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崗位職責(zé)是什么
業(yè)專(zhuān)家崗位是一個(gè)專(zhuān)注于特定行業(yè)領(lǐng)域，具備深厚專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的角色。他們不僅是行業(yè)的權(quán)威代表，也是企業(yè)內(nèi)部的重要顧問(wèn)，為公司的戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)發(fā)展和問(wèn)題解決提供專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解和建議。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)：業(yè)專(zhuān)家需持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析政策變化，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走向。
2. 精通業(yè)務(wù)知識(shí)：具備扎實(shí)的行業(yè)理論基礎(chǔ)，能夠理解和解析復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
3. 解決問(wèn)題能力：面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，能迅速提出創(chuàng)新解決方案，幫助公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
4. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)與各層級(jí)員工、客戶及合作伙伴有效溝通，建立良好的人脈網(wǎng)絡(luò)。
5. 分析與決策：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技能，支持戰(zhàn)略決策，確保企業(yè)方向的正確性。
崗位職責(zé)描述
業(yè)專(zhuān)家在日常工作中扮演著多重角色。他們既是研究者，通過(guò)深入研究行業(yè)報(bào)告和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，提煉出關(guān)鍵信息；也是教師，分享他們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；還是咨詢顧問(wèn)，為企業(yè)高層提供戰(zhàn)略建議，幫助制定業(yè)務(wù)計(jì)劃。此外，他們還可能參與項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)研究：定期發(fā)布行業(yè)研究報(bào)告，解讀市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
2. 內(nèi)部培訓(xùn)：組織專(zhuān)題講座，提升員工行業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 項(xiàng)目參與：參與重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，降低風(fēng)險(xiǎn)。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，了解客戶需求，提升客戶滿意度。
5. 標(biāo)桿分析：對(duì)比行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀實(shí)踐，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)。
6. 政策解讀：跟蹤政策法規(guī)變化，評(píng)估其對(duì)企業(yè)的影響，提出應(yīng)對(duì)策略。
業(yè)專(zhuān)家的工作充滿挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以保持領(lǐng)先地位。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)成效，因此，他們必須始終保持敏銳的洞察力，強(qiáng)大的分析能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行。
業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)范文
第1篇 置業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
置業(yè)專(zhuān)家 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
第2篇 林業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)的總體規(guī)劃，制定公司全面發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)飛尚林產(chǎn)的日常管理經(jīng)營(yíng)工作；
2. 組織與政府、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常聯(lián)絡(luò)與活動(dòng)對(duì)接，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提高公司盈利能力；
3.負(fù)責(zé)林產(chǎn)公司濕地松、馬尾松的營(yíng)林造林及松油松脂的科學(xué)生產(chǎn)工作；
4. 匯集、梳理、研究林業(yè)有關(guān)政策，并對(duì)行業(yè)進(jìn)行跟蹤分析，提出政策利用方案；
5.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
職位要求：
1.60歲以下，本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、森林培育、農(nóng)林管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有濕地松、馬尾松等樹(shù)種公司高層管理、營(yíng)林造林10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有中、大型農(nóng)林牧場(chǎng)或國(guó)企、政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式、林業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)政策，具備極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力
4.品行正直、知識(shí)面廣，具備高超的現(xiàn)代企業(yè)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5.卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、公關(guān)能力會(huì)和應(yīng)變能力；
6.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力。
第3篇 新零售行業(yè)專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、梳理新零售流通行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和對(duì)應(yīng)的商務(wù)智能業(yè)務(wù)邏輯，構(gòu)建行業(yè)商務(wù)智能解決方案；
2、與客戶進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)交流，收集業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的解決方案，協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行產(chǎn)品宣講和方案演示；
3、構(gòu)建、維護(hù)和管理公司在新零售領(lǐng)域的解決方案和產(chǎn)品演示等資料；
4、根據(jù)新零售行業(yè)趨勢(shì)，向后端部門(mén)反饋建議和思路，為產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)展出謀劃策；
5、配合市場(chǎng)和公關(guān)部門(mén)參與相關(guān)宣傳和市場(chǎng)活動(dòng)，站在行業(yè)和客戶角度推廣方案和產(chǎn)品；
6、參與構(gòu)建公司新零售解決方案體系方法論和相關(guān)研究，實(shí)現(xiàn)商務(wù)智能領(lǐng)域與零售領(lǐng)域的交叉創(chuàng)新。
任職條件：
1、具有3年以上新零售行業(yè)（快消、餐飲、服飾等）咨詢服務(wù)或甲方（業(yè)務(wù)或信息化部門(mén)）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目咨詢、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)新零售領(lǐng)域有扎實(shí)的理論功底和深刻見(jiàn)解，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有清晰的洞察和理解；
3、熟悉to b軟件業(yè)務(wù)咨詢和售前方法，能夠獨(dú)立完成售前和解決方案的撰寫(xiě)；
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力和演講能力；
5、能適應(yīng)初創(chuàng)公司節(jié)奏和一定的出差。
第4篇 電力行業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
電力行業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電力、燃?xì)庀嚓P(guān)行業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式、新應(yīng)用趨勢(shì)和動(dòng)向的研究;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及事業(yè)部發(fā)展需求，將新技術(shù)應(yīng)用在企業(yè);
3、整理相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)需求，參與或支持相關(guān)事業(yè)部重要行業(yè)智能化和科技創(chuàng)新項(xiàng)目;
4、其他任務(wù)。
任職資格
1、在電力、燃?xì)庑袠I(yè)5年以上的智能化、數(shù)字化的工作經(jīng)歷，曾擔(dān)任主管或經(jīng)理以上級(jí)別;
2、或在it服務(wù)業(yè)企業(yè)(包括但不限于軟件、互聯(lián)網(wǎng)、咨詢等類(lèi)型企業(yè))參與相關(guān)行業(yè)的大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)或技術(shù)服務(wù)3年以上，有相關(guān)企業(yè)的行業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任經(jīng)理及以上級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電力、燃?xì)庀嚓P(guān)行業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式、新應(yīng)用趨勢(shì)和動(dòng)向的研究;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及事業(yè)部發(fā)展需求，將新技術(shù)應(yīng)用在企業(yè);
3、整理相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)需求，參與或支持相關(guān)事業(yè)部重要行業(yè)智能化和科技創(chuàng)新項(xiàng)目;
4、其他任務(wù)。
任職資格
1、在電力、燃?xì)庑袠I(yè)5年以上的智能化、數(shù)字化的工作經(jīng)歷，曾擔(dān)任主管或經(jīng)理以上級(jí)別;
2、或在it服務(wù)業(yè)企業(yè)(包括但不限于軟件、互聯(lián)網(wǎng)、咨詢等類(lèi)型企業(yè))參與相關(guān)行業(yè)的大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)或技術(shù)服務(wù)3年以上，有相關(guān)企業(yè)的行業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任經(jīng)理及以上級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
電力行業(yè)專(zhuān)家崗位
第5篇 保險(xiǎn)行業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和建模能力,把現(xiàn)有的數(shù)據(jù)封裝成相應(yīng)金融保險(xiǎn)行業(yè)解決方案;
2、了解傳統(tǒng)金融行業(yè)如銀行、新興金融的公司、第三方征信公司的征信產(chǎn)品和服務(wù);
3、配合商務(wù)進(jìn)行售前/售后的業(yè)務(wù)對(duì)接,并落地合作;協(xié)作商務(wù)同學(xué)開(kāi)拓行業(yè)客戶;
任職要求:
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、能夠熟練使用sql、sas及其他數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先,曾經(jīng)參與過(guò)數(shù)據(jù)采集、清洗和整理、分析工作;或具有征信產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通e_cel、ppt、word等辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、對(duì)內(nèi)外組織溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神;有誠(chéng)信、愿意分享和承擔(dān)責(zé)任,勇于探索與堅(jiān)持創(chuàng)新
第6篇 房產(chǎn)置業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)置業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);
3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，交易過(guò)程為客戶提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
房產(chǎn)置業(yè)專(zhuān)家崗位
第7篇 大數(shù)據(jù)行業(yè)專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向引導(dǎo)
任職要求：
1、熟悉大數(shù)據(jù)發(fā)展方向、主流技術(shù)及市場(chǎng)現(xiàn)狀，深入理解行業(yè)客戶訴求
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)屬性，在金融、公共安全、醫(yī)療等領(lǐng)域有一定探索
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能保障團(tuán)隊(duì)整體能力提升
4、符合公司價(jià)值觀，品德端正，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)，追求卓越，心理韌性強(qiáng)
5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、溝通影響能力、組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)有良好的評(píng)估探究問(wèn)題、人際關(guān)系構(gòu)建能力
第8篇 專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
成本安裝機(jī)電專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家 寶能控股(中國(guó))有限公司 寶能地產(chǎn)股份有限公司,寶能控股(中國(guó))有限公司,寶能 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目安裝工程方案論證和籌劃, 審核機(jī)電方案、施工圖設(shè)計(jì)階段的成本分析測(cè)算,并能提出建設(shè)性的、經(jīng)濟(jì)合理的解決方案;
2、 審核機(jī)電目標(biāo)成本、合約規(guī)劃、招標(biāo)計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)機(jī)電戰(zhàn)略采購(gòu)方案籌劃、戰(zhàn)采招標(biāo)談判;
4、 負(fù)責(zé)搭建機(jī)電成本數(shù)據(jù)庫(kù)。
要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、十年以上成本管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型商業(yè)綜合體和超高層寫(xiě)字樓全機(jī)電專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有成本管控意識(shí),熟悉機(jī)電目標(biāo)成本編制、機(jī)電設(shè)備價(jià)格體系,擅長(zhǎng)機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)評(píng)審及優(yōu)化等;
4、廉潔自律,有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通解決問(wèn)題的能力。
第9篇 種業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成及分解，執(zhí)行年度任務(wù)目標(biāo)并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，資源配置、調(diào)整、優(yōu)化，運(yùn)用各種方法、技巧去推進(jìn)經(jīng)營(yíng)；
4、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
職位要求：
1、60以內(nèi)以下，專(zhuān)科以上學(xué)歷（農(nóng)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)）；
2、具有10年以上大中型雜交水稻育種企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任高管崗位10年以上；
3、具有良好的種業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展眼光，熟悉種子企業(yè)運(yùn)作模式和盈利模式，熟知雜交水稻研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等工作；
4、熟悉市場(chǎng)，具有豐富的產(chǎn)品資源、客戶資源及銷(xiāo)售渠道，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，能夠快速搭建各業(yè)務(wù)板塊管理體系；
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
第10篇 置業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
置業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
置業(yè)專(zhuān)家 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。
置業(yè)專(zhuān)家崗位
第11篇 電力行業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
電力行業(yè)專(zhuān)家 1、進(jìn)行idc建設(shè)相關(guān)電力行業(yè)發(fā)展分析和政策研究
2、集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)事業(yè)群idc研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域與國(guó)內(nèi)電力系統(tǒng)企業(yè)及政府管理部門(mén)合作的政策和流程的制定
3、建立和維護(hù)集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)事業(yè)群idc研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域與國(guó)內(nèi)電力企業(yè)的技術(shù)和服務(wù)合作體系
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)事業(yè)群idc研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域與國(guó)家能源局及相關(guān)業(yè)務(wù)涉及省市政府主管部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通
5、支撐集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)事業(yè)群idc相關(guān)領(lǐng)域與電力企業(yè)及政府管理部門(mén)的重大項(xiàng)目執(zhí)行
崗位要求
1.本科畢業(yè)5年以上,研究生畢業(yè)3年以上電力背景企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
2.與國(guó)家能源局、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)及國(guó)內(nèi)重要發(fā)電企業(yè)總部及相關(guān)附屬單位有良好的合作關(guān)系
3.熟悉電力行業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和管理流程
4.強(qiáng)的溝通和分析能力,形象良好 1、進(jìn)行idc建設(shè)相關(guān)電力行業(yè)發(fā)展分析和政策研究
2、集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)事業(yè)群idc研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域與國(guó)內(nèi)電力系統(tǒng)企業(yè)及政府管理部門(mén)合作的政策和流程的制定
3、建立和維護(hù)集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)事業(yè)群idc研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域與國(guó)內(nèi)電力企業(yè)的技術(shù)和服務(wù)合作體系
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)事業(yè)群idc研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域與國(guó)家能源局及相關(guān)業(yè)務(wù)涉及省市政府主管部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通
5、支撐集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)事業(yè)群idc相關(guān)領(lǐng)域與電力企業(yè)及政府管理部門(mén)的重大項(xiàng)目執(zhí)行
崗位要求
1.本科畢業(yè)5年以上,研究生畢業(yè)3年以上電力背景企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
2.與國(guó)家能源局、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)及國(guó)內(nèi)重要發(fā)電企業(yè)總部及相關(guān)附屬單位有良好的合作關(guān)系
3.熟悉電力行業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和管理流程
4.強(qiáng)的溝通和分析能力,形象良好
第12篇 行業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)要求
職位描述：
主要工作內(nèi)容：
1、熟悉工業(yè)領(lǐng)域（水泥、電力、鋼鐵、能源）的政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；
2、溝通企業(yè)、客戶需求，編寫(xiě)咨詢報(bào)告；
3、持續(xù)跟蹤區(qū)域領(lǐng)域的分析與研究，如重點(diǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理，編寫(xiě)可行性分析報(bào)告；
4、參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、方案編寫(xiě)、驗(yàn)收等事項(xiàng)；
5、參與相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)。
崗位職責(zé)要求要求：
1、本科及以上學(xué)歷；環(huán)保、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
2、有行業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠接受短期出差；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的創(chuàng)造力、貫通能力及協(xié)調(diào)能力。
第13篇 房產(chǎn)置業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
房產(chǎn)顧問(wèn)/置業(yè)專(zhuān)家 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);
3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第14篇 專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求
專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家崗位職責(zé)
自動(dòng)駕駛專(zhuān)家/高級(jí)顧問(wèn)/專(zhuān)業(yè)總師 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司自動(dòng)駕駛技術(shù)發(fā)展路線、自動(dòng)駕駛產(chǎn)品的技術(shù)評(píng)估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃制定與落實(shí);
2、掌握行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化和升級(jí)公司的技術(shù)水平;
3、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)駕駛的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范制定、開(kāi)發(fā)流程完善，使技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范、開(kāi)發(fā)流程落地實(shí)施;
4、統(tǒng)籌規(guī)劃管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各種資源，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，制定相關(guān)算法和控制策略等重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)搭建和培養(yǎng)自動(dòng)駕駛的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì);
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人工智能或自動(dòng)駕駛從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、參與過(guò)實(shí)際的自動(dòng)駕駛項(xiàng)目研發(fā)并擔(dān)任關(guān)鍵角色;具有3年以上中大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的輔助駕駛產(chǎn)品量產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉智能駕駛技術(shù)原理及方法，熟悉輔助駕駛產(chǎn)品研發(fā)及測(cè)試流程，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家、國(guó)際和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4、熟練掌握c/c++或python相關(guān)計(jì)算機(jī)程序語(yǔ)言，具有豐富ros編程開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)新技術(shù)的理解具有前瞻性，對(duì)智能駕駛領(lǐng)域走向理解深刻;
6、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的邏輯思維能力、靈活的溝通協(xié)調(diào)技巧以及技術(shù)創(chuàng)新能力。 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司自動(dòng)駕駛技術(shù)發(fā)展路線、自動(dòng)駕駛產(chǎn)品的技術(shù)評(píng)估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃制定與落實(shí);
2、掌握行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化和升級(jí)公司的技術(shù)水平;
3、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)駕駛的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范制定、開(kāi)發(fā)流程完善，使技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范、開(kāi)發(fā)流程落地實(shí)施;
4、統(tǒng)籌規(guī)劃管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各種資源，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，制定相關(guān)算法和控制策略等重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)搭建和培養(yǎng)自動(dòng)駕駛的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì);
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家崗位
