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崗位職責(zé)是什么
系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位是企業(yè)信息化建設(shè)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理和維護(hù)企業(yè)的核心數(shù)據(jù)資源，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整和安全，為企業(yè)的決策制定和業(yè)務(wù)運營提供有力支持。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)庫管理，包括但不限于sql、nosql等數(shù)據(jù)存儲技術(shù)。
2. 具備數(shù)據(jù)治理知識，理解數(shù)據(jù)生命周期管理，能進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、整合和標(biāo)準(zhǔn)化。
3. 掌握數(shù)據(jù)安全規(guī)范，熟悉數(shù)據(jù)加密、備份恢復(fù)等技術(shù)，保障數(shù)據(jù)安全。
4. 熟悉數(shù)據(jù)分析工具，如excel、python、r等，能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)分析和報告編寫。
5. 具備良好的溝通能力，能夠與各部門協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求并提供數(shù)據(jù)解決方案。
崗位職責(zé)描述
系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位的日常工作涉及數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、分析和保護(hù)等多個環(huán)節(jié)。該崗位需要與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)流程，識別數(shù)據(jù)需求，通過有效的數(shù)據(jù)管理策略優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。系統(tǒng)數(shù)據(jù)專員需監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)異常，防止數(shù)據(jù)錯誤對企業(yè)運營造成影響。此外，他們還需定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)演練，以應(yīng)對可能的數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、搭建和優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)的高效存儲和檢索。
2. 數(shù)據(jù)分析：對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，提供數(shù)據(jù)報告，支持決策制定。
3. 數(shù)據(jù)治理：制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，管理數(shù)據(jù)生命周期，保證數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。
4. 數(shù)據(jù)安全：實施數(shù)據(jù)安全策略，進(jìn)行數(shù)據(jù)加密，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露。
5. 問題解決：排查和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題，如數(shù)據(jù)不一致、數(shù)據(jù)丟失等，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6. 協(xié)作與溝通：與業(yè)務(wù)部門溝通，理解其數(shù)據(jù)需求，提供定制化的數(shù)據(jù)服務(wù)。
7. 技術(shù)更新：關(guān)注數(shù)據(jù)領(lǐng)域的新技術(shù)和趨勢，持續(xù)提升數(shù)據(jù)管理能力。
系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位是企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的守護(hù)者，通過專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保數(shù)據(jù)成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的有力引擎。
系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)范文
第1篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)主要從事衛(wèi)星遙感影像數(shù)據(jù)管理工作;
2)協(xié)助開發(fā)輔助數(shù)據(jù)管理工作的軟件;
3)協(xié)助開發(fā)人員提出提升數(shù)據(jù)管理工作的軟件需求;
4)協(xié)助完成統(tǒng)計分析報表。
任職要求:
1)具備較強(qiáng)保密意識;
2)具備獨立處理事務(wù)和很好的邏輯思維能力，溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力好;
3)熟悉html5技術(shù)，具備java開發(fā)能力;
4)熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù);
5)具備一定的硬件常識;
6)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
7)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位
第2篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)職責(zé)任職要求
系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司主數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，清洗;
2.負(fù)責(zé)公司主數(shù)據(jù)庫新收集數(shù)據(jù)的完整性和質(zhì)量檢查
3.參與主數(shù)據(jù)維護(hù)管理流程的制定及落實;
4.參與主數(shù)據(jù)使用管理流程及制度的制定及落實;
任職要求:
1、教育背景:信息管理及信息系統(tǒng)、計算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2、經(jīng) 驗:1年以上從事erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及維護(hù)工作的經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、技能技巧:
◆對企業(yè)erp系統(tǒng)有相當(dāng)?shù)睦斫?
◆熟悉常見管理信息系統(tǒng)的架構(gòu)及各項操作;
◆熟悉sql server等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql查詢語言;
◆熟悉醫(yī)藥行業(yè)背景、知識，對醫(yī)藥行業(yè)有興趣;
4、態(tài)度:
◆善于傾聽，有較強(qiáng)的溝通能力;
◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié);
◆思路清晰，有很強(qiáng)的獨立解決問題的能力，具有團(tuán)隊合作精神。
第3篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
bpcs系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析員 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 position objective / 職位目標(biāo): (clearly define this position main objective for the company) / (詳細(xì)地定義本職位在公司的主要目標(biāo))
provide support to all bpcs users in the organization ensuring the employee is able to operate bpcs following the procedures of the organization / 為賽飛所有bpcs系統(tǒng)用戶提供支持,以確保所有用戶能依照流程進(jìn)行系統(tǒng)操作。 act as a link between the users and it deparment to allocate any improvement or issue it may happen during the operation / 作為所有用戶同it部門之前的橋梁,在操作過程中,接收用戶問題反饋,分析并分配問題及系統(tǒng)改進(jìn)需求。
main function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能: ?
creation and follow up of monitoring reports / 創(chuàng)建并跟蹤監(jiān)督報告。 ? analysis and diagnostic of problems related with the system / 分析并診斷系統(tǒng)相關(guān)問題 ? create training materials and provide training of all system users / 創(chuàng)建培訓(xùn)材料,并且為所有系統(tǒng)用戶提供相關(guān)培訓(xùn)。 ? follow up of continuos improvements projects / 跟蹤持續(xù)改進(jìn)項目。 ? creation and maintenance of bpcs procedures in all deparments / 創(chuàng)建并維護(hù)所有相關(guān)部門的系統(tǒng)流程。 ? direct interaction with users to allow full understanding of the software and developments./ 同用戶進(jìn)行直接互動,以確保所有用戶對軟件和系統(tǒng)發(fā)展的完全理解。 ? creation and follow up of bpcs it change request / 創(chuàng)建并且跟進(jìn)系統(tǒng)的變更請求。
required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
bachelor degree in engineering / 工程本科學(xué)位或等同學(xué)歷
3 years e_periences in engineering,it(erp systems), or equivalent position./ 3年工程,erp系統(tǒng)或者相關(guān)工作經(jīng)驗
written and fluent oral professional english / 專業(yè)的英語口語及書寫能力
analytical &.negotiation skills / 分析及溝通談判技巧。
problem solving skills / 良好的解決問題能力
high initiative and communication skills / 良好的主動性及溝通能力
french or spanish speaking is a plus / 法語或者西班牙語者佳
第4篇 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
薪酬績效經(jīng)理 職位信息
1、參與制定公司績效考核制度,收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度獨立制定各部門考核指標(biāo);
2、主導(dǎo)設(shè)計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作,協(xié)助部門設(shè)計績效考核體系與指標(biāo);
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;
4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息,反饋部門考核結(jié)果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;
5、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;2年以上績效考核實操經(jīng)驗;
3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行;
4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理;
5、獨立操作過績效考核模塊,具有團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;
4、熟練操作e_cel等辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關(guān)于工資福利方面的各項政策;熟悉企業(yè)文化建設(shè);
5、綜合素質(zhì)好,細(xì)心、溝通能力及原則性強(qiáng)。 職位信息
1、參與制定公司績效考核制度,收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度獨立制定各部門考核指標(biāo);
2、主導(dǎo)設(shè)計考核方案,參與各部門考核方案的實施工作,協(xié)助部門設(shè)計績效考核體系與指標(biāo);
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;
4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息,反饋部門考核結(jié)果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作;
5、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;2年以上績效考核實操經(jīng)驗;
3、熟悉績效考核、薪酬福利流程的建立與與執(zhí)行;
4、熟悉各種績效考評方法及績效流程的管理;
5、獨立操作過績效考核模塊,具有團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對現(xiàn)代企業(yè)績效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;
4、熟練操作e_cel等辦公軟件,熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉政府關(guān)于工資福利方面的各項政策;熟悉企業(yè)文化建設(shè);
5、綜合素質(zhì)好,細(xì)心、溝通能力及原則性強(qiáng)。
第5篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)及系統(tǒng)管理經(jīng)理 1、協(xié)助建立 、完善 和管理 數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi); 2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu) 、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu) 化數(shù)據(jù)管理相關(guān)流程 ;3、協(xié)調(diào)解決各類 數(shù)據(jù)管理 問題, 確保數(shù)據(jù)及時性和準(zhǔn),提供 相關(guān)報告。 4、有系統(tǒng)設(shè)計和管理經(jīng)驗 。 1、協(xié)助建立 、完善 和管理 數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)( ddi ddi); 2、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu) 、協(xié)助建立數(shù)據(jù)審計流程,制定和優(yōu) 化數(shù)據(jù)管理相關(guān)流程 ;3、協(xié)調(diào)解決各類 數(shù)據(jù)管理 問題, 確保數(shù)據(jù)及時性和準(zhǔn),提供 相關(guān)報告。 4、有系統(tǒng)設(shè)計和管理經(jīng)驗 。
第6篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)
渠道/分銷專員(it服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)) 北京明上清揚科技股份有限公司 北京明上清揚科技股份有限公司,明上清揚 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展和代理商開發(fā);
2. 能夠獨立的下店銷售;
3. 能夠?qū)Υ砩痰臉I(yè)務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、市場指導(dǎo),輔助代理商前端銷售;
4. 定期巡視店面,維護(hù)與客戶之間的關(guān)系,維持銷售渠道暢通;
5. 督導(dǎo)各代理商開展業(yè)務(wù)工作,完成區(qū)域銷售任務(wù);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4.有責(zé)任心和一定的抗壓能力。
5.熟練使用辦公軟件。
第7篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師-廣告系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、廣告各類在線業(yè)務(wù)的離線數(shù)據(jù)加工與在線數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)與維護(hù)；
2、數(shù)據(jù)服務(wù)接口及產(chǎn)品需求研發(fā)迭代，代碼review、bug修復(fù)及日常服務(wù)運維；
3、針對海量數(shù)據(jù)處理和查詢需求，設(shè)計適應(yīng)業(yè)務(wù)變化的合理的多維數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)架構(gòu)，滿足多樣性的需求；
4、海量日志清洗加工，并抽象出可以多業(yè)務(wù)復(fù)用的數(shù)據(jù)模型。
任職要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉hadoop架構(gòu)和工作原理，精通mapreduce編程；精通hive，有hql優(yōu)化經(jīng)驗；
2、熟悉java，python等多種編程技術(shù)，編程能力強(qiáng)，有web服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，具備獨立完成模塊開發(fā)能力；
3、理解基本的設(shè)計模式，能將業(yè)務(wù)需求快速理解成技術(shù)需求；
4、熟練使用mysql，熟練使用elasticsearch、druid者優(yōu)先；熟悉其原理者優(yōu)先；
5、善于溝通，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
6、具備良好的問題分析與解決能力，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
額外加分項:：
github等開源社區(qū)貢獻(xiàn)者；
具備大規(guī)模分布式服務(wù)設(shè)計能力和經(jīng)驗。
第8篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)職責(zé)任職要求
系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.依據(jù)項目需求規(guī)格說明書以及項目章程，分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)實現(xiàn)方案;
2.負(fù)責(zé)具體項目實施中的系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)概要設(shè)計、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等文檔編寫，并指導(dǎo)軟件開發(fā)，推進(jìn)系統(tǒng)設(shè)計方案落地;
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)間、子系統(tǒng)和模塊間接口設(shè)計，并對通用技術(shù)進(jìn)行整理，提高系統(tǒng)模塊化、組件化，實現(xiàn)功能復(fù)用;
4.負(fù)責(zé)或參與研發(fā)過程技術(shù)解決方案討論和技術(shù)評審;
5.參與系統(tǒng)核心模塊的詳細(xì)設(shè)計和編碼;
6.指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊中開發(fā)人員，并為他們提供技術(shù)支持，引領(lǐng)團(tuán)隊專研、學(xué)習(xí)新的技術(shù)解決方案。
任職需求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.必須具有3年以上保險行業(yè)項目實施的經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)類項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
3.熟悉分布式、高性能架構(gòu)和開發(fā)技術(shù)，如分布式應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)分布式管理和同步等;
4.具備良好的j2ee系統(tǒng)架構(gòu)或大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
5.技術(shù)視野開闊，具有良好的前瞻性，熟悉數(shù)據(jù)類項目相關(guān)技術(shù)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力;
6.良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。崗位職責(zé):
1.依據(jù)項目需求規(guī)格說明書以及項目章程，分析、設(shè)計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)實現(xiàn)方案;
2.負(fù)責(zé)具體項目實施中的系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)概要設(shè)計、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等文檔編寫，并指導(dǎo)軟件開發(fā)，推進(jìn)系統(tǒng)設(shè)計方案落地;
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)間、子系統(tǒng)和模塊間接口設(shè)計，并對通用技術(shù)進(jìn)行整理，提高系統(tǒng)模塊化、組件化，實現(xiàn)功能復(fù)用;
4.負(fù)責(zé)或參與研發(fā)過程技術(shù)解決方案討論和技術(shù)評審;
5.參與系統(tǒng)核心模塊的詳細(xì)設(shè)計和編碼;
6.指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊中開發(fā)人員，并為他們提供技術(shù)支持，引領(lǐng)團(tuán)隊專研、學(xué)習(xí)新的技術(shù)解決方案。
任職需求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.必須具有3年以上保險行業(yè)項目實施的經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)類項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
3.熟悉分布式、高性能架構(gòu)和開發(fā)技術(shù)，如分布式應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)分布式管理和同步等;
4.具備良好的j2ee系統(tǒng)架構(gòu)或大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
5.技術(shù)視野開闊，具有良好的前瞻性，熟悉數(shù)據(jù)類項目相關(guān)技術(shù)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力;
6.良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識;認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。
第9篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司信息化項目財務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計工作;
2、履行財務(wù)系統(tǒng)管理員職能，監(jiān)控財務(wù)系統(tǒng)中各公司工作進(jìn)度;
3、維護(hù)財務(wù)系統(tǒng)會計科目核算體系，編制、更新各類財務(wù)報表;
4、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獲取需要數(shù)據(jù)并進(jìn)行加工、分析
5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù).
應(yīng)聘條件:
1、財務(wù)或計算機(jī)相關(guān)本科以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、掌握數(shù)據(jù)分析、sql、python、spss、mysq、matlabl等工具;
3、熟悉財務(wù)模塊業(yè)務(wù)背景及理論知識，有erp系統(tǒng)實施或使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識和原則性強(qiáng)，能承受工作壓力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
5、具備較強(qiáng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)處理能力;
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;
7、有會計師職稱者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、參與公司信息化項目財務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計工作;
2、履行財務(wù)系統(tǒng)管理員職能，監(jiān)控財務(wù)系統(tǒng)中各公司工作進(jìn)度;
3、維護(hù)財務(wù)系統(tǒng)會計科目核算體系，編制、更新各類財務(wù)報表;
4、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獲取需要數(shù)據(jù)并進(jìn)行加工、分析
5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù).
應(yīng)聘條件:
1、財務(wù)或計算機(jī)相關(guān)本科以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、掌握數(shù)據(jù)分析、sql、python、spss、mysq、matlabl等工具;
3、熟悉財務(wù)模塊業(yè)務(wù)背景及理論知識，有erp系統(tǒng)實施或使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識和原則性強(qiáng)，能承受工作壓力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
5、具備較強(qiáng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)處理能力;
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;
7、有會計師職稱者優(yōu)先。
系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位
第10篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
紀(jì)檢專員 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司,恒信 崗位職責(zé)
1、遠(yuǎn)程調(diào)查:通過獲取系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析匹配、電話核實,總結(jié)案件生成調(diào)查報告;
2、飛行檢查:通過獲取系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析匹配、實地調(diào)查,組織相關(guān)人員面談,總結(jié)案件生成飛行檢查報告;
3、受理對公司所屬人員的舉報、申訴工作,查處違規(guī)、違紀(jì)案件等,開展專項業(yè)務(wù)審計;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則制定及優(yōu)化,常規(guī)運營標(biāo)準(zhǔn)檢查,法律標(biāo)準(zhǔn)收集、跟進(jìn)并完成落地;
5、執(zhí)行落實公司反腐倡廉、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作的安排部署,并與其聯(lián)系協(xié)調(diào);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、法律、稽查、經(jīng)偵、審計類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、公檢法系統(tǒng)行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
3、工作能力要求:
(1)有較高的忠誠度及執(zhí)行力;
(2)自律性強(qiáng),有高度的工作責(zé)任心;
(3)了解公司各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定并愿通過不斷學(xué)習(xí)掌握公司各項政策、制度、流程;
(4)具備一定的交流溝通能力、書面表達(dá)能力和較強(qiáng)的電腦數(shù)據(jù)處理技能;熟練掌握office辦公軟件。
(5)品行端正、膽大心細(xì)、沉穩(wěn)踏實,能吃苦,可適應(yīng)出差;
第11篇 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)職責(zé)任職要求
信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司主數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，清洗;
2.負(fù)責(zé)公司主數(shù)據(jù)庫新收集數(shù)據(jù)的完整性和質(zhì)量檢查
3.參與主數(shù)據(jù)維護(hù)管理流程的制定及落實;
4.參與主數(shù)據(jù)使用管理流程及制度的制定及落實;
任職要求:
1、教育背景:信息管理及信息系統(tǒng)、計算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、經(jīng) 驗:1年以上從事erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及維護(hù)工作的經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、技能技巧:
◆對企業(yè)erp系統(tǒng)有相當(dāng)?shù)睦斫?
◆熟悉常見管理信息系統(tǒng)的架構(gòu)及各項操作;
◆熟悉sql server等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql查詢語言;
◆熟悉醫(yī)藥行業(yè)背景、知識，對醫(yī)藥行業(yè)有興趣;
4、態(tài)度:
◆善于傾聽，有較強(qiáng)的溝通能力;
◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié);
◆思路清晰，有很強(qiáng)的獨立解決問題的能力，具有團(tuán)隊合作精神。
第12篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
responsibility：
manage medical affairs crm system epet， including access management and hcp list management
run monthly metrics report on time and raw data to managers by request
continuously improve epet， including eliminating the data inconsistency， identifying the root cause of data integrity problems， improving the data accuracy and timeliness， and reducing the data comple_ity and ambiguity
continuously improve metrics report by effective communicate with internal stakeholders and e_ternal vendors
provide daily support for the system requirement from different internal customers， help analyze the business situation and propose creative and innovate solution suggestion
partner cross-functionally and internally while maintaining positive relationships and ensure issues are resolved efficiently and satisfactorily while e_ceeding internal customer needs
proactively improve e_pertise through continuous learning and supporting team workings.
requirement：
bachelor’s degree and at least 2 years data management e_perience required.
bachelors/engineering degree in bio medical/electrical/mechanical or medical technology is preferred.
basic english skills are required (written and oral).
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
