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崗位職責是什么
地產(chǎn)總裁，作為企業(yè)最高級別的管理者之一，負責整個房地產(chǎn)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理及業(yè)務發(fā)展。這一角色不僅需要深諳市場動態(tài)，還要具備卓越的領導力和決策能力，以引領公司實現(xiàn)持續(xù)增長和盈利。
崗位職責要求
1. 深厚的專業(yè)知識：地產(chǎn)總裁需具備深厚的房地產(chǎn)專業(yè)知識，包括土地開發(fā)、項目管理、市場營銷、財務分析等方面。
2. 戰(zhàn)略視野：能夠洞察行業(yè)趨勢，制定長遠的發(fā)展策略，并確保公司的業(yè)務方向與市場變化保持一致。
3. 領導能力：有效地領導和激勵團隊，建立高效的工作機制，提升組織執(zhí)行力。
4. 決策能力：面對復雜情況，能迅速做出明智且負責任的決策，為公司規(guī)避風險。
5. 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與政府部門、合作伙伴、投資者及內(nèi)部員工保持良好關系。
6. 財務管理：精通財務分析，能進行資本運作，優(yōu)化資源配置，確保公司財務健康。
7. 合規(guī)意識：嚴格遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)的合法合規(guī)運營。
崗位職責描述
地產(chǎn)總裁的角色涵蓋了多個層面，從宏觀到微觀，從內(nèi)部管理到外部拓展。他們需要： - 制定并實施公司戰(zhàn)略，包括項目選擇、市場定位、產(chǎn)品設計等，確保公司的競爭優(yōu)勢。 - 監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保質(zhì)量和進度符合預期，同時控制成本，提高經(jīng)濟效益。 - 建立和維護公司的品牌形象，通過公關活動、市場營銷策略提升公司知名度和影響力。 - 管理人力資源，招聘、培養(yǎng)和留住人才，構建高效、專業(yè)的工作團隊。 - 處理與政府、金融機構、供應商等各方的關系，為公司爭取有利條件和資源。 - 對外尋求合作機會，如聯(lián)合開發(fā)、并購等，以擴大業(yè)務規(guī)模和市場份額。 - 定期審查財務報告，分析業(yè)績，調(diào)整策略以應對市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并調(diào)整公司的長期戰(zhàn)略，包括市場進入、產(chǎn)品創(chuàng)新、多元化發(fā)展等。
2. 運營管理：監(jiān)控日常運營，確保各部門高效協(xié)同，達成業(yè)績目標。
3. 風險管控：識別潛在風險，建立預警機制，制定應對措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。
4. 資本運作：參與融資活動，優(yōu)化資本結(jié)構，確保資金鏈安全。
5. 法律事務：確保公司的各項決策和業(yè)務活動符合法律法規(guī)要求，規(guī)避法律風險。
6. 公共關系：處理與政府、媒體、社區(qū)的關系，塑造良好的企業(yè)形象。
7. 團隊建設：構建高效的企業(yè)文化，培養(yǎng)和激勵團隊成員，提升整體績效。
地產(chǎn)總裁的角色是全方位的，要求在多領域具備深厚的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，他們是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵力量，既要把握大局，又要關注細節(jié)，以實現(xiàn)公司的可持續(xù)增長。
地產(chǎn)總裁崗位職責范文
第1篇 地產(chǎn)總裁助理崗位職責
業(yè)務總裁助理(地產(chǎn)基金) 深圳市帕拉丁資本管理有限公司 廣州市順路工程顧問股份有限公司,順路工程 職責描述:
1. 收集業(yè)務板塊推進中的問題及時向業(yè)務總裁反饋;
2. 參與業(yè)務例會,負責會議紀要及跟進業(yè)務總裁安排的項目督辦;
3. 負責周、月例會資料收集、匯報材料整理,ppt制作,會議組織及記錄代辦事項,形成會議紀要后根據(jù)業(yè)務總裁指示分配給業(yè)務團隊;
4. 預審業(yè)務總裁的電子或紙質(zhì)文件、呈送業(yè)務總裁審批。
5. 處理業(yè)務總裁日常行程、接待及臨時交辦事項。
任職要求:
1. 本科學歷及以上。國內(nèi)985/211院?；蚝Ｍ庵咝．厴I(yè),房地產(chǎn)、經(jīng)濟、會計、金融優(yōu)先;
2. 能適應中英文雙語工作環(huán)境,英文表達流利;
3. 對投資、融資、公司運營有了解,3年以上相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.在投資測算、現(xiàn)金流分析等方面有一定的經(jīng)驗;
5. 溝通能力強,能協(xié)調(diào)各業(yè)務板塊的團隊解決問題;
6.性格外向、認真細心,能夠接受一定強度的出差和加班。
第2篇 地產(chǎn)總裁崗位職責任職要求
地產(chǎn)總裁崗位職責
地產(chǎn)總裁 1.在知名地產(chǎn)集團有擔任中高管以上職務從業(yè)經(jīng)歷;
2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務，經(jīng)營戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設計、融資、采購和成本管理、工程管理、營銷、物業(yè)管理等業(yè)務綜合管理能力;
3.具有較強的公共關系建立與維護能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力;
任職資格:
1.需要具備一線房企經(jīng)歷背景
2.龍，萬，綠經(jīng)歷尚好。 崗位有限，具體電話細聊。 1.在知名地產(chǎn)集團有擔任中高管以上職務從業(yè)經(jīng)歷;
2.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務，經(jīng)營戰(zhàn)略大局觀。有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設計、融資、采購和成本管理、工程管理、營銷、物業(yè)管理等業(yè)務綜合管理能力;
3.具有較強的公共關系建立與維護能力、良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力;
任職資格:
1.需要具備一線房企經(jīng)歷背景
2.龍，萬，綠經(jīng)歷尚好。
地產(chǎn)總裁崗位
第3篇 地產(chǎn)總裁崗位職責
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責描述:
1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產(chǎn)項目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關系,保證房地產(chǎn)項目管理科學、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;
4、全面負責所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;
5、負責協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負責管控公司房地產(chǎn)項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責代表公司處置授權內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;
8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領域,有良好的人脈關系;
4、具有較強的領導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。
第4篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責任職要求
商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責
崗位職責:
1. 全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;
2. 負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并協(xié)助、指導、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標的完成;
3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。崗位職責:
1. 全面負責集團的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標;
2. 負責集團總體經(jīng)營管理目標的落實，并協(xié)助、指導、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標的完成;
3. 編制和落實集團各項階段性經(jīng)營指標，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團業(yè)務的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團與下屬公司高效運行;
6. 領導并組織公司企業(yè)文化建設，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團隊，形成良好的工作氛圍，推進集團公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團隊管理能力，工作嚴謹，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。
商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位
第5篇 房地產(chǎn)總裁辦公室職責各崗位職責
房地產(chǎn)公司總裁辦公室職責及各崗位職責
總裁辦公室由總裁辦公室主任負責,在行政總監(jiān)領導下開展工作。
承擔企業(yè)固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤保障管理、信息管理的職能。
崗位設置:總裁辦公室主任一名、信息督導一名、行政主管一名、副總裁秘書一名、法律顧問一名、合同主管一名、前臺文員兼檔案管理員一名、司機三名。
1、總裁辦公室職能:
(1)信息管理;
(2)合同管理;
(3)公文管理;
(4)會議管理;
(5)車輛管理;
(6)檔案管理;
(7)印章管理;
(8)固定資產(chǎn)、辦公用品與低值易耗品管理;
(9)企業(yè)品牌與形象管理;
(10)法律事務管理;
(11)企業(yè)信用與資質(zhì)管理;
(12)企業(yè)發(fā)展關系管理;
(13)后勤保障管理。
2、總裁辦公室各崗位職責:
總裁辦公室主任
直接上級:行政總監(jiān)
直接下級:行政主管、信息督導、法律顧問、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員
本職工作:日常行政管理崗位職責:
(1)負責總裁辦公室日常事務管理;
(2)負責集團行政開支匯總及報批工作;
(3)負責集團印章管理;
(4)負責集團領導日常事務安排;
(5)負責集團法律事務管理;
(6)負責集團行政公文的校核,按程序報批;
(7)負責集團年度工作總結(jié)的校核;
(8)負責集團各類對外宣傳資料、宣傳信息的校核;
(9)負責集團對外事務性工作的聯(lián)系及對外接待;
(10)負責總裁辦公室規(guī)范化建設;
(11)完成領導交辦的其他工作。
信息督導
直接上級:總裁辦公室主任
本職工作:信息管理崗位職責:
(1)負責集團各類行政會議的組織、記錄與督辦工作;
(2)負責集團內(nèi)部行政資料整理歸檔、文書打印;
(3)負責總裁辦公會會議紀要擬訂及其決議執(zhí)行情況匯總與追蹤,完成每周工作安排,完成信息反饋;
(4)負責擬訂或初審集團內(nèi)部各類行政公文及組織集團領導發(fā)言稿;
(5)負責集團新聞宣傳的組織落實;
(6)負責招待申請登記、標準復核、招待預定及招待費用初審,協(xié)助完成外事接待工作;
(7)負責集團辦公環(huán)境整治和文明辦公管理工作;
(8)完成領導交辦的其他工作。
行政主管
直接上級:總裁辦公室主任
直接下級:司機、食堂管理員
本職工作:固定資產(chǎn)管理、后勤保障
崗位職責:
(1)負責車輛調(diào)度及車況鑒定、維修管理,車輛費用、車輛年審、保險管理;
(2)負責企業(yè)各種資質(zhì)、證照的辦理和年檢;
(3)負責集團固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃和采買;
(4)負責集團固定資產(chǎn)、低值易耗品的實物管理,負責出入庫手續(xù)辦理、資產(chǎn)臺帳、帳實核查及發(fā)放工作;
(5)負責員工食堂、員工宿舍的管理及各種后勤保障服務;
(6)完成領導交辦的其他工作。
副總裁秘書
直接上級:副總裁、辦公室主任
本職工作:貫徹副總裁指令、文書整理
崗位職責:
(1)負責對副總裁分管部門的工作情況進行追蹤、落實、下達指令,并及時將結(jié)果向總裁、副總裁匯報;
(2)負責協(xié)助副總裁做好對內(nèi)、對外的聯(lián)系、接待、協(xié)調(diào)工作,做好上傳下達;
(3)負責對與副總裁有關的資料、文件的收發(fā)、打印、復印、歸類與整理工作;
(4)負責對副總裁分管部門的各種費用支出與營業(yè)收入的統(tǒng)計匯總工作,并及時匯報統(tǒng)計結(jié)果;
(5)協(xié)助總裁辦公室主任對集團各項日常管理工作進行監(jiān)督和落實;(6)配合集團和各項目部做好相關行政管理工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
合同主管
直接上級:總裁辦公室主任
本職工作:日常法律事務管理
崗位職責:
(1)負責審查集團各類合同;
(2)負責集團訴訟、仲裁事項處理、收集證據(jù)、與對方協(xié)商;
(3)負責對集團本部形成的法律法規(guī)文件的收集、整理;
(4)完成領導交辦的其他工作。
法律顧問
直接上級:總裁辦公室主任
本職工作:法律事務處理
崗位職責:
(1)負責復核集團各類合同;
(2)負責集團法律事務咨詢、訴訟、仲裁事項的處理,收集證據(jù),代表集團與對方協(xié)商或出庭應訴;
(3)負責對集團本部、子公司各崗位人員法律事務培訓工作;
(4)完成領導交辦的其他工作。
前臺文員兼檔案管理員
直接上級:總裁辦公室主任
本職工作:前臺接待、檔案管理、辦公用品管理
崗位職責:
(1)負責辦公用品的實物管理,負責出入庫手續(xù)辦理、帳實核查及發(fā)放工作;
(2)負責打印、復印設備的日常管理工作;
(3)負責接轉(zhuǎn)電話、傳真,對要求傳達的內(nèi)容做好上傳下達工作;
(4)負責收發(fā)、通知、通告工作并傳送各單位、部門往來文件;
(5)負責對集團各部門及子公司的檔案管理實施指導、月度檢查、監(jiān)督、歸檔、保管;
(6)負責建立集團所有檔案的電子臺帳;
(7)負責接待、迎送來訪客人,做好集團會議相關服務工作;
(8)負責報刊分發(fā)、整理工作,對所需報刊信息、廣告剪貼要做到細致深入、無遺漏并分類整理,實現(xiàn)系統(tǒng)規(guī)范、便于查詢;
(9
)完成領導交辦的其他工作。
司機直接上級:行政主管本職工作:車輛駕駛、維修保養(yǎng)
崗位職責:
(1)根據(jù)行政主管調(diào)度安排準時出車;
(2)負責車輛定期維修、保養(yǎng)及養(yǎng)路費、保險、年審業(yè)務的具體辦理;
(3)負責車輛車容、車內(nèi)衛(wèi)生工作,保持車輛內(nèi)外干凈舒適;
(4)定期參加司機安全學習,如遇事故,協(xié)助處理交通事故;
第6篇 房地產(chǎn)總裁崗位職責任職要求
房地產(chǎn)總裁崗位職責
房地產(chǎn)集團副總裁 1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.組織并指導各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預算，制訂相應的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;
3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);
4.研判項目經(jīng)營風險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;
5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍;
6.完成總裁交辦的其他工作任務。 1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.組織并指導各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預算，制訂相應的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調(diào)整和優(yōu)化;
3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調(diào)督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調(diào)平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風險，定期組織協(xié)調(diào)會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);
4.研判項目經(jīng)營風險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;
5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍;
6.完成總裁交辦的其他工作任務。
房地產(chǎn)總裁崗位
第7篇 房地產(chǎn)總裁崗位職責
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責描述:
1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產(chǎn)項目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關系,保證房地產(chǎn)項目管理科學、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;
4、全面負責所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;
5、負責協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負責管控公司房地產(chǎn)項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責代表公司處置授權內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;
8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領域,有良好的人脈關系;
4、具有較強的領導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。
第8篇 地產(chǎn)總裁秘書崗位職責
總裁秘書(地產(chǎn)) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 職責描述:
1. 負責總裁的日常安排,重要會議、會客及活動的牽頭安排并做好各項協(xié)調(diào)準備工作;
2. 隨從總裁公務活動,參加會議,并做好會議、談判記錄;
3. 負責傳達總裁的指示和意見,并督促、落實總裁交辦的完成情況;
4. 協(xié)助對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系;
5. 配合總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招211、985本科以上學歷,擔任過大型企業(yè)、集團高管的秘書工作優(yōu)先;
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,思維敏捷;
3. 具備扎實的文字功底,較高的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識;
4. 具備良好的文化修養(yǎng),舉止得體,由較強的領悟能力、公共關系能力。
第9篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責
商業(yè)地產(chǎn)集團-營銷副總裁 華南城集團有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城 崗位職責:
1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;
2、負責公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;
3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;
4、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;
6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。
任職資格:
1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業(yè)務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;
4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
