江西崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

江西崗位職責(zé)指的是在江西省內(nèi)各類組織和企業(yè)中，員工所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任，它構(gòu)成了員工日常工作的核心內(nèi)容，是衡量工作績效和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司規(guī)章制度。

2. 熟悉江西省的相關(guān)政策法規(guī)，尤其是與行業(yè)相關(guān)的規(guī)定。

3. 擁有扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，能高效完成崗位任務(wù)。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)作以達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升意識。

崗位職責(zé)描述

在江西的工作崗位上，員工需要展現(xiàn)出高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，他們不僅要在專業(yè)領(lǐng)域有所建樹，還需要積極參與到團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中。例如，銷售崗位的員工需要深入理解市場動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行銷售策略；技術(shù)崗位的員工則需不斷跟蹤最新技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供技術(shù)支持。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：明確崗位的具體工作內(nèi)容，如項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等，確保任務(wù)的順利完成。

2. 責(zé)任承擔(dān)：明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍，包括對工作結(jié)果的負(fù)責(zé)、對團(tuán)隊(duì)協(xié)作的貢獻(xiàn)、對客戶需求的響應(yīng)等。

3. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定清晰的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，以量化指標(biāo)衡量工作成效。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工技能提升和個(gè)人發(fā)展。

5. 溝通與協(xié)作：強(qiáng)調(diào)跨部門溝通，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，以實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。

6. 績效評估：定期進(jìn)行績效評估，為員工提供反饋，以調(diào)整工作方法和提高工作效率。

7. 問題解決：面對工作中遇到的問題，員工應(yīng)具備獨(dú)立思考和解決問題的能力，以推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。

江西崗位職責(zé)涵蓋了員工在工作中所需承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)和責(zé)任，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能與團(tuán)隊(duì)精神的結(jié)合，旨在促進(jìn)個(gè)人成長時(shí)，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

江西崗位職責(zé)范文

第1篇 省區(qū)經(jīng)理江西崗位職責(zé)

江西省區(qū)經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

6、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、能適應(yīng)工作區(qū)域范圍內(nèi)出差。 崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

6、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、能適應(yīng)工作區(qū)域范圍內(nèi)出差。

第2篇 江西銷售代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.現(xiàn)有產(chǎn)品線上量及維護(hù)

2.輔助上級開發(fā)新產(chǎn)品進(jìn)院

3.項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析及匯總

4.其他銷售工作輔助

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉醫(yī)院銷售流程,體外診斷行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3.具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通表達(dá)能力;

4.性格開朗、勤奮、踏實(shí),能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力,適應(yīng)出差

5.善于制作e_cel、ppt,市場營銷分析能力強(qiáng)。

第3篇 江西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

銷售主管(餅房業(yè)務(wù))-江西 美國維益食品 維益食品(蘇州)有限公司上海分公司,愛護(hù),維益食品,美國維益食品,金鉆,維益 主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)江西地區(qū)的的銷售管理工作;

2.開發(fā)客戶資源,完成銷售目標(biāo);

3.管理和組織對客戶持續(xù)的支持,如銷售和技術(shù)培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)、技術(shù)支持等;

4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

5.能加強(qiáng)所轄團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升組織的有效性。

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.5年以上烘焙或快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3.樂于從事富有挑戰(zhàn)性的工作;

4.有外資企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 江西省文化旅游創(chuàng)新研究院（事業(yè)部制）文創(chuàng)主管2人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)工作制度的制定和業(yè)務(wù)流程、管理流程的建立；

2、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)智庫建設(shè)的信息管理及相關(guān)服務(wù)與協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)各階段研究課題的前期摸底工作和行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息及相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集，分析市場發(fā)展趨勢，并撰寫調(diào)研分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)各研究課題的前期策劃工作，草擬單個(gè)課題的策劃方案、資金計(jì)劃、時(shí)間進(jìn)度、成果轉(zhuǎn)化分析等；

5、負(fù)責(zé)制定各階段研討、培訓(xùn)的活動(dòng)方案和具體實(shí)施；

6、制訂崗位相關(guān)工作進(jìn)度、目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1. 40周歲及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞、藝術(shù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱；

3.5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名、大型文化或旅游項(xiàng)目規(guī)劃和運(yùn)營策劃成功案例，有相關(guān)文化或旅游機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4.品德優(yōu)秀，認(rèn)同集團(tuán)“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價(jià)值為榮”的核心價(jià)值觀。

第5篇 江西區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

江西區(qū)域副經(jīng)理 雷諾表業(yè)深圳 深圳市雷諾表業(yè)有限公司,雷諾,雷諾表,雷諾表業(yè),雷諾表業(yè)深圳,雷諾 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,

2、5年以上零售終端運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌服裝、珠寶、化妝品、手表等行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉直營或加盟的管理模式

3、對貨品及終端零售管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效的提升銷售業(yè)績;

4、具有較強(qiáng)的營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判等能力

5、富有工作激情,良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識、職業(yè)道德。

第6篇 江西省負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)高校拓展合作,根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售任務(wù),制定符合市場的銷售計(jì)劃,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)積極完成工作目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)省區(qū)銷售人員培養(yǎng)及日常管理,根據(jù)市場情況調(diào)整銷售指標(biāo)、人員招聘等

3.負(fù)責(zé)所對接學(xué)校的維護(hù),及時(shí)匯報(bào)學(xué)校需求或意見,補(bǔ)充市場的不足;

4.向公司及時(shí)反饋負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售業(yè)績情況,人員管理情況,以及其他有關(guān)的市場信息。

5.對下屬銷售人員的培養(yǎng)及管理,向總部反饋相關(guān)管理建議;

任職要求:

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2.過往經(jīng)歷中具有與學(xué)校教學(xué)教務(wù)、信息化建設(shè)管理部門合作的銷售經(jīng)驗(yàn),且業(yè)績突出;

3.具有堅(jiān)定的業(yè)務(wù)開拓意識及能力,優(yōu)秀的談判能力,組織協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)業(yè)績;

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、精力充沛,積極向上、富有開拓精神,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力,良好的道德品質(zhì)。

第7篇 江西督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

江西督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、所轄區(qū)域內(nèi)店面設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)管理;

2、負(fù)責(zé)店面設(shè)計(jì)師培訓(xùn)管理與實(shí)施(全屋設(shè)計(jì)、軟件操作、銷售促成等);

3、專賣店活動(dòng)支持，客戶訂單交付問題解決。

發(fā)展路徑:

專業(yè)路徑:初級設(shè)計(jì)督導(dǎo)-中級設(shè)計(jì)督導(dǎo)-高級設(shè)計(jì)督導(dǎo)

管理路徑:店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)

崗位福利:

總部專業(yè)培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+彈性休假+節(jié)日福利+專業(yè)晉升等

任職資格:

1、1年及以上成品/定制(索菲亞、尚品宅配、維意、歐派等)店面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，熟練使用cad/酷家樂/圓方軟件，有較強(qiáng)色彩與空間展示能力;

3、性格外向，善于溝通，接受江西省內(nèi)出差性質(zhì)。

江西督導(dǎo)崗位

第8篇 樂園運(yùn)營經(jīng)理（項(xiàng)目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、項(xiàng)目前期配合規(guī)劃設(shè)計(jì)等部門進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品策劃、定位、規(guī)劃和設(shè)備選型落地；

2、編寫項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、商業(yè)計(jì)劃書等；

3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)洽談文旅項(xiàng)目商務(wù)合作；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，以及協(xié)同各部門完成項(xiàng)目經(jīng)營任務(wù)；

5、研究國內(nèi)國際主題娛樂流行趨勢，并定期匯報(bào)研究成果和相關(guān)建議。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、熟悉主題娛樂領(lǐng)域，從事過大型主題樂園、度假區(qū)、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司或產(chǎn)品供應(yīng)方公司，從事創(chuàng)意、策劃經(jīng)理相關(guān)及以上職位工作3年及以上。

3、能夠承受較大工作壓力、并具備強(qiáng)執(zhí)行能力。

4、具備優(yōu)秀的文案寫作能力，熟練使用各類常用辦公軟件。

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、豐富管理能力及良好溝通能力。

6、能接受長期出差或外派項(xiàng)目。

第9篇 旅游策劃經(jīng)理（集團(tuán)總部-上海/江西）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目調(diào)研工作，并組織協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目分析報(bào)告；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對項(xiàng)目產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析；

3、協(xié)助研究旅游、地產(chǎn)、商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營模式，編寫相關(guān)的投資、運(yùn)營、收益等可行性報(bào)告；

4、文旅項(xiàng)目產(chǎn)品策劃及落地效果把控；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，旅游規(guī)劃、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3 年以上旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，有文旅地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的旅游項(xiàng)目策劃能力，文字功底扎實(shí)，知識面廣，思維活躍；

4、善于市場研究和分析，具備民退的市場洞察力；

5、邏輯思維縝密，熟練掌握各類研究方法；

6、文字功底及文案創(chuàng)意有一定的深度，作品富有吸引力；

7、具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

8、可接受經(jīng)常性出差或長期項(xiàng)目外派。

第10篇 江西otc經(jīng)理崗位職責(zé)

江西otc省區(qū)經(jīng)理 成都第一制藥有限公司 成都第一制藥有限公司,成都第一藥業(yè)集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)市場內(nèi)第三終端市場調(diào)研、開發(fā)、鋪貨及營銷方案的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的制定及分解產(chǎn)品的銷售工作,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率,提升產(chǎn)品的銷量,完成地區(qū)銷售任務(wù);

3、能夠帶動(dòng)所屬團(tuán)隊(duì)對終端店開展各類促銷活動(dòng)及推廣活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;招聘發(fā)展縣區(qū)終端經(jīng)理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)市區(qū)終端經(jīng)理開展工作;

任職要求:

1、豐富第三終端藥品銷售及推廣經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和良好的投入意識,具備一定的經(jīng)理創(chuàng)造能力;

3、具有較強(qiáng)的溝通、談判能力及管理能力;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

平臺描述:

【公司具有豐富的產(chǎn)品資源,其中otc事業(yè)部獨(dú)家品種有8個(gè),具有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,otc市場的營銷網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全國21個(gè)省,建立辦事處77個(gè),終端推廣人員近600名,otc事業(yè)部已進(jìn)入發(fā)展的快車道,具有廣闊的發(fā)展前景,將優(yōu)先考慮與有事業(yè)心、認(rèn)同公司理念與模式、敢于自我挑戰(zhàn)者攜手共同發(fā)展?！?/p>

第11篇 江西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

江西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)寵物用品的銷售渠道的開發(fā);(潔牙系列、洗浴系列、驅(qū)蟲、奶粉、糧類等)

2. 制定并完成區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃;

3. 組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)品牌推廣;

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷，動(dòng)物營養(yǎng)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉寵物市場。

2. 有2年以上寵物領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源。

3. 良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

定居在長沙、南昌等地優(yōu)先考慮。

江西業(yè)務(wù)主管崗位

第12篇 江西督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)(江西) 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的片區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo);

2、向所屬區(qū)域內(nèi)店鋪提供日常運(yùn)營管理支持(形象、貨品、人員管理、活動(dòng)等);

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導(dǎo),巡視并考核片區(qū)內(nèi)店鋪的形象的執(zhí)行;

4、 區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)方案制定與執(zhí)行,對新店開業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場支援;

5、 訂貨會(huì)指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項(xiàng)日常事務(wù)跟進(jìn)與指引;

6、 協(xié)助加盟店鋪的經(jīng)營管理,維護(hù)協(xié)調(diào)公司與加盟商關(guān)系;

7、 及時(shí)完成公司的銷售報(bào)表,收集市場的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息。

崗位要求:

1、22-30歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,品貌端正,普通話流利;

2、相關(guān)行業(yè)2年以上市場營銷、銷售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)類工作經(jīng)驗(yàn);

3、有親和力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力;

4、熟悉家紡行業(yè)和產(chǎn)品知識,懂色彩、陳列等培訓(xùn)知識;能適應(yīng)長期出差工作。

第13篇 江西銷售代表崗位職責(zé)任職要求

江西銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)開發(fā)，客戶群開發(fā)以及完成公司下達(dá)的銷售額。

2、客戶關(guān)系維護(hù)和原有項(xiàng)目上量。

3、能獨(dú)立開發(fā)客戶，能按時(shí)追回款項(xiàng)。

4、能快速掌握公司產(chǎn)品信息，熟悉產(chǎn)品銷售流程。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)，審核標(biāo)書，院內(nèi)議價(jià)。

此崗位招聘4名銷售人員，分別負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域:南昌、上饒、贛州、宜春

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷 ，營銷、生物工程等醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先

2、熟悉醫(yī)院銷售流程，醫(yī)療器械行業(yè)銷售3年經(jīng)驗(yàn)以上，同行業(yè)優(yōu)先

3、有3年體外診斷試劑類，優(yōu)生遺傳類醫(yī)療器械設(shè)備銷售和試劑銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4、有出生缺陷行業(yè)類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力，適應(yīng)短期出差;

6、具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。

若能完成或超額完成業(yè)績量，有足夠的空間平臺，可以往銷售主管，區(qū)域銷售經(jīng)理晉升

江西銷售代表崗位

第14篇 區(qū)域采銷經(jīng)理（江西）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的授權(quán)店的管理及服務(wù)工作，落實(shí)總部商務(wù)政策，實(shí)現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)；

2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時(shí)車輛采購及銷售工作及推動(dòng)總部從廠家集采車輛在區(qū)域內(nèi)的分銷工作；

3.推動(dòng)及管理門店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險(xiǎn)、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門店增加盈利點(diǎn)；

4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進(jìn)招商線索、選址、驗(yàn)收、團(tuán)隊(duì)檢核、培訓(xùn)等工作，保證門店業(yè)務(wù)順利運(yùn)營；

5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時(shí)性工作事宜。

【職位要求】

1.二年以上主機(jī)廠區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

2.二年4s店總經(jīng)理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，做過內(nèi)訓(xùn)師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

3.較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力和執(zhí)行力；

4.結(jié)果導(dǎo)向型，完成任務(wù)目的性明確；

5.屬地化管理，能接受一定時(shí)間省內(nèi)出差，并能適應(yīng)駐點(diǎn)式辦公。

第15篇 江西銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

江西銷售經(jīng)理 上海盾聯(lián)信息技術(shù)有限公司 上海盾聯(lián)信息技術(shù)有限公司,盾聯(lián)信息,盾聯(lián) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域產(chǎn)品宣傳、推廣工作的規(guī)劃、策略和步驟; 2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;

3、負(fù)責(zé)用戶需求反饋與分析,跟進(jìn)問題處理進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息和方案撰寫。

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)研工作,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品客戶資源的開發(fā)。

任職要求:

1、2年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),有教育信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言及演講能力,外在氣質(zhì)佳;

3、熟練使用計(jì)算機(jī)及較強(qiáng)的ppt制作能力;

4、思維清晰、應(yīng)變能力強(qiáng),能勝適應(yīng)出差,能夠接受外派江西長期工作;

5、 有各類實(shí)訓(xùn)軟硬件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

6、 勤奮務(wù)實(shí),具備良好的人機(jī)交往能力及溝通表達(dá)能力;

7、 善于協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

第16篇 省區(qū)經(jīng)理（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

此崗位工作區(qū)域?yàn)椋喝A南地區(qū)（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）

制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)并努力完成目標(biāo)

崗位要求：

1：7年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售團(tuán)隊(duì)或者部門管理經(jīng)驗(yàn)

2：良好的商業(yè)意識、談判技巧及渠道開拓經(jīng)驗(yàn)

3：督導(dǎo)區(qū)域總部銷售政策的落實(shí)

4：良好的溝通能力和熟悉辦公軟件的操作

5：抗壓能力強(qiáng)，堅(jiān)持達(dá)成預(yù)定目標(biāo)

6：能適應(yīng)出差

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第17篇 江西省負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

江西省負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)江西省旅游集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，整合內(nèi)外部規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢資源，完成規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)，承擔(dān)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù);

2.主持規(guī)劃設(shè)計(jì)研究任務(wù)、總體安排及相關(guān)技術(shù)成果評審，確保規(guī)劃設(shè)計(jì)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求;

3.主持重大項(xiàng)目的研究與規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，解決重大項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)問題;

4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理、流程制度體系，組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作;

5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運(yùn)行體系，并確保貫徹執(zhí)行;

6.確保企業(yè)運(yùn)行符合客戶與法律法規(guī)的要求，提升企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)信譽(yù)和品牌價(jià)值。

任職要求:

一、基本條件

1.中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷或高級職稱，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、美術(shù)、環(huán)境藝術(shù)、文化藝術(shù)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、人文地理、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)，年齡50周歲以下;

2.熟悉企業(yè)管理，具有宏觀思維，有構(gòu)建環(huán)境美學(xué)和整合環(huán)境資源的能力;

3.10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游行業(yè)的經(jīng)營模式，對業(yè)內(nèi)政策法規(guī)和市場環(huán)境有良好把握。

二、綜合能力

1.專業(yè)能力。具有很強(qiáng)的專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績。具有直接參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)與指導(dǎo)、技術(shù)方案評估和項(xiàng)目決策的能力，有較強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目匯報(bào)、協(xié)調(diào)能力。

2.創(chuàng)意策劃能力。對本專業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)提升有思路和理念，能把握和謀劃專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動(dòng)新理念、新知識在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的能力。

3.領(lǐng)導(dǎo)整合能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效整合內(nèi)外的業(yè)務(wù)、人力資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。

三、職業(yè)態(tài)度

品德優(yōu)秀、認(rèn)同集團(tuán)“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價(jià)值為榮”的核心價(jià)值觀，有規(guī)矩意識，法規(guī)意識，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

第18篇 二消經(jīng)理（項(xiàng)目公司-江西上饒）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、在集團(tuán)文旅中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持園區(qū)二消相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)部門短、中、長期營運(yùn)策略的擬定與呈報(bào)；

3、負(fù)責(zé)部門年度相關(guān)運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成；

4、組織制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；

5、負(fù)責(zé)分析制定部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制與成本計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)，人員績效的有效調(diào)動(dòng)；

7、月度、年度以及營銷活動(dòng)期間的銷售、收入、成本數(shù)字分析；

8、商品成本、起訂量評估，庫存周轉(zhuǎn)率、存銷比預(yù)估；

9、經(jīng)營項(xiàng)目客層與價(jià)格體系定位與管理；

10、商品店鋪、櫥窗、院內(nèi)其他商品演示點(diǎn)陳列管理；

11、部門經(jīng)營項(xiàng)目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進(jìn)；

12、負(fù)責(zé)商品的開發(fā)計(jì)劃與實(shí)施；

13、商品考察、評審、定位，確定目標(biāo)商品開發(fā)系列，制定上市進(jìn)度；

14、確定聯(lián)營商品與二次開發(fā)項(xiàng)目招商方向與目標(biāo)，供應(yīng)商洽談與選擇，現(xiàn)場工廠評審和產(chǎn)品檢查。

職位要求：

1、專科及以上學(xué)歷；

2、2年以上園區(qū)銷售等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠適應(yīng)園區(qū)室外工作環(huán)境；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，能夠做到廉潔自律。

第19篇 工程部經(jīng)理（江西?。┞毼幻枋雠c崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)管理公司所開發(fā)項(xiàng)目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，完成工程目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工程技術(shù)管理工作；

3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)對部門人員的管理。

任職要求:

1、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、建筑工程類或工程管理相關(guān)專業(yè)；

3、3年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、通曉房地產(chǎn)經(jīng)營、建筑、施工管理、掌握企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識；

5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

6、百強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第20篇 江西銷售工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；

5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；

6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解。

7、參加相關(guān)專業(yè)會(huì)議、展覽會(huì)和產(chǎn)品研討會(huì)，配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢；獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)，與客戶進(jìn)行商務(wù)談判；

任職資格

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或其它相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)；

2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設(shè)備等行業(yè)的成功銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)；

5、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)