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留學(xué)崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):33

留學(xué)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

留學(xué)崗位是一個(gè)專注于協(xié)助學(xué)生規(guī)劃和實(shí)施海外教育經(jīng)歷的專業(yè)角色。此職位的核心在于為有志于出國留學(xué)的學(xué)生提供全面的支持,包括但不限于院校選擇、申請(qǐng)流程指導(dǎo)、簽證辦理以及適應(yīng)新環(huán)境的準(zhǔn)備。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的國際教育知識(shí),對(duì)全球各大院校的入學(xué)要求、課程設(shè)置及學(xué)術(shù)文化有深入了解。

2. 擁有良好的溝通技巧,能夠與學(xué)生、家長(zhǎng)以及海外學(xué)校代表建立有效聯(lián)系。

3. 熟悉各國簽證政策和流程,有能力指導(dǎo)學(xué)生完成簽證申請(qǐng)。

4. 有耐心和同理心,能理解學(xué)生的疑慮和需求,提供個(gè)性化的咨詢服務(wù)。

5. 能夠策劃和組織各類留學(xué)講座、研討會(huì)和活動(dòng),提升學(xué)生對(duì)留學(xué)的認(rèn)識(shí)。

6. 保持對(duì)教育市場(chǎng)趨勢(shì)的敏銳洞察,持續(xù)更新留學(xué)資訊和策略。

崗位職責(zé)描述

留學(xué)崗位的日常工作涉及多方面,包括但不限于:

1. 一對(duì)一咨詢:與學(xué)生進(jìn)行深入交談,了解其學(xué)術(shù)目標(biāo)、興趣和職業(yè)愿景,制定適合的留學(xué)計(jì)劃。

2. 院校匹配:根據(jù)學(xué)生的需求,篩選并推薦合適的海外院校,分析比較各校的優(yōu)劣勢(shì)。

3. 申請(qǐng)指導(dǎo):協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備申請(qǐng)材料,包括個(gè)人陳述、推薦信和成績(jī)單,確保材料完整、準(zhǔn)確。

4. 簽證輔導(dǎo):提供簽證申請(qǐng)的詳細(xì)步驟,解答相關(guān)疑問,幫助學(xué)生準(zhǔn)備面試。

5. 行前準(zhǔn)備:指導(dǎo)學(xué)生了解目的地的文化、生活成本和住宿安排,為他們提供適應(yīng)新環(huán)境的建議。

6. 后續(xù)服務(wù):與已出國的學(xué)生保持聯(lián)系,提供學(xué)業(yè)咨詢和心理支持,協(xié)助解決留學(xué)過程中遇到的問題。

有哪些內(nèi)容

1. 研究和分析:持續(xù)研究全球教育市場(chǎng),分析院校排名、就業(yè)前景和留學(xué)政策變化。

2. 個(gè)性化服務(wù):為每位學(xué)生提供定制化的留學(xué)規(guī)劃,包括課程選擇、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

3. 咨詢報(bào)告:撰寫詳細(xì)的咨詢報(bào)告,為學(xué)生和家長(zhǎng)提供清晰的留學(xué)路徑和預(yù)期結(jié)果。

4. 培訓(xùn)和發(fā)展:定期參加專業(yè)培訓(xùn),提升自身的留學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能,以保持行業(yè)領(lǐng)先。

5. 關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與海外院校的良好合作關(guān)系,獲取最新的招生信息和優(yōu)惠政策。

6. 宣傳推廣:參與編寫和發(fā)布留學(xué)相關(guān)的宣傳資料,通過社交媒體、講座等方式擴(kuò)大影響力。

留學(xué)崗位的職責(zé)涵蓋了從前期咨詢到后期支持的全過程,旨在為學(xué)生開啟成功的海外學(xué)習(xí)之旅提供全方位的支持和服務(wù)。

留學(xué)崗位職責(zé)范文

第1篇 高端留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)

高端留學(xué)咨詢顧問 北京新航道國際教育咨詢有限公司 北京新航道國際教育咨詢有限公司,北京新航道留學(xué),新航道,新航道 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)接待客戶,回答客戶提出的問題,為客戶提供留學(xué)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)為客戶留學(xué)個(gè)性方案的設(shè)計(jì);

4、負(fù)責(zé)收取和檢查客戶申請(qǐng)資料,與客戶簽訂留學(xué)合同;

5、跟蹤客戶申請(qǐng)進(jìn)程和其他相關(guān)后續(xù)服務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,英語四級(jí)水平以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年者及海歸優(yōu)先,具有較強(qiáng)的銷售意識(shí);

2、熟練掌握留學(xué)專業(yè)知識(shí)及國外大學(xué)的動(dòng)態(tài)政策信息;

3、能熟練使用計(jì)算機(jī)各種相關(guān)的辦公軟件;

4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

5、性格活潑開朗,工作積極主動(dòng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

1.五險(xiǎn)一金;

2.每月固定交通補(bǔ)助;

3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金;

4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;

5.公司年度游;

6.每年定期免費(fèi)體檢;

7.旺季加班餐、遲到券、額外獎(jiǎng)勵(lì)帶薪年假;

8.夏季高溫補(bǔ)貼;

9.轉(zhuǎn)正員工可免費(fèi)上語言培訓(xùn)課程;子女在新航道上優(yōu)加課,入職滿一年免班級(jí)學(xué)費(fèi),未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學(xué)習(xí),享受同等福利。

第2篇 留學(xué)簽證審核員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)留學(xué)客戶的材料翻譯、審核、遞交、申請(qǐng)、面簽培訓(xùn)等工作;

2. 與領(lǐng)館、境外合作機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)與簽證信息等;

3. 開展客戶學(xué)校申請(qǐng)及簽證資料的收集工作,及時(shí)溝通反饋申請(qǐng)進(jìn)度;

4. 負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生接機(jī)住宿等后續(xù)工作。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,英語(德語)四級(jí)以上或具備同等語言能力;

2. 工作認(rèn)真,為人誠懇,有上進(jìn)心;

3. 條理清晰,細(xì)致耐心,有責(zé)任心,有良好的溝通能力;

4. 具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力。

第3篇 留學(xué)文書顧問崗位職責(zé)要求

篇3:資深留學(xué)文書指導(dǎo)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.具備一定的授課技巧和課堂管理能力,對(duì)英文寫作和海外大學(xué)申請(qǐng)有較深的認(rèn)識(shí),能夠引導(dǎo)學(xué)生正確理解跟申請(qǐng)寫作相關(guān)的英文寫作要求,啟發(fā)學(xué)生對(duì)自身特點(diǎn)和專業(yè)興趣的認(rèn)知;

2.有極強(qiáng)的溝通能力,能高效幫助學(xué)生挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及個(gè)人經(jīng)歷,篩選文書可用素材;

3.根據(jù)學(xué)生水平與能力,引導(dǎo)學(xué)生正確文書思路 適度幫助學(xué)生提升文書的深度與高度;

4.協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)生完成其他申請(qǐng)相關(guān)材料的撰寫及翻譯指導(dǎo)工作;

5.根據(jù)申請(qǐng)人整個(gè)申請(qǐng)流程,按時(shí)保質(zhì)完成文書寫作指導(dǎo)與修改;

職位要求:

1.學(xué)歷背景

英語類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專業(yè)英語8級(jí)以上水平;

2.基本技能

筆譯功底深厚,文筆優(yōu)秀,溝通能力強(qiáng);

細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任感,能承受工作壓力;

有良好的溝通,表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.工作經(jīng)驗(yàn)

有3年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且2年以上文書修改經(jīng)驗(yàn)(美國方向優(yōu)先);

有文書指導(dǎo)相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、基本素質(zhì)

工作敬業(yè),質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),忠誠守信;

有耐心、樂于助人、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神

愿意在留學(xué)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有事業(yè)心。

薪酬福利:

1 薪資結(jié)構(gòu)

基本工資+浮動(dòng)收入+福利待遇

2 福利待遇

基本福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假;

補(bǔ)充福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、其他日常補(bǔ)貼、年底雙薪等;

其他多元化福利:?jiǎn)T工持股計(jì)劃、住房補(bǔ)貼計(jì)劃、出國培訓(xùn)考察、度假補(bǔ)貼、每月敬老金等;

另:條件優(yōu)秀者薪酬面談

第4篇 美國留學(xué)咨詢/規(guī)劃顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

職位介紹:

1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學(xué)咨詢,與客戶建立信任關(guān)系,并簽訂留學(xué)服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景,充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源,為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引,從而增加客戶申請(qǐng)國外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3. 分工合作,在各個(gè)模塊都給客戶最優(yōu)的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量,是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4. 口碑營銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向,參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng),為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升,參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員,顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度,或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 985/211院校,海歸人士?jī)?yōu)先;

3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn),希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽;

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過程中,我們珍視學(xué)生的個(gè)性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景,我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上,也能讓他們?cè)谖磥砺殬I(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?,閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng),推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3. 在法定的各項(xiàng)福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí),讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀,因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展,參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長(zhǎng);

第5篇 留學(xué)部咨詢顧問崗位職責(zé)

英國部留學(xué)咨詢顧問 上海前途出國留學(xué)服務(wù)有限公司 上海前途出國留學(xué)服務(wù)有限公司,前途出國留學(xué),新東方前途 崗位職責(zé):

1、為留學(xué)生及其家長(zhǎng)提供專業(yè)全面的教育和院校信息;

2、根據(jù)客戶的條件設(shè)計(jì)和制定合理有效的院校專業(yè)選擇和留學(xué)方案;

3、協(xié)助和指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請(qǐng)和簽證的文件和資料;

4、和其他部門完成客戶的全程錄取申請(qǐng)和后續(xù)服務(wù)的協(xié)作;

5、協(xié)助和參與市場(chǎng)部的廣告宣傳,市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目活動(dòng)策劃;

6、與相應(yīng)的院校和教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好有效的信息溝通和申請(qǐng)聯(lián)系;

7、完成公司或部門制定的業(yè)務(wù)銷售(客戶簽約)指標(biāo)

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語4級(jí)及以上,有較熟練的英文聽、讀能力;

2、 具備一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn),掌握良好的營銷技巧,工作積極主動(dòng),百折不撓,具有強(qiáng)烈的成功欲望;

3、 優(yōu)秀的客戶導(dǎo)向、銷售溝通以及服務(wù)技巧和能力,優(yōu)秀的快速反應(yīng)和應(yīng)變能力;

4、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、 具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力;

6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí);

7、 對(duì)教育事業(yè)感興趣,誠實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;

8、 熟悉相關(guān)國家的教育制度、社會(huì)制度、文活生活習(xí)俗、地理概況、各院校招生要求,有相關(guān)國家留學(xué)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

第6篇 海外留學(xué)崗位職責(zé)

融資經(jīng)理 萬國數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司 萬國數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司 職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃融資項(xiàng)目的運(yùn)營方式、合作模式進(jìn)行分析,編制可行性融資方案;針對(duì)各種可行性方案與金融機(jī)構(gòu)或相關(guān)合作方探討方案的切實(shí)可行性, 并進(jìn)行評(píng)估。

2、負(fù)責(zé)挖掘和維護(hù)融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接,研究并開發(fā)各種融資渠道;

3、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行投融資支持;

4、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等;

5、對(duì)已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理

6、建立與維護(hù)融資相關(guān)機(jī)構(gòu)良好的溝通關(guān)系。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn), 至少具有3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等投融資類相關(guān)工作優(yōu)先;

3、具有一定的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具備良好的溝通能力;

4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力,對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有較全面的了解,具有融資操作的成功案例;

5、金融知識(shí)扎實(shí),熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);

6、具有良好的英語聽說讀寫能力。有海外留學(xué)或外資銀行或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求:

第7篇 留學(xué)生崗位職責(zé)

海外留學(xué)生 私募股權(quán)投資顧問 紅歆財(cái)富 上海紅歆財(cái)富投資管理有限公司,上海紅歆財(cái)富,紅歆財(cái)富,紅銀財(cái)富,紅銀財(cái)富上海,紅歆 職責(zé)描述:

1,根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和渠道。

2,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料

3,根據(jù)客戶的需求,幫助客戶指定資產(chǎn)配置方案,提供專業(yè)的理財(cái)建議咨詢與服務(wù),相關(guān)項(xiàng)目分析及投資管理。

4,及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見,維護(hù)客戶關(guān)系

5,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的銷售目標(biāo),且按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告

6,根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做好客戶的回訪、維護(hù)和再開發(fā)、主動(dòng)、積極得為客戶提供各類金融產(chǎn)品

優(yōu)先考慮:

1,本科以上學(xué)歷,具有金融、營銷、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類等專業(yè)者做優(yōu)先考慮

2,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),銀行大客戶部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮

3,具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

4,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心,能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)

5,具有有效開發(fā)客戶資源的能力,抗壓力強(qiáng)

6,誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情

7,形象氣質(zhì)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,英語表達(dá)及書寫能力良好。

8,擁有相關(guān)證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者做優(yōu)先考慮

第8篇 留學(xué)銷售顧問(美國/英國方向)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為現(xiàn)有家族教育辦公室的客戶提供排課、跟課、為家長(zhǎng)及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況、國內(nèi)升學(xué)規(guī)劃及海外留學(xué)規(guī)劃指導(dǎo);

2、較強(qiáng)的中英文語言組織及溝通能力,能為公司帶來客戶資源優(yōu)先;

3、能夠充分了解青少年家長(zhǎng)的心理需求,并能與高凈值類型家長(zhǎng)自信地溝通并提供合理的升學(xué)規(guī)劃;

4、有升學(xué)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),留學(xué)行業(yè)顧問/銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、熟悉美本/美高/英本/英高的申請(qǐng)流程;

6、有留學(xué)經(jīng)歷、懂留學(xué)市場(chǎng)渠道開拓及海外院校申請(qǐng)流程優(yōu)先;

7、能自信從容地面對(duì)客戶的咨詢、具備較好的心理素質(zhì)和抗壓能力、勤奮、樂觀、上進(jìn),并熱愛教育行業(yè)。

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、英語聽說讀寫能力優(yōu);

3、創(chuàng)造性思維、工作主動(dòng)積極、組織能力強(qiáng)

4、必須有行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)者

第9篇 加拿大留學(xué)校方代表崗位職責(zé)任職要求

加拿大留學(xué)校方代表崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)推廣學(xué)校項(xiàng)目。建立并維護(hù)西北地區(qū)中介代理合作關(guān)系,完成招生工作。

2、協(xié)調(diào)中介代理的咨詢申請(qǐng)工作,并定期走訪培訓(xùn)新顧問。確保高質(zhì)量的服務(wù),提高團(tuán)隊(duì)工作效率和完善學(xué)生入學(xué)工作。

3、代表我校參加教育展會(huì),校園宣傳和市場(chǎng)推廣工作。

4、定期給上級(jí)匯報(bào)工作情況,討論工作進(jìn)度。

5、定期及時(shí)了解留學(xué)相關(guān)政策更新。

職位要求:

本科及以上學(xué)歷,良好的英語聽說能力。

能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

有海外留學(xué)背景或者有業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

加拿大留學(xué)校方代表崗位

第10篇 留學(xué)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施留學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和整體運(yùn)營計(jì)劃

2.制定公司整體銷售目標(biāo),提交留學(xué)業(yè)務(wù)整體銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售目標(biāo);

3.制訂、修訂各種規(guī)章制度和工作流程,實(shí)現(xiàn)各部門工作的有序開展;

4.培養(yǎng)、建設(shè)和管理高素質(zhì)顧問團(tuán)隊(duì)和文案團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作思路,分析客戶方案,完成市場(chǎng)銷售任務(wù);

5.拓展海外院校合作資源,具有一定的海外院校合作渠道;

6.推動(dòng)公司咨詢業(yè)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、流程化;

7.組織部門人員的招聘、激勵(lì)等工作,同時(shí)處理部門內(nèi)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況;

8.向上級(jí)匯報(bào)任務(wù)完成情況,并提出合理化建議;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

應(yīng)聘要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有出國留學(xué)經(jīng)歷者,

2.有5年及以上留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上留學(xué)業(yè)務(wù)綜合運(yùn)營管理及市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn);留學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富;

3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力;

4.較強(qiáng)的銷售管理能力,具有銷售業(yè)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀、善于學(xué)習(xí)總結(jié)、認(rèn)同公司企業(yè)文化。

7.英語熟練。

留學(xué)總經(jīng)理崗位

第11篇 phd留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司提供的資源,負(fù)責(zé)向客戶推介菲律賓多個(gè)大學(xué)的phd留學(xué)項(xiàng)目;

2、根據(jù)不同客戶情況、需求提供留學(xué)咨詢,為申請(qǐng)人提供個(gè)性化留學(xué)方案;

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的海外phd申請(qǐng)工作、文書輔導(dǎo)、專業(yè)建議等;

4、負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息,維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)與客戶溝通向客戶反饋申請(qǐng)進(jìn)度;

職位要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具行業(yè)渠道、咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

2. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維敏捷,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3. 能夠承受較強(qiáng)的壓力,有責(zé)任心和進(jìn)取心,能吃苦耐勞;

4. 熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作,有出國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)最好。

第12篇 留學(xué)資深后端顧問g00707崗位職責(zé)要求

職位描述:

職位描述:

1. 根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況以及家長(zhǎng)預(yù)期,制定教育規(guī)劃方案,

2. 擔(dān)任協(xié)調(diào)人,定期保持跟學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校的聯(lián)系,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活等方面的進(jìn)步,了解學(xué)生的在校情況,并服務(wù)更新給家長(zhǎng)。關(guān)心學(xué)生的身心健康,成為學(xué)生和家長(zhǎng)的重要紐帶。

3. 支持學(xué)生明確留學(xué)方向,了解留學(xué)全過程,提前做好各方面的申請(qǐng)準(zhǔn)備,最重要的是在過程中幫助學(xué)生找到自己的興趣,培養(yǎng)毅力,為留學(xué)做好充分準(zhǔn)備。

4. 幫助家長(zhǎng)答疑解惑,篩選最適合的資源給學(xué)生。如有必要協(xié)調(diào)家長(zhǎng)和學(xué)生的矛盾。

5. 在申請(qǐng)的過程中,能夠提供表格填寫、文書腦爆、推薦信等方面的建議,配合美國升學(xué)顧問,查漏補(bǔ)缺

6. 負(fù)責(zé)申請(qǐng)后續(xù)跟進(jìn),狀態(tài)查詢,材料補(bǔ)充,和學(xué)校保持溝通;

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)留學(xué)背景或有同行vip服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練的中英文表達(dá)能力;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí)。

4、形象氣質(zhì)俱佳,具備責(zé)任心,能進(jìn)行主動(dòng)思考,主動(dòng)承擔(dān)。

第13篇 資深留學(xué)顧問(美英加澳歐方向,周末雙休,五險(xiǎn)一金)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于海外教育和留學(xué)生活各類型咨詢,提供專業(yè)全面的留學(xué)院校信息和資訊;

2、深入與客戶溝通,挖掘客戶需求,協(xié)助客戶進(jìn)行升學(xué)規(guī)劃,推薦合適且優(yōu)質(zhì)的留學(xué)國家院校及專業(yè);

3、完成客戶的委托服務(wù)協(xié)議的簽訂,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);

4、持續(xù)跟進(jìn)客戶的留學(xué)申請(qǐng)和簽證申請(qǐng),提供優(yōu)質(zhì)的顧問服務(wù);

5、完成公司既定的銷售指標(biāo),指導(dǎo)顧問助理的日常工作及提供必要的培訓(xùn);

職位要求:

1、本科或以上學(xué)歷,英文類專業(yè)背景或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,有同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備一定的溝通能力,有耐心,具親和力,能承受一定的工作壓力;

一經(jīng)錄用,公司將提供:

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平(基本工資+業(yè)務(wù)提成+福利獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼);

2、各類系統(tǒng)培訓(xùn)(包括不僅限于新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn))-公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);除此之外,公司定期組織一次培訓(xùn),滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;

3、 穩(wěn)定和具說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)置有完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;

5、完善的福利保障—

1)完善的社保福利政策:包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金;

2)生活保障:?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;

3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;

4)員工可享受雙休,所有法定節(jié)假日及帶薪年假。同時(shí),公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利;

5)公司不定期為員工組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);

6)公司每年組織集團(tuán)公司聚會(huì)或旅游;

6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;

7、輕松和諧的工作氛圍,舒適的辦公環(huán)境。

第14篇 美國留學(xué)咨詢顧問-美高美本申請(qǐng)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

職位描述:

1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學(xué)咨詢,與客戶建立信任關(guān)系,并簽訂留學(xué)服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景,充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源,為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引,從而增加客戶申請(qǐng)國外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3.分工合作,在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量,是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4.口碑營銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向,參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng),為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升,參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員,顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度,或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求:

1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.985/211院校,海歸人士?jī)?yōu)先;

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn),希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過程中,我們珍視學(xué)生的個(gè)性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景,我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上,也能讓他們?cè)谖磥砺殬I(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng),推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí),讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀,因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展,參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長(zhǎng)。

第15篇 資深留學(xué)文書指導(dǎo)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.具備一定的授課技巧和課堂管理能力,對(duì)英文寫作和海外大學(xué)申請(qǐng)有較深的認(rèn)識(shí),能夠引導(dǎo)學(xué)生正確理解跟申請(qǐng)寫作相關(guān)的英文寫作要求,啟發(fā)學(xué)生對(duì)自身特點(diǎn)和專業(yè)興趣的認(rèn)知;

2.有極強(qiáng)的溝通能力,能高效幫助學(xué)生挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及個(gè)人經(jīng)歷,篩選文書可用素材;

3.根據(jù)學(xué)生水平與能力,引導(dǎo)學(xué)生正確文書思路 適度幫助學(xué)生提升文書的深度與高度;

4.協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)生完成其他申請(qǐng)相關(guān)材料的撰寫及翻譯指導(dǎo)工作;

5.根據(jù)申請(qǐng)人整個(gè)申請(qǐng)流程,按時(shí)保質(zhì)完成文書寫作指導(dǎo)與修改;

職位要求:

1.學(xué)歷背景

英語類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專業(yè)英語8級(jí)以上水平;

2.基本技能

筆譯功底深厚,文筆優(yōu)秀,溝通能力強(qiáng);

細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任感,能承受工作壓力;

有良好的溝通,表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.工作經(jīng)驗(yàn)

有3年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且2年以上文書修改經(jīng)驗(yàn)(美國方向優(yōu)先);

有文書指導(dǎo)相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、基本素質(zhì)

工作敬業(yè),質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),忠誠守信;

有耐心、樂于助人、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神

愿意在留學(xué)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有事業(yè)心。

薪酬福利:

1 薪資結(jié)構(gòu)

基本工資+浮動(dòng)收入+福利待遇

2 福利待遇

基本福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假;

補(bǔ)充福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、其他日常補(bǔ)貼、年底雙薪等;

其他多元化福利:?jiǎn)T工持股計(jì)劃、住房補(bǔ)貼計(jì)劃、出國培訓(xùn)考察、度假補(bǔ)貼、每月敬老金等;

另:條件優(yōu)秀者薪酬面談

第16篇 留學(xué)顧問經(jīng)理崗位職責(zé)

留學(xué)顧問經(jīng)理/總監(jiān) 北京拓達(dá)周華咨詢有限公司 北京拓達(dá)周華咨詢有限公司,touchdown拓達(dá)留學(xué),拓達(dá)周華 職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠積極完成公司制定的銷售目標(biāo)

2、主動(dòng)代表公司進(jìn)行商業(yè)拓展和合作機(jī)會(huì)開發(fā),宣傳公司形象,尋找新的銷售渠道和機(jī)會(huì)

3、對(duì)留學(xué)市場(chǎng)有獨(dú)到的見解和了解,協(xié)助公司制定海外留學(xué)市場(chǎng)拓展方案

4、開發(fā)挖掘潛在客戶和渠道,擴(kuò)大生源量

5、 有3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和1年以上管理經(jīng)驗(yàn)

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、熟練的英語聽、說、讀、寫能力;

3 、3年以上留學(xué)顧問或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有國外留學(xué)經(jīng)歷或留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,具備良好的銷售技巧及良好的服務(wù)意識(shí);

5、性格外向,形象專業(yè),善于溝通,親和力強(qiáng);

6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第17篇 國際教育留學(xué)崗位職責(zé)

留學(xué)文書顧問 北京新航道國際教育咨詢有限公司 北京新航道國際教育咨詢有限公司,北京新航道留學(xué),新航道,新航道 職責(zé)描述:

1.與客戶見面挖掘素材,進(jìn)行學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)亮點(diǎn)的提煉

2.根據(jù)學(xué)生提供的文書素材,進(jìn)行文書寫作,修改和潤色

3.學(xué)生提出修改意見,如果合理,需適當(dāng)調(diào)整和修改

任職要求:

1.留學(xué)文書寫作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上

2.北美、英聯(lián)邦文書寫作經(jīng)驗(yàn)豐富

3.有高度責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)

4.抗壓能力協(xié)作能力強(qiáng)

公司福利:

1.五險(xiǎn)一金;

2.每月固定交通補(bǔ)助;

3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金;

4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假;

5.公司年度游;

6.每年定期免費(fèi)體檢;

7.旺季加班餐、遲到券、額外獎(jiǎng)勵(lì)帶薪年假;

8.夏季高溫補(bǔ)貼;

9.轉(zhuǎn)正員工可免費(fèi)上語言培訓(xùn)課程;子女在新航道上優(yōu)加課,入職滿一年免班級(jí)學(xué)費(fèi),未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學(xué)習(xí),享受同等福利。

第18篇 美國留學(xué)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、完成客戶的咨詢、方案設(shè)計(jì)等工作,直至咨詢簽約,完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),客戶滿意度高,達(dá)成零投訴;

3、積極挖掘渠道與新客戶資源,爭(zhēng)取老客戶的介紹;

4、與市場(chǎng)部一起制作美國本科、碩士的市場(chǎng)推廣策略與方案,并提供美國本科、碩士的相關(guān)信息;

5、為新老客戶舉辦講座與授課;

6、熟知美國本科、碩士招生政策與要求,與美國本科、碩士招生官建立密切聯(lián)系;

7、負(fù)責(zé)收集和保留vip客戶的信息,及時(shí)回訪,維護(hù)客戶關(guān)系;

8、主要負(fù)責(zé)采編整理“美國本科碩士”留學(xué)相關(guān)的信息,以用于公司宣傳平臺(tái)的使用或者出版。

崗位要求:

1、喜歡挑戰(zhàn)、有熱情;

2、熟悉美國留學(xué)的咨詢業(yè)務(wù),熟悉留學(xué)服務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立完成客戶的咨詢和簽約服務(wù);

3、留學(xué)咨詢行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有留學(xué)背景優(yōu)先;

4、對(duì)留學(xué)教育咨詢工作有深刻認(rèn)知;

5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;

6、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

7、具有敏銳的留學(xué)市場(chǎng)感知、把握留學(xué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力;

8、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、英語八級(jí)或以上;

10、歡迎應(yīng)屆有能力的畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷。

工作地點(diǎn):寧波市

第19篇 韓國留學(xué)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問題,為客戶提供專業(yè)全面相關(guān)國家的留學(xué)信息,保留客戶信息,及時(shí)有效回訪;

2、與客戶簽訂留學(xué)合同,收取并檢查客戶申請(qǐng)資料,并對(duì)客戶提供的資料進(jìn)行真實(shí)性調(diào)查;

3、將所有資料交文案顧問,并詳細(xì)的以口頭形式告知文案顧問所簽客戶的個(gè)人情況,所申請(qǐng)的學(xué)校信息,同時(shí)附以書面材料;

4、保持與簽約客戶的聯(lián)系,維護(hù)客戶關(guān)系;提高客戶滿意度;

5、其他上級(jí)交予的任務(wù)。

崗位要求:

1、年齡25-35歲之間,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、熟練的英語聽、讀能力;

3、一年以上留學(xué)顧問或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、有相關(guān)國家留學(xué)經(jīng)歷或相關(guān)留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,掌握基本銷售知識(shí)和良好的銷售技巧;

5、性格外向,形象專業(yè),善于溝通,親和力強(qiáng);

6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的銷售意識(shí),能夠承受較大的工作壓力。

8、具有較好的溝通、及語言表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、留學(xué)背景、及有親自申請(qǐng)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第20篇 留學(xué)教育顧問崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)教育顧問崗位職責(zé)

美國留學(xué)咨詢/教育顧問 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司,擇由職位描述:

1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學(xué)咨詢,與客戶建立信任關(guān)系,并簽訂留學(xué)服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景,充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源,為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引,從而增加客戶申請(qǐng)國外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3. 分工合作,在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量,是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4. 口碑營銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向,參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng),為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升,參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員,顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度,或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 985/211院校,海歸人士?jī)?yōu)先;

3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn),希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過程中,我們珍視學(xué)生的個(gè)性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景,我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上,也能讓他們?cè)谖磥砺殬I(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng),推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3. 在法定的各項(xiàng)福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí),讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀,因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展,參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長(zhǎng)。

留學(xué)教育顧問崗位

留學(xué)崗位職責(zé)20篇

留學(xué)崗位是一個(gè)專注于協(xié)助學(xué)生規(guī)劃和實(shí)施海外教育經(jīng)歷的專業(yè)角色。此職位的核心在于為有志于出國留學(xué)的學(xué)生提供全面的支持,包括但不限于院校選擇、申請(qǐng)流程指
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