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崗位職責(zé)是什么
推廣組長(zhǎng)是企業(yè)市場(chǎng)部門的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)公司的營(yíng)銷目標(biāo)。他們通過(guò)策劃和執(zhí)行各種推廣活動(dòng)，提高品牌知名度，吸引潛在客戶，并促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，引導(dǎo)他們達(dá)成共同的目標(biāo)。
2. 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略，尤其是數(shù)字營(yíng)銷和社交媒體推廣。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效地與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴及客戶進(jìn)行交流。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的推廣計(jì)劃，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析和優(yōu)化。
5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能快速適應(yīng)變化并作出相應(yīng)調(diào)整。
6. 具備項(xiàng)目管理能力，能有效分配資源，確保項(xiàng)目的按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
推廣組長(zhǎng)在日常工作中，需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門，確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。他們需要制定詳細(xì)的推廣策略，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)和線上線下聯(lián)動(dòng)。此外，他們還需關(guān)注市場(chǎng)反饋，對(duì)推廣效果進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，以便及時(shí)調(diào)整策略。
推廣組長(zhǎng)不僅關(guān)注短期的銷售增長(zhǎng)，還注重品牌的長(zhǎng)期建設(shè)。他們需與設(shè)計(jì)、內(nèi)容、銷售等部門緊密合作，確保推廣信息的一致性和吸引力。他們要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。
2. 營(yíng)銷策略制定：根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)研究，制定切實(shí)可行的推廣策略。
3. 項(xiàng)目實(shí)施：組織并監(jiān)督各項(xiàng)推廣活動(dòng)，如展會(huì)、研討會(huì)、線上廣告等。
4. 預(yù)算控制：合理分配和管理推廣預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比。
5. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，追蹤推廣效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)：與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，發(fā)掘新客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
7. 品牌塑造：通過(guò)一致的品牌信息傳播，提升品牌形象和認(rèn)知度。
8. 危機(jī)管理：對(duì)可能出現(xiàn)的負(fù)面情況有所預(yù)見(jiàn)，及時(shí)處理，保護(hù)公司聲譽(yù)。
9. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、媒體和其他合作伙伴的關(guān)系，以獲取更多資源和支持。
推廣組長(zhǎng)的角色需要全面的市場(chǎng)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和精細(xì)的管理技能。他們通過(guò)策略性的推廣活動(dòng)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
推廣組長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 推廣組長(zhǎng)崗位職責(zé)
產(chǎn)品推廣組長(zhǎng) 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的推廣;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度推廣方案的制定和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)主品牌與產(chǎn)品品牌推廣、區(qū)域推廣之間的業(yè)務(wù)界面和輸入輸出標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)與技術(shù)部門充分溝通尋找產(chǎn)品傳播價(jià)值點(diǎn),并梳理出產(chǎn)品信息資料;跟進(jìn)產(chǎn)品的
各個(gè)開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體驗(yàn)相關(guān)工作的規(guī)劃、策劃以及執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理。
7、負(fù)責(zé)第三方資源的開(kāi)發(fā)與管理,內(nèi)外部資源的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣情況及產(chǎn)品形象管理。定期分析總結(jié),梳理出總結(jié)報(bào)告并提交改進(jìn)措施。
任職要求:
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、車輛工程、廣告學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒學(xué)專業(yè);
2、3年以上乘用車汽車品牌、產(chǎn)品策劃、廣告工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備營(yíng)銷、品牌、廣告的系統(tǒng)理論和大型項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、擁有良好的汽車基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和策劃能力;
5、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,及優(yōu)秀洞察力,擅長(zhǎng)ppt表達(dá)創(chuàng)意。
第2篇 產(chǎn)品推廣組長(zhǎng)崗位職責(zé)
產(chǎn)品推廣組長(zhǎng) 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的推廣;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度推廣方案的制定和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)主品牌與產(chǎn)品品牌推廣、區(qū)域推廣之間的業(yè)務(wù)界面和輸入輸出標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)與技術(shù)部門充分溝通尋找產(chǎn)品傳播價(jià)值點(diǎn),并梳理出產(chǎn)品信息資料;跟進(jìn)產(chǎn)品的
各個(gè)開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體驗(yàn)相關(guān)工作的規(guī)劃、策劃以及執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理。
7、負(fù)責(zé)第三方資源的開(kāi)發(fā)與管理,內(nèi)外部資源的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣情況及產(chǎn)品形象管理。定期分析總結(jié),梳理出總結(jié)報(bào)告并提交改進(jìn)措施。
任職要求:
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、車輛工程、廣告學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒學(xué)專業(yè);
2、3年以上乘用車汽車品牌、產(chǎn)品策劃、廣告工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備營(yíng)銷、品牌、廣告的系統(tǒng)理論和大型項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、擁有良好的汽車基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和策劃能力;
5、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力,及優(yōu)秀洞察力,擅長(zhǎng)ppt表達(dá)創(chuàng)意。
第3篇 市場(chǎng)推廣組長(zhǎng)崗位職責(zé)
市場(chǎng)推廣組長(zhǎng) 廣東健力寶集團(tuán)有限公司 廣東健力寶集團(tuán)有限公司,健力寶,健力寶 崗位職責(zé) :
1、跟進(jìn)各區(qū)域的推廣工作,對(duì)相關(guān)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出改善意見(jiàn);
2、協(xié)助推廣經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)推廣工作,開(kāi)拓銷售產(chǎn)品的新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
任職資格 :
1、二年以上推廣工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、年齡22-35,男女不限,接收出差;
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;
5、吃苦耐勞,靈活并具有韌勁,能承受較大的工作壓力;
