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薪資協(xié)議書

發(fā)布時間:2022-03-06 16:00:15 查看人數(shù):51

薪資協(xié)議書

第1篇 薪資協(xié)議書范本

甲方(企業(yè)):

乙方(員工):

甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

1、甲方聘任乙方擔(dān)任年月日至年月日。

2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度 工資 總額為稅前元人民幣整,每月支付元人民幣((其中:基本工資元, 崗位工資 元,參加考核的 績效工資 元人民幣,學(xué)歷工資元,保密費元),其年度總額差額作為考核獎金,于該年度年底前根據(jù)考評情況予以發(fā)放。

3、 試用期工資 按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行,試用期為

4、因個人原因中途離職者,不再支付其年度考核獎金。

5、 個人所得稅 自理,由公司代扣代繳。

6、員工薪酬收入為公司 商業(yè)秘密 ,承擔(dān)《 保密協(xié)議 》之 違約責(zé)任 ,公司實行薪酬制度公開,個人收入數(shù)字保密的原則,嚴(yán)禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經(jīng)查實即可視為“特大違紀(jì)”處理(含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的1/3或直接 解除勞動合同 )

7、入職時間:

(1)乙方入職時間為年月日,乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和 離職手續(xù) ,并與甲方簽訂正式勞動合同,入職履行工作職責(zé)。

(2)乙方辦理入職時,需提供的資料有:個人 身份證 復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書原件、其他相關(guān)職稱證書復(fù)印件、原單位 離職證明 、一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。

雙方簽訂的勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。

10、協(xié)議解除:

(1)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。

(2)乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的 勞動關(guān)系 ,與甲方正式 簽訂勞動合同 后,本協(xié)議具備同等效力。

11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

12、附則:

(1)本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方兩方各持一份。

(2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

(3)以上協(xié)議為《勞動合同書》的補(bǔ)充條款,與《勞動合同書》具有同等效力。

甲方:乙方:

甲方代表簽字:身份證號碼:

年月日

薪資協(xié)議書

甲方(企業(yè)):乙方(員工):甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:1、甲方聘任乙方擔(dān)任年月日至年月日。2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度 工資 總額為稅前元人民幣整,每月支付…
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