康體崗位職責17篇

崗位職責是什么

康體崗位，全稱為康體活動協(xié)調員，是負責組織和管理健康與休閑活動的專業(yè)人員，旨在提升社區(qū)或機構的健康水平，促進身心健康，增強社交互動。

崗位職責要求

1. 擁有相關領域的學歷背景，如體育科學、健康管理或康體活動專業(yè)。

2. 具備良好的溝通和組織能力，能有效地協(xié)調活動參與者和團隊成員。

3. 熟悉各類康體活動的規(guī)則和安全操作規(guī)程，確?；顒拥捻樌M行。

4. 有創(chuàng)新思維，能設計并實施吸引人的康體項目。

5. 具備一定的急救知識和應急處理能力，以應對可能的意外情況。

6. 能夠評估活動效果，根據反饋調整活動計劃。

崗位職責描述

康體崗位的主要職責在于策劃和實施一系列旨在促進健康和休閑的活動。這些活動可能包括健身課程、戶外探險、團隊建設游戲等，旨在滿足不同年齡和能力群體的需求?？刁w活動協(xié)調員需要與社區(qū)成員、合作伙伴和內部團隊緊密合作，確?；顒拥馁|量和參與者的滿意度。

有哪些內容

1. 活動策劃：根據目標受眾的興趣和需求，設計并規(guī)劃各種康體活動。

2. 安全管理：確?；顒訄龅氐陌踩?，制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預防潛在風險。

3. 培訓指導：為活動參與者提供必要的技能指導和安全培訓。

4. 人員協(xié)調：組織和調度志愿者或工作人員，確?；顒拥捻樌\行。

5. 宣傳推廣：通過多種渠道宣傳康體活動，提高參與度和知名度。

6. 反饋收集：收集活動后參與者和相關人員的反饋，持續(xù)優(yōu)化活動內容和流程。

7. 預算管理：控制活動預算，合理分配資源，確保成本效益。

8. 合規(guī)性：遵守相關法規(guī)和行業(yè)標準，保證活動的合法性。

9. 關系維護：與社區(qū)、合作伙伴及供應商建立并保持良好關系，尋求合作機會。

10. 數據分析：跟蹤活動參與數據，評估活動效果，為未來規(guī)劃提供依據。

康體崗位的職責涵蓋廣泛，需要全面考慮參與者的需求、安全、滿意度以及活動的可持續(xù)性。作為這個角色，不僅要有專業(yè)的知識和技能，還要具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神，以提供優(yōu)質的康體體驗，推動社區(qū)健康生活方式的發(fā)展。

康體崗位職責范文

第1篇 物業(yè)康體中心教練及服務員崗位職責

物業(yè)項目康體中心教練及服務員崗位職責

1.0崗位職責

1.1嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

1.2工作時禁止做與工作無關的事。

1.3工作期間不得擅離職守,串崗聊天,打私人電話。

1.4上班一律著工作服、佩戴工牌、衣冠整潔。

1.5愛護各種設備設施及物品,注意安全防火。

1.6對待客人要微笑服務,使用禮貌用語。

1.7嚴格遵守考勤制度,有事提前請假,病假需有病假條,不得無故礦工、遲到、早退。

2.0職務描述

2.1負責向會員介紹康體中心的各項服務內容及收費標準。

2.2辦理會員入會手續(xù)。

2.3隨時巡視安全情況,發(fā)現問題及時通報各相關部門進行處理。

2.4熟練掌握業(yè)務知識,加強銷售意識。

2.5經常與會員溝通,了解會員需求。

2.6對會員提出的疑問及投訴做好解釋和處理。

2.7做好每日營業(yè)額的結算工作。

2.8做好健身器械的安全及使用檢查。

2.9教練員做好訓練計劃,并給予會員指導及保護。

3.0工作內容及標準

3.1工作時間:10:00-22:00。

3.2提前十分鐘上崗,做好一切準備工作。

3.3檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,發(fā)現問題及時清掃干凈并保持整潔。

3.4接待會員時要做到微笑服務、禮貌用語。

3.5辦理相關會員手續(xù)時,要準確無誤,收取費用要唱收唱付,賬不出錯。

3.6每日巡視,發(fā)現器械有損壞及時報修,保證會員的安全使用。

3.7耐心細致的解答會員所提出的疑問,并在權利范圍之內幫助他們解決問題。

3.8隨時保持所有器械設施的衛(wèi)生及整齊。

3.9營業(yè)時間結束后,要等會員離開并檢查是否有客人遺忘的物品、設備設施是否有損壞,衛(wèi)生是否干凈整齊,然后關好所有電源、門窗方可離去。

第2篇 健康體驗崗位職責任職要求

健康體驗崗位職責

崗位職責:

1、正確傳達公司提出的營銷工作方案，并貫徹執(zhí)行;

2、負責開拓新市場、發(fā)展新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，完成公司銷售指標;

3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制;

4、制定并完成公司下達的銷售計劃、銷售政策、市場調研、價格控制等任務指標

5、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系;

6、合理分解并按期完成年、季、月銷售指標、回款計劃和開發(fā)計劃;

任職要求:

1、熟悉箱包配件行業(yè)、有水袋、防水包、冰袋等產品推廣銷售經驗優(yōu)先;

2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 生活福利:

1、公司有寬敞整潔的福利食堂與多家超市，員工可自由選擇。

2、公司免費提供住宿，夫妻房，熱水器，空調等。

3、公司每周開通一趟往返廈門、泉州班車(免費)。

個人福利:

1、定期為員工進行健康體驗。

2、每月員工生日福利。

3、公司給予特困員工補助等相關福利。

4、進行季度、年度優(yōu)秀員工評比，并發(fā)放獎金。

崗位職責:

1、正確傳達公司提出的營銷工作方案，并貫徹執(zhí)行;

2、負責開拓新市場、發(fā)展新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，完成公司銷售指標;

3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制;

4、制定并完成公司下達的銷售計劃、銷售政策、市場調研、價格控制等任務指標

5、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系;

6、合理分解并按期完成年、季、月銷售指標、回款計劃和開發(fā)計劃;

任職要求:

1、熟悉箱包配件行業(yè)、有水袋、防水包、冰袋等產品推廣銷售經驗優(yōu)先;

2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;

健康體驗崗位

第3篇 康體主管崗位職責任職要求

康體主管崗位職責

康體主管 廣州東鏡新城房地產有限公司 廣州東鏡新城房地產有限公司，東鏡崗位要求:

1、 大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上;

2、 掌握會所基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識;

3、 熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例;

4、 具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調能力;

5、 有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力;

6、 有較好的文字組織和語言組織表達能力。

工作職責:

1、 主持康體部工作，實施各項經營項目，提供經營管理日常管理的方案;

2、 檢查貫徹部門各項規(guī)章制度，檢查各種設施設備的使用狀況，制定合理的設施設備保養(yǎng)制度;

3、 制定培訓計劃，讓新員工盡快熟悉會所的各項規(guī)章制度和部門的工作程序，提高員工素質，保證服務質量;

4、 抽查員工上崗情況，確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責;

5、 檢查各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、定期安排泳池與其他區(qū)域的大清潔;

6、 出席會所例會及其他特別會議，及時解決會議上的各種問題;

7、 制定會員發(fā)展計劃，提高營業(yè)額;

8、 努力控制成本，降低消耗，做好安全防范工作;

9、 妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見及及時反饋、跟蹤;

10、考核員工工作，對出現的問題及時給予糾正指導;

11、做好每月部門工作匯報與營運分析;

12、服從會所經理安排的其他工作。

康體主管崗位

第4篇 康體經理崗位職責

康體副經理-sports &reception assistant manager 上海雙創(chuàng)投資管理有限公司 上海雙創(chuàng)投資管理有限公司,雙創(chuàng)投資管理 任職要求

1.相關專業(yè)高等?？平逃龑W歷以上,擁有相關的服務業(yè)證書優(yōu)先,擁有健康證;

2.3年以上康體管理經歷,具有行業(yè)經驗,有較強的工作能力;

3.年齡25-35歲,敬業(yè),有責任心;

4.有良好的語言表達能力和處理問題能力。

主要職責:

1.負責制定本部門年度、月度工作計劃,并定期檢查部門各崗位工作,確?？刁w部門正常運作

2.負責制定本部門年度預算,并監(jiān)督其實施,有效控制成本

3.負責合理安排下屬的日常工作,并協(xié)助、指導下屬處理各類突發(fā)問題

4.負責制定本部門各項制度及操作規(guī)范,并監(jiān)督其實施

5.負責策劃并組織康體部舉辦的各項活動

6.定期對各項康體設施進行檢查,確保其正常的運作

7. 負責部門各崗位培訓計劃的擬定和實施工作,確保下屬員工的服務品質

8. 負責康體部的各項安全及衛(wèi)生工作,確保會員的安全及健康

9. 主持召開部門的例會,檢查下屬工作,按時提交本部門各類工作報告,并及時與下屬員工進行溝通,發(fā)現問題及時溝通,保證各項工作按時完成

10. 與會員、客人以及相關部門保持良好的關系

11. 負責制定康體活動課堂程表,并監(jiān)督其實施進程

12. 負責在康體主要活動及營運高峰時段與會員保持溝通聯(lián)系

13. 負責及時更新與康體有關的營運許可證

14. 完成公司安排的其它工作

第5篇 物業(yè)康體部主管崗位職責與職位說明

2.49 康體部主管

2.49.1 崗位職責

a)協(xié)助經理管理所有活動場地和員工。

b)嚴格按照制度,做好巡查工作。

c)監(jiān)督運動娛樂設施的清潔工作。

d)負責協(xié)調現場客戶投訴及緊急事件的處理。

e)完成領導交辦的其他工作。

2.49.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)中專以上學歷,酒店類專業(yè),從事酒店管理行業(yè)三年以上;

c)專業(yè)管理經驗強。

d)工作負責范圍:負責康體娛樂服務現場管理監(jiān)督工作。

第6篇 物業(yè)康體部服務領班崗位職責與職位說明

2.50 康體部服務領班

2.50.1 崗位職責

a)協(xié)助主管管理所有活動場地和員工。

b)嚴格按照制度,做好巡查工作。

c)監(jiān)督運動娛樂設施的清潔工作。

d)負責協(xié)調現場客戶投訴及緊急事件的處理。

e)完成領導交辦的其他工作。

2.50.2職位說明

a)年齡35歲以下,身體健康;

b)高中以上學歷,從事酒店管理行業(yè)三年以上;

c)工作認真負責,現場管理經驗強。

d)工作負責范圍:負責康體娛樂服務現場管理及客戶投訴處理工作。

第7篇 職業(yè)健康體檢崗位工作職責

一、職業(yè)健康體檢辦公室主任職責:

負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調工作,保證按照《職業(yè)健康體檢工作制度》實施職業(yè)健康檢查工作。

二、主檢醫(yī)師職責

1、負責《職業(yè)健康檢查報告》的匯總、評價、編制和審核;

2、體檢結束后,對各科室的檢查結果進行審核分析,對陽性結果做出體檢處理意見,進行綜合評價并在檢驗報告單上簽名;

3、掌握職業(yè)健康檢查相關法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序;

4、組織疑難問題討論會,對疑難問題進行分析,記錄討論結果;

5、負責出具各類職業(yè)健康體檢的結論和處理意見,體檢結論規(guī)范,處理意見準確;

6、作好各類體檢結論的匯總統(tǒng)計工作;

7、熱情接受職業(yè)健康咨詢,體檢過程中對有疑問的受檢者做好職業(yè)衛(wèi)生知識宣教工作。

三、體檢報告質量審核人職責

1、負責《職業(yè)健康檢查報告》的質量審核工作;

2、掌握職業(yè)健康檢查相關法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序;

3、對職業(yè)健康檢查報告進行核對,糾正錯誤信息,發(fā)現問題及時告知主檢醫(yī)師。在職業(yè)健康檢查報告上簽全名;

4、參加疑難問題討論會,對疑難問題進行分析討論。

四、健康檢查受理崗位工作人員職責

1、負責體檢單位聯(lián)系,約定體檢時間;

2、組織、實施體檢;

3、協(xié)調受檢單位(人員)的具體要求;

4、協(xié)調臨床體格檢查及輔助檢查;

5、負責職業(yè)健康體檢綜合評價和分析工作;

6、發(fā)現疑似職業(yè)病人向縣衛(wèi)生局報告,并通知用人單位和勞動者本人;

7、發(fā)現健康損害或需要復查的勞動者,及時通知用人單位和勞動者本人;

8、對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,安排其復查和醫(yī)學觀察;

9、發(fā)現有職業(yè)禁忌的勞動者,及時通知用人單位調離原工作崗位;

五、健康檢查資料分析工作人員職責

1、協(xié)助主檢醫(yī)師對受理的職業(yè)健康檢查資料進行分析,對職業(yè)健康檢查結果進行匯總,對陽性結果和職業(yè)健康狀況做出詳細的分析報告;

2、填寫復查通知和職業(yè)健康檢查總結報告。

六、特檢室工作職責

1、負責職業(yè)健康體檢心電圖、b超、肺功能的檢查;

2、熟悉儀器性能,掌握儀器的操作規(guī)程,嚴格按操作規(guī)程開展健康體檢工作。操作人員指導受檢者按要求配合好測試工作,告訴其除去身上可能影響檢查結果的物品。對檢查有不明之處及時與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系;

3、及時、準確報告心電圖、b超、肺功能檢查結果并詳細登記,報告簽全名。建立陽性結果登記本,列出陽性結果,報職業(yè)衛(wèi)生科;

4、心電圖、b超、肺功能等儀器由專人保管,注意安全,每次操作完成后清潔、消毒儀器,儀器定期保養(yǎng)、維護,并做好使用登記及維護記錄;

5、落實質量控制責任制,認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度,儀器經過批準和登記手續(xù)方能外借;

6、保持科室整潔,每天工作結束后,應對室內環(huán)境進行清潔和消毒。工作日每日進行紫外線消毒1次(1h/次),每日開窗通風2次;

7、堅守工作崗位,主動熱情,工作不推諉,樹立良好窗口形象。

七、內科檢查室工作職責

1、負責職業(yè)健康體檢內科檢查及問診;

2、掌握內科知識和檢查技術,熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序,詳細詢問既往史、癥狀。陽性癥狀用“+”表示,陰性癥狀用“-”表示,并簽全名。進行一般項目和內科項目的檢查,將結果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中的相應檢查欄內,并簽全名;

3、體檢醫(yī)師要嚴格按規(guī)定進行認真仔細體檢,嚴防漏診、誤診及缺項。對疑難病例進行分析,必要時請其他科室進行會診;

4、建立陽性結果登記本,列出陽性結果,盡快報職業(yè)衛(wèi)生科;

5、遵守單位的各項規(guī)章制度,工作人員堅守工作崗位,合理安排、有序開展內科體檢工作;

6、遵守文明服務公約,態(tài)度和藹,舉止端莊,認真做好內科各項檢查工作;

7、保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。

八、外科/皮膚檢查室工作職責

1、負責職業(yè)健康體檢外科、皮膚科的檢查;

2、掌握外科、皮膚科相關知識和檢查技術,熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序,仔細詢問既往病史,進行外科、皮膚科相關項目的檢查,將結果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中相應檢查欄內,并簽全名;

3、體檢醫(yī)師要嚴格按外科和皮膚科體檢操作規(guī)程逐項檢查,操作全面仔細,動作輕柔。對疑難病例進行分析,必要時請其他科室進行會診;

4、對患有傳染性皮膚病者體檢后,體驗醫(yī)師及時更換體檢用品和清洗消毒雙手;

5、男醫(yī)師給女性體檢者檢查和取材時,必須有女醫(yī)護人員在場;

6、建立陽性結果登記本,列出陽性結果,盡快報職業(yè)衛(wèi)生科;

7、遵守職業(yè)道德,廉潔自律,文明行醫(yī)。熱情接待體檢者,耐心解答問題;

8、保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境,定期消毒。

九、質量管理崗位職責

1、負責職業(yè)健康體檢的質量管理工作;

2、制定和修改完善各項質量管理制度;

3、對各崗位人員的工作質量進行日常監(jiān)督檢查,及時糾正質量管理工作中的隱患;

4、發(fā)現問題及時向科主任匯報,協(xié)助科主任組織分析討論,減少和杜絕差錯事故的發(fā)生。

十、檔案室職責:

1、負責督促、指導和協(xié)助健康監(jiān)護資料的收集、整理;

2、負責職業(yè)健康監(jiān)護匯總材料的管理;

3、做好各類資料的分類歸檔工作;

4、做好各類資料的登記工作;

5、做好各類資料的借閱工作;

6、做好各類資料的管理和清潔工作。

第8篇 康體部經理崗位職責

崗位職責:負責酒店康體部運營管理

任職要求:1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè),男女不限。

2、愛崗敬業(yè),責任心強、無不良嗜好,團隊協(xié)作好,3年以上同崗位工作經驗。

3、待遇福利優(yōu)厚,免費提供食宿、通勤班車。

第9篇 物業(yè)康體部收銀領班崗位職責與職位說明

2.51 收銀領班

2.51.1 崗位職責

a)點收并記錄收款員所收全部現金。

b)監(jiān)督收款員現今移交手續(xù)。

c)發(fā)現收款有誤立即報告主管出納。

d)完成領導交辦的其他工作。

2.51.2職位說明

a)年齡30歲以下,身體健康;

b)高中以上學歷,從事相關職位行業(yè)一年以上;

c)工作認真負責,原則性強,廉潔奉公。

d)工作負責范圍:負責現金管理工作。

第10篇 酒店康體娛樂部崗位職責

酒店康體娛樂部崗位職責范例

簡介:在酒店的眾多部門中,康體娛樂部是現代酒店一個新興起的部門。根據國家的有關法律,要求涉外星級酒店必須具備一定的康體娛樂設施。由于現代意識日益被人們所接受,無論是旅游者和旅游酒店對康體娛樂的意義都有了深刻的認識,因此,康體娛樂部崗位職責的重要性也日益顯示出來。

康體娛樂部在酒店中的地位和作用表現在:

一、硬件上,康樂部是衡量旅游飯店等級的重要標志,更是衡量高水準星級酒店必不可少的先決條件。

現在好多經濟型酒店的客房硬件已經達到相當水準,一些低星級酒店的餐飲可能做得比好多高星還火爆也有出色的硬件設施,如果只從酒店傳統(tǒng)功能來看高低星的硬件,好多酒店已經難已分別.一星清潔,二星親切,三星舒適,四星豪華,五星文化,從酒店康樂項目上最能體現出高星級酒店的文化與豪華.

二、酒店營業(yè)收入的重要來源,甚至有可能成為第一大來源。

做為酒店的傳統(tǒng)功能的客房餐飲服務,其客房數、餐位數是固定的,除非不斷提高房價餐標或改變目標市場,客房餐飲收入是不可能無限突破的,只有康樂項目做為滿足酒店賓客追求健康、休閑、享受的精神需求,擁有最為廣闊的開發(fā)前景?，F代人們賓客追求健康、求休閑、求享受、求新奇求流行、求博弈、求美貌的精神需求是巨大的,如果一個設計到位的康樂項目能夠同時滿足其中的幾項需求,市場定位到位有可能會取得驚人的成功。

酒店康體娛樂部崗位職責專輯中涉及了康體娛樂部經理、游泳池督導、夜總會督導等中高層管理者的崗位職責,同時也對康體中心員工、酒吧服務員、ktv服務員、戶外運動服務員等基層人員的崗位職責做了詳細的介紹。如果您想在眾多的酒店中脫穎而出,成為佼佼者,不妨認真看一下酒店康體娛樂部崗位職責。

第11篇 物業(yè)康體部經理崗位職責與職位說明

2.48 康體部經理

2.48.1 崗位職責

a)管理所轄康體活動場所和服務人員。

b)保證運動場所正常使用和養(yǎng)護,協(xié)調運動場所設備的維修事宜。

c)負責培訓指導服務員的服務水平。

d)監(jiān)督服務流程,保證服務水平,現場協(xié)調解決客戶投訴事宜。

e)負責服務員的考勤、人事考核等工作。

f)提出贏利性活動建議。

g)控制管理成本,做好增收節(jié)支工作。

h)完成領導交辦的其他工作。

2.48.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,酒店類專業(yè),從事酒店管理行業(yè)三年以上;

c)專業(yè)管理經驗強,具有一定組織協(xié)調能力。

d)工作負責范圍:負責康體娛樂服務管理監(jiān)督工作。

第12篇 健康體驗崗位職責

健康體驗店運營經理 浙江艾呼吸生物科技有限公司 浙江艾呼吸生物科技有限公司,艾呼吸 職責描述:

1、執(zhí)行公司呼吸體驗店整體營銷落地戰(zhàn)略;

2、扶持代理商開設健康呼吸體驗站;

3、依據代理商要求,協(xié)助其開展體驗站招商啟動會議。

任職要求:

1、年齡:25-35歲,本科以上學歷,吃苦耐勞;

2、行業(yè)內,健康體驗店、中醫(yī)館、加盟店等工作經歷3年以上。

第13篇 康體經理崗位職責任職要求

康體經理崗位職責

康體部經理 1.全面負責康體部的經營和管理，熟悉spa運營管理，保證部門各項娛樂設施及各項管理工作的協(xié)調發(fā)展運轉;

2.做好各設施項目主管、領班工作的考核，適時指導工作，調動各級人員的積極性;

3.根據市場和客人需求變化，研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業(yè)時間、產品和收費標準等管理方案;

4.配合酒店的銷售活動，配合有關部門的組織泳池邊飲料、食品銷售、網球、乒乓球比賽等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平;

5.做好康體部和酒店各部門的協(xié)調配合，完成分管副總經理交辦的其他工作任務。 1.全面負責康體部的經營和管理，熟悉spa運營管理，保證部門各項娛樂設施及各項管理工作的協(xié)調發(fā)展運轉;

2.做好各設施項目主管、領班工作的考核，適時指導工作，調動各級人員的積極性;

3.根據市場和客人需求變化，研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業(yè)時間、產品和收費標準等管理方案;

4.配合酒店的銷售活動，配合有關部門的組織泳池邊飲料、食品銷售、網球、乒乓球比賽等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平;

5.做好康體部和酒店各部門的協(xié)調配合，完成分管副總經理交辦的其他工作任務。

康體經理崗位

第14篇 物業(yè)康體服務員崗位職責與職位說明

2.46 康體服務員

2.46.1 崗位職責

a)文明工作,禮貌待人,佩證上崗,儀表端莊。

b)保持康體場地良好的衛(wèi)生狀況,做好班前、班后衛(wèi)生工作。

c)協(xié)助修葺和對運動設備維護保養(yǎng)。

d)維護活動場所秩序,及時處理突發(fā)事件。

e)按照操作規(guī)程服務業(yè)主。

f)做好每日營業(yè)物品的日報表。

g)完成領導交辦的其他工作。

2.46.2職位說明

a)年齡25歲以下,身體健康;

b)高中以上學歷,樣貌端正;

c)工作認真、負責。

d)工作負責范圍:負責康體娛樂服務工作。

第15篇 康體主管崗位職責

1、大專及以上學歷;

2、具有電腦操作證、泳池系統(tǒng)操作、健身器械操作、麻雀機使用操作,并對突發(fā)事件及小故障的處理;

3、從事酒店工作五年以上,管理工作二年以上,有從事康體部的相關工作經驗;

4、熟悉健身器械的使用,羽毛球、桌球和兵乓球室的計分法。

第16篇 物業(yè)康體部收銀員崗位職責與職位說明

2.52 收銀員

2.52.1 崗位職責

a)負責現金的收付管理。

b)按照程序開出收據。

c)按照手續(xù)要求向下一班收銀員正規(guī)移交現金。

d)發(fā)現收款有誤立即報告收銀領班。

e)完成領導交辦的其他工作。

2.52.2職位說明

a)年齡30歲以下,身體健康;

b)高中以上學歷,有相關職位工作經驗;

c)工作認真負責,原則性強,廉潔奉公。

d)工作負責范圍:負責現金收付管理工作。

第17篇 康體部主管崗位職責

1. 協(xié)助部門建立和完善各項管理制度并監(jiān)督貫徹實施;

2. 協(xié)助部門經理做好部門貴賓服務接待工作;

3. 檢查收銀操作程序、備用金等賬務情況;

4. 檢查部門員工儀容儀表、服務質量、勞動紀律等執(zhí)行情況,同時做好安全生產工作;

5. 檢查并督導各營業(yè)點收入完成情況,成本監(jiān)控,分析并解決所存在的問題;

6. 做好康體部項目推廣,維護客戶關系工作;

7. 及時傳達上級指示和解決工作中的一些實際問題;