- 目錄
崗位職責是什么
校工會是學校內(nèi)部的一個重要組織，主要負責維護教職工的合法權(quán)益，促進校園和諧，推動教職工參與學校的民主管理，以及組織各類文化體育活動，以提升教職工的凝聚力和工作積極性。
崗位職責要求
作為校工會的工作人員，需具備以下要求
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效聯(lián)絡教職工，了解他們的需求和意見。
2. 熟悉國家和地方的工會法規(guī)政策，能夠依法依規(guī)開展工作。
3. 具備一定的組織策劃能力，能策劃和執(zhí)行各類工會活動。
4. 具有團隊合作精神，善于與各部門協(xié)作，共同推進工會工作。
5. 保持公正公平的態(tài)度，對待每一位教職工一視同仁。
6. 對教育事業(yè)有熱情，關(guān)心教職工的福利和發(fā)展。
崗位職責描述
校工會的工作日常包括但不限于以下幾個方面：
1. 溝通橋梁：作為教職工與學校管理層之間的聯(lián)絡人，收集教職工的意見和建議，及時反饋并協(xié)助解決問題。
2. 法律保障：宣傳和執(zhí)行工會法規(guī)，確保教職工的合法權(quán)益不受侵犯，處理勞動爭議，維護教職工的正當權(quán)益。
3. 民主參與：組織教職工參與學校的民主管理，如教職工大會、教代會等，推動學校決策的透明化和民主化。
4. 文體活動：策劃和組織各類文體活動，如運動會、文藝匯演、節(jié)日慶祝等，豐富教職工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。
5. 關(guān)心福利：關(guān)注教職工的身心健康，提供必要的幫助和支持，如心理咨詢、健康講座等。
6. 培訓與發(fā)展：協(xié)助教職工的職業(yè)發(fā)展，組織培訓活動，提升教職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
有哪些內(nèi)容
校工會的具體工作內(nèi)容涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 政策研究與宣導：定期學習和更新工會相關(guān)政策法規(guī)，通過會議、公告等方式向教職工傳達。
2. 工會會員服務：建立和完善會員檔案，提供個性化服務，如生日祝福、困難幫扶等。
3. 活動策劃與執(zhí)行：制定年度活動計劃，組織各類文體活動，確保活動的順利進行。
4. 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)：調(diào)解教職工與學校之間的矛盾，協(xié)助處理勞動爭議，維護校園和諧穩(wěn)定。
5. 教職工權(quán)益維護：定期調(diào)查教職工滿意度，針對問題提出改進措施，確保教職工的權(quán)益得到保障。
6. 意見收集與反饋：建立教職工意見箱，定期整理反饋給相關(guān)部門，推動問題解決。
以上是校工會的基本職責，其工作旨在促進教職工的全面發(fā)展，營造和諧、積極的校園環(huán)境，為學校的教育教學工作提供有力的后勤保障。
校工會崗位職責范文
第1篇 學校工會副主席崗位職責
一、協(xié)助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。
二、深入基層調(diào)查研究，指導分工會開展工作，了解和協(xié)調(diào)處理分工會及教職工的實際困難。
三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。
四、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。
五、協(xié)助有關(guān)部門辦好教職工基本醫(yī)療保險和集體福利事業(yè)。
六、以教代會為基本載體，充分調(diào)動教職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，加強校務公開的民主參與和監(jiān)督，促進學校的民主政治建設。
七、關(guān)心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權(quán)益。
八、協(xié)助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結(jié)、交流工會工作的經(jīng)驗。
九、執(zhí)行財務制度，掌握好工會經(jīng)費的使用。
十、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。
第2篇 某學校工會常務副主席崗位職責
學校工會常務副主席崗位職責
一、在校黨委的領(lǐng)導下,主持工會全面工作。
二、組織全體工會干部和兼職工會主席學習馬列主義、_思想和_理論,以“____”重要思想為指導,努力提高工會干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。
三、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作,定期召開工會委員會會議,傳達上級工會的指示,研究、部署、檢查工會工作,經(jīng)常研究工運理論和政策,總結(jié)工會工作經(jīng)驗,不斷提高工作水平。
四、動員和團結(jié)教職工以主人翁姿態(tài)積極投身學校的改革和建設,不斷加強對教職工的愛國主義教育。
五、密切聯(lián)系群眾,吸取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活,維護教職工的根本利益,及時向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難,并配合學校幫助解決。
六、全面負責籌備工會會員代表大會和教職工代表大會,并向大會報告工作,主持工會委員會的選舉工作,領(lǐng)導教代會各部門委員會,監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況,完成好教代會提出的各項任務。
七、協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門的關(guān)系,經(jīng)常向黨委請示、匯報工會工作,主動接受教職工的意見和建議,不斷改進工作。
八、全面負責校工會的財務工作。
九、完成黨委和上級工會交辦的其它工作。
第3篇 學校工會委員崗位工作職責
在校黨總支和上級工會的領(lǐng)導下,主持學校工會全面工作。其主要職責是:
1、主持工會日常工作,定期召開工會委員會會議,督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。
2、負責具體組織教代會的籌備工作,并向教代會報告工會工作,代表工會向黨支部請示匯報工作,支持行政抓好教育教學等行政工作。
3、抓好工會的自身建設,注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用,充分調(diào)動副主席、工會委員的工作積極性,全面履行工會的職責,組織會員為學校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè),努力推進學校的民主建設和改革發(fā)展。
4、關(guān)心群眾生活,帶領(lǐng)工會干部為教職工做好事、辦實事。
5、負責工會經(jīng)費的開支審批,協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關(guān)系。
6、反映教職工的意見和建議,在學校各種會議上反映職工的心聲,維護教職工的正當合法權(quán)益。
7、做好會員的思想政治工作,積極開展各類活動,促進學校的精神文明建設。
8、完成上級工會或?qū)W校交辦的其它工作。
第4篇 某學校工會綜合管理主任干事崗位職責
學校工會綜合管理主任干事崗位職責
協(xié)助工會領(lǐng)導處理好辦公室日常工作,其職責范圍是:
1、在工會正、副主席領(lǐng)導下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結(jié)及有關(guān)文件。
2、深入基層調(diào)查研究,聽取群眾意見,做好上情下達,下情上呈工作。
3、協(xié)助工會領(lǐng)導做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式,加強與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會領(lǐng)導,抓好辦公室的思想、作風和業(yè)務建設。
7、認真做好工會領(lǐng)導和上級工會交辦的其他工作。
第5篇 某學校工會文體主任干事崗位職責
學校工會文體主任干事崗位職責
1、根據(jù)校工會工作要求,積極配合組織教職工開展各種類型的文娛體育活動,搞好校園文化建設。
2、負責對文娛體育活動場所的管理,制訂文體活動計劃,管好文體財產(chǎn),按時開放文體活動場所。
3、組織教職工參加各類興趣小組、娛樂協(xié)會和各種訓練活動,不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動人才,建設一支有一定水平的教職工文體骨干隊伍。
4、幫助和指導各分工會開展文娛體育活動,把工作重點放在基層,活躍基層教職工文化生活。
5、組織或配合好全校性的重大文娛體育活動。
6、重點抓好一些質(zhì)量高,形式新穎的文娛節(jié)目和成績優(yōu)秀的體育活動項目,積極參加省、市、廳、地區(qū)組織的文體比賽。
7、負責文體活動中心的對外聯(lián)絡工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
第6篇 某學校工會干事崗位職責
一、協(xié)助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發(fā)等工作。
二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。
三、負責校工會會議記錄和整理。
四、負責整理學校工會大事記。
五、負責做好會員發(fā)展、會員檔案管理及會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等組織工作。
六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作,嚴格執(zhí)行財務制度。
七、做好有關(guān)職工保險工作。
八、負責校工會報表的統(tǒng)計和填報工作。
九、負責做好校務公開宣傳欄工作。
十、按時完成工會領(lǐng)導交給的各項工作任務。
第7篇 學校工會經(jīng)費審查委員會主任崗位職責范本
學校工會經(jīng)費審查委員會主任崗位職責
1、負責審查校工會的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況,監(jiān)督工會經(jīng)費的合理使用。
2、代表工會經(jīng)費審查委員會向校教職工大會或職代會作工作報告。
3、參加校工會委員會全體會議,并將經(jīng)費審查情況,提交工會委員會討論。
4、可調(diào)閱校工會委員會有關(guān)工會財務工作的文件、報銷憑證等資料。
第8篇 學校工會干事崗位職責
一、協(xié)助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發(fā)等工作。
二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。
三、負責校工會會議記錄和整理。
四、負責整理學校工會大事記。
五、負責做好會員發(fā)展、會員檔案管理及會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等組織工作。
六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執(zhí)行財務制度。
七、做好有關(guān)職工保險工作。
八、負責校工會報表的統(tǒng)計和填報工作。
九、負責做好校務公開宣傳欄工作。
十、按時完成工會領(lǐng)導交給的各項工作任務。
第9篇 某學校工會文秘宣傳干事崗位職責
學校工會文秘宣傳干事崗位職責
1、認真做好文秘方面的工作,負責有關(guān)文件材料的起草。
2、做好工會宣傳工作,負責向校報、信息中心以及新聞單位宣傳媒體投稿。
3、負責工會簡報的籌辦和編輯工作。
4、負責協(xié)助做好工會網(wǎng)頁的制作更新、信息發(fā)布及網(wǎng)絡信息安全工作。
5、搞好工會辦公室與工會宣傳委員的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。
6、指導各分會會藉管理和新會員的發(fā)展工作,及時接轉(zhuǎn)會員關(guān)系,建立健全會員名冊和會員的檔案資料。
7、了解各分會、工會小組和會員的工作、學習、生活情況,對每月一次工會活動日提出安排方面的建議。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第10篇 某學校工會生活福利兼群眾業(yè)務干事崗位職責
學校工會生活福利兼群眾業(yè)務干事崗位職責
1、根據(jù)工會福利計劃,認真做好福利工作。
2、認真了解職工對福利工作的意見,做好調(diào)研,為福利工作的組織實施提出合理化建議。
3、深入基層了解分會“三育人”工作情況,幫助開展工作,發(fā)現(xiàn)“三育人”工作先進典型,配合做好宣傳報道工作,組織好經(jīng)驗交流。
4、圍繞教學業(yè)務工作,組織教職工參加本職工作的各種業(yè)務競賽活動和專題講座等。
5、協(xié)助人事處做好優(yōu)秀教師、先進工作者、勞動模范的評選和組織工作。
6、做好福利發(fā)放和設備管理等工作。
7、協(xié)助做好女工委員工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第11篇 鎮(zhèn)學校工會主席崗位安全職責
1、貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全管理工作中的作用。
2、加強對安全管理的監(jiān)督,對于任何組織和個人違反安全法律、法規(guī)的行為,均有權(quán)檢舉和阻止。
3、積極開展安全管理的宣傳,進行輿論監(jiān)督,完成安全培
訓任務。
4、組織教職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持校長放手抓好安全工作。
5、參加本單位安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定、完善
工作。
6、組織會員認真開展安全管理、安全知識競賽和合理化建
議活動。
7、關(guān)心教職員工勞動條件的改善,保護教職員工的安全與
健康。
8、做好女工勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作。
9、定期深入分管領(lǐng)域檢查指導安全工作,對存在的安全隱患提出整改意見并監(jiān)督實施整改。
10、參加安全檢查,參加重大事故的調(diào)查處理,協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
11、對自己辦公室的設施安全履行自查責任,每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》,自我存檔,保留一年。
12、辦公室的廢舊書報紙張應及時處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置,以減少潛在的火災隱患。
第12篇 學校工會文體委員崗位職責范本
學校工會文體委員崗位職責
組織教職工開展文娛體育活動,豐富教職工文化娛樂生活,增強職工體質(zhì)。
1、貫徹落實國務院《全民健身計劃綱要》,制定年度文化體育活動計劃。
2、組織開展各種文化體育活動,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍。
3、管好用好文體活動設施和器械。
4、組織文化體育工作的經(jīng)驗交流,總結(jié)和推廣群眾體育先進經(jīng)驗,努力探索群眾性文體活動新途徑。
第13篇 某學校工會主席崗位職責
學校工會主席崗位職責
一般職責:
工會主席對本組織中的每個成員和所統(tǒng)轄內(nèi)的教職工群眾和包括工會小組、各種業(yè)務工作和工會內(nèi)的各下屬組織,都有領(lǐng)導、指導、監(jiān)督、教育的責任。
主要職責:
1、主持工會委員會的工作,組織和指導基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作;制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃;處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。
2、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系,使校工會在學校中的獨立地位得到保障。
3、代表和維護教職工利益,組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督,擔負起教職工代表大會和機構(gòu)的任務。
4、代表本單位教職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議,并組織教職工群眾和工會組織,完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔的責任和義務,完成教學、科研計劃。
5、組織基層工會對任職的工會專(兼)職干部和工會積極分子進行培訓。
6、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務要求的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。
7、組織會員和教職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議,保障工會干部和教職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。
8、在政策允許和可能的條件下,興辦經(jīng)濟實體,以利于更好地為教職工服務,為開展工會工作服務。
9、處理與基層工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系,維護基層工會(含工會小組)的合法權(quán)益。
10、全面履行基層工會組織的各項任務。
