營管崗位職責20篇

崗位職責是什么

營管崗位，即營運管理崗位，主要負責企業(yè)日常運營的協(xié)調與管理工作，確保企業(yè)的各項業(yè)務活動高效、有序進行。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織能力和溝通技巧，能夠有效協(xié)調各部門資源，推動項目執(zhí)行。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，能制定并優(yōu)化運營策略，提升運營效率。

3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢，為決策提供依據(jù)。

4. 強烈的責任心和危機處理能力，能在問題出現(xiàn)時迅速響應，保障業(yè)務正常運行。

5. 擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員達成共同目標。

崗位職責描述

營管崗位的核心任務是管理和優(yōu)化企業(yè)運營，包括但不限于以下方面：

1. 制定運營計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定短期和長期的運營計劃，確保目標的實現(xiàn)。

2. 監(jiān)控業(yè)務績效：定期分析業(yè)務數(shù)據(jù)，評估運營效果，及時調整策略。

3. 協(xié)調部門合作：協(xié)調銷售、生產(chǎn)、物流等部門，確保供應鏈順暢，提高客戶滿意度。

4. 風險管理：識別潛在的運營風險，建立應急機制，降低對企業(yè)運營的影響。

5. 人才培養(yǎng)：指導和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體運營能力。

有哪些內容

1. 運營策略規(guī)劃：研究市場動態(tài)，制定符合企業(yè)定位的運營策略，如價格策略、促銷策略等。

2. 決策支持：收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，為管理層提供決策建議，如產(chǎn)品優(yōu)化、市場拓展等。

3. 內部流程優(yōu)化：審查和改進企業(yè)內部流程，提高工作效率，降低成本。

4. 客戶關系管理：維護客戶關系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

5. 團隊建設：組織團隊培訓，提升員工技能，營造積極的工作氛圍。

6. 預算管理：參與年度預算編制，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保財務健康。

7. 項目管理：負責跨部門項目的協(xié)調和實施，確保項目按時按質完成。

營管崗位是企業(yè)運營的中樞，需要全面了解企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，并具備解決復雜問題的能力。在這個崗位上，不僅要有扎實的專業(yè)知識，還需要不斷學習和適應市場的變化，以確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

營管崗位職責范文

第1篇 項目運營管理崗位職責任職要求

項目運營管理崗位職責

項目運營管理 精中咨詢 精中(上海)管理咨詢有限公司，精中 1. 協(xié)助ceo完成運營平臺搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃執(zhí)行計劃，落實策略;

2. 負責日常公司業(yè)務運營管理，包括公司組織架構調整，日常運營管理，部門績效考核指標的分解和落實，策劃推進公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺的階段性發(fā)展計劃，實現(xiàn)平臺的戰(zhàn)略目標;

3、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案，提升團隊的工作效率和技術能力，增強團隊凝聚力，構建穩(wěn)定、高效的團隊;

職位要求

1、本科及以上學歷，工商管理、營銷、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年團隊管理經(jīng)驗;

3、具有運營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營銷、活動策劃營銷及日常運營管理的能力

4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;

項目運營管理崗位

第2篇 運營管理部主管崗位職責任職要求

運營管理部主管崗位職責

崗位職責:

1.匯總下屬子公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，協(xié)調各子公司月度、季度計劃的編制、分解下達。

2.根據(jù)集團公司經(jīng)營目標，擬定各下屬子公司績效考核細則，并負責對下屬子公司實施經(jīng)營績效考核的具體工作。

3.定期對下屬子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行分析，為運營管理決策提供依據(jù)。

4.制定對下屬子公司運營工作的指導、監(jiān)督、檢查和考核工作規(guī)范，并落實好對各子公司運營的監(jiān)督、檢查和考核工作。

5.負責采集整理下屬子公司經(jīng)營環(huán)境、市場變化等相關信息，分析重要信息對集團經(jīng)營活動的影響，提出相關建議。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷，戰(zhàn)略管理、市場營銷、工商管理、財務等相關專業(yè)，年齡不超過35歲。

2.具備至少3年及以上在戰(zhàn)略發(fā)展、計劃管理、運營管理等方面的相關工作經(jīng)驗。

3.熟悉國家有關文化、旅游等方面的相關政策及法規(guī)，熟悉文旅項目運營管理的業(yè)務流程，熟悉公

司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、組織績效、成本管控等方面的業(yè)務。

4.具有較強的組織能力、分析能力、工作執(zhí)行力及溝通協(xié)調能力。

運營管理部主管崗位

第3篇 運營管培生崗位職責

運營管培生 上海果寶網(wǎng)絡科技有限公司 上海果寶網(wǎng)絡科技有限公司,果寶,果寶 職責描述:

1.作為公司運營儲備人才,接受系統(tǒng)化的電商運營培訓和輪崗實踐,加深對業(yè)務及實操的理解;

2.通過系統(tǒng)的培訓為公司培養(yǎng)一批合格的核心運營人才,打造出核心基礎管理團隊,起到帶頭作用,同時也為公司中層管理人員補充后備力量。

任職要求:

1.本科及以上學歷 ,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先

2.有電商運營、市場營銷工作經(jīng)驗或實習經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有學生組織、社會實踐活動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;

4.具備高度責任心,工作積極主動,樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);

5.學習能力強,思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;

6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務運營模式。

第4篇 設備運營管理崗位職責

制冷、機電等專業(yè),負責冷庫設備管理、維保等工作,持有壓力容器(制冷)操作證等其他相關操作證書

35周歲以下,身體健康,吃苦耐勞

第5篇 經(jīng)營管理部長崗位職責

經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第6篇 運營管理項目崗位職責任職要求

運營管理項目崗位職責

項目運營管理 精中咨詢 精中(上海)管理咨詢有限公司，精中 1. 協(xié)助ceo完成運營平臺搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃執(zhí)行計劃，落實策略;

2. 負責日常公司業(yè)務運營管理，包括公司組織架構調整，日常運營管理，部門績效考核指標的分解和落實，策劃推進公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、，按期完成平臺的階段性發(fā)展計劃，實現(xiàn)平臺的戰(zhàn)略目標;

3、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案，提升團隊的工作效率和技術能力，增強團隊凝聚力，構建穩(wěn)定、高效的團隊;

職位要求

1、本科及以上學歷，工商管理、營銷、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年團隊管理經(jīng)驗;

3、具有運營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站及用戶營銷、活動策劃營銷及日常運營管理的能力

4、了解教育行業(yè)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創(chuàng)新精神、開拓能力和整合資源的能力;

運營管理項目崗位

第7篇 中國人保壽險陜西省分公司運營管理部理賠調查崗崗位職責職位要求

職責描述：

負責落實總公司理賠政策，擬定和完善分公司團險理賠規(guī)程并監(jiān)督實施；機構重大疑難團險案件與復雜糾紛案件的協(xié)調處理；定期對全省團險理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對團險案件的時效及考核指標的追蹤；對機構團險理賠人員的培訓、考核及授權，團險理賠風險管理與控制；對機構團險理賠人員進行醫(yī)學、法律方面的專業(yè)指導和業(yè)務培訓；監(jiān)管、總公司要求的團險理賠相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學歷，一年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第8篇 運營管理流程管理崗位職責任職要求

運營管理流程管理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

2.開展日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，完善業(yè)務運營流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務運營效率。

3.以業(yè)務為對象，以流程為基線，開展業(yè)務問題的診斷與分析，識別和確定運營流程方面的管理問題，根據(jù)實際情況制定流程檢查的工作計劃和行動方案，監(jiān)控流程體系運行。

4.推動標準化流程的實施運作，并協(xié)調和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動管理改進成果的落地。

崗位要求:

1.本科及以上學歷。

2.一年以上流程管理、項目管理、運營管理等方面工作經(jīng)驗。

3.熟悉公司整體運營模式，接觸過業(yè)務前端至后端全流程監(jiān)管。

4.具有較強的學習和分析能力，能快速熟悉業(yè)務，診斷并優(yōu)化流程。

5.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。

6.具有系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。

第9篇 運營管理培訓生（濟南）崗位職責要求

職位描述：

職位描述：

1.渠道拓展與維護

- 針對公司業(yè)務部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；

- 拓展并維護與高中各個渠道的關系，同時發(fā)掘新的高中推廣渠道；

- 深入學校，對各渠道合伙人進行培訓和業(yè)務指導，讓其有效參與公司推廣活動；

- 通過跟學校建立的良好合作關系，進而建立跟學校老師、學生社團，以及學生的親密合作關系；

- 負責所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責要求、管理，對這些高中的推廣目標負責；

2、維護渠道以及客戶關系

- 保持與現(xiàn)有學?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內部資源和流程可用為前

提，在領導的指導下針對客戶設計維護方案；

- 在公司內外調集資源保證客戶維護方案的實施；

- 將客戶關系由低層提高到高層；

職位要求：

1、本科及以上學歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有相關教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關國內升學2b資源者優(yōu)先；

3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。

5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

具體負責工作：賽事活動運營相關，以渠道拓展工作為主要任務

優(yōu)先考慮條件：

如應屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

如非應屆生，則有相關教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關國內升學2b資源者優(yōu)先；

第10篇 倉儲運營管理崗位職責

倉儲現(xiàn)場運營管理專家 崗位描述:

1、電商倉儲庫內規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

2、制定或推動相關部門制定操作sop標準,并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。

4、獨立帶領團隊,進行日常運作管理,團隊建設與人才培養(yǎng)。

5、組建跨部門項目團隊,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運營質量,降低成本。

崗位要求:

1, 大專及以上學歷。

2, 3- 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗,獨立帶領過50人以上的b2c倉儲運營團隊,有大型平臺電商倉儲或專業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。

3, 優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實際推廣經(jīng)驗。

4, 溝通能力強,具備高度的責任心,能承受高強度的工作壓力。

5, 能適應經(jīng)常出差。 崗位描述:

1、電商倉儲庫內規(guī)劃,含(不限于)存儲能力,訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。

2、制定或推動相關部門制定操作sop標準,并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,建立規(guī)則化,可視化現(xiàn)場。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。

4、獨立帶領團隊,進行日常運作管理,團隊建設與人才培養(yǎng)。

5、組建跨部門項目團隊,不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升運營質量,降低成本。

崗位要求:

1, 大專及以上學歷。

2, 3- 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗,獨立帶領過50人以上的b2c倉儲運營團隊,有大型平臺電商倉儲或專業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。

3, 優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力,對6s、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉,并有過實際推廣經(jīng)驗。

4, 溝通能力強,具備高度的責任心,能承受高強度的工作壓力。

5, 能適應經(jīng)常出差。

第11篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理副經(jīng)理 克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 職責描述:

1、構建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;

2、協(xié)助部門內各業(yè)務單元完成年計中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計劃和總結報告的匯編;并按要求時間提交;

6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財務系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預算管理 ,對每月預算執(zhí)行情況實施監(jiān)控,按業(yè)務實際情況,適時調整月、季經(jīng)營預算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結報告的匯編,并按要求時間提交 。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓;

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓計劃、學習計劃、拓展訓練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點,組織開展各種關懷、活動;

任職要求:

1、本科及以上學歷,新聞/財務/管理類相關專業(yè),5年以上公司或部門運營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預算管理等管理工具并主導戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責任歸屬感強、準確把握問題影響范圍、準確認識負面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標,不定時工作制,不定期出差,不定期會務接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、e_cel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。

第12篇 城市運營管理崗位職責

城市運營管理 崗位職責

1、協(xié)助制定運營年度指標、運營規(guī)劃,并對線上線下所需達成目標進行拆解!

2、監(jiān)控線上線下運營指標推進進度和完成情況,并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議!

3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進指標往良性方向發(fā)展!

4、協(xié)調橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務的順利開展!

任職要求

1、本科以上學歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗,有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強!具備較強的數(shù)據(jù)分析能力! 崗位職責

1、協(xié)助制定運營年度指標、運營規(guī)劃,并對線上線下所需達成目標進行拆解!

2、監(jiān)控線上線下運營指標推進進度和完成情況,并對實施過程中遇到的問題提供策略性建議!

3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進指標往良性方向發(fā)展!

4、協(xié)調橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務的順利開展!

任職要求

1、本科以上學歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗,有出行行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強!具備較強的數(shù)據(jù)分析能力!

第13篇 經(jīng)營管理崗位職責

經(jīng)營管理 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責:

1、參與公司各業(yè)務經(jīng)營管理指導、業(yè)務發(fā)展模式及管理思路的探索;

2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設,預算管理體系建設,負責公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實施,協(xié)助公司進行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司及業(yè)務經(jīng)營計劃、管理指標及進度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、負責組織各級經(jīng)營分析報告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設性建議

5、參與公司重要事項的分析決策與組織執(zhí)行,組織團隊進行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運營過程與結果分析,及時提出調整經(jīng)營工作思路與想法;

6、負責公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、完成領導交辦的其他工作

任職資格:

1、經(jīng)濟、財務類專業(yè)背景,碩士以上學歷,具7年以上經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;

2、編制公司經(jīng)濟運行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗;

3、編制公司年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃工作經(jīng)驗;

4、邏輯性強,組織溝通協(xié)調能力強;

5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

第14篇 網(wǎng)絡運營管理崗位職責網(wǎng)絡運營管理職責任職要求

網(wǎng)絡運營管理崗位職責

職責描述:

1、全面負責業(yè)務系統(tǒng)需求的挖掘、分類、評估與明確(撰寫需求文檔)工作;

2、負責與總部it部對接，跟進需求的開發(fā)及落地后的執(zhí)行推廣工作;

3、負責規(guī)劃業(yè)務系統(tǒng)不同階段的功能設計及產(chǎn)品迭代工作;

4、負責推廣網(wǎng)絡營銷工具及制定作業(yè)標準;

5、針對運營數(shù)據(jù)檢測系統(tǒng)功能、網(wǎng)絡營銷效果。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗;

2、管理學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

3、在大、中型房地產(chǎn)經(jīng)紀公司從事過類似崗位;

4、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的交易流程及業(yè)務規(guī)則。

第15篇 運營管理部專員崗位職責

商務專員-運營管理部 中建材信息技術股份有限公司 中建材信息技術股份有限公司,中建信息,中建材信息,中建材 職責描述:

1) 負責公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務工作;

2) 協(xié)助銷售進行銷售合同的審批;

3) 根據(jù)批準后的銷售合同、外采合同、第三方服務合同及相關文件的審批及簽訂;

4) 負責公司與客戶之間的商務溝通及銜接;

5) 負責銷售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

6) 負責根據(jù)銷售合同條款準確及時登記應收賬款、積極配合銷售進行應收賬款的核對并跟蹤收款,收到合同相關款項后及時入賬核銷應收賬款;

7)負責根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票,并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達;

8) 負責整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務合同等文件;

9) 完成上級交辦的其他工作;

任職要求:

1)市場營銷、國際貿易類、英語、計算機等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;

2)有2年以上it商務工作經(jīng)驗,熟悉使用sap軟件者優(yōu)先;

3)做事積極主動、細心耐心,具有高度的責任心;

4)有良好語言表達、溝通協(xié)調能力,善與人合作,思維敏捷,具備良好應變能力及開拓創(chuàng)新能力。

第16篇 管理運營管理項目崗位職責任職要求

管理運營管理項目崗位職責

項目運營管理 深圳日海物聯(lián)技術有限公司 深圳日海物聯(lián)技術有限公司，日海物聯(lián) 崗位描述:

1、負責部門項目管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目溝通、協(xié)調，對項目進度及質量進行監(jiān)督、檢查;

3、檢查考核項目管理專員的工作質量;

4、制定、實施項目管理相關的培訓計劃，提高項目管理團隊的整體能力;

5、參加并組織項目管理相關的匯報會、評審會及總結會等;

6、項目管理過程改進的相關工作;

職位要求:

1、學歷要求: 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。;

2、工作經(jīng)驗: 3年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上項目管理經(jīng)驗; 具有公司級項目管理體系建設經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范; 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質量管理體系; 具備對工作流程的塑造和改造的能力;

3、能力要求: 具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力; 具備較強的邏輯思維能力，具備對并行項目的整體把控能力; 具有較強的領導和組織協(xié)調能力、判斷力與決策能力，計劃與執(zhí)行能力; 具有積極進取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團隊合作精神; 具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通，善于主動總結和自己的項目管理經(jīng)驗;

4、優(yōu)先考慮: 有建立項目管理體系者; 有pmp及scrum認證、有項目管理培訓經(jīng)驗者;

管理運營管理項目崗位

第17篇 售后運營管理崗位職責任職要求

售后運營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責協(xié)助客戶接入和正確使用平臺;

2、為客戶提供售前售后技術支持;

3、負責客戶培訓，培訓材料編寫;

4、協(xié)助進行相關合同協(xié)議流程申請;

5、整合客戶反饋，提煉客戶需求。

任職資格:

1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、良好的服務意識，2年以上項目實施、項目管理、技術支持等經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有強烈的責任心，抗壓能力以及團隊合作精神，能夠快速應對突發(fā)狀況;

4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力。

售后運營管理崗位

第18篇 企業(yè)運營管理崗位職責

企業(yè)運營管理崗 廣州廣電計量檢測股份有限公司 廣州廣電計量檢測股份有限公司,廣電計量,廣電計量 職責描述:

1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。

2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進。

3、參與公司經(jīng)營活動分析,并撰寫相關報告。

4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。

5、參與企業(yè)文化建設工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。

2、兩年以上相關工作經(jīng)驗、文字能力強,能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、綜合素質佳、工作積極主動、溝通協(xié)調能力強,能承受一定工作壓力。

第19篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責

小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責

a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標,制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標。

b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

c.結合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

d.負責管理處租賃業(yè)務的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調好業(yè)主與租戶的關系。

e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務項目,滿足業(yè)主需求。

f.負責編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標準,報公司審批,指導監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。

g.負責對小區(qū)內住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調查和分析,依分析結果,編制小區(qū)內社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。

h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進行評估總結。

i.在各種活動實施結束后,負責進行相關信息的反饋和整理,以改進工作。

j.負責小區(qū)內社區(qū)文化活動各項質量記錄的保管,確保相關的質量記錄的準確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。

k.負責每周四12:30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。

l.完成領導交辦的其他工作。

第20篇 管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理經(jīng)理 順豐運輸(常州)有限公司 順豐運輸(常州)有限公司,順豐 職責描述:

1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標分解,并推動落地實施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標達成;

3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;

4、跟進推動各職能部門的工作實施;

5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;

6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;

7、負責速運bg授權、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,數(shù)學,中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;

3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、邏輯思維能力強;

4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風險意識及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。