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第1篇 學校和學生的就業(yè)安置協(xié)議書
甲方:
乙方:
性別:家庭住址:
手機:身份證號碼:
為拓寬本校畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進人才交流,充分發(fā)揮甲方優(yōu)勢,做好應屆畢業(yè)生就業(yè)安置工作,在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定,達成如下協(xié)議:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、經(jīng)甲方考核合格后,推薦乙方上崗
2、將乙方推薦到與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)
3、確保乙方錄用后的待遇按該企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
4、協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂《聘用合同書》;
5、因乙方工作態(tài)度、工作過失被用人單位解聘,甲方將不再為乙方安排實習、就業(yè)崗位。
6.未經(jīng)學校和實習就業(yè)單位同意擅自離崗的,甲方將不再為乙方安排實習、就業(yè)崗位。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、如實向甲方提供真實資料,如有虛假,責任自負。
2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓,在安置上崗期間,應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排,外出應請假或告知甲方,以保證乙方的人身安全。
3、試用期間應主動保持與甲方的聯(lián)系(更改聯(lián)系方式時應及時通知甲方)。
4、若有嚴重的生理疾病應予以說明,否則所引起的后果由乙方自負。
5、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度,由于乙方原因被用人單位解聘,甲方概不負責任。
三、合同發(fā)生爭議的處理方式:
1、向本單位相關(guān)部門申請調(diào)解
2、向甲方所在地管轄權(quán)的人民法院起訴。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字或蓋章生效并至乙方到用人單位上崗轉(zhuǎn)正之日自動終止。
甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):
年月日年月日