崗位職責(zé)是什么
lcm，即lifecycle management（生命周期管理），是一個關(guān)鍵的職能角色，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)從概念設(shè)計到廢棄處理的全程管理。這個角色的核心任務(wù)是確保產(chǎn)品在整個生命周期內(nèi)符合質(zhì)量、成本和時間表的目標(biāo)，同時滿足客戶需求和法規(guī)要求。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解產(chǎn)品生命周期的各個階段，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維護和退役。
2. 具備項目管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地跨部門合作，推動項目的執(zhí)行。
3. 熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的合規(guī)性。
4. 具備數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能對產(chǎn)品性能進行持續(xù)優(yōu)化。
5. 強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
崗位職責(zé)描述
lcm專員的工作涉及到對產(chǎn)品或服務(wù)的全面規(guī)劃和控制，從初期的概念開發(fā)到最終的退役處理。他們需要與設(shè)計團隊、生產(chǎn)部門、市場營銷人員以及客戶服務(wù)部門緊密協(xié)作，確保每個階段都符合預(yù)設(shè)的目標(biāo)。此外，他們還需關(guān)注市場動態(tài)，理解客戶需求，以便及時調(diào)整產(chǎn)品策略。
在項目管理方面，lcm專員需要制定詳細(xì)的項目計劃，跟蹤進度，解決可能出現(xiàn)的問題，并確保項目按時交付。他們還需要監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，通過數(shù)據(jù)分析找出潛在問題，提出改進措施，以提升產(chǎn)品的競爭力。
在法規(guī)遵從性方面，lcm專員需保持對相關(guān)法規(guī)的了解，確保產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和運營符合所有適用的法律和標(biāo)準(zhǔn)，防止可能的法律風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品規(guī)劃：參與新產(chǎn)品概念的討論，確定產(chǎn)品定位，制定生命周期策略。
2. 項目管理：制定項目計劃，分配資源，跟蹤項目進度，管理風(fēng)險。
3. 質(zhì)量保證：監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，分析性能數(shù)據(jù)，提出改進措施，確?？蛻魸M意度。
4. 法規(guī)遵守：研究并理解相關(guān)法規(guī)，確保產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和售后服務(wù)符合法規(guī)要求。
5. 市場分析：研究市場趨勢，收集客戶反饋，調(diào)整產(chǎn)品策略以適應(yīng)市場需求。
6. 合作協(xié)調(diào)：與各部門建立良好的溝通機制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利進行。
7. 生命周期結(jié)束管理：規(guī)劃產(chǎn)品退役策略，處理產(chǎn)品淘汰后的回收和處置問題。
作為lcm專員，其工作內(nèi)容豐富多樣，涵蓋產(chǎn)品生命周期的各個方面，旨在通過全面管理，提升產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
lcm崗位職責(zé)范文
第1篇 系列商品經(jīng)理（上海lcm）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學(xué)習(xí)與
8. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第2篇 lcm開發(fā)崗位職責(zé)
器件開發(fā)工程師(lcm) 1、負(fù)責(zé)顯示模組的新技術(shù)規(guī)劃與研究。
2、負(fù)責(zé)顯示觸控模組的設(shè)計把關(guān),涉及到panel、電子、結(jié)構(gòu)、軟件、測試、供應(yīng)商等方面;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;英語4級以上;
2、具有5年以上,手機品牌廠商或大型面板廠,高級工程師/技術(shù)leader工作經(jīng)驗;
3、有顯示屏核心二級器件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,比如:panel、模組設(shè)計等;
4、精通顯示屏設(shè)計及認(rèn)證;熟練應(yīng)用fmea及失效分析;熟練cad/pro-e/pads等基本操作;
5、有擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向意識良好;具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 1、負(fù)責(zé)顯示模組的新技術(shù)規(guī)劃與研究。
2、負(fù)責(zé)顯示觸控模組的設(shè)計把關(guān),涉及到panel、電子、結(jié)構(gòu)、軟件、測試、供應(yīng)商等方面;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;英語4級以上;
2、具有5年以上,手機品牌廠商或大型面板廠,高級工程師/技術(shù)leader工作經(jīng)驗;
3、有顯示屏核心二級器件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,比如:panel、模組設(shè)計等;
4、精通顯示屏設(shè)計及認(rèn)證;熟練應(yīng)用fmea及失效分析;熟練cad/pro-e/pads等基本操作;
5、有擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向意識良好;具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
第3篇 lcm工藝崗位職責(zé)
lcm制程工程師 視睿迪光電 寧波視睿迪光電有限公司,視睿迪,視睿迪光,視睿迪光電,視睿迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)lcm組裝良率的維護、提升和改善;
2、負(fù)責(zé)lcm組裝工藝流程設(shè)計、改進與創(chuàng)新;
3、生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況處理、及時提供解決方案并跟蹤改善狀況;
4、負(fù)責(zé)編寫、修訂、完善與貫徹標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(sop);
5、背光模組相關(guān)新物料驗證與導(dǎo)入,優(yōu)化工藝降低成本;
6、新產(chǎn)品試產(chǎn)的安排、跟蹤、反饋與改善;
7、負(fù)責(zé)維修良率提升、降低產(chǎn)品報廢率,節(jié)約成本;
8、新工藝流程與新產(chǎn)品導(dǎo)入前員工培訓(xùn);
任職要求:
1、電子、材料、光學(xué)、自動化等專業(yè)、具有大專及以上學(xué)歷;
2、熟練操作e_cel, ppt等常用辦公軟件;
3、具備液晶面板廠、電視機整機廠工作經(jīng)驗,對lcm有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、責(zé)任心強,積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,能夠配合加班或調(diào)班,吃苦耐勞。
第4篇 lcm結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
結(jié)構(gòu)工程師(lcm) 國顯科技 深圳市國顯科技有限公司,國顯科技,國顯 職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械通訊電子相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大中型企業(yè)lcm設(shè)計工作經(jīng)驗;
3、精通lcm和全貼產(chǎn)品結(jié)構(gòu),能獨立設(shè)計lcm和全貼產(chǎn)品及部件;
4、熟悉lcm和全貼合產(chǎn)品的常用材料及特性,了解各結(jié)構(gòu)件及工藝制程;
5、熟練使用cad、proe繪圖軟件進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,能夠夠使用二次元、bm-7、ca310等工具進行;
6、有較強的主動性、溝通能力強。
崗位職責(zé):
1、前期針對客戶提供的產(chǎn)品規(guī)格,評估結(jié)構(gòu)、光學(xué)可行性并出圖報價;
2、對產(chǎn)品進行2d/3d結(jié)構(gòu)設(shè)計,出圖法寶、打樣確認(rèn)效果;
3、制定做樣bom/dfema/組裝建議書等相關(guān)文件;
4、對工廠、客戶出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)問題提供技術(shù)支持。
第5篇 lcm生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
干部培養(yǎng),生產(chǎn)線管理,按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)出滿足客戶需求的產(chǎn)品
1.生產(chǎn)人力安排及計劃核對;
2.白晚班生產(chǎn)前一天會議總結(jié)檢討及今天工作安排;
3.各站巡線及現(xiàn)場問題點處理;
4.中間過程產(chǎn)能核對問題點檢討;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排事項完成;
任職要求:
1.lcm同行業(yè)工作經(jīng)驗了解tp全貼合生產(chǎn)工藝流程,有相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上;
2.計算機操作熟練,會基本辦公軟件;
3.精通cof工藝優(yōu)先考慮錄用;
第6篇 lcm電子工程師崗位職責(zé)
lcm電子工程師 國顯科技 深圳市國顯科技有限公司,國顯科技,國顯 1、英語讀寫能力好;
2、3年以上模組行業(yè)電子部分設(shè)計經(jīng)驗,懂模,數(shù)電,能熟練使用ad,protel,pads等eda軟件做原理圖和layout設(shè)計;
3、能熟練使用萬用表,示波器,烙鐵等工具進行樣品調(diào)試能力,熟悉c語言,會使用arm,fpga等平臺調(diào)試測試程序。
第7篇 lcm研發(fā)工程師崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)tn 、stn、cog單色液晶顯示模塊的開發(fā)、設(shè)計工作;
2、組織協(xié)調(diào)lcd、lcm液晶顯示產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)工作;
3、提供客戶技術(shù)服務(wù),解決客戶異議及提出的問題;
4、按體系文件要求完成新產(chǎn)品的設(shè)計、驗證、試驗及文件管理等工作。
任職資格
1、電子類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,有2-3年以上單色和彩屏液晶顯示產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗,能夠獨立進行新品的研發(fā)設(shè)計任務(wù);
2、熟練單片機應(yīng)用,掌握protel99、autocad、51系列單片機(c語言、匯編)編程進行產(chǎn)品設(shè)計與測試,能夠獨立開發(fā)新產(chǎn)品項目,以及測試板的制作;
3、熟練使用autocad和pcb制板等平面制圖軟件,繪制原理圖。
4、積極主動、勤快上進,肯鉆研,善溝通,有良好的團隊協(xié)作意識,能夠承受工作壓力。
5、有l(wèi)cd lcm 顯示類器件驅(qū)動件設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先!
第8篇 lcm工程師崗位職責(zé)
lcm電子工程師 國顯科技 深圳市國顯科技有限公司,國顯科技,國顯 1、英語讀寫能力好;
2、3年以上模組行業(yè)電子部分設(shè)計經(jīng)驗,懂模,數(shù)電,能熟練使用ad,protel,pads等eda軟件做原理圖和layout設(shè)計;
3、能熟練使用萬用表,示波器,烙鐵等工具進行樣品調(diào)試能力,熟悉c語言,會使用arm,fpga等平臺調(diào)試測試程序。
第9篇 lcm生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
lcm生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
lcm生產(chǎn)經(jīng)理 秋田微 深圳秋田微電子股份有限公司，秋田崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷，電子、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上lcm生產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉模組各工序生產(chǎn)流程;
4.抗壓力強，有擔(dān)當(dāng)，有良好的溝通能力，較強的組織能力，嚴(yán)格的執(zhí)行力。
lcm生產(chǎn)經(jīng)理崗位
第10篇 lcm生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管職位描述:1.高中以上學(xué)歷,2.有三年以上電子商務(wù)廠主管管理經(jīng)驗,3.熟悉液晶顯示模塊,焊接,裝配,工藝及流程,對電子商務(wù)零件有一定認(rèn)識4.懂得合理安排生產(chǎn)進度計劃,懂得生產(chǎn)質(zhì)量控制及品質(zhì)改善措施的實施,5.曾經(jīng)服務(wù)器于精電者優(yōu)先錄用工作。職責(zé):1.負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)計劃,指導(dǎo)進行組別生產(chǎn)質(zhì)量控制及品質(zhì)改進措施的實施,2.對本組別的員工進行考核和培訓(xùn),主動解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題,積極參與新產(chǎn)品的首制,3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬做好7s及衛(wèi)生檢查,遵循直管理費用及反饋,報告,作好交接,4.對儀器設(shè)備,夾具的管理及使用效率的統(tǒng)計組織,5.對下屬的生產(chǎn),技術(shù),管理費用,技能培訓(xùn),相關(guān)技術(shù)文件的簽收等職能類別。
第11篇 lcm項目工程師崗位職責(zé)
項目工程師( lcm) 帝晶 深圳市帝晶光電科技有限公司,帝晶,帝晶光電,帝晶 崗位要求:
1、熟悉lcm行業(yè)知識,有同行工作經(jīng)驗一年以上;
2、熟悉項目管理工作流程,評審流程。
3、責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位職責(zé):
1、獨立跟進所負(fù)責(zé)客戶的所有項目,從立項直到量產(chǎn);
2、協(xié)助項目經(jīng)理進行所在項目組其他客戶的項目管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟進項目組開改模前的單據(jù)進度(出圖報價評估及新產(chǎn)品做樣申請等)
4、根據(jù)客戶需求制定項目計劃并組織項目計劃評審;
5、根據(jù)項目計劃對項目各節(jié)點進行登記跟進、監(jiān)控、反饋、協(xié)調(diào)、溝通等;
6、跟進相關(guān)文件的輸出、報告的收集與匯總(mrd、樣品評審報告、prd評審報告、設(shè)計評審報告,測試方案評審報告、自測報告等)
7、跟進樣品及試產(chǎn)進度
8、問題點的改善進度跟進等工作。
第12篇 lcm開發(fā)工程師崗位職責(zé)
器件開發(fā)工程師(lcm) 1、負(fù)責(zé)顯示模組的新技術(shù)規(guī)劃與研究。
2、負(fù)責(zé)顯示觸控模組的設(shè)計把關(guān),涉及到panel、電子、結(jié)構(gòu)、軟件、測試、供應(yīng)商等方面;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;英語4級以上;
2、具有5年以上,手機品牌廠商或大型面板廠,高級工程師/技術(shù)leader工作經(jīng)驗;
3、有顯示屏核心二級器件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,比如:panel、模組設(shè)計等;
4、精通顯示屏設(shè)計及認(rèn)證;熟練應(yīng)用fmea及失效分析;熟練cad/pro-e/pads等基本操作;
5、有擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向意識良好;具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 1、負(fù)責(zé)顯示模組的新技術(shù)規(guī)劃與研究。
2、負(fù)責(zé)顯示觸控模組的設(shè)計把關(guān),涉及到panel、電子、結(jié)構(gòu)、軟件、測試、供應(yīng)商等方面;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;英語4級以上;
2、具有5年以上,手機品牌廠商或大型面板廠,高級工程師/技術(shù)leader工作經(jīng)驗;
3、有顯示屏核心二級器件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,比如:panel、模組設(shè)計等;
4、精通顯示屏設(shè)計及認(rèn)證;熟練應(yīng)用fmea及失效分析;熟練cad/pro-e/pads等基本操作;
5、有擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向意識良好;具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
第13篇 lcm設(shè)計工程師崗位職責(zé)
基本要求:
1. 大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,機械或電子專業(yè)。
2. 熟悉lcm背光的工作原理,精通tftlcm及黑白屏模組背光的設(shè)計。
3. 有三年以上lcm背光開發(fā)經(jīng)驗,熟練使用office辦公及cad、pro/e工程制圖軟件。
4. 能適應(yīng)加班,工作認(rèn)真,積極樂觀,具有良好的團隊協(xié)作能力。
主要職責(zé):
1. lcm背光材料的選型及認(rèn)證。
2. lcm背光項目的設(shè)計、評審。
3. lcm背光設(shè)計相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善、設(shè)計資料歸檔與輸出。
4. lcm背光的失效分析、及異常處理與改善。
5. 其他要求,能接受在中山新廠區(qū)工作(中山市翠亨新區(qū))。
第14篇 lcm工藝工程師崗位職責(zé)
lcm工藝工程師 宇順電子 深圳市宇順電子股份有限公司,宇順電子,宇順 1、產(chǎn)線工藝的持續(xù)優(yōu)化與改善,熟悉tp邦定式貼合工序作業(yè)方法;
2、現(xiàn)場管理(在線監(jiān)督、檢查工藝規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書等文件的執(zhí)行情況,針對不符合項及時處理);
3、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)文件的編寫并及時更新完善;
4、不斷提高客戶滿意度,不斷提升產(chǎn)線的良品率、直通率以及處理wip的速度;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù);
6、本科及以上學(xué)歷,光電、電子電機、自動控制類相關(guān)專業(yè);
7、了解lcm工藝及流程基本知識、質(zhì)量工具;
8、了解質(zhì)量體系的要求,熟練使用自動化辦公軟件。
第15篇 lcm生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
lcm生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管職位描述:1.高中以上學(xué)歷，2.有三年以上電子商務(wù)廠主管管理經(jīng)驗，3.熟悉液晶顯示模塊，焊接，裝配，工藝及流程，對電子商務(wù)零件有一定認(rèn)識4.懂得合理安排生產(chǎn)進度計劃，懂得生產(chǎn)質(zhì)量控制及品質(zhì)改善措施的實施，5.曾經(jīng)服務(wù)器于精電者優(yōu)先錄用工作。職責(zé):1.負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)進行組別生產(chǎn)質(zhì)量控制及品質(zhì)改進措施的實施，2.對本組別的員工進行考核和培訓(xùn)，主動解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，積極參與新產(chǎn)品的首制，3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬做好7s及衛(wèi)生檢查，遵循直管理費用及反饋，報告，作好交接，4.對儀器設(shè)備，夾具的管理及使用效率的統(tǒng)計組織，5.對下屬的生產(chǎn)，技術(shù)，管理費用，技能培訓(xùn)，相關(guān)技術(shù)文件的簽收等職能類別。
lcm生產(chǎn)主管崗位
第16篇 lcm制程工程師崗位職責(zé)
lcm制程工程師 視睿迪光電 寧波視睿迪光電有限公司,視睿迪,視睿迪光,視睿迪光電,視睿迪 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)lcm組裝良率的維護、提升和改善;
2、負(fù)責(zé)lcm組裝工藝流程設(shè)計、改進與創(chuàng)新;
3、生產(chǎn)現(xiàn)場異常情況處理、及時提供解決方案并跟蹤改善狀況;
4、負(fù)責(zé)編寫、修訂、完善與貫徹標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(sop);
5、背光模組相關(guān)新物料驗證與導(dǎo)入,優(yōu)化工藝降低成本;
6、新產(chǎn)品試產(chǎn)的安排、跟蹤、反饋與改善;
7、負(fù)責(zé)維修良率提升、降低產(chǎn)品報廢率,節(jié)約成本;
8、新工藝流程與新產(chǎn)品導(dǎo)入前員工培訓(xùn);
任職要求:
1、電子、材料、光學(xué)、自動化等專業(yè)、具有大專及以上學(xué)歷;
2、熟練操作e_cel, ppt等常用辦公軟件;
3、具備液晶面板廠、電視機整機廠工作經(jīng)驗,對lcm有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、責(zé)任心強,積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,能夠配合加班或調(diào)班,吃苦耐勞。
第17篇 lcm制程工程師崗位職責(zé)lcm制程工程師職責(zé)任職要求
lcm制程工程師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
主導(dǎo)良率提升，工藝改善，流程優(yōu)化，文件編制及維護等;協(xié)助參與重大工藝及品質(zhì)異常的解決;對易天貼片機和鑫三力/toray/松下cog/fog/aoi設(shè)備及振力達/元碩封點膠設(shè)備有對應(yīng)的調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先
專業(yè)知識/技能要求:
對模組各材料有較深的了解，對制程問題的改善有成功案例和清洗的分析方法
以往的工作經(jīng)歷要求:
要求3年及以上模組顯示同行業(yè)及職位的工作經(jīng)驗，有六西格瑪綠帶或黑帶證書及有新設(shè)備新材料導(dǎo)入項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
第18篇 lcm項目崗位職責(zé)
lcm項目總監(jiān) 歐菲光 歐菲科技股份有限公司,歐菲光,歐菲科技,歐菲 職責(zé)描述:
1.對所接項目的凈利潤負(fù)責(zé)
2.對研發(fā)整體費用負(fù)責(zé)
3.對樣品一次性通過客戶測試負(fù)責(zé)
4.督促個項目依計劃跨量產(chǎn)
5.督促各項目按時跨階段
6.督促各項目依照市場需求準(zhǔn)時報價
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備12年以上同行業(yè)同類別工作經(jīng)驗;具備5年以上組織管理工作;
2、熟練掌握新產(chǎn)品導(dǎo)入流程,對新產(chǎn)品導(dǎo)入的各個階段的輸入輸出文件非常熟悉;
3、具備較好的工作統(tǒng)籌安排能力,能有效組織廠內(nèi)各單位資源解決項目存在的問題點;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔媱潏?zhí)行力,能在客戶規(guī)定的時間內(nèi),保質(zhì)保量完成客戶的各項項目需求;
5、抗壓能力強,能冷靜處理各種項目突發(fā)異常,妥善處理客戶抱怨;
6、頭腦思維敏捷,項目管理條理清晰,能靈活,公正處理各種爭議;
7、有大型(手機)lcm企業(yè)或世界500強任職經(jīng)驗優(yōu)先。
