiàng)目技術(shù)和專業(yè)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制；
2.負(fù)責(zé)客戶售前支持，包括客戶高層訪談和調(diào)研、需求分析、方案制定及交流；
3.項(xiàng)目業(yè)務(wù)推進(jìn)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作。
第19篇 senior system analyst (html5)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
job responsibilities:
1. 熟練運(yùn)用前端開發(fā)框架及html5特性開發(fā)移動(dòng)或者微信應(yīng)用。
2. 負(fù)責(zé)j2ee應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作和技術(shù)支持。
3. 負(fù)責(zé)大型it項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作。
job requirements:
1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉nodejs， react， bootstrap， es6，vue等前端開發(fā)框架及微信接口。
3. 熟悉j2ee開發(fā)或者.net開發(fā)，熟悉mvc， spring， ibatis等開發(fā)框架。
4. 熟悉oracle， sqlserver或者mysql，redis數(shù)據(jù)庫。
5. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 有h5或者相關(guān)移動(dòng)應(yīng)用線上作品者優(yōu)先，面試請(qǐng)攜帶個(gè)人近期作品。
第20篇 html5游戲開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
html5游戲開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 利用html5相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)手機(jī)客戶端游戲研發(fā)
2. 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求，利用html5相關(guān)技術(shù)開發(fā)網(wǎng)站、手機(jī)或平板電腦等多平臺(tái)上的客戶端應(yīng)用;
3. 解決移動(dòng)設(shè)備包括ios和android的webkit兼容性問題
4. 持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率;
5. 編寫可復(fù)用的游戲組件
6. 完成相關(guān)的技術(shù)文檔編寫
任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2. 熟練掌握quarkjs、easeijs、impactjs etc、cocos2d-html5、quarkjs或createjs等html5游戲引擎框架一種或多種
3. 熟練掌握js/html5/css3、aja_、canvas、websocket、audio等前端開發(fā)技術(shù)
4. 熟悉javascript編程，熟悉各類動(dòng)畫效果實(shí)現(xiàn)，有面向?qū)ο缶幊涕_發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5. 熟悉常用游戲算法，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的編程習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6. 熱愛游戲產(chǎn)業(yè)，能夠把握游戲視覺發(fā)展方向和絕大多數(shù)用戶喜好
html5游戲開發(fā)工程師崗位
